教科研工作職責(zé)（精選8篇）
教科研工作職責(zé) 篇1
1.堅持正確的辦學(xué)思想、全面貫徹黨的教育方針、總結(jié)我校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)；把附中的辦學(xué)水平不斷提到新的高度，學(xué)校聘請經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)有專長、熱心改革的教師為教研員，教研員的工作有一定超前性、以學(xué)術(shù)研究為主，探索教育發(fā)展規(guī)律，為建立先進(jìn)有特色的教育體系提供科學(xué)的依據(jù)，教研員每二年聘任一次，一般在在職教師中聘請。
2.教研員應(yīng)自覺擠時間學(xué)習(xí)教育理論，更新教育思想，以能在較高的層次上去分析問題，提出問題。
3.教研員平均每周聽課不得少于一節(jié)，通過聽課開展調(diào)查研究，收集教學(xué)反饋信息，提出教改意見。
4.教研員有責(zé)任參加課堂教學(xué)評價的研究，協(xié)助校長建立健全我校的教學(xué)、教育評價制度。
5.教研員協(xié)助教研室進(jìn)行教學(xué)目標(biāo)管理的研究和試驗(yàn)。
6.教研員必須參加教研室定期召集的.工作會議，研究校內(nèi)外的教育、教學(xué)發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)地、及時地向校長室提出意見和建議。
7.教研員參加教育、教學(xué)的資料、論文的收集、審編和出版工作。
8.教研員有義務(wù)對協(xié)調(diào)教育、教學(xué)執(zhí)行部門工作執(zhí)行教育實(shí)施提出自己的看法。
9.教研員的工作、學(xué)習(xí)會議每周一次，教研員每年至少要寫一份工作報告（含論文）。
教科研工作職責(zé) 篇2
教研室是學(xué)校教學(xué)工作的組織者和基層管理部門，是學(xué)校教育思想的具體貫徹和執(zhí)行單位。其主要工作職責(zé)是：
1.組織制訂本室教學(xué)工作學(xué)期、學(xué)年計劃,設(shè)計教學(xué)實(shí)踐活動，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)，做好各項工作及實(shí)踐活動的報告、總結(jié)。
2.編寫本專業(yè)及所承擔(dān)專業(yè)外的教學(xué)科目的教學(xué)大綱及學(xué)期授課計劃(教學(xué)進(jìn)度表)。
3.根據(jù)學(xué)校實(shí)施性教學(xué)計劃的要求及專業(yè)情況，向教務(wù)處及校長提出任課教師安排計劃，組織好各環(huán)節(jié)的教學(xué)和總結(jié)。(備課、授課、輔導(dǎo)、實(shí)踐、演出、考試、作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計、論文、編寫教材、論文等。）
4.負(fù)責(zé)檢查教師的工作情況和教學(xué)質(zhì)量，組織聽課、評課,交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)青年教師。
5.組織專業(yè)組各課程的學(xué)生成績考核工作(包括期中期末考試、畢業(yè)考試的命題、評分、監(jiān)考、質(zhì)量分析等)。提交學(xué)期學(xué)年成績單。
6.組織專業(yè)組的.教學(xué)、教研活動。研究教學(xué)內(nèi)容、探討教學(xué)方法，設(shè)計教研課題，組織實(shí)驗(yàn)，執(zhí)行聽、看、査、評課制度。
7.落實(shí)教學(xué)工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內(nèi)教學(xué)設(shè)備的建設(shè)工作和管理工作。
8.對本室教師實(shí)行考核，向?qū)W校提出教師的晉升、評獎、評聘意見。
9.配合學(xué)校做好招生、培訓(xùn)及宣傳工作。
10.認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時性工作任務(wù)。
教科研工作職責(zé) 篇3
一、管理機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立“教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由院主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，各有關(guān)處、系、辦中層領(lǐng)導(dǎo)為成員(另行下文)，領(lǐng)導(dǎo)全院教科研工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科研督導(dǎo)處，由科研督導(dǎo)處處長兼任辦公室主任負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、課題管理
教科研項目實(shí)行課題合同管理制度，即項目主持人與學(xué)院簽訂項目實(shí)施合同，科研督導(dǎo)處按合同條款對項目實(shí)施進(jìn)行具體管理。
(一)學(xué)院自立項目的管理
1、申報立項
每年9月上旬為教師申報翌年教科研課題時間。申報課題須經(jīng)各處、系、辦初審?fù)猓蒲卸綄?dǎo)處簽署意見后提交學(xué)院科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。學(xué)院教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組于每年9月下旬進(jìn)行項目審批(有必要時可聘請院外專家協(xié)助審題)，批準(zhǔn)立項后由科研處下發(fā)項目實(shí)施通知文件，與課題主持人簽署項目實(shí)施合同書(合同條款另擬)，即為項目立項。
2、科研經(jīng)費(fèi)
對院內(nèi)立項的課題，學(xué)院根據(jù)課題大小和研究內(nèi)容給予每個項目4000元以下的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
對學(xué)院外(省級以上)課題立項的課題，若屬于有資助經(jīng)費(fèi)的課題，學(xué)院根據(jù)上級資助經(jīng)費(fèi)情況，以1：1制度配套支付課題研究經(jīng)費(fèi)，若不屬于資助經(jīng)費(fèi)的課題，則視課題大小和研究內(nèi)容實(shí)際，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會討論商定，給予5000-xx0元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
3、實(shí)施與監(jiān)督
已審批的課題，由課題主持人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院科研督導(dǎo)處按項目實(shí)施合同進(jìn)行監(jiān)督管理。對無特殊情況而不按合同規(guī)定實(shí)施的教科研項目，按合同條款及《合同法》相關(guān)規(guī)定追究課題主持人的責(zé)任。
(二)外來項目的管理
外來項目(包括上級部門下達(dá)項目)統(tǒng)一歸口科研督導(dǎo)處管理：
1、學(xué)院教師自行爭取到的外來項目，原則上由項目爭取者主持實(shí)施，報科研督導(dǎo)處備案，由科研督導(dǎo)處協(xié)助管理;
2、上級部門下達(dá)的項目，在學(xué)院內(nèi)公開招標(biāo)，中標(biāo)者與學(xué)院簽訂合同，由科研督導(dǎo)處按合同條款監(jiān)督實(shí)施。
三、經(jīng)費(fèi)管理
(一)經(jīng)費(fèi)來源
1、學(xué)院設(shè)立“教科研課題開發(fā)基金”。其來源一是每年從上級財政下?lián)艿氖聵I(yè)經(jīng)費(fèi)中提取2%;二是接受熱心人士的捐贈;三是其他來源。
2、上級下?lián)艿慕炭蒲许椖拷?jīng)費(fèi)。
(二)經(jīng)費(fèi)管理
1、教科研課題開發(fā)基金和上級下?lián)艿目蒲薪?jīng)費(fèi)統(tǒng)一由財務(wù)處設(shè)立專戶進(jìn)行管理，由院教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批使用。
2、課題經(jīng)費(fèi)根據(jù)項目合同分階段下?lián)埽瑘猿帧皩？顚Ｓ茫墒褂茫Р谎a(bǔ)”的原則。
3、課題經(jīng)費(fèi)支取辦法：先由課題主持人提出申請，報科研督導(dǎo)處簽字備案，由院教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。
四、成果管理
(一)成果鑒定
課題完成后，由課題主持人寫出項目總結(jié)，提交研究成果，并填寫項目鑒定申請表，上報院科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由院科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家鑒定。
鑒定標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)術(shù)水平、實(shí)用價值為重點(diǎn)，全面衡量其科學(xué)性、可靠性、先進(jìn)性、合理性(具體事項以項目合同條款內(nèi)容為依據(jù))。
(二)成果獎勵
1、獲院級科研成果獎的項目，評出一、二、三等獎，發(fā)給證書和獎金。獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一等獎1500元、二等獎1200元、三等獎800元。
2、外來課題，或者院內(nèi)課題經(jīng)申報，獲上級政府、部門獎勵的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵：①獲國家級一、二、三等獎的科研成果分別按xx0元、10000元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獲國家級一、二、三等獎的教研成果分別按10000元、6000元、4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵;②獲省部級一、二、三等獎的科研成果分別按10000元、6000元、4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獲省部級一、二、三等獎的教研成果分別按6000元、4000元、xx元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵;③獲地廳級一、二、三等獎的科研成果分別按6000元、4000元、xx元給予獎勵，獲地廳級一、二、三等獎的教研成果分別按4000元、xx元、1000元給予獎勵。獲世界或外國有關(guān)學(xué)術(shù)組織教科研獎項的'，參照國家級的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。
(三)特殊鼓勵措施
1、為鼓勵教職工積極向有關(guān)部門爭取教科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)院對爭取外來項目給予以下優(yōu)惠措施：一是如項目實(shí)施完成確有必要，學(xué)院可按1：1的比例撥給項目配套資金;二是在項目實(shí)施期間允許從課題經(jīng)費(fèi)中提取一定的經(jīng)費(fèi)作為“科研津貼”。津貼發(fā)放實(shí)行“雙控”制，即津貼提取總額不超過項目下?lián)芸羁傤~的20%;津貼發(fā)放的最高標(biāo)準(zhǔn)：科研項目主持者，按國家級、省部級、地廳級項目級別，每個月分別不超過300元、200元和150元;教研項目主持者，按國家級、省部級、地廳級項目級別，每個月分別不超過200元、150元和100元;項目參與者減半。
2、對無下?lián)芙?jīng)費(fèi)的教科研課題，學(xué)院將根據(jù)課題大小和研究內(nèi)容，按國家級、省部級和地廳級級別，分別給予10000-15000元、6000-10000元和4000-6000元的課題資助費(fèi)。具體資助辦法：課題起動后，按相應(yīng)級別借支資助下限額的50%，其余部分待結(jié)題向?qū)W院提交成果后撥付。對不提交成果的項目，預(yù)撥資金全部扣回。
(四)本辦法自發(fā)文公布之日起執(zhí)行。
(五)以往有關(guān)文件與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。
(六)未盡事宜由院教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
教科研工作職責(zé) 篇4
1.制定并實(shí)施學(xué)校教科研工作計劃和相關(guān)制度；組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。
2.負(fù)責(zé)對教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)教師論文的申報評比工作；申報、組織開展各類課題研究。
3.領(lǐng)導(dǎo)教研組工作；有效地開展校本教研活動；組織公開課、示范課、研討課、優(yōu)秀課等的聽課、評課活動；負(fù)責(zé)教研組的'考評。
4.制定并組織實(shí)施教師培養(yǎng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育，青年教師培訓(xùn)及學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、選拔、考核和管理工作。
5.負(fù)責(zé)校本課程的研究和開發(fā)；負(fù)責(zé)研究性學(xué)習(xí)課程的組織、指導(dǎo)和成果收集。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校報刊的征訂，管理圖書館、閱覽室和電教館；負(fù)責(zé)科普、學(xué)科競賽、課外興趣小組活動等工作。
7.廣泛收集教科研信息；做好教科研檔案的整理歸卷工作；參與校園文化建設(shè)；做好創(chuàng)建和諧校園的相關(guān)工作。
8.完成學(xué)校交辦的其他工作。
教科研工作職責(zé) 篇5
一、基本要求
1.堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自己的政策水平。熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，做學(xué)校教師的表率。
2.努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革理論，深入鉆研學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，熟悉教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀及其發(fā)展變化，具有一定的指導(dǎo)教學(xué)工作的水平和組織教研活動的`能力。
3.具有實(shí)事求是的思想作風(fēng)和嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，積極參加教學(xué)實(shí)踐活動，廣泛了解教改信息、經(jīng)驗(yàn)，在提高理論素養(yǎng)的同時，不斷提高自己的研究水平和總結(jié)能力。
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，履行職責(zé)，做學(xué)科教學(xué)研究和教學(xué)改革的帶頭人。
二、工作職責(zé)
1.積極參加課改培訓(xùn)，努力推進(jìn)新課程改革，協(xié)助學(xué)科教研員做好課改培訓(xùn)工作和青年教師的培養(yǎng)工作。
2.經(jīng)常深入課堂聽課，調(diào)查了解教學(xué)現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，及時與學(xué)科教研員一道進(jìn)行分析研究，找出解決的具體辦法；及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，協(xié)助學(xué)科教研員大力推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。每期聽課或指導(dǎo)學(xué)科教師課堂教學(xué)不少于30節(jié)。
3.協(xié)助學(xué)科教研員定期開展形式多樣的學(xué)科教研活動，搞好學(xué)科教學(xué)導(dǎo)向。在學(xué)校帶頭參加教研活動，每年至少舉辦一次專題講座，執(zhí)教一堂示范課或研究課。及時搜集、整理、反饋教育教學(xué)、教研教改的信息和動態(tài)，為學(xué)校教學(xué)、教研工作參好謀，服好務(wù)。
4.積極參加教育科研，圍繞專題帶頭開展教學(xué)研究，并指導(dǎo)教師搞好教改實(shí)驗(yàn)。每年獨(dú)立撰寫教研報告、調(diào)查報告、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)文章等不得少于2篇，其中必須有1篇在縣及其以上教育、教研刊物發(fā)表或參加縣級及其以上教育行政主管部門、教研部門舉行的論文評比獲等級獎；每年至少承擔(dān)1項校級及以上教育科研課題。
5.完成好上級教育行政部門、教研部門安排的其它業(yè)務(wù)工作任務(wù)。
教科研工作職責(zé) 篇6
1.教研室主任（專業(yè)負(fù)責(zé)人）是學(xué)院教學(xué)和科研及學(xué)科建設(shè)工作的基層組織者和各項工作的帶頭人，全面負(fù)責(zé)落實(shí)教研室教學(xué)科研和院部布置的'各項工作。
2.在學(xué)校統(tǒng)籌下，具體負(fù)責(zé)本專業(yè)課程教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的制定。
3.根據(jù)教學(xué)計劃，安排任課教師，確定開課計劃。
4.負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)任務(wù)的安排和落實(shí)，對各教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量實(shí)施有效監(jiān)控。
5.主持教研活動，定期聽課，保證教學(xué)質(zhì)量。
6.組織教師開展觀摩教學(xué)，同行教師聽課，業(yè)務(wù)考核，教學(xué)評優(yōu)等教學(xué)法研究活動。
7.參與討論選派教師進(jìn)修，評優(yōu)、評獎等事宜。
8.負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)改革、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)落實(shí)工作。
9.負(fù)責(zé)本教研室（專業(yè)）工作計劃制定與工作總結(jié)。
教科研工作職責(zé) 篇7
1、教研組長要本著大膽、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極主動地?fù)?dān)負(fù)起教研組的主要領(lǐng)導(dǎo)工作。教研組長是教學(xué)研究的引領(lǐng)著、教研活動的組織者、教育質(zhì)量的把關(guān)者。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)助理工作，全面貫徹黨的教育方針、組織開展全組教育教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全組教師共同開創(chuàng)教研工作新局面。
3、結(jié)合本教研組實(shí)際情況，開學(xué)初制定切實(shí)可行的教研組工作計劃，交業(yè)務(wù)組審批通過；期末做好本組工作總結(jié)、資料整理工作，寫好《教研組工作手冊》，交業(yè)務(wù)組存檔。
4、貫徹落實(shí)教研組長會議精神，帶領(lǐng)全組教師研究、討論、實(shí)施本組的教學(xué)研究活動，互相交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成濃厚的教研活動氣氛。
5、積極開展教學(xué)研究，教改探索和實(shí)踐，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報組內(nèi)教學(xué)教研及教師情況，并將有關(guān)方面對教學(xué)教研的反映，要求及時傳遞給教師，起到承上啟下的作用。
6、一學(xué)期內(nèi)，聽課20節(jié)（包括公開課和隨堂聽課），及時指導(dǎo)交換意見。掌握本組教師教育教學(xué)情況，帶領(lǐng)本組有經(jīng)驗(yàn)的老教師幫助、提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量。
7、關(guān)心本組教師的思想工作，業(yè)務(wù)進(jìn)修，學(xué)習(xí)和生活，并協(xié)助園主任督促指導(dǎo)教育教學(xué)常規(guī)管理工作，。
8、每學(xué)期主動承擔(dān)、申報1—2次教研公開、特色教學(xué)展示、教研成果經(jīng)驗(yàn)匯報等活動，提供交流、互動、共享的.平臺。
9、組織安排本組示范課，研討課，做好評課、反思工作；并搜集、積累、保存好各種教學(xué)資料。
10、每月及期末對教師工作進(jìn)行有重點(diǎn)的檢查和考核，并做好記錄，及時將檢查情況匯報給業(yè)務(wù)組。
11、期末教研組根據(jù)《教研組評價表》、《教研組長考核條例》的自評和他評情況進(jìn)行等第考核，并給予一定的獎勵。
教科研工作職責(zé) 篇8
一、完成教研室文件資料的打印、收發(fā)、轉(zhuǎn)辦、歸檔工作。
二、搞好教師教學(xué)比賽組織管理工作并負(fù)責(zé)資料的整理和歸檔。
三、協(xié)助課題實(shí)驗(yàn)教師搞好課題研究的資料收集、分析整理、統(tǒng)計與裝訂工作。
四、做好教研室開展的教學(xué)講座、“培青工程”等活動的組織服務(wù)工作。
五、做好教師專業(yè)化培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)等各項培訓(xùn)的服務(wù)工作，并辦理有關(guān)證件。
六、做好教師教研科研考核的統(tǒng)計工作。
七、做好教研室計劃、總結(jié)及其他表打印、發(fā)放等工作。
八、收集、保存來自其他室及上級部門有關(guān)教研工作的'材料，整理存檔、作為教科研室工作的重要參考。
九、做好教師各種教學(xué)比賽及論文的統(tǒng)計、征集、獎勵等工作。
十、完成分管領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的其他工作。