綜合崗位職責十篇

綜合崗位職責 篇1

　　1、負責會計檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內(nèi)業(yè)務書籍刊物和有關資料。

　　4、負責票據(jù)領用核銷并做好票據(jù)年檢工作。

　　5、協(xié)助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。

　　6、做好學校固定資產(chǎn)的`定期帳、帳核對、清點。

　　7、負責匯總處內(nèi)考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。

綜合崗位職責 篇2

　　1、負責公司行政工作的規(guī)范化建設,負責公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負責員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務周到、服從管理、略有結余。

　　3、做好與財務部、集團各級領導關于食堂的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負責對采購員工作的督導、檢查、跟進。

　　5、負責庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

　　6、負責接待外單位人員就餐工作。

　　7、協(xié)助采購員對物資進行市調(diào),選擇供應商。

　　8、每周五上報次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進行核準。

　　10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

　　13、每月26日準備次月下發(fā)的就餐卡。

　　14、負責每月月末食堂帳物跟財務對帳,并做出分析。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇3

　　1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;

　　2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關系統(tǒng)操作;

　　3、具有較強的`責任心、抗壓力和服務意識;

　　4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

綜合崗位職責 篇4

　　1、實驗室日常行政管理;

　　2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作;

　　3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數(shù)據(jù)的錄入;

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作，做好每月的報修維修統(tǒng)計;

　　5、負責月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預算，報上級領導審批;

　　6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關活動;

　　7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

綜合崗位職責 篇5

　　1、嚴格按照公司制度進行審核各項收付、門店內(nèi)部費用報銷核算;

　　2、按時每日完成用友系統(tǒng)財務憑證錄入;

　　3、每日跟進各分店毛利率情況表;

　　4、每月每家完成門店與總部和供應商往來款核對;

　　5、執(zhí)行公司各項制度，按要求完成上級安排的工作。

綜合崗位職責 篇6

　　一、負責職權范圍內(nèi)各設備的安全運行及巡查工作。

　　二、負責所轄區(qū)域各系統(tǒng)設備的管理方案制訂。

　　三、負責配電室各配電設備的檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。

　　四、負責賓館外高壓系統(tǒng)設備的檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。

　　五、負責制訂具有針對性、專業(yè)性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。

　　六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調(diào)配，加強勞動紀律，提高員工責任心。

　　七、負責所轄區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的有效督導，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。

　　八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。

　　九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。

　　十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養(yǎng)工作，確保設備良好運行。

　　十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。

　　十二、隨時接受并完成有關領導下達的其他工作指令。

綜合崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、熟悉獨立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓等，完成公司擴編人員招聘。

　　2、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)及其它資料的登記和整理。

　　3、人員的入職、調(diào)遷、晉升、離職相關手續(xù)的辦理；

　　4、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助其他部門的溝通工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公軟件，具備基本的'網(wǎng)絡知識；

　　3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、工作認真負責、勤奮好學，具備良好的職業(yè)道德。

綜合崗位職責 篇8

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應的表單;

　　2、周報表、月報表等相關報表的制作;

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的'催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務管理部副經(jīng)理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

綜合崗位職責 篇9

　　協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

　　4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

　　6、負責員工勞動合簽訂、續(xù)訂。

　　7、負責員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

　　8、負責公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

　　9、負責人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的`管理。

　　11、負責工牌、更衣柜的管理。

　　12、負責每月提供員工生日名單。

　　13、負責公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇10

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理;

　　2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的'整理歸檔;

　　3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書的制作;

　　4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。