單位崗位職責(zé)十篇

單位崗位職責(zé) 篇1

　　1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益；

　　2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議；

　　3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

　　4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

　　5.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；

　　6.嚴(yán)格按照IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；

　　7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動；

　　8.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間工作提供技術(shù)支持；

　　9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作；

　　10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

　　11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；

　　12.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作；

　　13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的.技術(shù)評價工作；

　　14.發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時作出處理；

　　15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；

　　16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司；

　　17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排；

　　18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

單位崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與學(xué)校層面如規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)控開展等事務(wù)性工作，確保學(xué)校各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；

　　2、參與學(xué)校重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，提供法律意見撰寫法律文書；

　　3、向?qū)W校管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避學(xué)校內(nèi)部運營方面的法律風(fēng)險；

　　4、編制和修改學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；

　　5、負(fù)責(zé)對學(xué)校業(yè)務(wù)法律事務(wù)提供法律支持，審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；

　　6、負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進；

　　7、參與處理學(xué)校各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；

　　8、學(xué)校內(nèi)部法律知識普及法律合規(guī)方面工作的`咨詢；

　　9、負(fù)責(zé)與外部顧問律師事務(wù)所及相關(guān)機構(gòu)的溝通與對接。

　　任職資格：

　　1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試；2、3年以上律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實；

　　4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗；

　　5、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語言表達(dá)能力；

　　6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理學(xué)校法律相關(guān)工作。

單位崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

　　2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

　　4.微笑服務(wù)，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

　　6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

單位崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；

　　8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。

單位崗位職責(zé) 篇5

　　門店督導(dǎo)員崗位職責(zé)

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);

　　2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;

　　3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時傳達(dá)與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的專業(yè)銷售技能;

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議;

　　8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入系統(tǒng);

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

　　10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導(dǎo)店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果;

　　12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

　　13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;

　　14、配合財務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作;

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護和保管工作;

　　16、負(fù)責(zé)做好團隊引導(dǎo)工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

單位崗位職責(zé) 篇6

　　1、現(xiàn)場代表必須盡心盡職，依法辦事，廉潔奉公，有高度的責(zé)任感。

　　2、認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計文件、招投標(biāo)文件和合同要求，了解所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

　　3、組織施工圖紙會審，并督促整理好會審紀(jì)要，盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。

　　4、配合做好工程的“三通一平”工作，組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。

　　5、檢查和監(jiān)督所負(fù)責(zé)工程項目的質(zhì)量、進度、安全和文明施工。

　　6、認(rèn)真做好施工日志，真實反映施工過程情況。

　　7、負(fù)責(zé)各項現(xiàn)場簽證、工程變更、設(shè)計變更等現(xiàn)場全過程管理，做到簽證事實清楚、簽證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不宜在事后補充簽證。

　　8、參加工地例會和相關(guān)協(xié)調(diào)會議，積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系，監(jiān)督各方嚴(yán)格按施工規(guī)范、設(shè)計圖紙、施工合同、招投標(biāo)文件及相關(guān)管理制度進行施工。

　　9、參與重要材料、設(shè)備的看樣訂貨；復(fù)查進場材料、成品、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件，抽查進場材料、成品、半成品的質(zhì)量和品牌；督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進行抽樣送檢，確保工程質(zhì)量。

　　10、及時了解和掌握工程施工情況，及時協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題，對較大問題提出參考意見并上報。

　　11、參與隱蔽工程、分部工程、分項工程驗收；組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗收。

　　12、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況，做好工程進度款支付的審查工作并報財務(wù)部審定。

　　13、施工管理過程中，加強對各工序的過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，要及時督促監(jiān)理要求施工單位整改，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題必須上報，并組織有關(guān)人員或部門進行處理。

　　14、督促和配合監(jiān)理部門履行職責(zé)，做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調(diào)配合工作；協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計等參建部門關(guān)系，使工程順利建設(shè)；監(jiān)督檢查監(jiān)理及施工合同的履行情況。

　　15、審核工期簽證工作，核查并報審經(jīng)監(jiān)理審批后的施工單位的周、月進度計劃。

　　16、對監(jiān)理審核后的竣工圖、施工界限及甩項項目手續(xù)進行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內(nèi)容進行核查。

　　17、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，及時將工程有關(guān)需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關(guān)單位和人員，并及時反饋落實情況。

　　18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔，確保工程資料齊全、真實。

　　19、保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況，督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報告。

　　20、負(fù)責(zé)對監(jiān)理、施工單位工作業(yè)績、管理水平的考核；對監(jiān)理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。

　　21、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

單位崗位職責(zé) 篇7

　　1、在項目技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目工程的生產(chǎn)指揮及施工管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)施工安全生產(chǎn)、物資供應(yīng)的各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，科學(xué)組織網(wǎng)絡(luò)計劃。

　　2、主持制定年、季、月生產(chǎn)計劃和施工項目進度計劃。

　　3、參加綜合檢查和專項施工檢查，做好檢查日志記錄。

　　4、參與編制和審核施工組織設(shè)計和施工方案及圖紙會審，認(rèn)真落實技術(shù)措施和技術(shù)方案。

　　5、經(jīng)常組織對施工現(xiàn)場的各項安全工作的檢查，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、參加調(diào)查處理重大安全質(zhì)量事故。

　　7、做好各類物資的進場使用、供應(yīng)、調(diào)配與管理，執(zhí)行各項物資消耗定額。

　　8、組織落實各分包單位的各項管理責(zé)任制。

　　9、參加生產(chǎn)調(diào)度會等有關(guān)會議，做好會議記錄。

　　10、組織分部、分項工程施工技術(shù)交底，審查、指導(dǎo)工長做好技術(shù)、質(zhì)量交底記錄并在施工中檢查落實，對本項目工程技術(shù)資料整理及時、齊全、正確負(fù)責(zé)。

　　11、做好現(xiàn)場文明施工記錄。

　　12、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。

單位崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

單位崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)客戶接待安排；

　　3、負(fù)責(zé)公司級會議管理；

　　4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理；

　　5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

單位崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；

　　2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。