加氣站人員崗位職責（精選3篇）
加氣站人員崗位職責 篇1
1加氣卡辦理
司機需提供寧波市技監局頒發的《車用氣瓶使用登記證》的原件和復印件、身份證原件和復印件、車輛行駛證原件和復印件。充值人員核實無誤后方能辦理加氣卡并留存復印件備案。
2加氣卡充值
充值人員需與司機當面清點充值金額。充值完成后告訴司機卡中余額。
3及時、準確報送各類財務報表。
4上班期間需穿工作服、佩戴工號牌。
5禮貌待人，不與顧客發生爭執。
6保持工作場所干凈、整潔。
7嚴禁坑害用戶和損害公司利益。
8每天必須將營業款交至銀行并注意解款安全。
加氣站人員崗位職責 篇2
總經理職責
1、根據董事會提出的戰略目標，組織實施公司年度經營計劃，落實中長期經營發展戰略規劃，并推動實施;
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
7、執行董事會決議的新投資項目的籌建與規劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;
9、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
10、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
加氣站人員崗位職責 篇3
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。