總經理崗位職責（精選31篇）

總經理崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、負責景區的經營管理，參與景區發展規劃等工作；

　　2、負責建立及改善景區的運營體系；

　　3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；

　　4、負責景區整體的營銷與市場推廣工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業畢業；

　　2、8年以上相關工作經驗，5年以上景區管理經驗，2年以上同崗工作經驗；

　　3、具有成功旅游項目運營實戰經驗；

　　4、熟悉旅游行業的政策法規；

　　5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協調控制能力以及溝通談判能力；

　　6、能夠適應出差或外派。

　　工作職責：

　　1、根據項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產品推廣、營銷策略定制等；

　　2、結合旅游景點推廣需求和公司產品發展目的，開拓旅游項目商業合作模式和營銷產品，把握季節性銷售的時間點；

　　3、根據公司經營發展戰略制定長期、短期及各階段旅游活動或產品的推廣并實施；

　　4、建設、優化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的戰略規劃，并適時進行優化；

　　5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；

　　6、負責銷售渠道的實施規劃、拓展、維護與優化，確保渠道建設多樣化；

　　7、負責營銷流程的梳理與優化，保證渠道建設有序高效開展；

　　8、建設及管理、監督景區各業態對外統一報價，保證市場穩定性；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關專業；

　　2、8年以上工作經驗經驗，5年以上旅游行業市場推廣及營銷策劃或景區銷售工作經驗，熟悉旅游行業及營銷的運作模式；

　　3、了解國家、地區的相關旅游法，有海外旅游度假管理經驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；

　　4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務意識；

　　5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。

　　6、需要有中國臺灣，香港，澳門，海外相關經驗

　　1、負責旅游景區全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責整體經營管理的策劃、組織與落實；

　　2、能夠及時把握旅游行業發展狀況，并且能夠結合景區的現實情況進行分析和決策；

　　3、全面監督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；

　　4、全面負責景區日常經營管理工作，負責對景區員工的指導與考評工作；

　　5、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效、機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；

　　6、搭建及維護政府相關部門的關系。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類、旅游管理類相關專業，10年以上管理經驗，5年以上5A級旅游景區總經理工作經驗，熟悉景區籌建開園、運營管理及景區標準化流程，具有大型旅游景區實操經驗，能獨立開展景區管理工作；

　　2、具有搭建及維護政府相關部門關系的能力；

　　3、具有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；；

　　4、國內5A級景區或國內標桿型景區管理經驗者優先；

　　5、能接受全國范圍內工作和隨時工作調派。

總經理崗位職責 篇2

　　工作內容:

　　1、全面負責酒店月子會所日常經營管理

　　2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制

　　3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作

　　4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全

　　5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地

　　6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件

　　7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力

　　3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業

總經理崗位職責 篇3

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;

　　3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。

總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；

　　2、組織制定并監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；

　　3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；

　　4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；

　　5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

　　6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。

總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案

　　1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

　　1、負責全面執行和檢查落實執行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協調各分公司及各部門的業務工作進展；

　　3、領導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業務流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發展業務、客服管理、人事代理業務、和財務、電子信息、行政人事及各片區業務等方面的全局工作

　　1、負責公司發展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶服務和分公司的業務監管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業務；

　　4、負責協助分公司做好各項結算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統正常配合公司業務的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業務監管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務綜合指標完成率100%；

　　4、財務工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、協助總經理制定事業部營銷方案和完成事業部銷售指標；

　　2、負責事業部經營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業部組織能力；

　　4、推動事業部制度和流程優化工作。

　　任職資格

　　1、統招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業人力資源管理或綜合管理工作經驗；

　　3、熟悉招聘、組織發展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協調能力，具備優秀的溝通能力。

總經理崗位職責 篇8

　　1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；

　　2、帶領研發團隊完成公司互聯網產品的開發、升級與維護；

　　3、負責公司外包項目的代碼、產品及運營管理；

　　4、負責解決開發過程中遇到的.技術問題；

　　5、保證研發團隊完成任務的效率與質量；

　　6、負責研發團隊的管理；

　　7、完成直接領導安排的其它工作事項。

總經理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械制造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。

　　2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓

　　3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業觸覺、優異的'工作業績；

　　6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;

　　2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;

　　3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;

　　5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，專科以上學歷;

　　2、對裝飾企業的`設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;

　　5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經理崗位職責 篇11

　　1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象;

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;

　　7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

總經理崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

總經理崗位職責 篇13

　　1、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。

　　2、在預算范圍內根據經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

　　3、組織實施總公司批準的新開發項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

　　4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

　　5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素適應需要的'員工隊伍。

　　6、堅持民主集中的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　8、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的利潤指標。

　　9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。

　　10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　11、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

總經理崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、客戶關系基礎業務管理

　　1）對客戶關系基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；

　　2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；

　　4）能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關系發展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發現核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業；

　　2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；

　　3、清晰客戶關系管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。

總經理崗位職責 篇15

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的其他責任。

總經理崗位職責 篇16

　　一、設置餐廳經理崗位目的：

　　店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

　　二、餐廳經理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

　　4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

總經理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

總經理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責實施對各項目運營管理，根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。

　　2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。

　　3、制定各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門工作，建設和發展優秀的運營隊伍。

　　4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續優化，提高內部運營效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

　　3、具有敏銳的商業和市場意識，出色的業務分析能力和流程把控能力，優秀的領導力和統籌協調資源能力。

總經理崗位職責 篇19

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

　　17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

總經理崗位職責 篇20

　　1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

　　2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

　　5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經理崗位職責 篇21

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

總經理崗位職責 篇22

　　1、組織制定集團公司規章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務動態情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經濟指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

　　2、編制公司發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

　　3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經理;決定公司中層干部、各樓盤、物業公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;

　　4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　5、協調與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環境。

　　6、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

　　7、主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。

　　8、負責對上級來文的批閱,集團公司內部文件的簽發和下屬各物業、樓盤重要文件的審定。

　　9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　10、組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、物業公司、各樓盤全面完成工作任務;

　　11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;

　　12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。

　　2、執行政府各項規矩、法令，并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

　　3、按照項目實際狀況，編寫項目各類應急預案，并有方案、有目的的舉行實施、演練。

　　4、妥當處理現場突發大事。

　　5、負責協調與組織支配項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時參與公司所組織的會議以及培訓，協作公司不定時的客戶參觀，并做須要的.講解與指引。

　　7、定時出具每月報告至公司，建立內部交流平臺。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，八年以上相關工作閱歷，有國內知名地產企業的工作背景。

　　2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理閱歷。

　　3、認識物業各類法律規矩，文字書寫功底強，對于物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容認識。

　　4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及幫助精神。

　　5、具有較強的社交能力，交流協調能力好，能妥當處理各類突發大事。

　　6、注冊物業管理師優先考慮。

總經理崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、建立維護企業微信平臺，及時撲捉行業信息，按領導要求進行內容發布和宣傳推廣工作；

　　2、根據時下熱點，進行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關注度和曝光，以及相關數據反饋；

　　3、針對公司項目情況，進行宣傳推廣和文案文字工作，協助完成企劃及對外的文字編輯發布；

　　4、協助審核把關公司宣傳文件，并與相關部門進行及時的溝通協調；

　　5、完成領導交辦的`其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業，行業不限；

　　2、有1年以上文案編輯或網推經驗，了解微信公眾平臺運作；

　　3、必須具備較強的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創作；

　　4、踏實仔細，責任心強，良好的服務意識和執行力，有一定的圖片處理能力。

總經理崗位職責 篇25

　　物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：

　　1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。

　　6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；

　　3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。

總經理崗位職責 篇26

　　1.制定公司基本管理制度并組織實施；

　　2.協助上級制定全年管理計劃并組織實施；

　　3.組織建立人力資源管理體系；

　　4.負責旅居基地洽談、建設；

　　5.負責組織財務核算及財務管理工作；

　　6.負責旅居公司日常經營管理。

總經理崗位職責 篇27

　　工作職責:

　　1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。

　　2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。

　　3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。

　　4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。

　　5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。

　　6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。

　　2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。

　　3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。

　　4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。

　　5、能理解公司變革目的.，制定實施策略、并在業務區內推動執行。

　　6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

　　8、良好的個人信譽及職業操守。

總經理崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；

　　2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；

　　3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；

　　5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；

　　6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。

　　崗位職責職位要求：

　　1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；

　　2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；

　　5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；

　　6、三年以上相關工作經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

總經理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

總經理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　履行文件起草,會議紀要整理,負責總經理各類文件資料的流轉、管理、歸檔等工作。

　　負責總經理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協調。

　　負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進行督辦、催辦、協調,及時向總經理匯總反饋落實情況。

　　負責與各部門、各子公司的聯系、協調,及時收集、編輯相關信息,供決策參考。

　　收集有關國內外融資租賃公司的經營管理動態,就公司經營管理的'重大問題進行專項調研,供總經理決策參考。

　　負責總經理其他交辦事項及行政輔助服務工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,碩士優先考慮;

　　金融、行政、法律、經濟、文秘、管理等專業優先。

　　有8年及以上工作經驗,熟悉業務流程,或者行政、文秘相關工作經歷豐富優先。

　　熟練掌握公文文書專業知識及熟練應用辦公軟件;

　　有較強的文字與語言表達能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。

　　英語聽說讀寫流利。

　　正直誠信,有較強的溝通協調能力,有較高的邏輯思維能力和統籌協調能力。

總經理崗位職責 篇31

　　1、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執行；帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作負責部門間協調，承上啟下；

　　2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；

　　3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實現整體的目標管理；

　　4、監察公司物資的采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格，質量與市場的供求；

　　5、合理的人力資源調配；

　　6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作；

　　7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。

　　8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

　　9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列；

　　10、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；

　　11、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

　　12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責；

　　13、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。

　　14、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

　　15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；