房地產(chǎn)公司員工安全崗位職責（通用3篇）

房地產(chǎn)公司員工安全崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制訂公司財務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督落實制度的執(zhí)行情況；

　　2、在公司經(jīng)營計劃的指導(dǎo)下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經(jīng)批準執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財務(wù)資金、成本、費用信息；根據(jù)公司具體情況定期進行經(jīng)濟活動分析。

　　3、審核會計憑證，完成日常記帳、核算以及報表工作；

　　4、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，按時申報和繳納各項稅款。

　　會計人員崗位職責：

　　1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定，正確使用會計科目，及時、準確地登錄各類明細帳，要求帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符、帳實相符、帳帳相符、帳表相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；

　　2、及時了解、審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和進行明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的結(jié)算；加強與各部門間的溝通，正確進行收入、費用、成本的.歸集和核算，并將結(jié)果及時反饋給各部門；

　　3、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定；

　　4、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　5、做好客戶收款臺帳，正確計算應(yīng)收帳款的各項明細內(nèi)容；

　　6、編報銷售收入明細報表，及時反映應(yīng)收帳款情況，督促營銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)；

　　出納人員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司制定的財務(wù)制度，按公司財務(wù)收支程序辦理各項出納業(yè)務(wù)；

　　2、認真辦好銀行結(jié)算和支票收付業(yè)務(wù)，正確填寫票據(jù)，不得開出空頭支票；

　　3、逐日逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，并和庫存現(xiàn)金及銀行對帳單核對，保證帳實相符；

　　4、管理好現(xiàn)金、空白支票、有價證券等，確保公司各項資金的安全；

　　5、收入的款項當天及時進帳，不得延誤。對各種收入憑證，應(yīng)于次日清理完畢，落實到位不得遺漏；

　　6、嚴格審核報銷審批單并如數(shù)支付款項，付款后應(yīng)加蓋“現(xiàn)金付訖”印章；

　　7、做好銀行存款和庫存現(xiàn)金的日清日結(jié)，編制資金收付存報表；

　　8、及時與各家銀行對帳，按月編制銀行調(diào)節(jié)表，報財務(wù)經(jīng)理審批，及時清理未達帳項，對于長期未達帳項應(yīng)查明原因及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

房地產(chǎn)公司員工安全崗位職責 篇2

　　一、管理架構(gòu)

　　二、崗位職責

　　（一）總經(jīng)理：

　　1、制定門店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

　　5、負責搜集學習有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與

　　1客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；

　　9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；

　　（二）區(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

　　5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

　　8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　2 9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；

　　11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

　　12、及時、準確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；

　　13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

　　14、負責與財務(wù)部核對銷售傭金賬款；

　　15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計意見；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；

　　（三）店面經(jīng)理：

　　1、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標；

　　2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

　　3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；

　　4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

　　5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見；

　　3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；

　　7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

　　9、及時、準確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；

　　10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

　　11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；

　　14、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；

　　15、審核銷售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；

　　16、負責完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

　　17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

　　19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；

　　20、積極學習相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；

　　21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

　　（四）店務(wù)專員：

　　1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

　　2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

　　3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

　　4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

　　5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

　　6、根據(jù)集團相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；

　　7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

　　8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；

　　9、對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；

　　10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；

　　11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（五）經(jīng)紀人：

　　1、遵守公司及門店的.各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；

　　2、對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況；

　　3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；

　　4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

　　5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；

　　6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；

　　7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；

　　8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；

　　9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；

　　3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

　　6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　（七）會計：

　　1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；

　　2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

　　3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

　　4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負責公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行；

　　6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；

　　7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

　　8、各部門間協(xié)調(diào)工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

房地產(chǎn)公司員工安全崗位職責 篇3

　　一、工程部經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、全面負責項目工程部的日常管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理各單位間以及與公司其他部門之間的工作；

　　2、制定公司工程系統(tǒng)管理制度，匯編工程規(guī)范文件；

　　3、協(xié)助組織各部門開展圖紙會審和設(shè)計交底工作，組織審查施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃、發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；

　　4、組織工程報建、工程備案、市政設(shè)計、市政施工、園林施工等具體工作，建立和維護與供電、供水、煤氣、市政等市政配套設(shè)施部門的公共關(guān)系；

　　5、監(jiān)控工程進度、質(zhì)量、安全與成本工作，指導(dǎo)現(xiàn)場施工管理并組織協(xié)調(diào)分包單位，解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；

　　6、不定期組織現(xiàn)場工程質(zhì)量和材料試驗檢測工作，參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；編制工程進度和質(zhì)量月報，審定承包單位提交的施工組織設(shè)計、開工報告、技術(shù)方案；

　　7、編制并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計劃及財務(wù)預(yù)算，對下屬進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保本部門績效指標和預(yù)算目標的達成；

　　8、審核施工單位提交的施工進度計劃，檢查落實進度事項，確保項目按合同工期完工，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報項目的進度和執(zhí)行情況；

　　9、負責項目安全和文明施工管理工作。

　　二、高級土建工程師

　　崗位職責：

　　1、編制工程項目計劃，審核土建專業(yè)施工組織設(shè)計和施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　2、主持土建工程項目的招標、評標工作，協(xié)助有關(guān)部門進行成本控制工作，提供相關(guān)技術(shù)要求及管理約束內(nèi)容；

　　3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各單位之間關(guān)系，監(jiān)控土建的質(zhì)量、進度、投資與安全工作，達到預(yù)定指標；

　　4、審核土建專業(yè)變更、洽商工作，按工作程序和權(quán)限進行審批或報批；

　　5、組織工程驗收和竣工驗收工作，審定質(zhì)量驗收記錄；

　　6、解決合同履行過程中的爭議、糾紛，處理相關(guān)索賠，提出索賠及處罰要求。

　　三、室內(nèi)裝修工程師

　　崗位職責：

　　1、擬制精裝工程項目計劃，監(jiān)督精裝工程項目執(zhí)行情況，根據(jù)其變更調(diào)整項目計劃；

　　2、審核承包商精裝專業(yè)施工組織設(shè)計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　3、協(xié)助相關(guān)部門完成精裝項目預(yù)算和采購計劃；

　　4、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各單位之間關(guān)系，與部門內(nèi)部各專業(yè)及公司相關(guān)部門做好配合工作；

　　5、負責精裝專業(yè)的質(zhì)量、進度、投資與安全控制工作，達到預(yù)定指標；

　　6、起草項目工程管理規(guī)劃（精裝專業(yè)部分），參與制定項目計劃，參與施工圖會審、交底工作；

　　7、組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收，審核質(zhì)量驗收記錄；

　　8、 整理精裝專業(yè)工程資料。

　　四、土建造價工程師

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助合約部經(jīng)理完成招投標、合同管理、估算、預(yù)算、結(jié)算、項目建安成本控制方面的工作；

　　2、協(xié)助組織本專業(yè)的招投標工作（包括內(nèi)部招標和必要的公開招標），參與投標單位的考察，審核招標文件；

　　3、編制本專業(yè)的招標文件、合同文本以及其他有關(guān)的合同文件；

　　4、參與本專業(yè)合同的談判及審核，對公司范圍內(nèi)本專業(yè)合同做內(nèi)部備案，監(jiān)督合同執(zhí)行情況和變更洽商工作；

　　5、依據(jù)合同審核公司聘用專業(yè)咨詢公司完成的工作質(zhì)量和成果文件；

　　6、編制本專業(yè)工程估算、預(yù)算、結(jié)算；

　　7、在本專業(yè)范圍內(nèi)編制月資金計劃和審核工程進度款支付，監(jiān)控成本管理系統(tǒng)的錄入和折分；

　　8、上級安排的其他專項性、計劃外或臨時性的工作。

　　五、景觀園林工程師

　　崗位職責：

　　1、擬制園林工程項目計劃，監(jiān)督園林工程項目執(zhí)行情況，協(xié)助相關(guān)部門完成園林項目預(yù)算和采購計劃；

　　2、負責園林專業(yè)的質(zhì)量、進度、投資與安全控制工作，達到預(yù)定指標；

　　3、起草招標文件及園林工程合同；

　　4、審核承包商園林專業(yè)施工組織設(shè)計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　5、組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收工作，審核質(zhì)量驗收記錄；

　　6、組織園林工程項目的.招標、評標工作，協(xié)助有關(guān)部門進行成本控制；

　　六、高級水暖工程師

　　崗位職責：

　　1、編制水、暖專業(yè)設(shè)計方案，審核設(shè)計圖紙及施工方案；

　　2、主持項目施工中水、暖專業(yè)的全面工作；

　　3、監(jiān)控施工現(xiàn)場水、暖專業(yè)的工程質(zhì)量、進度及安全等方面的管理，達到預(yù)訂目標；

　　4、組織水、暖、燃氣等相關(guān)手續(xù)報批工作；

　　5、組織相關(guān)專業(yè)的竣工驗收工作；

　　6、主管現(xiàn)場用水及排水的管理工作。

　　七、高級機電工程師

　　崗位職責：

　　1、編制強弱電專業(yè)設(shè)計方案，提出機電設(shè)備選型方案，審核設(shè)計圖紙及施工方案；

　　2、監(jiān)控施工現(xiàn)場機電專業(yè)的工程質(zhì)量、進度及安全工作，解決本專業(yè)技術(shù)問題；

　　3、監(jiān)督機電承包單位按照工程進度計劃、設(shè)計及施工圖紙及合同列明的安裝規(guī)格和技術(shù)規(guī)范完成機電工作；

　　4、配合工程進度辦理強、弱電手續(xù)報批工作；

　　5、組織機電相關(guān)專業(yè)的竣工驗收工作；

　　6、主管現(xiàn)場用電管理工作。

　　八、設(shè)計部經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、建立健全部門工作流程及工作制度，全面組織設(shè)計部日常工作，合理進行本部門職員分工，負責進行本部門各崗位人員績效考評工作；

　　2、會同總建筑師組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外等設(shè)計工作，編制項目各階段專業(yè)設(shè)計任務(wù)書；

　　3、會同總建筑師組織項目的勘察設(shè)計工作，組織對初步方案、擴初設(shè)計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術(shù)、效果、質(zhì)量；

　　4、會同總建筑師組織初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果報審及備案工作；

　　5、會同總建筑師主持開發(fā)項目的設(shè)計方案征集、招標及評選等工作；

　　6、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計過程中與設(shè)計單位的銜接工作；

　　7、完成上級臨時布置的任務(wù)。

　　九、總建筑師

　　崗位職責：

　　1、協(xié)調(diào)工程施工、設(shè)計規(guī)劃、合約等職能共同開展工作；

　　2、組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外等設(shè)計工作，編制項目各階段專業(yè)設(shè)計任務(wù)書；

　　3、組織項目的勘察設(shè)計工作，組織對初步方案、擴初設(shè)計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術(shù)、效果、質(zhì)量；

　　4、組織初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果報審及備案工作；

　　5、主持開發(fā)項目的設(shè)計方案征集、招標及評選等工作；

　　6、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計過程中與設(shè)計單位的銜接工作；

　　7、完成上級臨時布置的任務(wù)。

　　十、建筑規(guī)劃設(shè)計師

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助組織項目可行性分析、項目定位等工作，能提出專業(yè)性意見；

　　2、組織項目的勘察設(shè)計工作，組織初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果報審及備案工作；

　　3、協(xié)助主持重大開發(fā)項目的設(shè)計方案征集、招標及評選等工作；

　　4、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計過程中與設(shè)計單位的銜接工作；

　　5、解決現(xiàn)場施工中相關(guān)設(shè)計工作問題，跟蹤現(xiàn)場施工的設(shè)計品質(zhì)；

　　6、組織所負責項目各類圖紙會審，簽署相關(guān)意見，組織施工圖審圖工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)圖紙中的潛在問題并提出變更方案；

　　7、會同工程組織所售房屋面積預(yù)測和竣工面積實測。

　　十一、結(jié)構(gòu)設(shè)計師

　　崗位職責：

　　1、組織設(shè)計項目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計方案；

　　2、主持結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計工作，編定各階段結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)書；

　　3、主持擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；

　　4、審定基礎(chǔ)施工方案和施工組織設(shè)計，跟蹤檢查基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　5、協(xié)助公司有關(guān)部門選定鋼材，水泥及構(gòu)配件材料；

　　6、承擔施工中的結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)的支持。

　　十二、室內(nèi)精裝設(shè)計師

　　崗位職責：

　　1、全面負責項目室內(nèi)設(shè)計管理及配合工作；

　　2、擬定精裝設(shè)計合同，負責與對口設(shè)計單位的聯(lián)系；

　　3、擬制項目精裝修設(shè)計方案，協(xié)助完成深化設(shè)計，參與確定設(shè)計單位、組織設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的審查及交底工作；

　　4、配合相關(guān)部門完成對精裝修材料的挑選，協(xié)助精裝修材料的招投標工作；

　　5、監(jiān)控室內(nèi)精裝修設(shè)計效果，審查裝修施工圖，審核設(shè)計變更；

　　6、收集、整理專業(yè)室內(nèi)設(shè)計資料，了解當前設(shè)計潮流，并及時了解新材料及供應(yīng)商；

　　7、解決精裝修工程現(xiàn)場相關(guān)設(shè)計技術(shù)問題，保證裝修質(zhì)量。