單位崗位職責(zé)（精選27篇）
單位崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、參與學(xué)校層面如規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)控開展等事務(wù)性工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2、參與學(xué)校重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，提供法律意見撰寫法律文書；
3、向?qū)W校管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避學(xué)校內(nèi)部運(yùn)營方面的法律風(fēng)險；
4、編制和修改學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；
5、負(fù)責(zé)對學(xué)校業(yè)務(wù)法律事務(wù)提供法律支持，審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
6、負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進(jìn)；
7、參與處理學(xué)校各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；
8、學(xué)校內(nèi)部法律知識普及法律合規(guī)方面工作的`咨詢；
9、負(fù)責(zé)與外部顧問律師事務(wù)所及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與對接。
任職資格：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試；2、3年以上律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規(guī)，專業(yè)功底扎實(shí)；
4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語言表達(dá)能力；
6、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，思維敏捷，工作踏實(shí)，能全面管理學(xué)校法律相關(guān)工作。
單位崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。
2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。
3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。
4.微笑服務(wù)，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。
6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
單位崗位職責(zé) 篇3
1.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益；
2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議；
3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí)；
4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；
5.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；
6.嚴(yán)格按照IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；
7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動；
8.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間工作提供技術(shù)支持；
9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作；
10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；
11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；
12.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作；
13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的.技術(shù)評價工作；
14.發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時作出處理；
15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；
16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司；
17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排；
18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。
單位崗位職責(zé) 篇4
1、在項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的生產(chǎn)指揮及施工管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)施工安全生產(chǎn)、物資供應(yīng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，科學(xué)組織網(wǎng)絡(luò)計劃。
2、主持制定年、季、月生產(chǎn)計劃和施工項(xiàng)目進(jìn)度計劃。
3、參加綜合檢查和專項(xiàng)施工檢查，做好檢查日志記錄。
4、參與編制和審核施工組織設(shè)計和施工方案及圖紙會審，認(rèn)真落實(shí)技術(shù)措施和技術(shù)方案。
5、經(jīng)常組織對施工現(xiàn)場的各項(xiàng)安全工作的檢查，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、參加調(diào)查處理重大安全質(zhì)量事故。
7、做好各類物資的進(jìn)場使用、供應(yīng)、調(diào)配與管理，執(zhí)行各項(xiàng)物資消耗定額。
8、組織落實(shí)各分包單位的各項(xiàng)管理責(zé)任制。
9、參加生產(chǎn)調(diào)度會等有關(guān)會議，做好會議記錄。
10、組織分部、分項(xiàng)工程施工技術(shù)交底，審查、指導(dǎo)工長做好技術(shù)、質(zhì)量交底記錄并在施工中檢查落實(shí)，對本項(xiàng)目工程技術(shù)資料整理及時、齊全、正確負(fù)責(zé)。
11、做好現(xiàn)場文明施工記錄。
12、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。
單位崗位職責(zé) 篇5
一、成本管理
1、負(fù)責(zé)制定完善企業(yè)內(nèi)部定額標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行成本把控
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)的收集整理
二、質(zhì)量管理
1、負(fù)責(zé)制定完善企業(yè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2、依據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
三、預(yù)結(jié)算管理
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招標(biāo)工作的組織與督控
2、負(fù)責(zé)公司對外投標(biāo)中的商務(wù)報價
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)的工程結(jié)算審核，對外工程預(yù)算編制、提報，配合對外結(jié)算審計
四、資料管理
1、審核工程事業(yè)部上報的工程資料，并監(jiān)督整改
2、負(fù)責(zé)督控工程資料的收集與歸檔
3、指導(dǎo)工程事業(yè)部資料員的業(yè)務(wù)工作，并組織內(nèi)部培訓(xùn)
五、部門內(nèi)部管理
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，督促執(zhí)行并檢查考核
2、負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員
4、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本
六、完成直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
3、成控部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制、修訂、執(zhí)行公司預(yù)結(jié)算管理制度并組織執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)工程概、預(yù)算編審工作；負(fù)責(zé)對外經(jīng)濟(jì)合同的編制和談判工作；
3、負(fù)責(zé)工程款的審核及支付報批工作；審核、上報工程結(jié)算；
4、配合相關(guān)部門的造價審計、審查工作；
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)、結(jié)算數(shù)據(jù)庫及資料的管理工作；
6、掌握暖通行業(yè)材料、人工等價格水平及成本動態(tài)，對施工項(xiàng)目進(jìn)行成本分析，對存在成本和管理問題予以及時處理；
7、做好公司工程成本相關(guān)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作；
8、負(fù)責(zé)公司所有對外經(jīng)濟(jì)合同成本合理性審核，控制成本和經(jīng)濟(jì)法律風(fēng)險；
9、負(fù)責(zé)牽頭制訂工程成本控制計劃及目標(biāo)，并組織分解、落實(shí)到相關(guān)部門年、月工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行和提出考核意見；
10、負(fù)責(zé)相關(guān)成本部門績效考核的數(shù)據(jù)分析與審核；
11、具有現(xiàn)場施工和管理經(jīng)驗(yàn)，并能自如運(yùn)用定額、規(guī)范；
12、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
單位崗位職責(zé) 篇6
項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及公司技術(shù)管理制度，對項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；執(zhí)行有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙；負(fù)責(zé)制訂施工方案，編撰施工組織設(shè)計；指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制；負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時向上級主管部門報告；負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告；負(fù)責(zé)施工過程中重大技術(shù)問題的決策及報告；主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)；負(fù)責(zé)向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。
單位崗位職責(zé) 篇7
1、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理，主管各技術(shù)部門工作。
2、在施工過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，對項(xiàng)目施工技術(shù)工作及工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、組織項(xiàng)目技術(shù)人員熟悉合同文件和圖紙。指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度控制。
4、負(fù)責(zé)制訂施工方案，編制《施工組織設(shè)計》。
5、分管項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量方針的制訂并組織實(shí)施，做好施工圖審查和工序施工方案審定工作。
6、負(fù)責(zé)施工總體進(jìn)度計劃的編制和目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。
7、積極在施工中推廣新技術(shù)、新工藝，負(fù)責(zé)技術(shù)人員的崗前培訓(xùn)、書面技術(shù)交底及崗中指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告、索賠意向報告及檢查資料的完整性，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告。
9、負(fù)責(zé)交、竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交、竣工的驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。
單位崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌
2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;
3.會談，貴賓接待，公務(wù)安排;
4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時匯報;
單位崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)公司固話通訊的管理、開通及維修。
2.負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3.負(fù)責(zé)寢室有線電視的管理工作。
4.負(fù)責(zé)員工春節(jié)車票往返報銷。
5.負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。
6.負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請辦理及親屬住房扣費(fèi)。
7.負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、會場布置、會務(wù)管理工作。
8.負(fù)責(zé)會議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。
9.負(fù)責(zé)會議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。
10.負(fù)責(zé)進(jìn)行會場布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。
11.負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。
12.檔案管理維護(hù)，重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類分級管理。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位崗位職責(zé) 篇10
1、現(xiàn)場代表必須盡心盡職，依法辦事，廉潔奉公，有高度的責(zé)任感。
2、認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計文件、招投標(biāo)文件和合同要求，了解所管項(xiàng)目的要求和對工程項(xiàng)目的管理程序。
3、組織施工圖紙會審，并督促整理好會審紀(jì)要，盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。
4、配合做好工程的“三通一平”工作，組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。
5、檢查和監(jiān)督所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工。
6、認(rèn)真做好施工日志，真實(shí)反映施工過程情況。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)場簽證、工程變更、設(shè)計變更等現(xiàn)場全過程管理，做到簽證事實(shí)清楚、簽證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不宜在事后補(bǔ)充簽證。
8、參加工地例會和相關(guān)協(xié)調(diào)會議，積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系，監(jiān)督各方嚴(yán)格按施工規(guī)范、設(shè)計圖紙、施工合同、招投標(biāo)文件及相關(guān)管理制度進(jìn)行施工。
9、參與重要材料、設(shè)備的看樣訂貨；復(fù)查進(jìn)場材料、成品、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件，抽查進(jìn)場材料、成品、半成品的質(zhì)量和品牌；督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進(jìn)行抽樣送檢，確保工程質(zhì)量。
10、及時了解和掌握工程施工情況，及時協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題，對較大問題提出參考意見并上報。
11、參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收；組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗(yàn)收。
12、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況，做好工程進(jìn)度款支付的審查工作并報財務(wù)部審定。
13、施工管理過程中，加強(qiáng)對各工序的過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，要及時督促監(jiān)理要求施工單位整改，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題必須上報，并組織有關(guān)人員或部門進(jìn)行處理。
14、督促和配合監(jiān)理部門履行職責(zé)，做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調(diào)配合工作；協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計等參建部門關(guān)系，使工程順利建設(shè)；監(jiān)督檢查監(jiān)理及施工合同的履行情況。
15、審核工期簽證工作，核查并報審經(jīng)監(jiān)理審批后的施工單位的周、月進(jìn)度計劃。
16、對監(jiān)理審核后的竣工圖、施工界限及甩項(xiàng)項(xiàng)目手續(xù)進(jìn)行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內(nèi)容進(jìn)行核查。
17、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，及時將工程有關(guān)需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關(guān)單位和人員，并及時反饋落實(shí)情況。
18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔，確保工程資料齊全、真實(shí)。
19、保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況，督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報告。
20、負(fù)責(zé)對監(jiān)理、施工單位工作業(yè)績、管理水平的考核；對監(jiān)理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。
21、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位崗位職責(zé) 篇11
一、主任崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。
3、負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位人員工作業(yè)績進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、副主任崗位職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
三、會計員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、對單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項(xiàng)。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。
6、按時與單位報賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
五、報賬員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實(shí)性和完整性。
2、在財政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報銷工作，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。
4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計劃。
6、編制上級單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報表。
7、按時進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
財政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)
單位崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)客戶接待安排；
3、負(fù)責(zé)公司級會議管理；
4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對及處理；
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
單位崗位職責(zé) 篇13
一、主要崗位
行政人事主管
行政人事經(jīng)理文員
司機(jī)
二、主要職責(zé)
(一)行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;
5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施;
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;
13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
(二)人事方面
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
10、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
三、崗位職責(zé)
(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;
5、按時參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時向營運(yùn)總監(jiān)匯報;
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;
8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
10、認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;
12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;
13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。
任職資格：
教育背景：
人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：
3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程; 熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
(二)行政人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;
3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;
4、負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;
6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來人員的接待事宜;
8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;
9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;
10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)人事管理制度;
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;
9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
單位崗位職責(zé) 篇14
甲方代表作為建設(shè)單位在施工現(xiàn)場的代表人員,具有以下崗位職責(zé):
一、努力掌握、運(yùn)用各種有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),不斷提高自身素質(zhì)和文化水平,具備獨(dú)立解決、處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,對工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的外部協(xié)調(diào),積極辦理建筑工程規(guī)劃許可證、施工許可證、質(zhì)量監(jiān)督書等一系列建設(shè)手續(xù)。
三、會同監(jiān)理協(xié)調(diào)、處理開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,具體包括:
1.認(rèn)真熟悉圖紙和設(shè)計引用的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)(配)件圖,組織建設(shè)項(xiàng)目開工前的圖紙會審,并及時提出圖紙存在的問題,認(rèn)真準(zhǔn)備項(xiàng)目所需各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)(水暖電通訊網(wǎng)絡(luò)等)資料,保證工程按圖施工。
2.掌握工程建設(shè)場地的狀況,包括工程地質(zhì)、地下管網(wǎng)及臨近建(構(gòu))筑物等,協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
3.審核施工單位提交施工組織設(shè)計(施工方案)、技術(shù)方案和進(jìn)度計劃等,組織實(shí)施現(xiàn)場的“七通一平”工作以及臨時設(shè)施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話的管線引入,滿足工程施工需要。
4.負(fù)責(zé)將工程確定的坐標(biāo)及水準(zhǔn)點(diǎn)書面交給乙方,工程定位以后,要進(jìn)行實(shí)際復(fù)測、驗(yàn)定。
5.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
6.留存一份報建手續(xù)及批件的復(fù)印件,以備有關(guān)部門檢查。
四、工程施工中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查、監(jiān)督到位,具體要求如下:
1.嚴(yán)格要求施工承包單位按照投標(biāo)書、施工承包合同、設(shè)計文件及現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范的要求施工。嚴(yán)格要求監(jiān)理單位按照工程監(jiān)理的法律法規(guī)對工程實(shí)施監(jiān)理。
2.嚴(yán)格審查施工單位在施工過程中使用材料的質(zhì)量、等級是否滿足設(shè)計要求,禁止不合格材料、設(shè)備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(gòu)(配)件使用前均要會同監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場檢驗(yàn)并記錄進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況。實(shí)行責(zé)任人簽字驗(yàn)收制度。
3.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認(rèn)定等級,對存在的問題要提出書面整改意見,限期進(jìn)行整改,并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。
4.定期組織包括監(jiān)理單位、施工單位參加現(xiàn)場例會,并作好會議記錄,按時填寫施工日志,隱蔽工程驗(yàn)收必須有監(jiān)理的簽字,作為驗(yàn)收資料。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場交叉施工的有序進(jìn)行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。
6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全存在問題時,必須采取相應(yīng)措施予以處理,并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
五、積極參與設(shè)計變更洽商,對涉及設(shè)計圖紙的修改、變更要有監(jiān)理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認(rèn)后方可實(shí)施。重大的修改、變更要上報校領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設(shè)計單位按時修改、完善,做到及時準(zhǔn)確,不能影響正常施工。
七、審核簽署施工單位提出的工程進(jìn)度款報審表,對工程進(jìn)度撥款,要會同監(jiān)理認(rèn)定已完工程質(zhì)量合格或質(zhì)量問題已處理完畢,然后簽字上報,經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后再辦理撥款手續(xù)。
八、對監(jiān)理公司、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的現(xiàn)場監(jiān)督、管理要積極配合,提出問題要講究方式方法,嚴(yán)格管理的同時要加強(qiáng)服務(wù)意識。根據(jù)施工進(jìn)度需要,及時組織相關(guān)部門及人員現(xiàn)場審驗(yàn)的各道工序。
九、協(xié)調(diào)、組織竣工驗(yàn)收,組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位進(jìn)行初驗(yàn),向主管部門提出竣工報告,并報送相關(guān)的竣工圖紙及資料。
十、保管好工程相關(guān)文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關(guān)部門移交文件材料,并將有關(guān)移交手續(xù)留存?zhèn)洳椤?/p>
單位崗位職責(zé) 篇15
1、在、項(xiàng)目常務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工技術(shù)管理、試驗(yàn)檢驗(yàn)、科技、培訓(xùn)等工作。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展技術(shù)創(chuàng)新，推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)，組織QC小組活動，提高施工技術(shù)水平。
3、協(xié)助項(xiàng)目常務(wù)經(jīng)理合理調(diào)配生產(chǎn)資源、科學(xué)組織施工。
4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場調(diào)查，并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報告；參加建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢單位組織的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)組織開工前對項(xiàng)目部的總體技術(shù)交底；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計變更工作。
5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計文件會審，組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制并不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善；負(fù)責(zé)按實(shí)施性施工組織設(shè)計指導(dǎo)施工生產(chǎn)，及時解決施工中遇到的重大技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計劃、年度計劃和月度計劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理修訂。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部體系運(yùn)行的相關(guān)工作，組織制定質(zhì)量、安全、環(huán)保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好鐵路項(xiàng)目的質(zhì)量信譽(yù)評價工作。
8、負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報、組織實(shí)施、成果評審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負(fù)責(zé)組織竣工文件、技術(shù)總結(jié)的編寫工作；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，做好工程項(xiàng)目的自檢和竣工交付工作。
10、組織“六位一體”管理體系內(nèi)部審核工作，牽頭協(xié)助接受公司內(nèi)部和外部審核工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位崗位職責(zé) 篇16
餐廳保潔員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。
2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。
3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。
4.微笑服務(wù)，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。
6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
單位崗位職責(zé) 篇17
1、依據(jù)會議要求做好會務(wù)資源安排、物資采購等工作;
2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動的事務(wù)工作;
3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時性事務(wù)工作等;
4、 安排和檢查會場及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;
5、會議主持人。
單位崗位職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；
2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；
6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
單位崗位職責(zé) 篇19
1、審查各施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，并督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行；認(rèn)真閱讀圖紙、組織參與設(shè)計技術(shù)交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀(jì)要。
2、參與對投標(biāo)單位及投標(biāo)人員的資質(zhì)考察和確認(rèn)，參與對工程設(shè)備和材料的考察和認(rèn)證。
3、深入施工現(xiàn)場對關(guān)鍵部位和工序進(jìn)行定時和不定時的檢查與抽查，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能。
4、組織工程質(zhì)量檢查；組織銜接和及時處理施工過程中的質(zhì)量技術(shù)問題；配合抓好工程進(jìn)度，安全和成本控制，以及各施工單位的協(xié)調(diào)工作。
5、全面負(fù)責(zé)解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；對設(shè)計變更進(jìn)行技術(shù)評審，并簽署變更意見。
6、負(fù)責(zé)審定新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的論證、優(yōu)選、應(yīng)用、推廣工作。
7、協(xié)同各專業(yè)工種，組織對各專業(yè)的技術(shù)審核，并提出改進(jìn)方案。
8、指導(dǎo)物業(yè)管理對建筑物進(jìn)行合理的維護(hù)管理，做好交房后客戶裝修咨詢和管理指導(dǎo)工作，確保房屋結(jié)構(gòu)安全、水電氣使用合理。
9、考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力。
單位崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)前臺電話登記，客戶及重要訪客接待;
2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購、申請、盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;
4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。
單位崗位職責(zé) 篇21
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
單位崗位職責(zé) 篇22
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司成本控制及成本管理工作，逐步推行全員成本控制及管理的方針和原則，按照公司制定的相關(guān)程序組織開展各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)公司施工建設(shè)項(xiàng)目的成本分析、組織并主持有關(guān)招投標(biāo)工作，擬定招標(biāo)文件，組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)，編制、審核工程量清單擬定最高限價，組織招標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)性談判，規(guī)范和完善招標(biāo)文件范文。
3、擬定、完善、審核項(xiàng)目合同，組織合同商務(wù)性談判，規(guī)范和完善項(xiàng)目合同范文。
4、編制、審核工程預(yù)算、工程結(jié)算，參與現(xiàn)場簽證（合同外）工程量計量，審核工程進(jìn)度款及相關(guān)材料設(shè)備的認(rèn)價，審核合同外工程項(xiàng)目的價格，對設(shè)計變更、簽證進(jìn)行分析并提出成本控制方面建議。
5、招標(biāo)文件、項(xiàng)目合同相關(guān)資料的收集、整理、歸檔，建立相關(guān)的臺賬（驗(yàn)工計價、合同等）。
6、負(fù)責(zé)工程分包等合同的起草、洽談、簽訂、報批工作。負(fù)責(zé)公司合同的管理、會同工程部做好各項(xiàng)合同的招投標(biāo)工作，保障公司利益。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)，督促材料部門及時做好所需材料的選廠、招投標(biāo)、批價工作。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程合同的履行情況，合同變更時，做好前期洽談記錄，并根據(jù)合同額度報送有關(guān)部門評審，保存評審資料。
9、負(fù)責(zé)合同、概預(yù)算、決算文件和資料的控制，認(rèn)真熟悉相關(guān)文件和資料，及時編制工程預(yù)決算及月進(jìn)度成本計劃，并根據(jù)工程聯(lián)系單和工程洽商，及時辦理變更簽證。
10、依據(jù)工程進(jìn)度，及時辦理好驗(yàn)工計價的簽認(rèn)工作，并提交書面審查意見。
11、根據(jù)每月完成工程量、各項(xiàng)費(fèi)用開支及時組織相關(guān)人員召開會議，及時編制本月工程成本情況匯總表，并提出節(jié)約成本建議，同時協(xié)調(diào)各專業(yè)、部門做好各種月報表，定期召開成本分析會議，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報成本分析情況。
12、負(fù)責(zé)本部門的概預(yù)算、統(tǒng)計、計價臺賬，做好成本核算工作，建立工作日志，記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂。
13、負(fù)責(zé)工、料、機(jī)費(fèi)用結(jié)算和審核工作。
14、對工程設(shè)備、材料、半成品相關(guān)認(rèn)價的價格進(jìn)行詢價工作，必要時與多個供應(yīng)商接洽，了解市場情況、多渠道收集信息。
單位崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
單位崗位職責(zé) 篇24
1.貫徹執(zhí)行國家制訂的技術(shù)政策和鐵道部頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)技術(shù)補(bǔ)充規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行局指頒布的《工程項(xiàng)目管理》及公司頒布的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》；
2.負(fù)責(zé)組織人員編制審核本項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計、工程項(xiàng)目質(zhì)量計劃、作業(yè)指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充以及后續(xù)質(zhì)量管理的控制和管理；
3.組織設(shè)計文件、圖紙的審核，并牽頭協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和測量工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，做好竣工交付工作；
5.組織施工技術(shù)交底及現(xiàn)場交接樁和復(fù)測貫通工作；
6.對施工中的重、難點(diǎn)技術(shù)問題組織研究處理并制定施工方案，積極開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)和創(chuàng)優(yōu)活動；
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn)、安全、進(jìn)度及成本控制；
8.抓好工程施工的技術(shù)和質(zhì)量管理工作，并對工程中出現(xiàn)的變更及其它問題進(jìn)行審核及上報上級技術(shù)部門。
單位崗位職責(zé) 篇25
1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)
2.負(fù)責(zé)行政部的行政類工作，組織會議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊建設(shè)活動組織和實(shí)施
4.負(fù)責(zé)整個影院的后勤管理工作
5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購工作等
單位崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：主持辦公室工作。
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實(shí)施；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財務(wù)人員的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位的.財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保障資金的合理使用。
2.負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。
3.組織預(yù)、決算的編制工作，組織經(jīng)費(fèi)收支、創(chuàng)收收支等財務(wù)管理和會計核算工作。
4.負(fù)責(zé)并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。
5.組織制定、實(shí)施各項(xiàng)財務(wù)會計制度。負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務(wù)、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
6.配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。
7.參與內(nèi)部經(jīng)營承包責(zé)任制的審查核定工作。
8.組織財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。
9.負(fù)責(zé)審查對外提供的財務(wù)會計資料。
10.加強(qiáng)思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項(xiàng)工作。
11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位崗位職責(zé) 篇27
ktv咨客
1、按時上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。
2、準(zhǔn)時參加班前例會，接受上級工作安排。
3、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、了解熟悉場內(nèi)的設(shè)施及走道線路。
5、了解本公司的消費(fèi)情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開臺、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問應(yīng)主動回答，遇客人投訴或不滿，應(yīng)及時做出反應(yīng)，并及時向上級報告。
8、牢記客人姓名，以便隨時尊稱稱呼。
9、掌握包房類型及房間一切設(shè)施配備，有禮貌地接聽電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時間反饋到上級主管。