公司員工崗位職責（精選35篇）

公司員工崗位職責 篇1

　　1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經理。

　　3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。

　　(2)負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。

　　(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。

　　(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

　　(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。

　　(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。

　　(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。

　　(13)負責協同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協助顧問部的銷售工作。

　　(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協調人事關系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結屬下部門的`工作并做報表呈報總經理。

　　(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。

　　(5)每日循查屬下各部門的工作。

　�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優惠，贈品)

　�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。

　　③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　(6)協同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

　　(8)協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。

　　(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協調人事關系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

公司員工崗位職責 篇2

　　一、總經理工作職責

　　1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。

　　4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

　　5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

　　6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

　　1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。

　　11.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

　　13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。

　　10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經營部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發生產任務單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。

　　9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。

　　六、生產部工作職責

　　1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。

　　2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。

　　3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責 篇3

　　后勤部經理崗位職責

　　1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

　　3、負責公司員工的考勤管理工作。

　　4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

　　5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

　　7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。

　　9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司員工崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓；

　　2、安全物資采購及發放，并督促現場到位落實；

　　3、現場安全、環保、消防、臨電、車輛通行等檢查；

　　4、部門內業資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經費計量工作；

　　6、安全、環保方面與公司、業主、現場、地方等單位的協調工作工作準備：

　　1、各級領導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；

　　2、及時的與各級領導單位溝通、協調安全、環保工作；

　　3、及時的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時向領導或領導單位反映工作流程：

　　1、上報文件時提前溝通協調；

　　2、及時安排并落實領導安排的安全、環保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門員工及時落實安全、環保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線包括前后場進行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；

　　5、對檢查中存在的問題督促要求相關負責人限時限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線違反安全規定的現象進行記錄，并按文件要求進行相關處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環保工作會議并及時記錄，及時落實相關工作

　　9、完成領導安排的其他工作事項；

　　10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內容：

　　1、督促、監督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時關注公司群、業主群、安全群、環保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領導單位的文件及相關工作；

　　3、完成領導臨時安排的其它工作。

公司員工崗位職責 篇5

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創意構思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務;

　　2、在設計師指導下，執行并監督所負責項目的創意構思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃;

　　4、協助項目經理進行創意提案，保證工作的順利推進;

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工崗位職責 篇6

　　【技能要求】

　　1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。

　　2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。

　　【崗位職責】

　　1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。

　　2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。

　　3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。

　　4、在規定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。

　　5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。

　　6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。

　　7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。

　　8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。

　　9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。

　　10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

公司員工崗位職責 篇7

　　1.協助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務及衛生方面的工作。

　　2.檢查、監督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。

　　3.負責每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質期引起的食品變質。

　　4.負責核算及收繳員工每月伙食費。

　　5.做好員工餐廳的安全防火工作。

　　6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發現情況馬上報告。

　　7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據采購發票清單按質按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。

　　8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設標志.

　　9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

　　10.庫房內不存私人貨物,嚴格執行出庫手續,發貨時檢查申請手續,出庫要有簽收簽發。

　　11.每月要會同財務部盤庫結帳,做到帳物相符。

　　12.經常檢查庫內物品有無過期現象并采取措施,杜絕此類現象發生。

　　13.抓好衛生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

公司員工崗位職責 篇8

　　駕駛員崗位職責

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。

　　6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業務培訓。

公司員工崗位職責 篇9

　　項目經理：

　　1、貫徹執行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業制定的管理制度。

　　2、項目經理是項目行政、經營、質量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業取得經濟效益和社會效益。

　　3、科學組織施工生產要素的配置和管理，在企業授權范圍內簽訂工程施工工序內部協作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。

　　4、負責與項目業主、監理工程師、設計代表、施工分包現場負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門、地區和社會有關方面等進行聯絡，溝通和協調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關工程技術和經濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。

　　5、負責組織項目經理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。

　　6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。

　　7、主持制定項目質量、職業健康安全和環境管理目標，批準質量計劃、職業健康安全和環境管理規劃。

　　8、指定項目質量安全副經理，建立、健全項目質量、安全生產責任制，組織制定項目質量、安全規章制度、安全生產事故救援預案；確保工程質量、安全生產投入的有效實施。

　　9、督促、檢查項目部的質量、安全生產管理工作，及時消除生產安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。

　　10、建立和完善項目部內部溝通渠道，督促、促進內部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

　　11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續改進工作，使產品質量不斷提高，達到顧客滿意。

　　12、項目常務副經理協助項目經理工作，項目經理離開工地時，常務副經理在經理授權范圍內履行項目經理職責。

　　生產經理：

　　1、項目部施工安全、質量、進度、文明施工、現場管理直接領導責任人，負責向項目經理匯報工作。

　　2、根據項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產活動。

　　3、在施工管理過程中貫徹執行國家、行業及上級部門制定的相關法律、法規、政策和管理規定。

　　4、全面負責項目施工的組織、指揮和協調，監督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執行。

　　5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿足生產需要；協調各部門的生產安排，及時處理生產中出現的問題，并上報項目經理。

　　6、負責組織相關職能部門對產品實現過程進行監視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。

　　7、負責安全生產文明施工、環境保護的現場管理，確保施工過程符合法律、法規和上級有關要求。

　　8、負責對各生產部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產部門的生產完成情況進行檢查、考核。

　　9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質量、安全事故調查處理，總結與推廣質量、安全、施工管理先進經驗。

　　10、負責組織項目部生產會議，在安排生產的同時，堅持安全生產“五同時”原則，堅持”管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則。

　　11、就工程施工有關事宜與業主、監理、設代、質監等相關方進行溝通。

　　資料員：

　　1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發放。

　　2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

　　3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。

　　4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。

　　5、負責按文件發放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。

　　工程師：

　　1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業指導書，上報經批準后，向施工作業隊負責人、相關技術人員及作業骨干進行技術交底。

　　2、對施工過程中出現的異常情況和特殊現象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。

　　3、負責對相關部門進行技術業務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現場進行技術服務和指導。

　　4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監督各生產部門按要求執行。

　　5、對施工過程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。

　　6、利用數據分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。

　　7、參與工程施工過程各環節的監督檢查，發現問題及時向上級反映并提出解決方案。

　　8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。

　　9、不斷學習新工藝、新規范、新標準，總結經驗，提高自身的業務能力。

　　預算員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關經營合同的法律、法規和管理規定，組織進行項目經營、合同管理策劃。

　　2、負責工程施工合同文件的編制、管理。

　　3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。

　　4、負責組織對工序協作協議的編制和評審，組織簽訂協作協議時，督促質量部、安全部簽訂《質量保證書》、《安全生產責任書》、《職業健康安全及環境保護協議書》；負責工程工序協作和協作協議的管理。

　　5、負責所屬范圍環境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。

　　6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。

　　7、組織收集施工過程中經營管理資料，提供相關數據分析。

　　8、組織學習施工合同與協作協議，監督項目部各部門嚴格執行合同。

　　9、節約資源、能源；對廢棄物分類處置。

　　10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

　　11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協作方式），報項目總經濟師審查，項目領導班子同意并經理批準。

　　12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發現分包方在施工過程中出現嚴重質量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發出警告或《限期整改通知書》，并按有關規定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經理同意后，向其發出《終止合同協議通知》限期退場，并對后續工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經營管理部備案。

　　13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。

　　14、負責組織合同或顧客要求的服務。

　　15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業健康安全和環境保護方面的要求。

　　16、參與質量計劃的編制、評審和實施。

　　17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。

　　質量員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。

　　2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監督和管理，協助上級部門搞好體系內審工作，按要求組織項目部內審。

　　3、貫徹執行國家、行業各項質量標準和要求，負責施工過程的質量控制工作，組織單元工程質量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監督和驗證。

　　4、負責制定項目質量管理等有關規章制度，對項目部各部門的質量管理進行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。

　　5、掌握工程施工質量狀況，對檢查發現的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規行為及時制止和糾正。負責施工過程質量的檢查、監督。

　　6、組織并監督各級部門開展質量教育，做好質量宣傳工作，組織項目部的質量活動，定期組織召開質量專題會和組織質量檢查。

　　7、負責組織分部或分項工程施工前質量交底工作，確定本部門統計技術的應用，通過數據分析、改進管理工作。

　　8、組織質量事故調查分析并及時向上級報告，堅持質量事故處理“四不放過”原則，提交事故統計、分析和調查報告。

　　9、負責業務范圍與監理、業主等相關部門進行溝通。

　　10、參與工序協作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質量驗收臺帳。

　　11、負責組織安全、環保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。

　　12、負責現場質量崗位目標的考核工作，表彰在質量管理中作出貢獻的先進集體或個人。

　　13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質量體系和工程質量記錄的管理。

　　14、參與質量計劃的編制，負責對質量計劃的實施進行監督檢查；負責質量計劃的發放、保管、使用期的修訂等工作。

　　15、負責審核和檢查中發現的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。

　　16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。

　　17、負責本工程項目在交付前有關質量問題信息的收集和處理結果的驗證。

　　18、負責產品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過程產品和最終產品檢驗和試驗狀態進行記錄。

　　19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實施。

　　安全員：

　　1、熟悉國家、行業部門的安全生產法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產各項方針和政策。

　　2、負責項目部的安全生產、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產。

　　3、負責初擬項目部安全生產管理辦法，負責項目部安全生產管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。

　　4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產管理辦法對各施工隊進行監督和考核。

　　5、負責項目部安全生產日常巡察，深入施工現場，監督現場各級施工人員按操作規程要求進行施工，對違規行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。

　　6、參加安全檢查和事故調查處理。

　　7、不斷學習安全業務知識，提高自身的業務能力。

　　8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。

　　行政管理員：

　　1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質和浪費。

　　2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質量，做到微笑服務。

　　3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調技術，做到食品多樣化。

　　4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監督，不斷提高服務質量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。

　　5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。

　　試驗員：

　　1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。

　　2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數據。

　　3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。

　　4、嚴格按照技術標準、規程、規范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；

　　5、在進行砼澆筑施工時，必須現場值班，對砼拌合質量進行監視、調控，并做好相應記錄。

　　6、遵守勞動記錄，注意安全生產，做到文明檢驗。

公司員工崗位職責 篇10

　　保潔員職責

　　1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。

　　2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。

　　3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。

　　4、負責花草的澆水和養護。

　　5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。

公司員工崗位職責 篇11

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。

　　3、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。

　　5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。

　　7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。

　　10、未經允許，夜間禁止離開駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

公司員工崗位職責 篇12

　　【管理層級關系】

　　直接上級：廚師長

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有3級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。

　　2、按工作內容的要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。

　　3、按分工和程序保質保量地完成食品加工及制作。

　　4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。

　　5、協助員工餐廳主管做好開餐工作。

公司員工崗位職責 篇13

　　【管理層級關系】

　　直接上級：員工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學歷。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。

　　2、根據庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。

　　4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。

公司員工崗位職責 篇14

　　一、清潔員崗位職責

　　1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環境責任。

　　2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。

　　3、認真遵守勞動紀律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領班和物業部通知，不允許進入辦公室內進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無異議地執行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領班）崗位職責

　　1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負責現場環境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進行技術指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。

　　4、對班組內員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發事件。

　　5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示，無異議地執行一切合理的安排。

公司員工崗位職責 篇15

　　炊事員崗位職責

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時間：早餐6：50-7：20

　　午餐11：30—12：30

　　晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。

　　7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

　　11、節約用水、用電增強節能意識。

　　12、協助更夫維護公司宿舍紀律。

公司員工崗位職責 篇16

　　一、人事行政經理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示、領導管理本部門工作；

　　2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執行公司監督反饋制度；

　　6、負責制定和執行公司企業文化制度；

　　7、負責制定和執行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進行科學、統一的管理、統籌、調配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進行監督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；

　　13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；

　　二、培訓專員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　三、人事專員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負責協助行政專員、培訓專員開展相關工作；

　　6、負責協助物業經理對管理處各部門績效進行考評；

　　7、負責協助物業經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　四、行政專員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；

　　2、負責協助物業經理制訂人力資源管理的規章與程序；

　　3、負責協助實施公司員工培訓與績效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門之間的工作協調及員工關系的調解與管理；

　　6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；

　　7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　五、物業經理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示，領導管理處各部門工作；

　　2、負責處理好各種專項業務并與相關部門協調好關系；

　　3、負責管理和統籌好本各部門的工作，充分發揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規章制度；

　　5、負責監督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；

　　7、負責及時處理各類突發事件和反訴問題；

　　8、掌握物業管理的基本理論和物業管理條例，掌握本地區有關物業管理政策法規；

　　9、掌握物業管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開發商、業主委員及政府相關部門協調相關事宜；

　　11、具有創新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業主保持密切聯系；每月至少回訪十位業主，征求業主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業主調查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協調與處理工作，不斷改進工作方法，提高業務水平和管理水平；

　　6、增強經營意識，協同工程部組織開展多種經營創收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協助物業經理組織管理處的宣傳和社區文化活動。

　　9、認真學習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業主和公司上級部門的監督。

　　10、發生重大突發事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門的規章制度及小區的各項收費標準；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；

　　3、接待前來繳費的業主住戶，辦理相關手續，并按規定將所收費用及時轉交財務部；

　　4、負責辦理物業管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　八、物業管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業主或住戶的基本情況；

　　2、負責辦理業主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；

　　3、負責協同其它部門處理業主的有效投訴；

　　4、負責社區文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；

　　5、負責協助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負責小區客戶滿意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；

　　7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；

　　2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

　　3、在管理處經理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監督本部門秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門的規章制度的情況。

　　5、負責及時糾正各類違章違紀現象；

　　6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；

　　7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

　　8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領導安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區業主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；

　　8、積極向業主進行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　十一、環境主管崗位職責

　　1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發現問題及時處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；

　　6、負責協助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；

　　3、發現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候專業急救醫生的到來；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環境衛生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質量和數量檢查和保管；

　　7、負責場館活動結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。

　　十三、會所服務員崗位職責

　　1、負責會所的現場接待工作；

　　2、負責會所營業收費，并按規定及時上交當日營業費；

　　3、負責制作會所日營業報表，每日上交財務部；

　　4、負責管理會所客戶檔案；

　　5、負責會所設施設備的清潔護理；

　　6、負責會所安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

　　4、負責對責任區內的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時上下班，保質保量完成綠化工作任務；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區內樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車庫內雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進行清洗；

　　5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；

　　6、對住宅區內發生的違章現象進行勸阻和制止；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十六、財務部經理崗位職責

　　1、負責編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　3、負責建立經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

　　4、負責部門人員的工作安排；

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十七、會計員崗位職責

　　1、對部門經理負責，具體做好財務的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；

　　3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬目相符、賬實相符；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；

　　2、負責保管管理處當日收入現金以及有關資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，根據需要編制銀行存款余額調節表；

　　4、負責統一管理管理處的發票和收據，做好各部門領用和核銷工作；

　　5、嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

　　2、根據各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業經理審批；

　　3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

　　5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；

　　2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環境整潔；

　　4、每月清點一次，做到賬實相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執行公司指示，領導和管理本部門工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門員工的工作進行管理、統籌和調配；

　　4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業務水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進行安全維修與保養；

　　6、深入現場，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經常現場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發現隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進計劃，并組織實施；

　　9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；

　　10、負責處理業主的投訴問題；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區水電設備的原理及實際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時按質按量地完成維保任務，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業主的房屋售后以及有償服務工作；

　　5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。

　　6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、負責小區消防系統、門禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；

　　3、負責根據實際情況開展各項弱電專業工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好相關記錄表格；

　　5、努力學習技術，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實際操作與維修；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

公司員工崗位職責 篇17

　　更夫崗位職責

　　1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異�，F象，并做好記錄，發現問題及時報警。

　　6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。

　　7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

公司員工崗位職責 篇18

　　董事長崗位職責

　　1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經營方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實施。

　　3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　監事長崗位職責

　　1、負責監督董事、經理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。

　　2、負責檢查公司業務，財務狀況，對經營生產合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監督權。

　　3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業報告和利潤分配等財務資料，有權以公司名義委托注冊會計師、執行審計師復審。

　　4、根據公司經營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經理報告公司經營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長的監督職責。

　　總經理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產經營和運行管理工作，向董事會負責。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經營決策權，并對其負責。

　　3、組織并領導經營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經營管理過程中出現的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經理的工作職責。

　　副總經理的崗位職責

　　1、在董事會和總經辦的領導下，在董事長和總經理的授權下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開發項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領導責任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質量、進度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門間的協作關系，對外做好相關外聯工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業服務、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經理的各項職責。

　　8、專職副總在總經理的授權下進行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經辦的領導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關系，解決公共關系中的重大突發事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經辦、董事會匯報。督促公司決議、領導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動工資、職工權益與福利、勞動紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；

公司員工崗位職責 篇19

　　身為公司員工，必須敬業樂業，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的'業績，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：

　　1、遵守公司各項規章制度，團結友愛。

　　2、愛護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的工作環境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。

　　4、當天例會結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營業時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。

　　6、工作中應及時清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動從而提高翻臺率。

　　7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發現問題及時向上級領導反映。

　　9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產生矛盾應在休息時間協調解決，不得影響正常營業。

　　12、發揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。

　　13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經上級領導批準方可離開。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛。

公司員工崗位職責 篇20

　　1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時做好記錄，要做到帳物相符;

　　2、嚴格管理流動資金，現金收支要票據齊全并及時登記，不得挪用資金;

　　3、嚴格驗收。各種原材料購進后，應根據票據所列的品種、規格、單價、數量、金額等認真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復稱、金額復核，對于定型的.包裝產品要查驗合格證、出廠日期、保質期等，質量不符合、很差甚至霉爛變質的材料拒絕驗收，不得入庫。

　　4、每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現金帳，數據要及時反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據各項開支進行結算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務人員、食堂負責人同時參加)，并根據各項收支數據和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領導。

　　5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協助食堂負責人做好其他管理工作。

公司員工崗位職責 篇21

　　1、負責物業管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關工作。

　　5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協助物業經理對外包保安、保潔的監督管理工作。

　　6、管理部門的月度排班、考勤等相關工作。

　　7、完成上級領導分派的其它工作任務。

公司員工崗位職責 篇22

　　1、熟悉小區房屋和業戶動態、車位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進業戶報修、投訴處理，并對處理結果進行回訪。

　　3、熟練使用物業管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區域業主的溝通，及時了解業主的服務需求與建議，保持和提升業主滿意度。

　　5、負責對所管轄區域內業主入住手續的辦理及業主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時完成上級領導交辦的一切工作任務。

公司員工崗位職責 篇23

　　一、管理架構

　　二、崗位職責

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　　1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；

　　2、協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區域店面的運營管理工作；

　　5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規規定等；

　　6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預測和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與

　　1客戶服務管理制度；

　　8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；

　　9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見；

　　12、主動、積極的與其他職能部門配合，發揚團隊協作精神；

　　13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；

　　（二）區域經理：

　　1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

　　4、擬定區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

　　5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；

　　6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　7、直接對經紀人的人事任免；

　　8、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；

　　2 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監督權證部門做好各項客戶服務工作；

　　11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；

　　12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；

　　13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發放；

　　14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；

　　15、及時發現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；

　　16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；

　　17、完成領導安排的其他臨時性工作；

　�。ㄈ�）店面經理：

　　1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業績目標；

　　2、及時傳達解釋并執行公司的各項政策、制度；

　　3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；

　　4、根據公司總體發計劃和發展預測，擬定銷售計劃，報請區域經理審核；

　　5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；

　　3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

　　7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場突發事件的處理；

　　9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；

　　10、對于店面出現的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

　　11、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經驗，加強業務素養，提高業務水平；

　　14、對店面經紀人、店務專員的工作安排及監督，提出考評及調配建議；

　　15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；

　　16、負責完成內網建設，做好房源及成交等內網管理審核工作；

　　17、及時發現所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；

　　18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；

　　19、協助財務部收取定金或簽約金，簽訂協議，管理客戶檔案；

　　20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；

　　21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┑陝諏�員：

　　1、房源信息的收集、整理、發布及行政文案處理及售后服務手續的辦理，協助安排店面值班人員及管理；

　　2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

　　3、負責各類合同、收據及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

　　4、協助店面經理做好業務人員業績匯總、成交等內網管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

　　5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

　　6、根據集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規范管理等工作）；

　　7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產的申請與管理；

　　8、秉承“節約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執行；

　　9、對員工進行網絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；

　　10、由店務主管統一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續；

　　11、嚴格執行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經理5人或未獲得授權人員；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┙浖o人：

　　1、遵守公司及門店的.各項規章管理制度，嚴于律己；

　　2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況；

　　3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；

　　4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

　　5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務；

　　6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業能力，增強業務水平；

　　7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范，樹立公司及門店形象；

　　8、做好每一單客戶的各項相關業務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；

　　9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務主管：

　　1、協助區域經理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，并制定培訓方案；

　　3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；

　　6、負責與公司各部門間溝通協調工作，努力拓展市場，做好服務，提高效益；

　　7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；

　　8、完成上級領導交辦的其它任務。

　　（七）會計：

　　1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告；

　　2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表；負責監督催辦往來業務的帳務處理；

　　3、負責職工工資發放，稅費代繳，根據考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額；

　　4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負責公司會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行；

　　6、保管財務票據，管理會計檔案；

　　7、檢查監督各門店的會計核算工作，監督檢查各門店帳務處理業務

　　8、各部門間協調工作；

　　9、完成公司領導交辦的其它各項工作。

公司員工崗位職責 篇24

　　1.熟悉國家及地方消防相關規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力;

　　4.服從安排，能按時完成工作任務;

　　5.有消防維保執行資格證書或建構筑物消防員證。

公司員工崗位職責 篇25

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學生記者。負責學生的記者的.指導、培訓。

　　8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確�，F場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

　　4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

公司員工崗位職責 篇26

　　在部門領導和同志們的幫助和指導下，本人能夠認真貫徹分行及部門工作部署，堅持“拓客戶、增存款”經營理念，把擴展客戶、做大業務作為中心工作，現將工作述職如下：

　　一、思想作風建設情況

　　(一)思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。

　　(二)學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業務知識的學習，努力提高業務水平，為盡快適應新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業務水平，擴大知識面。一是不管工作有多忙，堅持反復學習《信貸經營管理必讀》、《商業銀行公司業務實務》等業務書籍，認真閱讀金融法規、業務管理制度和業務操作辦法，以提高自己的業務知識和業務能力。二是參加分行組織的各種業務技能培訓，一年來，通過自己的努力，本人的業務水平和工作能力有了進一步的提高。

　　(三)作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。作為一名客戶經理，我以優秀共產黨員、客戶經理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，針對客戶部門的工作特點，能切實自己的職責，依法辦事、廉潔自律，堅持經常性的制度學習，加強內控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執行客戶經理制度。

　　二、履行職責情況以擴大基礎客戶、增加存款為核心，積極配合領導的工作，努力完成領導的工作分配，認真做好工作計劃和考核方案，利用上半年的時間，積極上報了5戶授信項目，并實現了4筆授信有效落地，實現了新增5戶有效基礎客戶，完成新增存款2100萬元。實現了新增現金管理客戶1戶，簽署芝麻開戶協議2戶。

　　三、存在的問題和今后努力的方向本人經過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經驗有待豐富，工作效率有待提高，工作系統性不夠強;今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

　　(一)放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當一名合格的客戶部經理。作為客戶經理，不同于其他保障部門和營業網點，承擔管理和經營的雙重職能，工作擔子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協助部門領導抓好工作，當好助手，積極把業務做大。

　　(二)刻苦學習，努力提高業務素質和管理能力，為全行業務發展貢獻聰明才智。今后，我要進一步加強學習，努力提高業務水平，繼續走訪客戶，提高組織營銷能力，抓好大客戶營銷，做好客戶維護，加大產品營銷力度，積極拓展優良客戶。

　　(三)嚴格要求，廉潔自律，做一名優秀共產黨員和客戶經理。目前全黨正在常深入開展學精神，作為信貸業務的客戶經理，我一定要保持清醒頭腦，以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續保持一名優秀共產黨員和客戶經理的本色。

公司員工崗位職責 篇27

　　水電施工員崗位職責

　　1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設計提出合理化建議，協助土建施工員共同管理好管線的預留、預埋工作;

　　2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規范，參加圖紙會審核技術交底，負責交底記錄整理、簽認和發放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現場進行檢查，負責項目水電安裝工程的質量、進度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質量如期完成施工任務;負責水電安裝工程的現場簽證工作。

　　3.參加工程協調會與監理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現的問題，進行研究討論，提出解決辦法。

　　4.施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據我方要求及客戶要求及時出具變更、技術核定通知。

　　5.參與到施工現場管理、監督中去，確保管道的安裝質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發生。

　　6.嚴格監督施工方管材、管件的質量，偽劣產品堅決杜絕進入施工現場。

　　7.除產品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀感及安裝進度也要控制，節約成本，創造利潤。

　　8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。

　　9.協調施工過程中的各種關系，協調水電專業方面公司對外事務。

　　10.配合物業、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術問題的解釋工作。

　　11.配合預、決算人員的工作，從公司的利益出發，嚴格控制現場簽證及其發生量。并必須上報工程部審批，才能生效。

　　12.協助物業管理公司辦理水、電表過戶手續，提交水電設備的操作手冊及水、電管線的布置圖;負責施工現場的用水、用電管理和維護工作;

　　13.督促現場監理，加強給排水、電氣工程的管理工作;

　　14.定期檢查已竣工工程的水、電系統運作情況，發現問題及時反饋并配合物業等相關部門進行維修、維護;

　　15.完成公司領導安排的建設項目其他工作。

　　16.必須聽從工程部的領導，服從工程部的章程。

公司員工崗位職責 篇28

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的'前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

公司員工崗位職責 篇29

　　醫院門衛崗位職責

　　1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

　　2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

　　3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

　　4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

　　6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。

　　8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衛科或總值班)匯報。

公司員工崗位職責 篇30

　　1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;

　　2、負責商場責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;

　　3、負責大型活動的秩序維護;

　　4、負責商場裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領導交辦的工作。

公司員工崗位職責 篇31

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6、負責協調和客戶的`關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

公司員工崗位職責 篇32

　　1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀律及思想教育工作，經常組織員工學習《食品衛生法》;

　　2、負責食堂的伙食安排和原料的采購工作;

　　3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時平衡盈虧;

　　4、做到全程質量管理，把握各道工序質量關;

　　5、安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;

　　6、以身作則，嚴以律己，要經常征求就餐者意見，并積極改進; 7、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，帶領全體廚師和輔助工搞好伙食。

　　8、協助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產工作，經常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質量;

　　9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數量，把握原料質量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費;

　　10、負責根據菜單及數量加工切配(變質食品應拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;

　　11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的.保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時消除廚房安全陷患，協助負責人及時處理突發事件;

　　12、食堂負責人安排的其他工作。

公司員工崗位職責 篇33

　　督促所負責車隊司機的違章處理; 2. 及時跟進所負責車隊的出險事故;

　　3. 及時提醒司機車輛保養并跟進維修車輛進度;

　　4. 督促所負責車隊進行車輛年檢;

　　5. 負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;

　　6. 負責協助處理資產部門其他事務;

　　7. 完成好上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，汽車相關專業優先

　　2、 2年以上汽車售后工作經驗，有一定的`司機管理經驗

　　3、 對汽車維修保養、保險理賠有一定的了解

　　4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類辦公軟件

公司員工崗位職責 篇34

　　車隊安全員崗位職責

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1. 督促所負責車隊司機的違章處理;

　　2. 及時跟進所負責車隊的出險事故;

　　3. 及時提醒司機車輛保養并跟進維修車輛進度;

　　4. 督促所負責車隊進行車輛年檢;

　　5. 負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;

　　6. 負責協助處理資產部門其他事務;

　　7. 完成好上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，汽車相關專業優先

　　2、 2年以上汽車售后工作經驗，有一定的司機管理經驗

　　3、 對汽車維修保養、保險理賠有一定的了解

　　4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類辦公軟件

公司員工崗位職責 篇35

　　建筑質檢員崗位職責

　　一、服從上級領導的管理，遵守公司的各項管理規定，履行自己的職責。

　　二、協助領導做好詳細的質量技術方案的編制工作。

　　三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。

　　四、熟悉施工程序，技術規范，質量標準和操作規程。

　　五、對施工現場能進行有效質量控制，做好施工前質量技術交底工作，能處理施工現場中出現的一般質量問題，做好自己的質量檢查工作。

　　六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協助質檢部部長做好工序報檢工作。

　　七、嚴格按照有關規定做好工程內業資料的整理和上報工作