組長崗位職責（精選26篇）
組長崗位職責 篇1
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強。
組長崗位職責 篇2
1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關(guān)系；
5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。
組長崗位職責 篇3
1、對分管經(jīng)理或主管負責，在其指導下全面開展收銀工作。
2、切實保證公司的各項規(guī)章制度在收銀部能夠貫徹落實。
3、制定收銀工作計劃，并落實、總結(jié)。
4、對收銀員進行管理和培訓，對收銀員的操作進行指導，對其差錯進行分析，提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本公司的良好形象。
6、有效控制現(xiàn)金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷。
8、負責與各部門進行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調(diào)配本部門員工，做好本部門的排班工作。
10、做好監(jiān)督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機內(nèi)的現(xiàn)金安全。
組長崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的管理，現(xiàn)場管理的督導。
3、參與公司宏觀管理和策略制定；審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
4、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統(tǒng)管理。
5、現(xiàn)場管理的督導；對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
7、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程
4、熟練掌握ERP系統(tǒng)；熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
組長崗位職責 篇5
崗位職責：
一、貫徹上級和學校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學校中心、重點工作，制訂工會學期工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。
二、承擔教代會工作機構(gòu)的職責，督促全面實行校務公開工作，健全各項民主管理制度，參與審議學校重大決策，督促學校行政落實教代會的各項決議。
三、協(xié)助學校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會主義勞動競賽和評先評優(yōu)活動。
四、積極發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會職能，經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關(guān)心教職工的工作、學習和生活，協(xié)助學校行政處理好教職工在工作、學習和生
活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的'合法權(quán)益。
五、組織好教職工的文化、技術(shù)學習和文體娛樂活動，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動，活躍校園文化生活。
六、做好工會的組織建設工作，加強工會干部的政治理論學習和業(yè)務學習，搞好工會干部的教育、培訓工作，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力。
七、抓好工會的財、物管理工作，按照財務制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。做好工會的文書、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學校黨總支和上級工會交辦的其他任務。
組長崗位職責 篇6
1、在銷售經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。
任職資格:
1、全日制本專科及以上學歷;
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。
組長崗位職責 篇7
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標準；
3、機電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機電測試按照計劃執(zhí)行，控制機電測試進度及風險預防；
4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機電領域測試規(guī)范、測試指導積累；
6、機電測試團隊領導力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗
8、獨立承擔過大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先
組長崗位職責 篇8
崗位職責：
一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)教職工的團結(jié)。
二、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
四、動員帶領本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課余文化生活。
五、經(jīng)常征求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關(guān)注的熱點和難點問題，維護教職工的合法權(quán)益，為學校領導的正確決策提供依據(jù)。
六、積極參加工會委員會召開的有關(guān)會議，認真貫徹落實會議精神。
組長崗位職責 篇9
1、熟悉了解各個產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責主持組內(nèi)會議，安排qc工作，并向qc講述產(chǎn)品質(zhì)量要求及容易出現(xiàn)問題所在。
2、負責對查驗的.大貨不合格產(chǎn)品，進行相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，并告知其責任部門，跟蹤處理，確認改善效果。對于重大品質(zhì)異常時，有責任第一時間通知其責任部門暫停生產(chǎn)，及時上報，并跟蹤處理。
3、對qc現(xiàn)場進行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員所檢合格產(chǎn)品及不合極產(chǎn)品進行復檢，如有問題，及時提出告知，指導qc檢查方法標準。
4、對新進qc和組員進行培訓，包括產(chǎn)品檢驗規(guī)范、責任感培訓、產(chǎn)品意識培訓、現(xiàn)場管理培訓以及廠規(guī)等。
5、負責組織對客戶投訴進行原因分析，制定糾正和預防措施，并組織進行改善確認。
6、整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按廠規(guī)定，按時上交相關(guān)報表。
組長崗位職責 篇10
1、根據(jù)部門業(yè)務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；
2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；
4、監(jiān)督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；
5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能。
組長崗位職責 篇11
崗位職責：
1、根據(jù)部門業(yè)務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；
2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；
4、監(jiān)督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；
5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。
組長崗位職責 篇12
崗位職責：
1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負責調(diào)整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。
5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。
組長崗位職責 篇13
1、負責ios平臺直播架構(gòu)設計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；
2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負責ios平臺業(yè)務探索性預研、規(guī)劃、推行工作；
4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等。
組長崗位職責 篇14
1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查；
2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔；
3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)；
4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備；
5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。
組長崗位職責 篇15
1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。
3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習有困難學生所進行的輔導工作。
4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作。
5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導處。
6.根據(jù)學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。
7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想,確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。
9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學生及教師的問題和困難。
10.根據(jù)學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領導和校長布置的其他工作。
組長崗位職責 篇16
崗位職責：
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；
任職要求：
1、年齡35歲以下，中專或以上學歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。
組長崗位職責 篇17
工作要求：
（1）熟悉倉庫管理流程
（2）做事細心、耐心，積極上進，善于溝通，有責任心，熱愛生活和工作。
（3善于思考，對工作上的問題能夠積極提出改進意見。
（4）有鞋廠倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作描述：
1、負責公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。
2、在公司倉庫管理制度和流程的指導下，做好日常出入庫手續(xù)和點驗工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時退庫，即時整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細賬目，做到賬目清楚。
3、作好倉庫的物品及消防的安全檢查。
4、做好日常的庫存盤點工作，每月盤點一次倉庫實際貨物量，積極配合財務月底的盤存清點，提交倉管意見。
5、每日及時發(fā)貨，核對發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運單進行品種、數(shù)量核對，快速、仔細打包；確保出貨零退貨率，并對托運物資的包裝加固處理。
組長崗位職責 篇18
值長組組長崗位職責
1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負責調(diào)整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。
5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。
組長崗位職責 篇19
崗位要求：
1.七大手法熟練，能靈活運用于實際工作中；
2.熟練使用各類檢治具；
3.會基本辦公軟件，能識別基本CAD圖紙；
4.有相關(guān)沖壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經(jīng)驗優(yōu)先；
5.三年以上品管帶隊經(jīng)驗；
6.能配合公司加班，能適應短期出差。
崗位職責：
1、負責組內(nèi)日常工作安排，檢查、監(jiān)督、培訓QC人員工作。
2、負責按樣板、編號、簽發(fā)首件樣板。
3、負責對QC檢查不良品對責任部門進行反饋、追蹤、提出改善建議。
4、負責對突發(fā)品質(zhì)異常及時發(fā)出《品質(zhì)異常單》，反饋責任部門并追蹤改善效果。
5、負責對客戶的投訴、退貨進行確認并指導各QC檢查標準，進行返工。
6、負責對QC檢查的不良品，經(jīng)常進行復查，指導QC檢查方法標準。
7、協(xié)助主管對品質(zhì)異常進行處理。
組長崗位職責 篇20
一、餐廳組長崗位職責
一、 協(xié)助部門經(jīng)理具體進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關(guān)問題。
四、 負責指導督促吧臺整個工作流程，檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領班職責：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 了解當餐預訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作，合理分工調(diào)配人力。
4. 帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質(zhì)量
5. 向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結(jié)果，以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況；落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無客投訴。
7. 負責本區(qū)客人用餐情況，及時解決出現(xiàn)的問題和客訴；并及時將問題反饋給部門經(jīng)理，如遇重大問題，必須等經(jīng)理來處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買單，禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象。
9. 督導好為客人打包及送客服務，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施，對本區(qū)員工的績效進行評估，提出獎懲建議，并予以記錄在冊。
組長崗位職責 篇21
一、加強教研組思想建設
組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。
二、加強教研組常規(guī)管理
1、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。
2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。
3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。
4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。
四、加強教研組業(yè)務建設
每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。
五、加強備課組管理
審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關(guān);指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。
六、嚴格執(zhí)行學校考試管理制度
根據(jù)學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。
七、落實與本學科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。
八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。
九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。
組長崗位職責 篇22
崗位職責：
1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。
2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。
3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。
4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備。
5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、親和力強。
2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。
3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。
4、有一定的領導能力，具有良好的溝通和表達能力。
組長崗位職責 篇23
崗位職責：
1、負責原材料以及包材的收支管理；
2、負責生產(chǎn)過程中材料損耗管理；
3、負責本班組人員動態(tài)管理；
4、負責原材料以及包材使用的成本管理。
任職要求：
1、高中以上學歷，25—35歲；
2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗，梳理倉庫運作流程；
3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統(tǒng)；
4、善于溝通，責任心強，有一定的管理能力。
組長崗位職責 篇24
職責描述:
1.與美術(shù)主管、游戲策劃進行設計溝通,完成項目風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據(jù)制定的標準流程合理分配工作內(nèi)容,確保項目進度;
3.負責部分的制作并參與對覺得原畫設計稿件的審核工作;
4.進行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經(jīng)驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責 篇25
崗位職責：
1、按企業(yè)管理標準要求，負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書和應知應會要求，負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
組長崗位職責 篇26
1、負責ios平臺直播架構(gòu)設計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；
2、負責ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負責ios平臺業(yè)務探索性預研、規(guī)劃、推行工作；
4、負責ios直播團隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統(tǒng)招一本學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、必須有過團隊管理經(jīng)驗，帶過5人以上的團隊；
3、c++基礎扎實，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設計能力；
4、有扎實的objective—c語言基礎，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O計模式，熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；
6、英語良好，能閱讀英文資料；