實施部門崗位職責（精選25篇）

實施部門崗位職責 篇1

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

實施部門崗位職責 篇2

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;

　　2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負責本部門團隊建設(shè)

　　5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

實施部門崗位職責 篇3

　　對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

　　協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

　　運用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時進行員工答疑和員工指引;

　　擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項目等;

　　協(xié)調(diào)、維護部門外各團隊的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

　　根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設(shè)。

實施部門崗位職責 篇4

　　部門經(jīng)理崗職責：

　　1負責主持部門全面工作，組織本部門員工認真履行部門職責，完成公司對本部門下達的經(jīng)營管理目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對本部門職責范圍的工作結(jié)果和風險損失負責；

　　2負責協(xié)助總經(jīng)理推進公司經(jīng)營規(guī)劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進公司工作流程規(guī)范化建設(shè)；

　　3負責組織起草公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、工作總結(jié)、情況報告等公司各類文件，審核各類制度和對外發(fā)布的信息；

　　4負責制定并落實部門工作計劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門工作并監(jiān)督本部門員工工作；

　　5負責協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導(dǎo)和部門提供服務(wù)保障；

　　6負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推進公司人才和員工隊伍建設(shè)，組織落實公司總經(jīng)理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權(quán)益；

　　7負責組織公司的辦公、經(jīng)營分析等會議的會務(wù)安排；8負責監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；

　　9負責保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；

　　10負責公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃策劃工作，組織并監(jiān)督公司各部門保密、消防、廉政建設(shè)制度執(zhí)行和落實工作，維護公司企業(yè)形象；

　　11負責組織協(xié)調(diào)維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門和單位的工作關(guān)系；

　　12日常工作中與人事專員為B角。

　　工作權(quán)限：

　　1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見；

　　2審核公司和本部門文件信息、人力費用和辦公費用預(yù)算、員工薪酬、福利計發(fā)標準；

　　3對違反國家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門和員工教育、監(jiān)督和建議改進工作；

實施部門崗位職責 篇5

　　崗位描述：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

　　2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　5、負責部門文化的建設(shè)和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。

實施部門崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊；

　　3、負責功能安全認證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；

　　4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結(jié)果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準，熟悉產(chǎn)品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；

　　4、熟悉iec61508及相關(guān)標準、從事過功能安全認證者優(yōu)先；

　　具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

實施部門崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責景園專業(yè)范圍內(nèi)的方案及設(shè)計對接管理工作，確保方案及設(shè)計進度達到整體進度要求，方案及設(shè)計質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部標準;

　　2、協(xié)調(diào)景園專業(yè)方案、設(shè)計與相關(guān)電氣、水暖、市政、土建工程之間的關(guān)系，確保各專業(yè)設(shè)計、方案交圈。

　　任職要求:

　　1、25-30歲，統(tǒng)招園林景觀專業(yè)本科學歷;

　　2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應(yīng)用、園林生態(tài)、植物花卉養(yǎng)護。

實施部門崗位職責 篇8

　　一、崗位識別：

　　隸屬部門:財務(wù)部

　　職務(wù)名稱：財務(wù)會計主管

　　直接上司：董事長

　　二、崗位要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬）

　　2、專業(yè)：會計（有專業(yè)職稱優(yōu)先）

　　3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件

　　4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、愛崗敬業(yè)，認真負責，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、崗位職責：

　　1、負責編制企業(yè)財務(wù)分析工作。

　　2、負責企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

　　3、督促本單位各會計完成本職工作。

　　5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

　　6、負責會計檔案的保管工作。

　　7、負責除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。

　　8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

　　9、認真完成上級交辦的其他工作。

實施部門崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　職責描述：

　　主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項目的審核工作

　　根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項信息

　　根據(jù)工作要求的時間，選擇合適的出行方式，提前到達項目地點

　　根據(jù)項目組要求開展復(fù)核審核工作，并對工作結(jié)果進行記錄

　　在規(guī)定時間內(nèi)遞交工作底稿，并及時回復(fù)上級對底稿及工作的疑問

　　嚴格按照項目指示、紀律和要求進行工作

　　完成上級交代的其它工作任務(wù)

　　職位要求：

　　大學專科學歷或以上；

　　有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強抗壓能力；

　　工作經(jīng)驗：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗

　　具備一定的自我學習能力；

　　熟練運用office軟件；

　　工作積極主動，細心，有較強的責任心和耐心；

實施部門崗位職責 篇10

　　(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;

　　(2)嚴格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務(wù)、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負責本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業(yè)知識培訓，并對培訓效果進行考核;

　　(5)抓好班組服務(wù)意識建設(shè)，樹立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)負責本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計，值班記錄整理，工作總結(jié);

　　(7)對員工的工作進行檢查、監(jiān)督、及時處理有關(guān)清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;

　　(8)負責參照實際需要和技術(shù)要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;

　　(10)制定專人養(yǎng)護保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時巡視轄區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;

　　(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內(nèi)外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;

　　(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

實施部門崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、熟悉花卉綠植各項養(yǎng)護工作操作規(guī)程，按正確的操作規(guī)程進行養(yǎng)護澆水;

　　2、熟悉各種綠植生長習性、養(yǎng)護方法，;

　　3、負責責任區(qū)花卉綠植的養(yǎng)護管理工作，清楚各種養(yǎng)護規(guī)程，并按規(guī)定的時間對花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　4、熟練掌握綠化專業(yè)知識，了解花草樹木的名稱，特性，以及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率;

　　5、負責管轄內(nèi)所有植物養(yǎng)護，完成上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、1年以上花卉植物養(yǎng)護經(jīng)驗

　　2、熟知植物種類及習性/養(yǎng)護要點;

　　3、園藝專業(yè)優(yōu)先考慮

實施部門崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　規(guī)劃、控制管理客服中心的運作,達成品質(zhì)與成本目標;

　　在符合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,確保客服中心的各種資源被有效的利用;

　　管理指定項目的整體品質(zhì)、績效,確保產(chǎn)出達成既定目標;

　　設(shè)計、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;

　　協(xié)助招聘、培訓新員工,確保指定項目的人力資源需求;

　　任職要求:

　　本科或以上學歷,計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　具有客戶服務(wù)以及咨詢類項目管理工作3年以上經(jīng)驗。

　　基礎(chǔ)的英文聽說讀寫能力。

　　具備帶領(lǐng)團隊管理及有效激勵員工的經(jīng)驗與能力。

　　善于分析、發(fā)現(xiàn)問題,并及時的解決問題。

　　善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導(dǎo)、培訓員工以提升工作業(yè)績;

　　具備不斷改進流程與提升績效的執(zhí)行能力。

　　具有copc管理或者實施經(jīng)驗者優(yōu)先

實施部門崗位職責 篇13

　　環(huán)保主管崗位職責

　　1、負責本單位的環(huán)境保護工作。

　　2、負責協(xié)調(diào)與公司各車間、處室的環(huán)境保護工作，負責與政府相關(guān)環(huán)境保護部門的聯(lián)系，完成相應(yīng)的各項工作任務(wù)。

　　3、負責收集相關(guān)的國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)和標準，并保證在本部門的落實。

　　4、負責對本部門環(huán)境保護設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)管理，做到正常運轉(zhuǎn)，達標排放，并及時記錄，及時上報。

　　5、負責對本部門工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育，使人人有保護環(huán)境的意識，都能遵守環(huán)境保護的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　6、及時總結(jié)本部門的環(huán)境保護工作，激勵先進，批評落后，處罰違章違規(guī)人員。

　　7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調(diào)查和處理工作。

　　環(huán)保管理員崗位職責

　　1、貫徹落實公司制定的各項環(huán)保規(guī)章制度，并對本部門執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　2、監(jiān)督本單位排污申報制度執(zhí)行情況。

　　3、負責本單位各生產(chǎn)崗位現(xiàn)場檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現(xiàn)象，如有上述現(xiàn)象發(fā)生，及時組織人員處理并及時上報。

　　4、負責監(jiān)督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現(xiàn)象。

　　5、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)外來施工單位及外來車輛等對公司環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況。

　　6、建立環(huán)保設(shè)施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

　　7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。

　　環(huán)保段長崗位職責

　　1、組織職工學習、貫徹落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規(guī)章制度。

　　2、組織安全教育，對新工人（實習、培訓人員）進行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動保護用品。

　　5、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，落實安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場所的整齊清潔。

　　環(huán)保操作人員崗位職責

　　1、參加安全活動，學習安全技術(shù)和環(huán)保知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)和環(huán)保規(guī)章制度。

　　2、認真執(zhí)行交接班制度，認真檢查生產(chǎn)工藝運行狀況，設(shè)備和安全設(shè)施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執(zhí)行廢水處理操作規(guī)程，記錄清晰真實。

　　4、按規(guī)定巡回檢查，準確分析，及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

　　5、按規(guī)定對設(shè)備閥門進行潤滑并記錄，按要求清掃包潔區(qū)衛(wèi)生，保持作業(yè)場所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

　　安全環(huán)保部工作職責

　　（一）組織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　　（二）組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況；做好新入場職工的廠級安全教育，每年安全年度教育計劃定期組織職工進行廠級安全教育培訓；

　　（三）督促落實公司重大危險源的安全管理措施；

　　（四）定期組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應(yīng)急救援演練；

　　（五）檢查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況，定期、及時按照公司隱患排查的相關(guān)規(guī)定，進行月度專項、綜合安全檢查，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

　　（六）督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施。

　　（七）在日常安全監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)有違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為及時進行制止和糾正；

　　（八）定期進行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作；

　　（九）做好日常的安全、消防、環(huán)保等巡查監(jiān)督管理工作；

　　（十）每年定期進行職業(yè)病危害因素檢測及組織職工進行崗間職業(yè)健康檢查；并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；

　　（十一）公司發(fā)生安全事故時，組織公司相關(guān)人員進行事故調(diào)查，發(fā)生死亡安全事故時配合上級政府部門做好事故的調(diào)查工作；

　　（十二）港口經(jīng)營許可證的年審及安全管理合格證等相關(guān)資格證書的復(fù)訓工作。

實施部門崗位職責 篇14

　　旅游部計調(diào)崗位職責

　　1、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2、 服從部門經(jīng)理的工作安排與調(diào)配。

　　3、 負責操作線路的行程更改與完善。

　　4、 負責調(diào)整報價，做到報價準確，及時了解其他同業(yè)的價格。

　　5、 各種支款票據(jù)要填寫準確清楚。

　　6、 負責及時催收團款及各種欠款。

　　7、 收發(fā)傳真要及時，傳真確認真要準確，回復(fù)Q要及時。

　　8、 出票前要核對確認游客姓名證件號等信息。

　　9、 認真處理投訴及相關(guān)的突發(fā)事件。

　　10、 對于行程結(jié)束的團隊要做回訪工作。

　　11、 保持24小時通訊暢通。

　　12、 老員工對新員工要做到傳、幫、帶，同事間要團結(jié)互助，相互尊重。

　　13、 保證高質(zhì)、高效的工作。

實施部門崗位職責 篇15

　　(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責商場環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生及消殺工作;

　　(2)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟練使用各種保潔用具;

　　(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據(jù)計劃組織部門實施保潔工作;

　　(4)負責商場所有關(guān)于清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合政府有關(guān)部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

　　(5)協(xié)調(diào)各部門工作，配合其他部門處理好關(guān)于清潔衛(wèi)生的投訴問題;

　　(6)負責商場公共場所的清潔安排;

　　(7)負責監(jiān)督商戶經(jīng)營場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，按照商場的要求落實;

　　(8)安排各班次工作內(nèi)容和區(qū)域責任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責任區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。

　　(9)認真貫徹執(zhí)行商場各項規(guī)章制度，負責定期召開保潔部工作會議，對近期工作進行總結(jié)，提高工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;

　　(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;

　　(11)指導(dǎo)員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現(xiàn)的問題向上級反映;

　　(12)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

實施部門崗位職責 篇16

　　工作職責

　　一、負責財務(wù)結(jié)算部日常管理工作，完善財務(wù)管理制度和流程;

　　二、指導(dǎo)部門人員進行會計核算和金融產(chǎn)品的資金結(jié)算工作，按時出具報表，保證數(shù)據(jù)的'及時性和準確性;

　　三、組織、審核公司全面預(yù)算的編制，并組織分析預(yù)算完成情況;

　　四、根據(jù)公司要求組織好資金規(guī)劃工作;

　　五、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門研究制定各類業(yè)務(wù)獎勵政策;

　　六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、跟蹤和落實各類補貼政策;

　　七、指導(dǎo)部門人員按照要求報送各類材料數(shù)據(jù);

　　八、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合公司的審計工作;

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格

　　一、本科以上學歷，財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　二、具有5年以上相關(guān)財務(wù)、會計、審計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;

　　三、熟悉國家稅務(wù)政策、企業(yè)會計核算準則，會計操作、會計核算流程、財務(wù)分析、成本和預(yù)算管理、稅務(wù)分析和籌劃，以及熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

　　四、具有良好的企業(yè)管理、融資相關(guān)業(yè)務(wù)和知識，風險控制意識，財務(wù)分析能力，執(zhí)行能力，溝通能力，管理能力和協(xié)調(diào)能力;

　　五、具備極強的保密意識、工作原則、適應(yīng)力、責任心和職業(yè)操守;

　　六、具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者以及大型會計師事務(wù)所項目帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　七、注冊會計師優(yōu)先。

實施部門崗位職責 篇17

　　分析部部門經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經(jīng)理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負責質(zhì)量控制體系的建立、培訓、實施、監(jiān)督;

　　7、負責起草和修訂操作規(guī)程(sop),負責制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現(xiàn)場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標準等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的`技術(shù)和組織能力;崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經(jīng)理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負責質(zhì)量控制體系的建立、培訓、實施、監(jiān)督;

　　7、負責起草和修訂操作規(guī)程(sop),負責制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現(xiàn)場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標準等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;

實施部門崗位職責 篇18

　　1、固定資產(chǎn)臺賬和無形資產(chǎn)臺賬維護。

　　2、有效銷售額的計算。

　　3、公司銷售合同、驗收單進行審核、歸檔。

　　4、開具增值稅銷項發(fā)票，并進行賬務(wù)處理。

　　5、應(yīng)收欠款對賬工作。

　　6、對外及時、準確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　7、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

實施部門崗位職責 篇19

　　1、收貨員

　　(1)、遵守飯店一切規(guī)章制度。

　　(2)、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質(zhì)量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求的拒絕接收，并要求供應(yīng)商馬上把符合要求的該種貨補齊。

　　(3)、收貨員早上8點準時到位收貨。

　　(4)、收貨員要嚴格把好數(shù)量關(guān)，避免供應(yīng)商含水過稱。

　　2、辦公用品庫倉管員

　　(1)、每天應(yīng)檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。

　　(2)、物品要分門別類擺放，要整理清楚。

　　(3)、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

　　(4)、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強的.，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

　　(5)、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。

　　(6)、月底盤點物品，做到帳、物相符。

　　3、海鮮庫倉管員

　　(1)、收貨時，要嚴格把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。

　　(2)、保持庫位干凈。

　　(3)、按時收貨，作好當天海鮮領(lǐng)用手續(xù)，把有關(guān)單據(jù)錄入電腦。

　　(4)、對待工作要認真，實事求是。

　　(5)、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。

　　(6)、月底應(yīng)配合財務(wù)部清盤庫存。

　　4、食品庫倉管員

　　(1)、物品要按性質(zhì)、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。

　　(2)、要控制好常用物品的庫存量。

　　(3)、倉庫要保持干凈、通風。

　　(4)、要定期或不定期的檢查物品保質(zhì)期。

　　(5)、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。

　　(6)、入庫時要認真把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

　　(7)、月底應(yīng)清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。

　　(8)、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。

實施部門崗位職責 篇20

　　主席、副主席職責

　　主席

　　1、對全校學生負責，全面負責學生會的工作。

　　2、做好黨委、團委領(lǐng)導(dǎo)老師與學生聯(lián)系的紐帶，主持主席團的日常工作。

　　3、根據(jù)團委的工作安排，制定學生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結(jié)。

　　4、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。

　　5、負責與北校學生會保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯(lián)系工作。

　　6、負責院學生會對外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學生會在同類院校中的地位，擴大影響力。

　　7、定期召開學生會例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。

　　8、及時地把學生的意見和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　副主席

　　1、協(xié)助主席開展工作，管理學生會所屬的各部。

　　2、副主席實行分工責任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)各部部長，對其工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和幫助。

　　4、主席不在時受主席委托行使主席職責，主持學生會事務(wù)。

實施部門崗位職責 篇21

　　崗位描述：

　　1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風險提示和重大風險預(yù)警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學習能力強。

實施部門崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

實施部門崗位職責 篇23

　　1、部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標準，引導(dǎo)部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

　　5、CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7、組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8、面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9、經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10、負責本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11、每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　13、權(quán)責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。

　　14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。

　　15、敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16、了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細節(jié)做起。

　　17、對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

實施部門崗位職責 篇24

　　1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負責部門固定資產(chǎn)管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項目方案提供重要信息素材

　　3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持

　　4、參與部門財務(wù)統(tǒng)計等工作

　　5、協(xié)助安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進行

　　6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢

　　7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利

實施部門崗位職責 篇25

　　職位描述:

　　1、負責本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。

　　2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作、培訓、指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作。相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。