質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)十篇

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CMA、CNAS等各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)的策劃、組織實(shí)施工作;

　　2、組織編制實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　5、組織實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展能力驗(yàn)證、測(cè)量審核、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)外部質(zhì)量控制;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;

　　7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施，協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

　　2、貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,落實(shí)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷(xiāo)售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;

　　4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷(xiāo)售人員、打造積極正向的銷(xiāo)售氛圍;

　　5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);

　　6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。

　　任職資格:

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。

　　6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3

　　1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的檢測(cè)質(zhì)量工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施。

　　3、對(duì)試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報(bào)告檢測(cè)工作質(zhì)量情況。

　　4、審查檢測(cè)報(bào)告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對(duì)檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的處理。

　　5、負(fù)責(zé)檢查各類(lèi)人員的檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。

　　8、主持事故分析會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。

　　9、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織貫徹、督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī);

　　2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的起草、編制和修訂工作，并指導(dǎo)、督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系文件要求執(zhí)行;

　　3、根據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，落實(shí)相應(yīng)措施以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、督促員工審核供貨單位和購(gòu)貨單位的合法性，購(gòu)進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法資格，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

　　5、指導(dǎo)并監(jiān)督藥品質(zhì)量管理、采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷(xiāo)售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，定期組織對(duì)企業(yè)庫(kù)存藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查;

　　6、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對(duì)不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告;

　　8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核;

　　9、按內(nèi)審小組的要求，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部評(píng)審，對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核;負(fù)責(zé)匯總內(nèi)審現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，形成內(nèi)審報(bào)告，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

　　10、指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理政策的執(zhí)行，確保風(fēng)險(xiǎn)管理被嵌入組織的實(shí)踐和流程中。

　　11、負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核，負(fù)責(zé)對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考核和評(píng)價(jià);

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5

　　一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

　　二、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；

　　三、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情況；

　　四、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批；

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的`有效開(kāi)展；

　　七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；

　　八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出建議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。

　　3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理制度的'考核。

　　4、組織對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)，并對(duì)藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報(bào)告負(fù)責(zé)。

　　5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。

　　6、參與自采商品質(zhì)量驗(yàn)收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗(yàn)收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書(shū)，熟悉新版GSP。

　　5、高度責(zé)任感，具管理能力，會(huì)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。

　　6、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

　　7、身體健康無(wú)任何傳染疾病。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　優(yōu)化公司EPS項(xiàng)目質(zhì)量管理體系,制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良

　　1、全面主持維護(hù)和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;

　　2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)管理工作,以確保符合品質(zhì)保證要求;。

　　3、負(fù)責(zé)收集流程運(yùn)行問(wèn)題、評(píng)估流程運(yùn)行數(shù)據(jù),推進(jìn)流程改進(jìn),提升公司管理效率與客戶滿意度;

　　4、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析和處理。

　　招人需求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,電機(jī)類(lèi)、機(jī)械、汽車(chē)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉質(zhì)量工作運(yùn)行的流程,熟悉IATF16949質(zhì)量體系;

　　3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的'質(zhì)量控制,有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

　　5.熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用,包含但不限于AIAG五大參考手冊(cè)、EPS等。

　　6.具有EPS項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展；

　　2、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；

　　3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。

　　4、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

　　6、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；

　　7、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)首營(yíng)品種質(zhì)量審批；

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇9

　　1.貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)質(zhì)量文件，在公司內(nèi)部，行使藥品質(zhì)量否決權(quán)，全面管理公司質(zhì)量工作。

　　2.組織制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量工作計(jì)劃，總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.建立健全公司質(zhì)量保證體系。設(shè)置質(zhì)管機(jī)構(gòu)，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評(píng)審，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

　　4.組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5組織和審核藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　6組織開(kāi)展冷藏冷、凍藥品的儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)證工作，批準(zhǔn)方案及報(bào)告。

　　7負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)客戶、首營(yíng)品種、承運(yùn)方的審批。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問(wèn)題的處理及質(zhì)量獎(jiǎng)懲工作。

　　10指導(dǎo)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設(shè)置。

　　11.指導(dǎo)、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

　　12.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇10

　　1、督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);

　　2、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、供銷(xiāo)單位合法性審核;

　　4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;

　　5、不合格品的管理;

　　6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;

　　7、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn);

　　8、其它應(yīng)該質(zhì)量部門(mén)履行的職責(zé)。