高級經(jīng)理崗位職責（精選25篇）

高級經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　職責描述:

　　1、完成審計工作底稿的最后復核;

　　2、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　5、有效管理審計團隊,與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的日常管理問題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務(wù)所項目帶隊經(jīng)歷;有IPO、新三板項目帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作責任心、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作意識強;

　　4、具備良好的文字表達和人際溝通能力,良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔工作壓力、有工作責任心;

　　6、壓力承受能力強,能接受出差安排;

　　7、獨立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

高級經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。

　　2、負責匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。

　　3、負責總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足

　　4、負責對招聘渠道進行維護、開發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡歷的篩選、面試安排,提高招聘達成率

　　6、組織相關(guān)部門人員共同完成復試工作,確保面試工作的及時開展并跟進復試考核結(jié)果。

　　7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。

　　8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動用工風險。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)

高級經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔任大型集團類財務(wù)咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

　　2、組織設(shè)計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

　　3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

　　4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；

　　6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

　　7、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

　　職位要求：

　　1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4.既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

高級經(jīng)理崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　1、充分利用平臺內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具,調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進行整體媒介策略部屬;

　　2、根據(jù)平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規(guī)劃,并進行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;

　　3、與渠道、運營、公關(guān)等團隊一起,共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

　　4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;

　　5、拓展及對接新的投放渠道;

　　6、運用媒介專業(yè)知識與技巧,進行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;

　　7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 豐富的市場策劃經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;

　　4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤過百萬級以上投放;

　　5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;

　　7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先

　　市場營銷部高級經(jīng)理崗位

高級經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷。

　　有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

高級經(jīng)理崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進行推進，對項目進行整體設(shè)計，風險評估和現(xiàn)場把控；

　　2、主要對接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導客戶人員推進項目；

　　3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團隊理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進度。

　　任職需求：

　　1、對具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強的行業(yè)；

　　2、對醫(yī)院的主要領(lǐng)導，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復雜情況下推進戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學習，對人性有較深程度的理解。

高級經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職位描述:

　　1、負責公司宣傳稿件的'撰寫和發(fā)布。

　　2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項目需求,策劃媒體傳播方案以及線上線下活動的統(tǒng)籌。

　　3、對危機負面進行處理,對公司進行品牌維護。

　　4、獨立策劃撰寫規(guī)劃、匯報方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。

　　任職資格:

　　1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;

　　3、具有較強的公關(guān)采訪能力及敏銳的新聞意識;

　　4、有科技/財經(jīng)行業(yè)的基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;

　　5、有記者、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、面試請攜帶相關(guān)作品。

高級經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1.負責公司年度績效考核方案、激勵機制、年度評優(yōu)方案等的設(shè)計推行；

　　2.推動公司績效管理工作的開展,負責組織并實施績效考核與溝通反饋,出具績效考核總結(jié)報告；

　　3.負責審核指導總部管理人員、區(qū)域管理人員、工廠人員薪資的核算、社保住房公積金等各項業(yè)務(wù)。

高級經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　（1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動公司引進和投資等工作；

　　（2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護與意向公司關(guān)系，積極開展各種合作；

　　（3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對細分方向進行深入研究，挖掘招商和投資機會；

　　（4）負責引入科技項目的合同擬訂、備案跟進及引入合同、投資合同的簽訂。

　　任職要求：

　　（1）本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

　　（2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應變能力強。

　　（3）責任心強，能承受高強度的工作壓力，善于團隊合作，具備較強溝通能力及執(zhí)行力。

高級經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;

　　2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的`人才需求;

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

　　6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓,例如,轉(zhuǎn)正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門規(guī)章制度培訓等。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;

　　3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　7、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作

高級經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

　　2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

　　任職資格：

　　1、年齡28—38歲，全日制大專或以上學歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強；

　　4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

　　6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有實干能力；

　　8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團隊合作能力。

高級經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、負責產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；

　　2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計、實施，及后期的市場營銷；

　　3、確定目標客戶，制定有效的產(chǎn)品開發(fā)方案并組織實施；

　　4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計劃；

　　5、監(jiān)控、分析和報告產(chǎn)品的市場銷售情況；

　　6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有三年以上銷售經(jīng)驗，有整形美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能應客戶需求提供解決方案；

　　4、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面；

　　5、具有出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

　　熟悉醫(yī)療行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)從職經(jīng)歷優(yōu)先考慮

高級經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域日常管理工作；

　　2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計劃；

　　3、完成經(jīng)營目標；

　　4、梳理完善操作流程；

　　5、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；

　　6、負責所在區(qū)域人員的考核、培訓工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　4、成就導向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。

　　5、溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。

　　6、有供應鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動雇主品牌戰(zhàn)略的實施;

　　2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護校企關(guān)系;

　　3、負責管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

　　4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案,改進候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

　　5、以項目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

高級經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計,業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務(wù)并合理安排人員進行開發(fā);

　　2、帶領(lǐng)團隊主導項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計和核心代碼的編寫工作,確保項目進度和質(zhì)量;

　　3、針對不同的項目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;

　　4、與上級領(lǐng)導、團隊成員及客戶進行良好、有效地溝通;

　　5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷畢業(yè),計算機及相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;

　　3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

　　4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);

　　5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;

　　6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);

　　7、熟練掌握主流應用開發(fā)框架;

　　8、熟悉軟件開發(fā)流程及團隊開發(fā)模式,良好的設(shè)計、開發(fā)思維和開發(fā)習慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1.結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標達成；

　　2.深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作；

　　3.負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃；

　　4.負責海外自研游戲項目項目集管理；

　　5.負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

高級經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職位概要：

　　1、負責整年度營銷產(chǎn)品的規(guī)劃，帶領(lǐng)策劃團隊完成全站營銷活動策劃方案，結(jié)果分析、優(yōu)化方案；協(xié)助領(lǐng)導及協(xié)同相關(guān)團隊共同完成推廣和營銷目標；

　　2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成創(chuàng)新的營銷策略及營銷產(chǎn)品開發(fā)；

　　3、通過自身及第三方數(shù)據(jù)分析及解讀，提升營銷價值；

　　4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗；擁有服務(wù)汽車經(jīng)銷商、廠商以及服務(wù)過大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮；

　　3、精通PPT并具備獨立策劃能力、方案制作，整合的能力；能夠分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，營銷產(chǎn)品策劃能力，判斷能力，責任心強，思維清晰，富有創(chuàng)意及策略思維。崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌方訴求、全面主導主體創(chuàng)意策劃；

　　2、確定品牌營銷的基調(diào)和表現(xiàn)形式，以及要達到的營銷與傳播效果，提供具有創(chuàng)意的方案；

　　3、負責項目的創(chuàng)意創(chuàng)作，對各個項目創(chuàng)作過程中的方向、要點進行具體指導，并審核出品質(zhì)量；

　　4、挖掘、激發(fā)創(chuàng)作部員工的工作熱情，收集設(shè)計、圖片、版式等資料，保證創(chuàng)意靈感來源；

　　5、代表創(chuàng)作部門向品牌方相關(guān)人員解說推介創(chuàng)意提案，力爭得到客戶的更好的認可；

　　崗位要求：

　　1、廣告學、傳播學、漢語言文學或市場營銷類專業(yè)本科畢業(yè)；

　　2、文案策劃方向背景（copy base），受過廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、媒介策劃等方面的專業(yè)知識培訓；

　　3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗，服務(wù)于國內(nèi)外知名化妝品公司者優(yōu)先；

　　4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內(nèi)外知名化妝品公司市場經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　5、有較強的品牌創(chuàng)意理念，資深的文案功底，創(chuàng)意新穎，思維豐富，具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念與表現(xiàn)；

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類目廣告策略和營銷戰(zhàn)略，了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求：

　　1、本科或以上學歷；市場營銷、新聞學、建筑學、規(guī)劃學、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程。

　　3、擁有項目銷售管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務(wù)培訓指導能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。

　　4、具備良好的語言溝通和團隊協(xié)作能力；責任心強，能承受工作中的壓力。

　　5、有外地工作經(jīng)驗，可長期駐外者優(yōu)先。

　　6、條件稍遜者可應聘次一級職位。

高級經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責土地市場的信息收集，市場動態(tài)研究，競品信息調(diào)研，可行性方案撰寫與提報；

　　2、配合市場部，各個城市總進行拓展，開展地塊勘察、市場調(diào)研、客戶訪談及問題診斷，撰寫調(diào)研分析報告；

　　3、與開發(fā)商進行營銷方案的工作對接，日常工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4、撰寫報告，參與部門競標項目的提案；

　　5、能指導、協(xié)助創(chuàng)作組成員的`工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉房地產(chǎn)及廣告，有1—3年地產(chǎn)企劃或品牌企劃工作；

　　2、對項目有整體思考能力；

　　3、 2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，具有1—2個項目的執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程

　　4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、執(zhí)行力

　　5、思維敏捷，有想法，敢于溝通表達；

　　6、具備報告撰寫的能力，營銷活動把控能力，熟練操作辦公軟件。

高級經(jīng)理崗位職責 篇19

　　市場策劃高級經(jīng)理崗位職責

　　市場策劃高級經(jīng)理策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,

　　1,負責社會化媒體的傳播方案策劃

　　2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

　　3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。

　　要求,

　　1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗

　　2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。

　　3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨特見解

　　4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,

　　1,負責社會化媒體的傳播方案策劃

　　2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意

　　3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。

　　要求,

　　1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗

　　2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。

　　3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨特見解

　　4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責 篇20

　　工作職責：

　　1、客服團隊管理，不斷提升客服團隊成員能力和優(yōu)化客服工作方法

　　2、設(shè)計并制定客服中心工作標準、流程，并推動標準和流程的持續(xù)落地

　　3、制定和完善客服服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系并對客服團隊進行管理.

　　4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段和計劃，制定客服中心的階段性目標并完成

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷,3年以上保險公司客服中心管理經(jīng)理,有理賠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、較強文字處理能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神；

　　3、具有良好的服務(wù)意識和工作熱情，良好的語言表達能力，善于溝通；

　　4、能協(xié)助進行崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

高級經(jīng)理崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1.負責與聯(lián)通溝通切入公司產(chǎn)品的合作;

　　2.與聯(lián)通洽談合作模式;

　　3.維系聯(lián)通合作關(guān)系，并跟進聯(lián)通商機情況;

　　4.處理聯(lián)通客戶的訂單情況，落實款項;

　　5.協(xié)調(diào)公司資源處理其他售前，售后問題。

　　崗位要求：

　　1.5年以上運營商相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉運營商內(nèi)部的運作模式;

　　2.良好的關(guān)系處理能力，可以理清運營商內(nèi)部關(guān)系;

　　3.2年以上軟件相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

　　4.良好的形象與溝通能力。

高級經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助、指導及監(jiān)督零售體系經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；

　　2、獨立工程經(jīng)銷體系建設(shè)，協(xié)助、指導及監(jiān)督獨立工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；

　　3、規(guī)范與監(jiān)督區(qū)域工程市場，有效協(xié)調(diào)及管理區(qū)域工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場沖突問題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開展；

　　4、信息管理，工程項目信息、客戶信息等。

　　開發(fā)區(qū)域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；

　　任職要求：

　　1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開發(fā)與管理工程經(jīng)銷商方面有一定的工作經(jīng)驗。

　　2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場，酒店及裝飾設(shè)計行業(yè)，有一定客戶資源。

　　3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場管理經(jīng)驗。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

高級經(jīng)理崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

　　2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

　　3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，組織按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　4、貫徹執(zhí)行有關(guān)財稅法規(guī)，制定、實施公司內(nèi)部財務(wù)管理制度、控制制度，并對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，保障公司資金及財產(chǎn)的安全完整。

　　5、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　6、向上級匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為領(lǐng)導提供財務(wù)分析，提出有益的建議；

　　7、負責部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓；

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格、中級會計師職稱；

　　2、本科以上學歷，財會及相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　4、精通會計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等相關(guān)知識；

　　5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識；

　　6、有較強的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細致認真；

　　7、具備很強的責任感和事業(yè)心，必須具備良好的職業(yè)道德；

　　8、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的'團隊合作意識。有操作過上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　上班時間：早上8:30，晚上5:30

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

高級經(jīng)理崗位職責 篇24

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　九、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

　　十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

　　十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的'工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十七、負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

　　三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

高級經(jīng)理崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、銷售計劃的制定與執(zhí)行；

　　2、客戶開發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；

　　3、銷售信息管理；

　　4、風險控制

　　崗位要求：

　　1、有大客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗；

　　2、較強的組織能力和領(lǐng)導力；

　　4、英文流利；

　　5、忠于職守，能很好的達成目標；

　　6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場，如果有海外經(jīng)驗尤佳；

　　7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。