集團經(jīng)理崗位職責(zé)（通用11篇）

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位要求：

　　1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；

　　3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；

　　4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；

　　5、有強烈責(zé)任感，能堅持原則，敢抓善管；

　　6、有良好的親和力和壓力承受能力；

　　7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；

　　3、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　4、負責(zé)公司車輛的合理調(diào)配和管理；

　　5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護與管理；

　　6、負責(zé)公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；

　　7、負責(zé)公司商務(wù)接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

　　8、負責(zé)定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預(yù)防措施工作；

　　9、負責(zé)公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運作；

　　10、負責(zé)公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等的管理；

　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)進度計劃和工程質(zhì)量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；

　　2、負責(zé)對監(jiān)理和各施工單位進行合同履約管理；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理完成市政配套和驗收環(huán)節(jié)的報批和外部協(xié)調(diào)工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學(xué)歷，項目經(jīng)驗優(yōu)秀者，可放寬至專升本；

　　2、具有甲、乙方單位工作經(jīng)驗，目前擔(dān)任甲方工程副總及以上職位；

　　3、至少一個商業(yè)綜合體項目完整經(jīng)歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業(yè)態(tài)的完整經(jīng)歷）。

　　4、土建專業(yè)技術(shù)過硬并具有商業(yè)項目機電安裝及消防驗收管控經(jīng)驗；

　　5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風(fēng)格硬朗。

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施;

　　2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達成;

　　3、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;

　　4、指導(dǎo)地區(qū)有效進行招聘實施;

　　5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;

　　6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;

　　7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;

　　8、不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;

　　9、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗;

　　3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;

　　4、計算機應(yīng)用熟練;

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、搜集指定集團大客戶所有分子公司信息，研究其組織結(jié)構(gòu)，人員層級及相關(guān)信息，所處行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手趨勢，訂單分析，生產(chǎn)自制流程及以此產(chǎn)生的銷售機會分析，通過分析參與客戶研發(fā)、生產(chǎn)流程以此打開我們的ltc項目信息喇叭口

　　2、組建跨區(qū)域集團客戶專員團隊，落實并跟進各區(qū)域集團大客戶商務(wù)關(guān)系拓展，項目信息開發(fā)，項目運作pk，組織公司資源拿到訂單，并跟催按時回款

　　3、跨區(qū)域項目團隊建設(shè)，能力培養(yǎng)

　　4、指導(dǎo)跨區(qū)域項目管理，組織跨區(qū)域商務(wù)關(guān)系聯(lián)動，跨區(qū)域交付、服務(wù)運作能力提升

　　5、完成部門總監(jiān)安排的工作事項、任務(wù)

　　任職要求：

　　1、具備優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力

　　2、市場開拓能力：收集各類信息，在維持現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上開發(fā)新資源，與對方協(xié)商時隨機應(yīng)變，運用技巧，施加影響，掌控談判過程和結(jié)果的能力

　　3、客戶服務(wù)能力：了解客戶需求，建立并維護與之的合作關(guān)系，提高服務(wù)效率的能力

　　4、從事于或熟悉玻璃、無線電充、陶氣、電池行業(yè)，或?qū)ο嚓P(guān)品牌供應(yīng)鏈熟悉；

　　5、本科以上學(xué)歷、五年以上銷售經(jīng)驗或三年以上大客戶項目運作經(jīng)驗，具有10人以上團隊建設(shè)管理經(jīng)驗。

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)在移動集團總部及設(shè)計院的中高層關(guān)系維護，尋求集團層面的戰(zhàn)略合作發(fā)展；

　　2、負責(zé)移動集團集采、入圍、框架建立等系統(tǒng)工作；

　　3、并負責(zé)公司在移動行業(yè)的相關(guān)市場策略制定、行業(yè)信息收集；

　　4、保持與各省辦事處行業(yè)負責(zé)人的密切聯(lián)系和系統(tǒng)管理指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上通信行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗；

　　2、負責(zé)過運營商集團相關(guān)客戶工作優(yōu)先。

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)基層醫(yī)療及大型民營醫(yī)療集團客戶開發(fā)第三方集團客戶開發(fā);

　　2、負責(zé)客戶的維護,及時了解客戶需求,妥善處理問題,建立良好的客戶關(guān)系;

　　3、制定銷售計劃,擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　任職資格:

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶;

　　3、掌握集團客戶的'采購流程,具有良好優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

　　4、生物醫(yī)藥、市場營銷等專業(yè)本科畢業(yè);

　　5、形象好,氣質(zhì)佳;

　　集團客戶經(jīng)理崗位

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)、使用、培訓(xùn)，確保消防安全；

　　2、負責(zé)商場秩序維護，確保賣場秩序井然；

　　3、負責(zé)重點設(shè)施設(shè)備的巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理、上報；

　　4、負責(zé)收發(fā)貨的檢驗、收銀秩序的維護、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常及時上報、處理；

　　5、負責(zé)商品防偷、防盜工作，及時查處異常情況，防止商品、辦公物品等非正常損失；

　　6、負責(zé)崗位設(shè)置及履行情況的檢查，完成上級交辦的其他工作等。

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、主持制定項目銷售計劃，落實計劃的執(zhí)行;

　　2、負責(zé)制定季度、月度工作計劃和工作安排，并且使工作落實到人，執(zhí)行到位;

　　3、負責(zé)案場所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決，對銷售過程中出現(xiàn)的緊急突發(fā)事件要合理的采取應(yīng)急措施;

　　4、負責(zé)對銷售業(yè)績及銷售信息的及時反饋和匯報

　　5、制定案場的銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的整體技能及素質(zhì);

　　6、負責(zé)對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對銷售人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評;

　　7、負責(zé)客戶信息的匯總和分析，日常關(guān)系維護。

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位基本信息

　　崗位名稱:總經(jīng)理

　　所屬部門:

　　崗位職等

　　直接上級

　　直接下屬:工程技術(shù)副總、財務(wù)副總、營銷副總、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理、投資部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、稽核部經(jīng)理

　　崗位概要:主持集團公司全面經(jīng)營管理工作

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)投資部行業(yè)研究和集團愿景目標,結(jié)合本集團公司經(jīng)營管理能力,組織制定與實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)計劃、人力資源規(guī)劃等;

　　2.投資管理:組織或參與集團內(nèi)有關(guān)房地產(chǎn)項目投資研究,組織落實公司董事會批準的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

　　3.團隊建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實公司發(fā)展所需的人力資源,加強干部培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)做好員工考核和激勵工作,構(gòu)造一個團結(jié)、高效、協(xié)作的經(jīng)營管理團隊;負責(zé)高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

　　4.日常管理:負責(zé)主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作,主持召開總經(jīng)理辦公會議,核查會議決議執(zhí)行情況;核準各職能部門及項目公司工作計劃,審查執(zhí)行結(jié)果;定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務(wù)狀況;簽署對外重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、合約;按董事會授權(quán)的權(quán)限審批投資與各種費用支出;

　　5.品牌經(jīng)營:根據(jù)集團公司經(jīng)營理念,領(lǐng)導(dǎo)組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù);

　　6.項目管理:審批項目實施規(guī)劃,對項目實施過程中的重大安全、質(zhì)量、進度、成本等事項進行監(jiān)管,及時協(xié)調(diào)處理項目執(zhí)行中的重大問題,確保項目投資目標的實現(xiàn);

　　一般工作

　　1.制度建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的'建立、健全和完善,負責(zé)組織擬定集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　2.文化建設(shè):組織加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

　　3.服務(wù)支持:負責(zé)構(gòu)建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

　　4.溝通協(xié)調(diào):定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)間的關(guān)系;

　　5.其他事項:總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

　　主要責(zé)任

　　1.保證公司得以持續(xù)長足發(fā)展;

　　2.保證公司安全、規(guī)范經(jīng)營;

　　3.保證公司達成各項經(jīng)濟指標和管理指標;

　　4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

　　崗位權(quán)力

　　1.公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的擬定權(quán)和組織實施權(quán);

　　2.經(jīng)營決策權(quán)、投資建議權(quán);

　　3.中高層管理人員的聘任權(quán)和獎懲權(quán)

　　4.各項費用開支核準權(quán)和合同簽約權(quán);

　　5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　6.董事會授予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　資歷:工程、建筑、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)行業(yè)八年以上經(jīng)歷;

　　能力:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心

　　知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理方面的知識;熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;

　　關(guān)鍵指標:利潤達成、人才培養(yǎng)、投資項目數(shù)、管理規(guī)范性

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　房地產(chǎn)集團財會部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱財會部經(jīng)理所屬部門財會部崗位職等

　　直接上級財務(wù)副總直接下屬會計、出納、財會管理專員、融資專員

　　崗位概要:負責(zé)集團資金管理和財務(wù)管理工作

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.計劃制訂:根據(jù)預(yù)算管理制度,組織擬訂資金需求計劃和融資方案及本部門人力計劃;根據(jù)公司計劃管理制度,負責(zé)本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

　　2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展融資、會計核算、財務(wù)分析、稅務(wù)管理及資產(chǎn)管理等工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負責(zé)做好對下屬績效考核管理工作;

　　3.財務(wù)預(yù)算:根據(jù)項目開發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營計劃,審核確定預(yù)算編列原則,組織編制公司年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算、決算;

　　4.資金管理:根據(jù)項目總體規(guī)劃、開發(fā)計劃和各部門的費用預(yù)算,組織匯編資金需求,制定融資方案及資金籌措計劃,組織開展資金籌措活動,落實資金到位及投放,監(jiān)督各項目公司資金使用情況;

　　5.會計核算:根據(jù)公司財務(wù)管理制度,組織開展各項費用的審核及支付、銷售收入的復(fù)核,會計憑證、會計報表的編制及帳薄登記;

　　6.稅務(wù)管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　7.財務(wù)分析:參與擬投資項目的投資分析;組織撰寫公司年度、季度、月度綜合性財務(wù)分析報告和重大投資的財務(wù)預(yù)測分析工作,定期上報公司財務(wù)分析報告,并針對存在的問題提出相應(yīng)改進建議資產(chǎn)管理;

　　8.合同審核:負責(zé)公司各類合同的財務(wù)合理合規(guī)性審核,并提出審核意見供上級領(lǐng)導(dǎo)參考;

　　9.監(jiān)督檢查:組織監(jiān)督、檢查公司各部門和項目公司對財務(wù)管理手冊、財務(wù)收支計劃和資金籌措計劃以及財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,做好對各部門和項目公司各項財務(wù)指標完成情況的考核;

　　一般工作

　　1.制度建設(shè):組織擬訂和完善項目財務(wù)管理手冊,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

　　2.信息管理:負責(zé)做好公司各類報表、合同、會計憑證及公司大額資金支付的審核和簽發(fā)工作;根據(jù)集團公司發(fā)展需要,負責(zé)財務(wù)信息化建設(shè);

　　3.資產(chǎn)管理:根據(jù)公司的資產(chǎn)管理制度,負責(zé)公司資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作,組織部屬參與公司資產(chǎn)盤點;負責(zé)組織開展集團產(chǎn)險投保及索賠工作;

　　4.溝通協(xié)調(diào):負責(zé)做好公司與銀行、財稅等政府部門之間的溝通協(xié)調(diào)及具體事務(wù)處理;負責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào);

　　5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　　主要責(zé)任

　　1.保證資金的有效調(diào)度和不斷提高資金使用有效性;

　　2.保證公司財務(wù)各項計劃及管理制度內(nèi)容的合規(guī)性和可行性;

　　3.保證正確、及時地反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

　　4.確保公司財產(chǎn)、資金的安全性和完整性;

　　5.保證本部門提供各項資料及時、完整、符實、準確;

　　6.保證公司各類合同的財務(wù)合規(guī)合理性;

　　7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

　　崗位權(quán)力

　　1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備、費用預(yù)算的權(quán)力;

　　2.根據(jù)工作需要,要求各部門按本部門要求及時、準確地提供進行資金預(yù)算、計劃、決算、分析所需要的各類信息的權(quán)力提供相關(guān)信息、資料的'權(quán)力;

　　3.監(jiān)督檢查各部門和項目公司貫徹落實公司財務(wù)管理手冊情況,對違規(guī)違紀行為提出相應(yīng)處理建議的權(quán)力;

　　4.對公司各類合同進行財務(wù)審核并提出相應(yīng)審核意見的權(quán)力;

　　5.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核并提出獎懲建議的權(quán)力;

　　6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

　　8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　任職資格

　　資歷:會計、審計、統(tǒng)計、管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或具有中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱,三年以上房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　能力:對數(shù)字較敏感,有較強的政策理解能力、財務(wù)分析能力、文字表達能力、工作組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責(zé)任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

　　知識結(jié)構(gòu):掌握豐富的會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)知識,有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟法基礎(chǔ),精通國家財稅法規(guī)和相關(guān)政策,熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等業(yè)務(wù);掌握一定的房地產(chǎn)知識;

　　關(guān)鍵指標:計劃目標達成率、費用控制率、財務(wù)報表及時率、財務(wù)報表數(shù)據(jù)準確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

集團經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、開發(fā)鋼結(jié)構(gòu)工程項目信息、跟蹤及維護銷售渠道;

　　2、參與工程項目的投標活動、完成年度銷售指標。

　　3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加工程項目銷售范圍;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。