銷售總經理崗位職責十篇

銷售總經理崗位職責 篇1

　　1.參與所在事業部的計劃及目標

　　2.負責所在事業部的指標分解和統籌推進

　　3.負責所在事業部產品方案制定、業務落地推廣

　　4.負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

　　5.負責所在事業部具體項目的立項、回款、結項等工作

銷售總經理崗位職責 篇2

　　1、根據公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

　　3、帶領大客戶研發團隊，達成大客戶年度新品上市計劃

　　4、主動了解行業信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

　　5、維護大客戶客情，定期和客戶做業務回顧。協助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門預算。

銷售總經理崗位職責 篇3

　　1.負責華夏銀行信用卡的銷售和售后服務。

　　2.堅定執行上級安排下來的目標任務。

　　3.在團隊起到正能量標桿作用，在我行指定區域收集客戶信息并做好延展。

銷售總經理崗位職責 篇4

　　1、負責實現小區開發銷售目標

　　2、 搜尋樓盤,確定開發項目,定期參與小區開發會議,與物業及銷售公司積極接洽。

　　3、 負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開發及拓展計劃，并合理安排各類開發所需宣傳物料。

　　4、 培訓并規范所屬開發人員的操作細則、服務細則。

　　5、 定期統計、考核所屬開發人員的銷售業績。

　　6、 定期準確完成各類小區開發銷售報表，并按時報送。

　　7、 合理、準確完成所屬分部的小區折扣卡、小區禮券等的派發、統計、管理及上報工作。

銷售總經理崗位職責 篇5

　　1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;

　　2、根據市場營銷計劃，協同合作伙伴完成部門銷售指標;

　　3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、在銷售區內協同伙伴銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰略合作計劃。

銷售總經理崗位職責 篇6

　　1、參與市場銷售相關的政策和制度的制定和推行;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行;

　　4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標; 5、配合業務需要，組織和參加各類知識產權活動、項目。

銷售總經理崗位職責 篇7

　　1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;

　　2、開發并拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執行力;

　　4、建立完善的服務體系，服務全國經銷商;

　　5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發展中;

銷售總經理崗位職責 篇8

　　1、制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化;

　　5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的`銷售目標，并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;

　　7、把握同行業店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外;

銷售總經理崗位職責 篇9

　　(一)職位描述/要求

　　1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;

　　2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰斗力的區域銷售團隊;

　　3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;

　　4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;

　　5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的'管理;

　　6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　(二)招聘描述/要求

　　1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;

　　2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;

　　3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;

　　4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。

銷售總經理崗位職責 篇10

　　1、負責所屬區域的業務開發、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區域內市場和人員的管理工作;

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、所負責區域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

　　4、協助下屬進行客戶公關、談判;配合大客戶專員進行區域內的大客戶開發工作;

　　5、為下屬員工制造公平競爭機會;

　　6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;

　　7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;

　　8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰斗力;

　　9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;

　　10、服從并執行公司的各項制度和決議，保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;

　　11、策劃并組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。