科技創新崗位職責（精選3篇）

科技創新崗位職責 篇1

　　1、經理崗：制定科技信息方面的規章制度、辦法措施、應急預案和科技風險的防范與管控；制作各種業務的操作規程；電子銀行業務的市場營銷、需求調研、信息反饋、風險監察；電子設備采購及電子機具的管理。

　　2、網絡信息崗：負責網絡建設、科技信息系統的正常運行，電子銀行業務的拓展、宣傳、培訓、指導工作。信用社所面臨需要用電子化替代工作的軟件開發。調研信用社的市場需求。

　　3、維護崗：負責網絡維護，保障全旗信用社各條線路的正常運行；保障科技信息各種系統的正常運行；設備及電子機具的安裝、維修、維護。信息系統檔案管理及保密工作；電子設備的檔案管理及日常指導工作。

　　【篇3：科技活動室實踐管理員崗位職責】科技活動室實踐管理員崗位職責

　　2、通過科技活動的開展，使學生初步掌握生產科學技術知識和科學技能，并努力培養學生的科學素養，為逐步提高學生的全面素質打好基礎。

　　4、建立、健全并嚴格執行科技活動室管理制度與科技教學實驗守則。5、建立、健全物品臺賬制度，及時申請購置教學用品，及時報損、處理廢舊品和各種消耗品。

　　6、落實有關安全措施，認真做好科技活動室的.保潔工作。科技人員崗位職責

　　1.全面負責單位科技工作計劃和任務，在單位內部的組織實施和單位技術管理有關制度的貫徹落實;2.負責單位科技紀律執行情況的日常檢查和整改落實;3.參與制定、修訂并在單位內部指導實施有關技術、安全操作等方面的規程和文件;

　　4.負責單位新技術引進和產品開發、改進等技術工作，在單位內部的組織實施以促進單位的技術創新;5.嚴格按照單位的管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作;6.做好單位科技有關信息的搜集、記錄和反饋工作;7.抓好單位技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作;8.參與單位技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;9.做好領導安排的其它技術相關工作。

科技創新崗位職責 篇2

　　1、圍繞學校科技工作計劃，開展以科技教育為中心，以特色活動為抓手，以創新發展為核心的各類活動，積極發揮科技輔導員的作用，做好組織協調工作，全面推進素質教育。

　　2、根據組內不同成員的不同情況，有計劃，有步驟地進行訓練。3、做好興趣小組活動安排，力求激活學生潛在的學習科學的.本能和欲望，讓學生體會到學習科學的無窮樂趣，從而全身心地投入各項活動、比賽之中。

　　4、為學生創造一個良好的科學環境，鼓勵學生親近自然、探索自然、最終與自然建立和諧的關系。

　　5、每學期初制定科技工作計劃，期末做好總結工作。

　　6、結合學校實際情況，組織好每年一次的科技節活動和有關科技展覽觀摩活動。

　　7、積極參與各項科技比賽，做好組織協調工作，層層把關，及時解決各小組存在的問題，力爭在比賽中獲得好成績。

　　8、為了創造濃厚的科技氛圍，在各個班級、各個學科中滲透科技教育，使學生養成良好的科技素養，并與班級協調、共同搞好每屆校科技節活動。

　　9、針對學校的特點，有針對性的培養一批科技小能手，以點帶面，推進我校的科技工作的發展。

　　10、不斷提高自身的科技知識和動手能力，從而充實自己、發展自己、完善自己。

科技創新崗位職責 篇3

　　一、組織制度：

　　科技創新部設部長一名，副部長五名，新校區負責人四名，委員若干名。部門實行人員分管制度，部長直接對主管老師和學生會主席團負責，副部長對部長負責，委員對分管副部長負責。

　　部門成員享有以下權利：

　　1、按照符合科技創新部規定的民主程序，討論和決定科技創新部重大部門活動。

　　2、3、享有提出意見和建議的權利。有權參加本部門的各項活動。

　　部長職責：

　　1、服從上級決定，完成老師和學生會主席團交辦的工作任務。

　　2、負責統籌規劃部門的近期和長期的目標。

　　3、負責工作計劃的制定并組織實施。

　　4、及時向領導老師匯報工作

　　5、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性。

　　6、組織部門定時召開例會分配工作，進行工作總結。副部長職責：

　　1、協助部長分工負責部門的日常工作。

　　2、向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議。

　　3、團結內部成員，以身作則，激發成員的工作熱情。

　　二、主要職責

　　1、組織開展以“挑戰杯”系列競賽為龍頭的大學生科技競賽活動；

　　2、負責我院各類群眾性科普活動和各類學生科技競賽的'策劃、組織、監督和協調；

　　3、負責科技創新方面的教育和引導，組織開展全院學術科技文化報告（講座）；

　　4、為學生會或其他部門相關活動提供PPT制作、網頁制作等支持；

　　5、協助學院學生會其他部門做好工作；

　　6、完成學院領導老師交辦的其它任務。

　　三、成員基本要求：

　　1、堅決擁護中國共產黨的領導。

　　2、服從學生會和部門干部的管理。

　　3、有較強的工作能力和溝通交流能力以及良好的團隊協作精神和強烈的責任心。

　　4、工作積極主動，激情而不失沉穩。

　　5、異想天開，腳踏實地，舉手投足、中規中矩。

　　6、努力學習、刻苦鉆研、爭取在科技創新方面起到模范帶頭作用。

　　　　四、會議制度：

　　科技創新部例會由部長組織召開，全員參加，會議內容主要包括：1、傳達學習學生會部長級會議精神，落實學生會決議和決定。2、部門干部做近期分管工作總結3、自由發言，探討已進行工作的得失，為下一步工作提出創新性建議。科技創新部例會紀律：

　　1、如實記錄會議內容并及時整理。

　　2、實行出席人員簽到制度，部門成員不得無故缺席、遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部長或副部長請假。遲到或早退者，須向會議記錄者說明原因。

　　3、所有與會人員應將手機設置為靜音，并且不得隨意打鬧和走動。

　　　　五、獎懲制度：

　　懲罰制度：

　　1、無故缺席例會兩次者，取消評先資格。無故缺席累計三次及三次以上者，將提出公開批評，并自動退出部門。

　　2、不服從領導，或者不能與部門成員和睦相處者，勸其退出科技創新部。

　　3、違反校規校紀，嚴重影響學生會和部門形象者，將開除出科技創新部。獎勵制度：

　　1、評優評先時優先考慮工作認真負責，并為部門提出建設性建議的成員

　　2、有技術專長并在活動中作出較大貢獻者，評優評先時優先考慮

　　學校科技輔導員崗位職責

　　1、在政教處的統一部署下，科技輔導員具體負責學校青少年科技創新教育工作的全面開展。

　　2、科技輔導員必須定期參加區科技輔導員會議及相關培訓活動，并及時向學校上級主管部門匯報、傳達會議精神。

　　3、科技輔導員負責制定學校青少年科技工作的規劃、學期計劃，撰寫學期評估小結，開展學校科普活動先進集體和個人的評選表彰工作，并做好相關活動的材料收集、整理工作。

　　4、科技輔導員負責組織開展每年一屆的學校科技節活動：撰寫科技節活動方案、小結；組織開展學校“科技創新月”各項系列活動等，力爭辦出特色，取得成效。

　　5、科技輔導員負責組織選送有科技特長的學生參加各級各類青少年科技競賽展示活動，并做好相關的培訓、指導、協調及管理工作等。

　　6、科技輔導員負責學校科普宣傳工作的落實開展：如科普櫥窗宣傳資料的提供、科普知識講座、科普知識咨詢等。以普及科學知識為主，突出科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的傳播，培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生的科學素質。

　　清河鎮中學

　　20xx年3月