bd經理崗位職責十篇

bd經理崗位職責 篇1

　　1. 利用公司平臺，主動通過線上及線下渠道開發潛在跨境電商物流及國際物流等客戶，提供跨境電商物流領域專線物流、郵政小包，海外倉，FBA頭程海運、空運等相關服務

　　2. 基于對客戶需求的準確把握，為客戶提供合適的電商物流的整體營銷解決方案，獨立完成客戶詢盤報價、良好溝通等事宜，在業務負責人的帶領下，開拓業務，完成個人銷售目標;

　　3. 定期拜訪客戶，對客戶進行維護與業務深耕;

　　4. 建立完善客戶資料卡及檔案，完成相關的銷售報表及數據整理

　　5. 領導交辦的其他工作

bd經理崗位職責 篇2

　　1、通過線上線下多種手段接觸國內外品牌方，洽淡在中國市場的品牌推廣合作，包括市場策劃，品牌運營，內容營銷，渠道授權等。

　　2、進行市場分析，對品牌及產品統一規劃，并和各部門進行有效的溝通，確保品牌BD的落地執行。

　　3、跟蹤了解客戶，制定方案，與客戶開展商務談判，達成銷售訂單。

　　4、優化處理與品牌合作過程中出現的問題及事項。

bd經理崗位職責 篇3

　　1. 結合公司供應鏈物流戰略和模式，制定端到端國內和海外的第三方物流合作伙伴的BD戰略

　　2. 匹配既定的服務水平和所需建立的物流能力和競爭優勢，引入優秀的、滿足業務訴求的第三方物流合作伙伴,包括：inbound運輸，國際運輸/貨代(空運/海運、cargo/快件)、航線資源整合、倉儲服務商、last mile快遞服務商、進出口報關行

　　3. 識別現有的社會物流資源，按業務訴求來整合資源，為每段物流選擇、建立、優化符合業務需求的物流合作伙伴和能力

　　4. 負責新物流服務商的考察和認證，負責所有物流的采購和招投標，組織輸出RFP, RFQ,評分標準，負責價格談判、商務談判，協同法務、業務、財務等團隊簽署合同、管理合同，包括KPI考核、評分和合同終止

　　5. 為新業務場景、模式，為新市場BD所需的滿足業務訴求的物流合作伙伴，建立相應的物流能力

　　6. 和關鍵的稀缺的第三方物流合作伙伴建立緊密的戰略合作關系

　　7. 對第三方物流合作伙伴的物流能力、服務水平、運營質量和物流成本、以及和我們業務的匹配性負責

　　8. 及時識別第三方物流合作伙伴的業務狀況、戰略方向、合作意愿，業務風險，并提出解決方案，及時實施

　　9. 物流采購BD的流程的建立、工作文件的歸檔管理

bd經理崗位職責 篇4

　　1.負責營銷策劃，數字營銷項目客戶開拓，客戶項目需求對接，客戶服務;

　　2.負責協助策劃團隊撰寫品牌大型線上/線下活動方案并能獨立提案;

　　3.負責組織/協調公司資源及團隊共同完成客戶項目的落地及執行;

　　4.負責整合活動方案中的線上/線下各媒體、執行公司等資源;

　　5.負責電商新營銷模式開發，帶領團隊創造新營銷工具和營銷產品;

　　6.根據整體戰略與年度目標，完成策劃銷售項目年度KPI及利潤要求;

bd經理崗位職責 篇5

　　1、負責歐洲各國跨境電商平臺的關系建立、商務拓展;

　　2、可合作業務包括招商、VAT、物流等;

　　3、制定商務合作方案，重點商業合作項目的跟進執行和項目管理。

bd經理崗位職責 篇6

　　1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理。

　　6、負責電信行業的`拓展與管理;開展行業客戶拓展、簽約和日常管理維護工作。

　　7、負責電信行業客戶關系管理、行業解決方案的集成與包裝;

　　8、維護電信行業客戶關系;

　　9、在負責的客戶范圍內完成年度銷售目標。

bd經理崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、負責西北區汽車區域及經銷商的客戶拓展及維護工作;

　　2、制定和實施銷售計劃、目標;

　　3、掌握市場動態、拓展汽車區域及經銷商市場、完成公司銷售目標;

　　4、與客戶進行商務談判。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、具備3年及以上互聯網廣告或汽車從業經驗;

　　3、具備一定的汽車大區或經銷商客戶資源;

　　4、良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。

bd經理崗位職責 篇8

　　1、完善成本管理規范、制度和業務流程;

　　2、負責成本測算，確定成本總控指標;

　　3、分解成本控制指標，提出控制要點;

　　4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;

　　5、通過設置成本臺帳，即時反映各成本目標執行情況;

　　6、編制成本管理動態評估報告，提供相關財務管理信息及建議;

　　7、協助建立成本信息系統，健全成本控制檔案。

　　8、參加與成本相關的各協調會，處理項目上與成本相關的其他事務;

bd經理崗位職責 篇9

　　養老金融行業戰略研究經理思竹咨詢上海思竹企業咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹崗位職責:

　　1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;

　　3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;

　　4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;

　　5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。

　　崗位要求:

　　1、工作經驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;

　　2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷

　　3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業雜志上有發表

　　4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。

bd經理崗位職責 篇10

　　1、根據項目開發及公司戰略需要，開發優質且匹配的（成衣、二次工藝、面輔料）供應商資源，滿足供應體系缺口補給和備用儲備；

　　2、負責建立和優化各品類供應商的評估標準以及對行業競品的調研；

　　3、負責對供應商進行不定期復驗，及時更新供應商信息，保證供應商信息的準確性與及時性；

　　4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協調，并能預測風險；

　　5、完善供應商管理系統。