財務部部長崗位職責十篇
財務部部長崗位職責 篇1
職責描述:
崗位職責:
1、在總經理和財務總監的授權下,負責公司財務管理、會計核算,對外聯系及協調配合公司各職能部門的工作。
2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表,編寫財務說明書,確保各期會計報告按時編送。
3、執行財務收支計劃,參與資金籌措,成本核算,定期向主管領導匯報公司各類票據、有價票據等的保管、使用等情況。
4、負責控制各種費用的開支,降低企業成本
5、負責編制財務管理制度(程序)和收支計劃,審核工資、費用的日常報支。
6、組織指導財務人員開展業務工作,考核各崗位人員并予以指導,提出獎懲、晉升、調動建議。
7、參加經營工作會議,提供當前的會計信息,并及時提出改進財務管理和經營管理的意見或建議。
8、負責與財稅、金融部門的聯系工作,及時掌握政策動向,為公司經營決策提供準確及時的依據。
9、參與公司招投標管理工作。
10、負責部門目標管理,確定目標,分解目標并制定工作計劃。
11、負責本部門員工的內部培訓、指導、監督、績效考核、總結評定。
12、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求:
統招本科及以上學歷,五年以上會計相關工作經驗,三年以上地產行業同崗位工作經驗。熟悉相關財稅法律法規,具有較強的成本管理、財務分析能力,會計師以上職稱。責任心強、工作認真細致、有團隊合作精神、具有良好的溝通協調能力。
崗位要求:
學歷要求:
不限
語言要求:
不限
年齡要求:
不限
工作年限:
不限
財務部部長崗位職責 篇2
一、任職資格
1、學歷要求:土木工程、工程造價等相關專業大專及以上學歷;
2、工作經驗:三年以上工程造價、審計、咨詢單位等相關成本控制或預結算管理工作經驗;
3、專業資格:有造價員證,注冊造價師優先;
4、知識技能要求:具有全面的土建工程造價理論知識,掌握現行工程造價規范及操作規程,熟悉土建工程造價市場情況、材料設備的市場價格;熟練掌握OFFICE辦公軟件和相關工程預結算軟件;
5、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。面試時請攜帶齊個人相關證件。
二、崗位職責
1、收集行業、市場價格相關信息,建立成本及價格信息庫;
2、組織編制擬投標工程的.土建類預算成本和投標文件的報價部分(負責土建類部分);
3、審核項目部提供的土建類項目目標成本、土建類工程簽證;
4、組織對項目的成本控制進行檢查,對成本及產值異常進行調查跟蹤、督促解決;
5、組織編制已完工項目的結算資料(負責土建類部分),負責與甲方進行工程結算(負責土建類部分)。
三、薪資待遇
面議(基本工資+績效工資+年終獎),試用期3個月,轉正后繳納五險一金。
財務部部長崗位職責 篇3
1、主持財務部全面工作,對崗位工作的項目負直接責任,如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改,確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍
內違規行為和違法行為有效制止。
2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度,定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識,加強集體團隊建設,提高財務人員的技術業務水平和團隊意識,培養一支高素質的金融隊伍。
3、建立健全財務管理的各項規章制度,嚴格遵守財經紀律、法規和各項規章制度,負責公司財務會計核算、管理、監督、控制工作。
4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的'指導協調;公正、嚴格對員工進行日?己,不斷改進財務工作。
5、組織編制財務成本計劃、融資計劃,匯總編制財務預算,并將各項計劃指標分解下達落實,督促執行。
6、加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯系,確保相關業務的順利開展。
7、協助公司財務總監進行資金籌措和管理,根據資金狀況及時分析、調度,保證生產營運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,協調財務部與公司其他各部門之間的工作關系。
9、負責建立公司的成本、費用考核體系,根據執行情況,不
斷修訂和完善成本、費用考核辦法。
10、及時檢查監督單項合同成本預算情況,提出合理化意見。
11、審查對外提供的會計資料,負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、分析及解釋,并向公司領導報告。
12、從會計制度公司規范和節稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領導交辦的其他工作。財務部部長的崗位職責說明精選篇3
1、負責主持制定公司財務管理、會計審核、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程,經批準后組織實施并監督檢查落實情況;
2、負責組織編制各種財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃執行情況,定期將計劃的執行情況進行分析并上報總經理;
3、負責執行總經理有關財務方面的決議,對公司日常資金運作和財務運作進行監控;
4、負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
5、負責定期對企業經營情況進行階段性的財務分析與預測,
財務部部長崗位職責 篇4
1、依據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發覺企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的'行為,應準時向企業提出并督促整改;
2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立看法和建議,根據職責對總經理辦公會批準的重大決策執行狀況進行監督;
3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的看法和建議;
4、參加、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。
財務部部長崗位職責 篇5
1、參與公司戰略規劃,協助部門領導組織制定公司財務計劃;
2、協助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執行監督工作。完善公司內部控制制度;
3、協助部門領導完成財務部門日常管理工作;
4、協助部門領導組織財務預算管理工作,檢查并監督財務預算執行;
5、具體負責財務決算,對經營活動進行財務分析,為公司重大經營活動提供建議和決策支持;
6、協助部門領導組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。掌握財務資產狀況和經營成果,為領導決策提供依據;
7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯系工作;
8、協助部門領導做好公司的.內外部融資工作;
9、領導安排的其他工作。
財務部部長崗位職責 篇6
1、財務相關專業本科以上學歷。
2、英語六級,普通話標準。
3、3年以上制造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。
4、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力;能夠應對比較復雜的實際問題,較強的溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力,較強事業心。
5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。
6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。
財務部部長崗位職責 篇7
所在部門:財務部
直接上級:總經理
直接下級:主管會計、財務會計、出納
本職:建立、完善公司統一的財務管理體系,指導、監督事業部、子公司會計核算和財務管理工作,制定財務工作規劃和年度計劃,統籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜,全面負責財務部日常工作,完成總經理交辦其它各項工作
主要職責與工作任務:
1、建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統: 依據國家有關規定,結合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的.財務管理制度,統一全公司的會計政策,規范會計核算方法與程序,建立財務報告制度與分析評價標準;監督管理各項財務制度的統一性及執行情況;為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性,逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統;組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。
2、指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作:指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。
3、擬定財務工作規劃和年度計劃:參與公司中、長期發展規劃的制定、修改;根據公司發展戰略,擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃;審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃;監督財務計劃的執行情況;根據公司的實際情況,制定融資計劃并組織實施。
4、統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜:統籌安排公司的財務預算、決算工作;統籌安排公司的成本核算工作;統籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金,保證資金供應;負責監督稅務相關工作的執行情況。
5、監督、指導會計、出納工作:監督指導會計分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實、完整;監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監督公司現金存款與出納管理;監督公司的發票、支票和印章管理工作。
6、負責財務部的組織管理工作:負責財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案,上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責財務部對外接待工作。
7、完成總經理交辦的其它各項工作
權力和責任:
權力:
對公司財務制度的擬定權
對公司財務規劃和年度財務計劃的擬定權
對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監督權
對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權
對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權
對公司投融資項目的建議權
對下級工作有檢查權、指導權
對下級在工作中的爭議有裁判權
有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權
有對各項費用開支的審核權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
責任:
對財務部的整體工作績效負責
對各項財務數據的真實性、準確性負責
有責任隨時提供領導所需的各種財務信息
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標:
財務制度健全情況、財務工作準確性
財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性
財務監督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況
員工和各部門對財務部的滿意度
財務部部長崗位職責 篇8
(1)全面負責部門的日常管理,組織完成本部門工作。
。2)負責業務指導,確保部門工作滿足監理、業主要求,符合公司管理規定。
。3)負責年度計劃的編制和調整修改,盡量保證施工計劃的合理性。
。4)負責項目勞務隊伍的招標,資料的編寫,招標單價的分析,合同的洽談、起草、評審、簽訂。
。5)參與本項目業主甲供、甲控物資設備的招標采購工作。
。6)負責組織項目部相關部門對各分部現場進行驗工計價,做到公正公平。
。7)負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制,確保項目的各項指標在受控范圍內。
。8)配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協調,預算編制。
。9)協助分管領導做好資金控制和計劃安排。
。10)配合業主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。
。11)完成領導交代的其他工作。
財務部部長崗位職責 篇9
1.負責公司的財務會計工作,嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規,協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經批準后嚴格執行,對其中出現的問題及時制止、糾正,嚴重的應及時向公司領導匯報。
3.負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制訂公司的經營計劃,經批準后組織實施。
4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況,提出財務分析報告,并提出加強經營管理和財務管理的建議,供公司領導參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議,組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
6.掌握稅收政策,負責與稅收機關的協調。
7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調,審核所有上報的財務報表,及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8.組織一調度公司資金,重點負責向金融機構融資。
9.擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11.完成總經理臨時交辦的工作。
1、遵守國家法律、法規,執行公司有關規章制度,掌握相關財務規定。
2、按照會計制度,建立會計賬目,進行會計核算,及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。
3、編制各種會計報表、統計報表、年度決算報告及財務情況說明書、會計報表附注和審計報告。
4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。
5、負責固定資產登記核算、計提折舊。
6、負責稅務管理,及時解決稅務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關問題、要求。
7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。
8、嚴格執行付款計劃,保守財務秘密。
9、劃定財務部人員工作范圍,裁決下屬人員工作爭議。監督檢查財務部人員工作情況,負責對其考核打分。向上級領導提出對下屬人員的調配、培訓、獎懲意見。
10、組織財務部人員內部學習,熟悉相關會計準則、稅法,做到不斷學習、持續教育。
財務部部長崗位職責 篇10
崗位名稱:財務部部長
直接上級:總經理
下屬崗位:會計核算員、出納
崗位性質:負責全面的財務、會計管理工作
管理權限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務
管理責任:對其分管的工作全面負責
主要職責:
在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實;
負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;
組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉,提高資金使用效果;
組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作;
負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高監利水平,確保公司利潤指標的完成;
負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度,監督其執行情況;
審查公司經營計劃及各項經濟合同,并認真監督其執行,參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的事議;
參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案;
組織考核、分析公司經成果,提出可行的建議和措施;
負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權;
負責向公司總經理匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情
況,以便領導及時進行決策;
有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價; 完成公司領導交辦的其他工作任務。