資質專員工作職責(通用23篇)
資質專員工作職責 篇1
1,熟練掌握公司產品知識及營銷話術,為客戶提供最具有針對性的相關產品及服務;
2、協助客戶資質新辦、增項、轉讓、專業人才獵聘服務;
3、負責目標(建筑)行業客戶信息分析,建筑證書的找尋,滿足客戶需求;
4、利用公司提供的客戶資源,采用電話銷售、微信運營模式,開發及維護建筑類企業用戶;
5、跟進人才及企業后期服務。
資質專員工作職責 篇2
1、管理公司各類證書和證照,開展和實施相關證書、證照的年檢、變更以及與政府相關職能部門的聯系工作;
2、資質證書、安全生產許可證等公司證件的年審及延期工作;
3、公司資質平臺上建造師初注、繼續教育、延續注冊、變更、延續等手續辦理;
4、公司資質平臺上三大員、八大員、中級技工等報名、繼續教育、變更、延續等手續;
5、公司相關證書人員的補貼費用申請、核實及辦理;
6、公司資質申請、增項、升級等工作;
7、公司四庫一平臺信息完善、業績備案等工作。
資質專員工作職責 篇3
1、負責公司的各項資質的申報、變更、年審等工作;
2、負責企業相關資質材料的協調、申請和維護;
3、上級交辦的其他工作內容。
4、全面負責公司現有各類資質的日常管理
資質專員工作職責 篇4
1、負責公司資質辦理與維護,包括資質申辦、延續、年檢、信用評價、動態檢查等工作;
2、負責與資質有關的資格證書的申報;
3. 負責與項目評審相關的評審接待工作、跟蹤項目進展、負責驗收資料的準備,送審和驗收。
4、負責公司相關工程師繼續教育報名及網上學習工作。
5、熟悉項目報建相關工作內容。
資質專員工作職責 篇5
1. 負責公司資質、政府項目及稅收優惠相關項目申請;
2. 負責高新技術企業的申請認定審核;
3. 協助處理公司研發項目,研發費用管理及其他稅務事項;
4. 負責公司軟件著作權及專利等權利申請;
5. 協助CFO完成其他稅務工作。
資質專員工作職責 篇6
1、企業建筑資質系統維護,工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期、所有人員證書整理歸檔工作。
2、建筑業統計信息系統的申報(建筑業統計報表月報、季報、年報)。
3、建筑業監管信息平臺、建筑業信用監管平臺的維護及資質的年檢工作。
4、熟悉建筑企業各類資質人員配備要求,掌握建筑單位相關注冊人員、技術人員等在位情況,確保建筑單位系統人員滿足資質配備要求。
5、領導安排的其他工作事項
資質專員工作職責 篇7
(1)掌握公司相關注冊人員、技術人員在位情況,確保公司系統人員滿足資質要求;
(2)建筑行業“三庫一平臺”信息系統信息填充;
(3)各項資質升級材料制作及申報、年審、換證等;
(4)組織統籌企業管理體系(ISO)認證審核工作;
(5)協助公司高新技術企業申報工作;
(6)負責行業動態及行業主管部門的新規定,及時解讀建設部、建設廳出臺的相關政策,為公司決策提供依據。
資質專員工作職責 篇8
資質管理工作:
安排公司資質的申報、驗證、延續等工作;
辦理個人資質證書的注冊、變更、延續、繼續教育;
人員資格證書原件的借用;
各相關協會的會議通知、會費繳納、會員統計、年度申報工作;
檔案管理工作
各類法律文書、資質申報資料等;
領導交辦的其他工作。
資質專員工作職責 篇9
1、根據公司提供的客戶資源,以電話的形式咨詢建筑企業是否需要相關資質;
2、挖掘意向客戶,增強客戶信任度,與客戶達成合作關系;
3、維護好客戶關系,促成二次合作,發掘新客戶;
4、在合作期間負責解決客戶遇到的問題;
資質專員工作職責 篇10
1.熟悉了解工程企業資質標準及細則,負責辦理公司企業資質的申請、變更、升級、延期、年審、維護等資質管理工作;
2.熟悉了解各類注冊人員、各種關鍵崗位人員證書(一、二級建造師,水利水電、市政公路行業的注冊師,高級工程師,技術工人等)的注冊、變更、注銷、延期、年檢的辦理流程及繼續教育管理流程,負責及時辦理和更新;
3.了解公司人員信息匹配需報名人員、培訓前溝通、網上報名操作、收集報名資料、填報信息卡、領取準考證、考后證書領取蓋章及維護工作;
4.聯系準備云南建委資質業辦等當地主管部門出具公司介紹信等資料;
5.備案證年度年檢及后續維護工作;
6. 負責公司證書年檢、維護工作,統計報表,按時提交各項資料。
資質專員工作職責 篇11
1.負責藥品、醫療器械、網上藥店的相關資質辦理;
2.負責藥品、醫療器械、網上藥店資質辦理資料的編寫、整理并報送;
4.與相關資質辦理單位構建良好聯系與溝通,協調處理辦理過程中出現的問題,確保資質辦理工作順利進行。
5.負責申辦完成后的延續及變更工作。
6.負責藥品、醫療器械、網上藥店相關法律法規標準的收集、更新、存檔;
7.總結申報過程中的經驗教訓,與相關部門進行溝通,避免類似問題重復出現,并保存記錄,負責準確的傳達上級主管部門的政策信息。
8.上級交辦的其他工作。
資質專員工作職責 篇12
1、負責搜集行業主管部門各項政策、信息;
2、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作;
3、負責對公司資質的申報、延期、升級等維護工作;
4、負責公司各項評優評獎工作的資料收集,申報等工作;
5、負責三庫一平臺的維護工作;
6、公司檔案管理工作,檔案資料歸檔、保管、借閱、移交、銷毀、保密等工作;
7、負責公司公司網站、公眾號等更新及維護工作;
8、完成領導交辦的其他工作事項。
資質專員工作職責 篇13
1、負責公司資質管理、資質變更申報、安全生產許可證的延期、變更等工作;
2、負責人員資格證書,人員考試、注冊、變更等工作;
3、負責相關技術人員證書辦理及職稱評審工作,協助公司技術人員職稱資格考試工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
資質專員工作職責 篇14
1. 負責公司的質量體系建設及ISO9000認證相關工作,包括:
a) 負責建立健全質量體系,實施質量監督檢查;
b) 負責質量相關標準文件的發放、歸檔、借閱等管理;
c) 組織質量標準、公司體系文件宣貫;
d) 負責公司內審、管理評審、外審的組織,及不合格項的整改跟進;
e) 負責與ISO9000認證機構的聯系,保證證書的有效性;
2. 負責公司CRCC認證相關工作,包括:
a) 負責與CRCC認證中心相關事宜的聯絡;
b) 負責與總公司關于認證相關工作的聯系;
c) 負責認證相關標準和技術要求的管理及宣貫;
d) 負責認證相關資料的整理與提交;
e) 負責組織CRCC現場質量保證能力審核相關工作,以及不合格項的跟進及整改。
3. 完成公司領導交代的其他質量管理工作。
資質專員工作職責 篇15
1、負責公司現有資質證件的申報、換證、升級、評審、年審等相關工作;
2、負責公司相關專業技術人員資質的維護及引進,確保相關人員滿足資質配備要求;
3、辦理現有各類資質相應的政府資助;
4、收集、整理政策動向、行業發展趨勢、信息等,及時更新現有公司相關資質 ;
5、政府部門的溝通、聯系,定期拜訪及危機事件的處理;
6、 協助綜合管理部完成各類人事、行政相關工作事宜;
7、 公司領導安排的其它事務。
資質專員工作職責 篇16
1、掌握專業知識;
2、通過電話、微信、QQ等渠道收集、挖掘有效客戶資源;
3、了解客戶需求,向客戶介紹公司業務,并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務;
4、及時跟進項目的結算和收款工作;
5、定期回訪已建立合作關系的客戶,維持良好的客戶關系,促成二次合作;
資質專員工作職責 篇17
1.負責搜集收集建筑業客戶資料并進行溝通,開發建筑行業客戶施工及設計
資質辦理及升級;
2.通過電話跟網絡,上門拜訪方式,了解企業客戶的需求并進行溝通,尋找機會促成合作;
3定期維護合作客戶,建立良好的長期合作關系。
資質專員工作職責 篇18
1. 根據公司項目的要求,了解項目申報要求,熟悉各類項目的申報流程;
2. 根據企業實際情況和發展戰略,制定政府項目申報規劃,做好各類項目申報前期準備工作;
3. 負責提供精準、及時、全面的政策咨詢和科技項目策劃服務;
4. 負責政府項目準備,撰寫項目的申請材料,組織項目申報材料的送審與跟進,跟蹤并推進項目各環節按目標方向運行。
資質專員工作職責 篇19
1、協助項目主管完成項目申報資料的整理。
2、協助主管完成日常的數據統計、政策查詢、問題的歸集和整理等工作。
3、積極主動的學習相關工作技能,快速提升科技項目綜合工作能力。
4、領導安排的其他工作。
資質專員工作職責 篇20
1、負責公司現有資質的申報換證、升級、現場評審、年審填報工作;
2、根據公司發展策略,負責整理、辦理新的項目資料、文件等全部工作;
3、負責公司辦理現有各類資質相應的政府資助,協助財務做好減稅、降稅或其它工作;
4、收集、整理政策動向、行業發展趨勢、信息等,及時更新現有公司相關資質 ;
5、負責國內外工商主體注冊、開戶、變更、注銷及年檢等;
6、軟件著作權管理:計算機軟件著作權申報和后續管理,專利申報和后續管理 ;
7、上級領導分配的其他工作。
資質專員工作職責 篇21
1、熟悉了解申報流程,負責各類證書的辦理、變更、延續等工作;
2、相關資質許可業務資料的匯編整理;
3、公司內部各部門資料對接、協調,完成領導安排的其他工作。
資質專員工作職責 篇22
1、建立客戶資料檔案,并做電子檔刻盤保存;
2、及時跟進已上報資質的進度情況;
3、及時跟進各部門配合完成的工作進度;
4、申請建筑業各項資質;
5、 一、二級建造師注冊(初始、轉注、增項、延續、注銷、繼續教育報告等);
6、三類人員報名、查看考試安排、申請證書、變更、延期等;
7、辦理粵建通卡、三庫一平臺涉及到的解鎖離職等問題;
8、異常情況的上報及處理;
9、其他臨時安排的工作。
資質專員工作職責 篇23
1.負責公司所需各類資質的申報和維護,包括資質申報計劃的制定、申報工作的組織與執行、已有資質的年檢等相關工作;
2.時刻關注行業動態及行業主管部門的新規定,確保公司資質齊全、有效;
3.收集并梳理政府的相關政策,及時掌握政策發展動態;
4.負責技術人員個人資質的申報、資質換證的工作等;
5.組織員工繼續教育、職稱考試,培訓等工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。