企管專員的主要職責（精選26篇）

企管專員的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

　　2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員的主要職責 篇2

　　職責：

　　1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;

　　2. 搜集、整理各事業部及其下屬子公司經營數據，并核實檢查數據來源的真實性;

　　3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況并及時反饋企管部經理;

　　4. 上級領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

　　3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管專員的主要職責 篇3

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

　　2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

　　3、協助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項目跟蹤，數據整理

　　3、董事長會議安排，會議記錄等

　　要求：

　　1、大學專科以上，工商管理專業

　　2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協調，有團隊精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。

　　4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。

　　5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

　　6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。

　　7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關、企業管理等專業;

　　2.熟悉公司內部控制規范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

　　3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;

　　5.學習能力強，善于思考。

企管專員的主要職責 篇6

　　職責

　　1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

　　2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

　　3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

　　4) 與政府部門對接企業項目申報;

　　5) 負責對接公司基建維修工作;

　　6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

　　7) 企業文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;

　　8) 協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

　　2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

　　3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

　　2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關系，確保公司資質齊全、有效;

　　3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續教育等工作;

　　3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

　　4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;

企管專員的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

　　2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

　　3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

　　4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優化與維護;

　　5、規范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

　　6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

　　7、協助經營相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

　　2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

　　3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

　　5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

　　6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，并給出考核結論;

　　2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及大專學歷以上，專業不限;

　　2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

　　3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽核驗證，建立監管、報告體系;

　　2、 建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據;

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;

　　4、 牽頭主導持續改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;

　　5、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

　　6、 協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

　　7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓經歷

　　大專及上學歷;

　　二、經驗：

　　2年及以上制造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;

　　三、知識、技能、素質：

　　1、 熟悉企管專業知識;

　　2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

企管專員的主要職責 篇11

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業經營與戰略發展規劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況

　　及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司“創一流”工作

　　任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員的主要職責 篇12

　　職責

　　1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員的主要職責 篇13

　　職責：

　　1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

　　2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

　　3.協助部門規范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規范執行。

　　4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，并提出改善建議。

　　5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

　　6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。

　　任職條件：

　　1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

　　2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理咨詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。

　　3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

　　4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。

　　5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

　　2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

　　3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;

　　4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;

　　5、負責公司經營合同的審查、審閱;

　　任職要求： 1、大專或以上學歷;

　　2、管理類、法學相關專業;

　　3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

　　4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

　　5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

　　6、有合同審查、審閱者優先;

企管專員的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、協助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

　　3、協助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經濟類、管理類相關專業

企管專員的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員的主要職責 篇17

　　1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程并監控實施情況;

　　2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

　　3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業愿景、使命、核心價值觀;

　　4、負責企業文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地

企管專員的主要職責 篇18

　　職責

　　1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

　　3、企業印鑒管理;

　　4、招議標管理;

　　5、法務管理;

　　6、企業資質證照管理

　　7、領導安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

　　4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;

企管專員的主要職責 篇19

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員的主要職責 篇20

　　工作職責：

　　1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

　　2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

　　議或重點事項執行情況;

　　4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

　　5、負責公司及分公司注冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

　　2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

　　4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員的主要職責 篇21

　　工作職責:

　　1、參與公司戰略規劃、并協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

　　2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

　　3、協助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

　　4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;

　　2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;

　　3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

　　4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。

　　2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。

　　3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

　　4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

　　5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、制造業知識、寫作技能知識等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強的書面及口頭表達能力。

企管專員的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;

　　2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關咨詢與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能范圍內的其他管理制度，并對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

　　5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;

　　2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

　　4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員的主要職責 篇24

　　職責:

　　1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

　　2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

　　3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

　　4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

　　5、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學歷，

　　2.有大型企業及咨詢公司集團管控工作經驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員的主要職責 篇25

　　職責：

　　1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

　　2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題并提出解決方案;

　　4、會議管理及廠區5S。

　　任職要求：

　　1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

　　2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員的主要職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;

　　2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

　　3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

　　任職要求：

　　1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

　　2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

　　3、熟練使用各項office辦公軟件