組長崗位職責十一篇
組長崗位職責 篇1
崗位職責:
1.協助運行副總工程師,對運行系統安全經濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關安全生產規定,嚴格執行調度命令完成發電、供熱工作。
3.負責調整和批準運行方式,領導和指揮運行中突發性事故的處理工作。
4.負責對運行系統崗位人員的安全技術培訓與考核工作。
5.負責編制經濟運行計劃,調整最佳運行方式,確保安全經濟運行。
6.經常深入生產現場,了解各專業設備運行、備用及安全裝置投運情況,參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
7.負責對運行系統發生的事故調査處理工作,提出改進措施并督促實施。
組長崗位職責 篇2
1.負責送貨組日常管理工作。
2.負責本組車輛及司機人員工作安排,及時向司機和送貨人員傳達上級有關指示,組織全體送貨人員認真落實商場有關規章制度。
3.負責安排送貨車輛,按時完成各項送貨任務,負責向送貨人員交代注意事項,確保優質安全服務。
4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統計,以及超范圍送貨的收費幵票,月底計算送貨人員的送貨量。
5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品,負責及時聯系,說明原因,另行商定送貨時間。
組長崗位職責 篇3
崗位職責:
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力;
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器,熟悉機械識圖;
3、噴涂成品的品質異常處理能力較強;
任職要求:
1、年齡35歲以下,中專或以上學歷;
2、3年以上五金電子行業品質工作經驗,1年以上品質管理工作經驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證;
4、具有現場協調和統籌能力。
組長崗位職責 篇4
職責描述:
1.與美術主管、游戲策劃進行設計溝通,完成項目風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據制定的標準流程合理分配工作內容,確保項目進度;
3.負責部分的制作并參與對覺得原畫設計稿件的審核工作;
4.進行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責 篇5
崗位要求:
1、能吃苦耐勞、責任心強、熱情、耐心,服從安排;
2、中專或以上文化程度;
3、有一年或以上的同行檢驗經驗;
4、有較強的書面和口頭表達能力,溝通能力強、原則性強;
5、能適應公司的企業文化,能擔任公司品質組長的重任。
崗位職責:
1、對ISO9001體系文件的及相關流程;
2、對進料質量控制、制程質量控制、成品質量控制有良好的經驗;
3、能夠組織內審,以及協助公司的外審工作;
4、過程質量、產品質量改善的組織與協調;
5、協助品質經理、生產經理提高生產效率。
任職資格:
1、具備2年以上電子元器件行業質量管理工作經驗;
2、熟悉質量管理體系以及相關工具;
3、有優秀的溝通、協調、學習及抗壓能力,重視團隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
組長崗位職責 篇6
崗位要求:
1.七大手法熟練,能靈活運用于實際工作中;
2.熟練使用各類檢治具;
3.會基本辦公軟件,能識別基本CAD圖紙;
4.有相關沖壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經驗優先;
5.三年以上品管帶隊經驗;
6.能配合公司加班,能適應短期出差。
崗位職責:
1、負責組內日常工作安排,檢查、監督、培訓QC人員工作。
2、負責按樣板、編號、簽發首件樣板。
3、負責對QC檢查不良品對責任部門進行反饋、追蹤、提出改善建議。
4、負責對突發品質異常及時發出《品質異常單》,反饋責任部門并追蹤改善效果。
5、負責對客戶的投訴、退貨進行確認并指導各QC檢查標準,進行返工。
6、負責對QC檢查的不良品,經常進行復查,指導QC檢查方法標準。
7、協助主管對品質異常進行處理。
組長崗位職責 篇7
1、對分管經理或主管負責,在其指導下全面開展收銀工作。
2、切實保證公司的各項規章制度在收銀部能夠貫徹落實。
3、制定收銀工作計劃,并落實、總結。
4、對收銀員進行管理和培訓,對收銀員的操作進行指導,對其差錯進行分析,提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門所有人員為顧客提供良好的顧客服務,樹立本公司的良好形象。
6、有效控制現金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷。
8、負責與各部門進行溝通與配合。
9、按工作需要,合理調配本部門員工,做好本部門的排班工作。
10、做好監督工作,防止商品從收銀通道流失及收銀機內的現金安全。
組長崗位職責 篇8
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力;
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器,熟悉機械識圖;
3、噴涂成品的品質異常處理能力較強。
組長崗位職責 篇9
1、合理統籌團隊工作,帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建;
2、帶領或監督各項目的廣告創意素材、人群選擇及賬戶結構的優化,達成月度消耗目標,并不斷提升團隊消耗;
3、監督各賬戶每日消費情況,找出問題并提供解決策略;
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數據交付等,適時維護客情關系;
5、定期組織培訓,提升團隊成員的優化能力。
組長崗位職責 篇10
崗位職責:
1、根據部門業務目標,制定所轄小組銷售計劃并分配,確保業績目標達成;
2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產品,幫助解決客戶疑慮,為客戶提供優質服務,促使客戶選擇公司產品;
3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度;
4、監督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責;
5、現場指導團隊組員工作,進行團隊過程、品質、心態管理,不斷提升團隊的工作狀態,提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能;
任職資格:
1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關工作經驗;
2、五年及以上營銷經驗優先;
3、具備較好的團隊管理能力;
4、本科及以上學歷,金融相關專業優先;
5、有相關金融類資格證書優先。
組長崗位職責 篇11
1、熟悉了解各個產品質量標準,負責主持組內會議,安排qc工作,并向qc講述產品質量要求及容易出現問題所在。
2、負責對查驗的.大貨不合格產品,進行相關數據記錄,并告知其責任部門,跟蹤處理,確認改善效果。對于重大品質異常時,有責任第一時間通知其責任部門暫停生產,及時上報,并跟蹤處理。
3、對qc現場進行巡檢管理,每日不定時按一定比例對組員所檢合格產品及不合極產品進行復檢,如有問題,及時提出告知,指導qc檢查方法標準。
4、對新進qc和組員進行培訓,包括產品檢驗規范、責任感培訓、產品意識培訓、現場管理培訓以及廠規等。
5、負責組織對客戶投訴進行原因分析,制定糾正和預防措施,并組織進行改善確認。
6、整理、匯總日常相關數據,按廠規定,按時上交相關報表。