辦公室主任崗位職責十一篇

辦公室主任崗位職責 篇1

　　1.負責辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

　　2.負責各處(室)、直屬事業單位和對外相關單位的工作聯系和協調。

　　3.負責重要會議會務和接待。

　　4.負責來文閱簽和財務、人事、勞資綜合管理。

　　5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。

　　6.完成局領導交辦的其他事項。

辦公室主任崗位職責 篇2

　　1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種文件起草工作。

　　2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

　　3.負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫院的醫療技術和醫德醫風情況。

　　4.負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。

　　5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。

　　6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。

　　7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。

　　副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室主任崗位職責 篇3

　　1.在局長和分管局長的領導下，負責局辦公室全面工作，研究制訂辦公室工作計劃并組織實施。

　　2.組織協調機關工作，負責檢查、落實、督促局黨組局務會和局領導有關決定、安排的執行完成情況，組織機關工作計劃、工作總結、報告和綜合性文件的草擬、審核。

　　3.負責局黨組會、局務會等重要會議的組織工作。

　　4.負責信息的收集、反饋和推進辦公自動化建設工作。

　　5.負責文秘、文書檔案和值班工作。

　　6.負責承辦外事接待工作。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責 篇4

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優化;

　　4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系;

　　7、負責公司外聯及各項活動的組織。

辦公室主任崗位職責 篇5

　　(1) 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

　　(2) 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　(3) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　(4) 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　(5) 配合公司進行企業文化的建立;

　　(6) 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

　　(7) 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;

　　(8) 負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　(9) 負責本部門員工的評估與考核;

　　(10) 完成領導交辦的任務。

辦公室主任崗位職責 篇6

　　一、負責接待來賓、來訪人員；轉接電話，并做好電話記錄。

　　二、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　三、負責辦公室倉庫的保管工作，物料的收料、驗收、入庫、發料、退料、儲存、防護各環節的登記整理工作。合理使用物料并提高其使用效率。對物料發放使用情況、能否再利用情況和廢料的處置跟蹤了解，提倡節儉，杜絕浪費。

　　四、負責新員工入職、報到手續，填寫個人信息登記表，收取、核對各類證件、服裝保證金等，發放員工個人保管物品及有關工作。

　　五、負責公司人事資料歸檔工作。負責公司有關人事、勞資方面信息溝通工作。

　　六、負責收集、整理與本公司人事、勞資有關的各種法律、法規、文件、資料，向公司領導及時匯報并組織落實工作。

　　七、負責組織員工的各類培訓與考核及對各級員工的業績考評，制定年度培訓計劃，同時評價所提供培訓的有效性，并保持相應的培訓記錄。

　　八、負責辦理員工離職手續，收取離職員工鑰匙、制服、胸卡及相關物品并結算工資及有關費用等。

　　九、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理編制檢索目錄。檔案應分類存放、統一管理。定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷。按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級。

　　十、負責公司開荒家政外聯工作。

　　十一、負責公司人員工資造發、開具發票、財務出納工作。

　　十一、完成領導交辦的各項任務。

辦公室主任崗位職責 篇7

　　1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

　　2、負責系統間工作空白或重疊事項的界定及協調、仲裁。

　　3、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

　　4、代表公司與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡、協調。

　　5、負責公司各種證照申請與年檢等。

　　6、有權對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。

　　7、負責人員招聘、人事管理、勞動工資標準、公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。

　　8、定期或不定期的組織車隊、生產及有關人員對各部門生產安全及衛生大檢查，有權對檢查結果實施獎罰措施。

　　9、編制勞動保護用品計劃，負責勞保用品、辦公用品的采購以及接待客人所需物品的采購。

　　10、合理配置人才資源，組織并確定員工培訓要求與培訓計劃的實施。

辦公室主任崗位職責 篇8

　　掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任:

　　權力:

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任:

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標:

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況

　　重要任務完成情況

辦公室主任崗位職責 篇9

　　(1)負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　(2) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　(3) 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　(4) 配合公司進行企業文化的建立;

　　(5) 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

　　(6) 督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;

　　(7) 負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　(8) 完成領導交辦的任務;

辦公室主任崗位職責 篇10

　　1.負責支隊的行政、財務、人事、檔案等各項后勤管理工作。

　　2.按照支隊領導要求，起草年度工作計劃和年終工作總結，做好支隊各種會議的安排及會議記錄工作，并做好對職工的考評組織工作。

　　3.協調并做好縱向和橫向部門或單位的關系,做好來文和報紙雜志的收發工作。

　　4.配合其他科室的執法工作，積極做好執法人員緊缺情況下的人員調配工作。

　　5.主動關心職工的工作和生活情況，發現問題，及時匯報，并妥善解決實際問題。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責 篇11

　　1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文秘工作。

　　2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據領導的部署和安排，負責本站的工作計劃和總結,草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3.負責上級領導檢查和群眾來訪的接待工作。

　　4.對單位所需文具做好采購計劃，經領導審批后負責采購、供應與管理。

　　5.負責本室人員思想政治、法律法規的學習，收發文件、打字、外勤、通訊聯絡和群眾來信的處理工作。

　　6.鉆研業務知識，提高工作效率;處處事事起模范帶頭作用。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。