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總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

發(fā)布時(shí)間:2025-04-23

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

  職責(zé)描述:

  1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、主持公司日常經(jīng)營管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會(huì)決定;實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),對(duì)經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

  3、提請(qǐng)公司董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人;聘任或解聘一般工作人員。

  4、建立公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

  5、公司董事會(huì)授予的'其他職權(quán)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—5年

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

  1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行宏達(dá)混凝土公司的各項(xiàng)管理制度、流程,對(duì)攪拌站的工作負(fù)全責(zé)。

  2. 根據(jù)宏達(dá)混過凝土公司施工生產(chǎn)要求,下達(dá)混凝土拌制計(jì)劃, 檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的'完成情況,并負(fù)責(zé)對(duì)各部門主管進(jìn)行考核。

  3. 負(fù)責(zé)攪拌站制度建設(shè),設(shè)備、人員調(diào)配。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

  1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,能獨(dú)立跟進(jìn)客戶,并且擅自產(chǎn)品報(bào)價(jià),合同,技術(shù)協(xié)議等;

  2.客戶貨款的跟催,統(tǒng)計(jì)與更新應(yīng)收款明細(xì),及時(shí)上報(bào)收款情況,合同簽訂好后,發(fā)出貨通知,系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);

  3.能熟練操作電腦各種辦公軟件,善于制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

  4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作,熟練操作各常用的辦公設(shè)備,如打印、掃描機(jī)等;

  5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力,

  總經(jīng)理助理職責(zé)3

  1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護(hù)現(xiàn)有老客戶,從中開拓新的訂單。

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)、服務(wù)客戶,妥善處理、及時(shí)反饋各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題。

  3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時(shí)安排的其他工作。

  4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

  1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物業(yè)管理集團(tuán)的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)掌握、研究物業(yè)管理市場動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢(shì),對(duì)物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調(diào)整。

  3、負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理級(jí)的辦公會(huì)議,研究、處理或布置各項(xiàng)工作和問題;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分公司的工作,確保實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營目標(biāo);

  5、領(lǐng)導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù),在總裁授權(quán)范圍內(nèi)履行審批職責(zé)。

  6、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)的制定、工作計(jì)劃的簽批及工作結(jié)果的詢知;

  7、負(fù)責(zé)定員指標(biāo)確定,人員錄用和員工崗位調(diào)整工作的簽批;

  8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)投訴的處理及重要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作;

  9、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

  物業(yè)城市總經(jīng)理 深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司,深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司,花樣年國際物業(yè),花樣年 崗位職責(zé):

  1、協(xié)助物業(yè)板塊總經(jīng)理負(fù)責(zé)全國所有物業(yè)項(xiàng)目的管理工作;

  2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值;

  4、按集團(tuán)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標(biāo);

  5、按集團(tuán)市場戰(zhàn)略發(fā)展要求,做好市場開拓、收兼購物業(yè)公司,實(shí)現(xiàn)年度市場指標(biāo)。

  6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司的品牌形象和美譽(yù)度;

  任職要求:

  1、,物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,;

  2、10年以上工作經(jīng)歷,5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷,至少一定要做到區(qū)域一把手經(jīng)驗(yàn);

  3、全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念和經(jīng)營意識(shí),熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程和法律法規(guī),并能熟練運(yùn)用;

  4、擁有廣泛優(yōu)質(zhì)可拓展資源,具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫工程服務(wù)方案的能力;

  5、富有開拓及創(chuàng)新精神,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力;

  6、有注冊(cè)物業(yè)管理師或具有其他中級(jí)職稱能接受出差者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

  1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

  2、組織進(jìn)行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

  3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);

  4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

  5、對(duì)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

  一、崗位職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;

  2.組織并參與公司經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案;

  3.督促各部門進(jìn)行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲(chǔ)運(yùn)等工作;

  4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。

  二、任職要求:

  1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗(yàn),10年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運(yùn)輸;

  3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;

  4.良好的大局觀,強(qiáng)烈的成本意識(shí),良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

  1. 執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

  3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。( 文章閱讀網(wǎng): )

  7. 決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  9. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

  12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

  14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

  15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司汽車消費(fèi)金融的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;(需從事過汽車消費(fèi)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷);

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對(duì)已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案;

  3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費(fèi)產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;

  4、了解國內(nèi)外汽車消費(fèi)產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計(jì)有競爭優(yōu)勢(shì)的金融產(chǎn)品;

  5、協(xié)助公司對(duì)金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計(jì),產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對(duì)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);

  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團(tuán)隊(duì)的組建和優(yōu)化升級(jí);

  7、負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

  崗位職責(zé):

  1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項(xiàng)工作和指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);

  4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);

  5、全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

  6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

  8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評(píng);

  9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對(duì)手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;

  10、其它集團(tuán)總部安排的工作。

  任職要求:

  1、年齡:30-40歲;

  2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  3、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉購物中心招商、營運(yùn)方面的運(yùn)作模式,有完整的商業(yè)項(xiàng)目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

  5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

  三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的'全面完成。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

  六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

  七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

  八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

  九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

  十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

  十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

  十二、月薪不低于2萬元。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

  1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作,制定年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體經(jīng)營管理活動(dòng)的策劃、組織與落實(shí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

  2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)品質(zhì),確保各部門安全高效的運(yùn)行

  3、根據(jù)運(yùn)營需求設(shè)置組織架構(gòu),本著科學(xué)高效,機(jī)構(gòu)精簡的原則,進(jìn)行人力資源合理計(jì)劃及有效配置

  4、保持良好的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象,配合公司落實(shí)各項(xiàng)重大事項(xiàng)

  5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃;

  6、監(jiān)控景區(qū)、景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)管理、二次消費(fèi)項(xiàng)目開發(fā);

  7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷;

  8、全面負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營成本和費(fèi)用的控制,創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益;

  9、負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

  10、負(fù)責(zé)建立、健全景區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度,推行景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理,做好景區(qū)安全運(yùn)營管理工作及公司交辦的其他事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

  1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

  2、組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

  3、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;

  4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

  5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案。

  6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

  7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。

  8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  9、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

  10、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  11、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員。

  12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

  13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出。

  16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

  一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號(hào)直屬上級(jí)董事會(huì)直管人數(shù)2人晉升方向董事長

  二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,對(duì)公司經(jīng)營管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。

  三.職位位置

  四.工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會(huì)高層人事任命,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃,公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系,獲得必要的支持。

  五.崗位職責(zé)工作資料

  1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施。

  2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

  3.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤辦法并組織實(shí)施。

  4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

  5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

  6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

  7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。

  8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。

  9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

  10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會(huì)常務(wù)副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

  2.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

  3.對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

  4.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

  5.擁有人事任免權(quán)。

  6.對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

  職責(zé)

  1.對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要職責(zé)。

  2.對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持職責(zé)。

  3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律職責(zé)。

  4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

  5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律職責(zé)。

  6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理職責(zé)。

  7.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

  六.任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無私學(xué)歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  應(yīng)掌握的知識(shí)理解過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和協(xié)調(diào)潛力。公文處理具備較強(qiáng)的文字處理潛力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

  崗位職責(zé):

  1、制定集團(tuán)酒店物業(yè)管理及客戶服務(wù)政策。

  2、執(zhí)行政府各項(xiàng)規(guī)矩、法令,并按照法律條款組織制定編寫項(xiàng)目各類制度、年度預(yù)算、架構(gòu)、操作管理流程。

  3、按照項(xiàng)目實(shí)際狀況,編寫項(xiàng)目各類應(yīng)急預(yù)案,并有方案、有目的的舉行實(shí)施、演練。

  4、妥當(dāng)處理現(xiàn)場突發(fā)大事。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織支配項(xiàng)目現(xiàn)場各類事務(wù),含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

  6、定時(shí)參與公司所組織的會(huì)議以及培訓(xùn),協(xié)作公司不定時(shí)的客戶參觀,并做須要的.講解與指引。

  7、定時(shí)出具每月報(bào)告至公司,建立內(nèi)部交流平臺(tái)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,八年以上相關(guān)工作閱歷,有國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)的工作背景。

  2、精通物業(yè)各個(gè)階段管理流程,具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

  3、認(rèn)識(shí)物業(yè)各類法律規(guī)矩,文字書寫功底強(qiáng),對(duì)于物業(yè)所涉及的各類報(bào)告、函件的格式、內(nèi)容認(rèn)識(shí)。

  4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作以及幫助精神。

  5、具有較強(qiáng)的社交能力,交流協(xié)調(diào)能力好,能妥當(dāng)處理各類突發(fā)大事。

  6、注冊(cè)物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則。

  2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

  3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。

  4、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化,提高內(nèi)部運(yùn)營效率。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具備五年以上招商投資運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí),出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

  2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

  3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題;

  5、負(fù)責(zé)磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn),不斷提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

  2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用常用辦公軟件;

  4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

  5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

  一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的:

  店經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的營運(yùn)(人員崗位分配、顧客抱怨)、報(bào)表、人員的統(tǒng)計(jì)及管理,對(duì)公司下發(fā)文件的貫徹及落實(shí),及時(shí)將營運(yùn)期間有關(guān)情況上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行協(xié)商與處理。使店面人員嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度,對(duì)如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

  二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

  午餐時(shí)間和馬克?艾啡兩個(gè)品牌全面管理。

  三、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議,并對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好傳達(dá),定期組織管理組成員開工作例會(huì),收集餐廳實(shí)際問題并針對(duì)性的給出合理化建議。

  2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

  3、對(duì)餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第一責(zé)任。

  4、餐廳財(cái)產(chǎn)管理。對(duì)于固定財(cái)產(chǎn)的種類,數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰,樹立全體員工節(jié)約能源、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備,降低損耗等意識(shí)。

  5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況,制定出合理的逃生路線。當(dāng)餐廳有意外事件發(fā)生時(shí),需要及時(shí)、果斷的采取處理方式,降低餐廳損失,保證員工人身安全,提高餐廳員工消防意識(shí)。

  6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動(dòng)及產(chǎn)品促銷信息,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并督促實(shí)施,做好活動(dòng)總結(jié)。

  7關(guān)心店面員工,了解員工家庭實(shí)際困難,上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

  8、體諒員工工作辛苦,尊重員工勞動(dòng)成果。如遇人手不足時(shí),必須第一時(shí)間沖到崗位一線,保證餐廳正常營運(yùn)。

  9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾,提高自己在店面的威信。

  10、及時(shí)處理顧客抱怨,合理解決顧客抱怨,降低餐廳負(fù)面影響。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

  1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù);

  2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營管理和運(yùn)行情況;

  3、主持公司經(jīng)營管理部的'全面管理工作;主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

  4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營中的實(shí)際問題;

  5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題;

  6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

  1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略,并組織落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘,整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);

  3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

  4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

  5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理,設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案,完成投資項(xiàng)目退出。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

  工作內(nèi)容:

  1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會(huì)所日常經(jīng)營管理

  2、負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

  3、負(fù)責(zé)會(huì)所市場渠道開拓及異業(yè)項(xiàng)目的合作

  4、負(fù)責(zé)健全完善會(huì)所日常的運(yùn)營管理規(guī)章制度及流程,保障會(huì)所經(jīng)營安全

  5、負(fù)責(zé)會(huì)所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項(xiàng)增值服務(wù)的推廣和落地

  6、持續(xù)維護(hù)和提升會(huì)所的品牌影響力,妥善處理各類社會(huì)關(guān)系和突發(fā)事件

  7、負(fù)責(zé)會(huì)所團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

  職位要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會(huì)所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

  2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

  3、具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

  4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

  1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

  3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

  6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

  9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、納賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

  12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23

  1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通,保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。

  2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)

  3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

  4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

  4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施。

  5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

  6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng),處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題。

  7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整,貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核,整合資源并組織實(shí)施,對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估,適時(shí)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)實(shí)施、執(zhí)行公司制定的門店各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)督門店運(yùn)作的各項(xiàng)工作流程;

  4、負(fù)責(zé)完善賣場布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,門店銷售現(xiàn)場管理,對(duì)銷售現(xiàn)場進(jìn)行支持和指導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核,樹立孩子王專業(yè)形象;

  6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的.其他工作。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會(huì)員管理等);

  3、具備豐富的門店運(yùn)營知識(shí),較強(qiáng)的陳列與庫存管理能力;

  4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

  5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團(tuán)隊(duì)精神。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25

  1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域運(yùn)營商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督

  3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

  4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營落地

  5、向各地運(yùn)營商正確輸出銳普士文化,傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)項(xiàng)目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù);

  2、監(jiān)督、檢查所管轄項(xiàng)目對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;

  3、協(xié)助直屬上級(jí)編制部門年度經(jīng)營計(jì)劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性;

  4、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個(gè)人;

  5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)目月度、季度計(jì)劃人員編制工作;

  6、組織下屬就所管轄項(xiàng)目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保保量完成各類策劃方案;

  7、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷售業(yè)績;

  8、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù);

  9、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的.良好關(guān)系;

  10、組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、測(cè)算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項(xiàng)目;

  11、對(duì)所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);

  12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職要求:

  1、年齡30—45歲,性別不限,五官端正,身體健康;

  2、本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉房地產(chǎn)銷售等知識(shí),能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

  3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;

  4、熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗(yàn);

  5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;

  6、為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27

  崗位職責(zé):

  1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動(dòng)

  2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場拓展、市場推廣活動(dòng)策劃及執(zhí)行監(jiān)督

  3、完成年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)績指標(biāo)

  4、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升

  5、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大客戶營銷支持及關(guān)鍵資源調(diào)度

  6、有醫(yī)療信息化專家技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先考慮。

  任職要求:

  1、有一定的創(chuàng)新精神及思路想法,并有很強(qiáng)的抗壓能力。

  2、行業(yè)內(nèi)知名人士,誠實(shí),穩(wěn)重,人脈豐富。

  3、具有銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的醫(yī)院客戶資源。

  4、有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科或以上

  性別要求:不限

  語言要求:普通話

  專業(yè)要求:不限

  年齡要求:30-45

  工作年限:5年以上

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28

  商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理(香港、新加坡、中國臺(tái)灣優(yōu)先) 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語可能是比較重要的考慮方向;

  對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè),對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;英語流利 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語可能是比較重要的考慮方向;

  對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè),對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29

  職責(zé)一:根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的完成情況

  任務(wù)1:擬定本部門的工作計(jì)劃,并組織部門員工進(jìn)行實(shí)施

  任務(wù)2:監(jiān)控工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度,并根據(jù)實(shí)際情況提供指導(dǎo)

  任務(wù)3:對(duì)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié),并擬定整改措施

  職責(zé)二:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的調(diào)配

  任務(wù)1:協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組織和實(shí)施過程中的內(nèi)外部物流資源調(diào)配

  任務(wù)2:協(xié)調(diào)和處理市場開發(fā)和運(yùn)營過程中的例外事務(wù)

  職責(zé)三:監(jiān)控客戶開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)營情況,并適時(shí)地給予指導(dǎo)

  任務(wù)1:指導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究,確保部門財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  任務(wù)2:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)情況,參與客戶的談判工作

  任務(wù)3:監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)營工作

  任務(wù)4:確保資金的安全運(yùn)行

  職責(zé)四:部門的日常管理工作

  任務(wù)1:對(duì)直接下屬人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,對(duì)其進(jìn)行考核、培養(yǎng)、選拔

  任務(wù)2:組織部門員工擬定部門內(nèi)工作制度、操作規(guī)范,并不斷完善

  任務(wù)3:審核、監(jiān)督部門費(fèi)用支出

  任務(wù)4:部門內(nèi)日常事務(wù)的處理

  職責(zé)五:協(xié)調(diào)落實(shí)總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務(wù)

  任務(wù)1:明確交辦方的需求,組織本部資源進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí)

  任務(wù)2:對(duì)落實(shí)的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)

  任務(wù)3:將落實(shí)的結(jié)果回復(fù)交辦方

  工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)):

  年度工作任務(wù)書、公司各項(xiàng)規(guī)章制度

總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    職位職責(zé):制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。...

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    1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的`實(shí)施與完成;2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施3、控制公司經(jīng)營成本4、對(duì)公司所有員工進(jìn)行人事任免,對(duì)副總經(jīng)理職級(jí)任免提出合理化建議報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)5、參與、審核公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)成本圍的...

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  • 2024總經(jīng)理崗位職責(zé)十一篇

    1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配...

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