綜合崗位職責（精選32篇）

綜合崗位職責 篇1

　　協助部門經理制定規范公司各項行勞資制度并監控執行;對考勤、工資進行核算。做好員工各項人事手續。

　　1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

　　4、做好與招聘主管關于入職手續的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續,準確的.核準工資。

　　6、負責員工勞動合同的簽訂、續訂。

　　7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。

　　8、負責公司人事數據庫的整理、核準工作。

　　9、負責人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的管理。

　　11、負責工牌、更衣柜的管理。

　　12、負責每月提供員工生日名單。

　　13、負責公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

　　15、協助人力資源部提供各項數據。

　　16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

　　17、完成綜合部經理交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　在公司總經理的領導下,根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策,貫徹落實適合公司人事、財務、品質政策,保證相關政策有效推進公司發展。

　　1.通過組織深入的調查研究,及時掌握公司內外部信息,向公司提供及時、準確、有效的各類信息及分析結果,為公司決策提供資訊依據及合理化建議。

　　2.依據公司中長期發展的經營管理目標,擬訂公司年度工作計劃。

　　3.負責公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護和保持公司信息渠道的暢通。

　　4.負責收集政府頒布的與公司業務有關的法令、法規、條例及行業管理規定,及時整理并下發各部門,并按最新要求執行。

　　5.負責公司對外公共關系的建立、保持,處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作;負責公司企業形象宣傳及公司ci工程之推廣應用。

　　6.負責公司法律事務的協調處理,并協助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。

　　7.負責對外發送文件、外來文件的.跟蹤、轉發,并落實批轉情況;

　　8.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。

　　9.負責督導在公司范圍內組織實施的質量策劃、品質監控、品質保證、品質改善以及專業技術改善等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發展需要。

　　10.負責公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負責主管級及以上人員任免的審核。

　　11.依據公司年度經營計劃,組織編制年度固定資產購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執行情況,保證資金的有效運轉。

　　12.組織、保證各項財經法規、制度的貫徹執行,協調、監督經濟政策、財經紀律在執行中的嚴肅性與靈活性,保障公司利益與財產完整。

　　13.建立健全經濟核算體系,組織、監督公司的會計核算和財務管理、稅務管理工作,保障公司利益與財產完整。

　　14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。負責審批本部門的費用支出。

　　15.負責考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。

綜合崗位職責 篇3

　　崗位職責：　　

　　1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產品及金融市場資訊;

　　2、根據客戶的資產規模、生活目標 、預期收益目標和風險承受能力進行專業的理財規劃方案設計,并推薦合適的理財產品;

　　3、通過調整存款、股票、債券、保險等金融產品的比重,達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值增值;

　　4、人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、團體險等;

　　5、財產保險:車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等;

　　6、可以做銀行的一些產品,例如辦理信用卡,理財等。

　　任職資格:

　　1、 大專學歷及以上,專業不限,財經金融、市場營銷、工商管理類優先考慮;

　　2、從事金融理財、證券行業優先考慮;

　　3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;

　　4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的'責任心和職業操守;

　　5、 有較好的邏輯分析能力,對數據敏感。

　　6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

綜合崗位職責 篇4

　　1、嚴格按照公司制度進行審核各項收付、門店內部費用報銷核算;

　　2、按時每日完成用友系統財務憑證錄入;

　　3、每日跟進各分店毛利率情況表;

　　4、每月每家完成門店與總部和供應商往來款核對;

　　5、執行公司各項制度，按要求完成上級安排的工作。

綜合崗位職責 篇5

　　1、負責酒店冷熱水系統、排水系統、及上述系統設備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門極其附屬設備)的保養和掌握檢修的工作安排。

　　2、負責酒店所有衛生間衛生潔具、五金構件的維修保養工作安排。

　　3、負責酒店洗滌機械設備、各餐廳出訪機械設備、廚房用具的維修保養。

　　4、負責過濾砂缸系統的機械及管道部分維修保養。

　　5、負責所有手推車、門彈簧的維修保養。

　　6、負責氣焊、電焊施工及維護。

　　7、負責中央空調系統的運行管理。

　　8、負責通風設備的維修與保養。

　　9、負責酒店冷藏設備的維護。

　　10、負責酒店木工的施工與維護。

　　11、負責所屬員工的培訓及日常管理。

　　12、負責一定的各部門之間協調工作。

　　13、負責一定的專業性對外聯系工作。

　　14、負責所屬員工的安全教育。

綜合崗位職責 篇6

　　協助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

　　4、做好與招聘主管關于入職手續的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續,準確的核準工資。

　　6、負責員工勞動合簽訂、續訂。

　　7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。

　　8、負責公司人事數據庫的整理、核準工作。

　　9、負責人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的`管理。

　　11、負責工牌、更衣柜的管理。

　　12、負責每月提供員工生日名單。

　　13、負責公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

　　15、協助人力資源部提供各項數據。

　　16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

　　17、完成綜合部經理交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇7

　　1.負責人力資源外包項目的管理，重點在各項目中開展有針對性的人力資源管理工作;

　　2.負責與客戶及各內部負責人的溝通與交流，及時發現業務痛點和訴求，提供端到端的解決方案，并推動問題的解決，協助達成經營目標;

綜合崗位職責 篇8

　　1、負責全面管理財務部門的業務伙伴工作，并協助公司財務戰略規劃的制定、傳達;

　　2、參與建立科學、系統符合企業實際情況的集團財務體系;

　　3、統籌管理、跟蹤業務伙伴財務工作，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高企業效益;

　　4、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督業務部門遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益;

　　5、統籌負責業務部門的資金管理，保證公司戰略發展的資金需求，審批業務部門重大資金流向;

　　6、統籌業務部門年度預算管理，協同業務部門完成年度銷售、費用、成本預算工作，并組織完成相應的匯報評審工作;

　　7、協助制定集團統一的財務管理、會計核算、資產管理與核算、會計監督和審計等工作的標準和流程，使內部財務管控更順暢，效率更高;

　　8、統籌集團供應鏈業務的財務支持工作，通過專業的財務知識，為業務團隊提供相應的財務決策依據，助力業務更好更順暢的發展;

　　9、帶領團隊制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

綜合崗位職責 篇9

　　1、負責地產總部日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等;

　　2、負責對外社會關系維護和拓展，負責大型會議、活動的組織和接待;

　　3、推動落地集團公司的各項行政管理制度;負責地產總部行政管理制度的擬定、發布和定期修改;審核區域公司行政管理制度;

　　4、協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。

綜合崗位職責 篇10

　　1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

　　2、劃轉、核算內部往來款項，及時登記現金、銀行日記賬;

　　3、負責收集、記錄、審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法、準確、及時;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

綜合崗位職責 篇11

　　一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅決執行統計法律、法規和統計制度和統計規定。

　　二、負責全鄉統計數據的綜合平衡和核算，做好全鄉主要統計數據的'匯編。

　　三、協調各專業統計數據關系，確保全鄉主要統計數據的準確和合理。

　　四、開展統計調查和統計分析。

　　五、不斷學習統計制度和統計方法，努力提高工作水平。

綜合崗位職責 篇12

　　1、負責公司行政工作的規范化建設,負責公司《行政制度匯編》、資產管理體系的不斷完善。

　　2、負責員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規范的出入庫制度。做到合理膳食、服務周到、服從管理、略有結余。

　　3、做好與財務部、集團各級領導關于食堂的協調工作。

　　4、負責對采購員工作的督導、檢查、跟進。

　　5、負責庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對、工服、固定資產的管理等工作。

　　6、負責接待外單位人員就餐工作。

　　7、協助采購員對物資進行市調,選擇供應商。

　　8、每周五上報次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報就餐人數、就餐量,并進行核準。

　　10、每月月末上報客餐就餐人數、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

　　13、每月26日準備次月下發的就餐卡。

　　14、負責每月月末食堂帳物跟財務對帳,并做出分析。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇13

　　(一)綜合裝修班工作范圍:

　　1、負責家具、木器的修理和翻新;

　　2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理;

　　3、負責墻壁、天花、金屬結構的油漆翻新;

　　4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補;

　　5、負責土建結構方面滲漏水處理;

　　6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理;

　　7、在力所能及的情況下,承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。

　　(二)綜合裝修工崗位職責:

　　1、遵守員工守則,嚴格執行各種規章制度;

　　2、服從派工安排,認真細致、保質按時完成工作任務。工作中發現問題及時請示報告;

　　3、熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業務水平,做到一專多能;

　　4、嚴格遵守操作規程,正確處理各種機具,并做到勤保養、善保管;

　　5、遇有搶修任務時,積極參加搶修,未完成不得下班,如當時不能修復的工作要妥善處理,以確保酒店正常營業和酒店裝修格調的完美;

　　6、樹立強烈的酒店意識,文明施工,賓客至上。維修工作時,盡量不影響客人,公共場所施工設施工廣告牌或加設圍欄。自覺做好施工現場收尾工作,保持酒店的'優美環境。

綜合崗位職責 篇14

　　1.負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理;

　　2.負責分公司和集團相關外聯關系處理及內外協調接待工作;

　　3.各類政務項目的申報、跟進及異常處理;

　　4.相關會議的落實、管理、監督工作;

　　5.各類外部機構驗廠的接待好處理。

綜合崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、協助招聘工作的開展，進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作；

　　2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析；

　　3、對分公司員工日常考勤管理工作負責；

　　4、負責前臺來訪接待，來電接聽及信息傳遞工作；

　　5、負責各種會議的會前準備以及會后整理；

　　6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，人力資源或行政相關專業；

　　2、2年以上人力行政相關工作經驗，金融領域背景優先；

　　3、良好的職業道德，積極的工作態度，性格樂觀，有一定的職業追求；

　　4、形象氣質佳，工作細心，責任心強，良好的.溝通與團隊協作精神；

　　5、工作細致認真，邏輯思維清晰，有較強的理解能力及執行力；

　　6、熟練使用相關辦公軟件。

　　紐交所上市公司，完善的規章與福利制度，五險一金按實際收入為基數繳納，

　　本崗位屬于綜合行政人事崗，另需要兼任前臺的工作，不能接受者勿投簡歷

綜合崗位職責 篇16

　　1、財務計劃管理

　　（1）負責資金籌措，根據公司運作情況編制做好資金平衡工作。

　　（2）編制財務收支計劃、成本費用計劃、資金使用計劃及經營成果計劃。

　　（3）對資金實行統一管理、統一調度、統一使用。加強支票和現金管理。嚴格執行結算紀律，加強財務監督。按現行政策做好外匯管理工作。

　　（4）根據批準的費用計劃，嚴格控制費用。

　　2、核算管理

　　（1）建立合理的核算體制，正確真實反映經營成果，按時報送各項報表。

　　（2）及時清理債權債務。

　　（3）負責公司財稅檢查、統計、驗資、年檢、審計等工作。

　　（4）按季、年進行經濟活動分析，根據需要進行專題分析。

　　（5）認真貫徹國家及上級有關規定的財稅制度，并根據管理的.需要，制定公司內部財務管理辦法。

　　3、成本及利稅管理

　　（1）按預算進行成本控制，嚴格控制生產經營活動中各種消耗，降低造價。

　　（2）根據決算及有關資料，編制成本計算表。

　　（3）對已完成的訂單進行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技術部，做新產品材料成本核算。

　　（4）研究預測市場信息，根據成本定價法結合市場狀況，合理制定銷售價格。

　　（5）正確核算公司利潤，嚴格控制營業外支出，按國家有關規定進行利潤分配。

　　（6）認真學習國家稅法，按規定準確計算、計提各種稅金，按時交納各種稅款。

　　4、及時完成統計、報表和領導交辦的其他事宜。

綜合崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、熟悉獨立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓等，完成公司擴編人員招聘。

　　2、協助人力資源經理建立完善的人事檔案管理系統及其它資料的登記和整理。

　　3、人員的入職、調遷、晉升、離職相關手續的辦理；

　　4、負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的制定、監督、執行。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　6、協助其他部門的溝通工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；一年以上人力資源工作經驗。

　　2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公軟件，具備基本的'網絡知識；

　　3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；

　　4、工作認真負責、勤奮好學，具備良好的職業道德。

綜合崗位職責 篇18

　　1、實驗室日常行政管理;

　　2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養工作;

　　3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數據的錄入;

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作，做好每月的報修維修統計;

　　5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算，報上級領導審批;

　　6、協助管理實驗室的EHS及5S相關活動;

　　7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創建、優化。

綜合崗位職責 篇19

　　1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業不限;

　　2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協作精神;熟練office各項軟件及相關系統操作;

　　3、具有較強的`責任心、抗壓力和服務意識;

　　4、認同保險行業，認同平安企業文化。

綜合崗位職責 篇20

　　1、負責各項費用開支審核，根據業務需要開具發票，負責欠款及時回收提醒;

　　2、進行會計核算工作，保證真實、準確及時完成會計核算工作，提交會計核算成果;

　　3、依法按時申報各種稅費，確保納稅申報表與會計報表勾稽關系準確;

　　4、完成報表分析，配合領導處理其他事項。

綜合崗位職責 篇21

　　1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;

　　2、周報表、月報表等相關報表的制作;

　　3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;

　　4、后續客戶逾期電話的'催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平臺;

綜合崗位職責 篇22

　　工作職責：

　　1、主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發、各類單據整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。

　　2、協助處理公司的'人事流程、考勤等相關事務。

　　3、協助處理公司日常行政事務及對外聯絡、組織活動等工作。

　　4、完成領導交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規知識；掌握財務會計、財務管理等項專門知識，了解財務審計基礎知識。

　　2、經濟、財政、金融或相關專業者優先，有出納工作經驗者優先，有人事行政工作經驗者優先。

　　3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件。

　　4、性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執行力強，學習能力強。

　　5、年齡30歲以下。

綜合崗位職責 篇23

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；兩年以上相關工作經驗

　　2、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識

　　3、熟練使用office辦公軟件及辦公設備，具備基本的網絡知識，

　　4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識

　　5、有出納經驗優先考慮

　　工作職責：

　　1、負責辦公用品的.采購和管理等事項

　　2、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔

　　3、簡歷篩選、電話通知面試、錄用等工作事宜

　　4、社保、公積金費用申請

　　5、財務報銷、發票開具、日記賬登記整理工作等

　　6、積極完成上級交給的其它臨時事務

綜合崗位職責 篇24

　　第一條負責按本公司《財務管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經濟業務,編制有關記帳憑證。

　　第二條負責登記明細帳并與總分類帳核對一致。

　　第三條負責按照稅法及有關管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續。

　　第四條負責根據月初固定資產原值,正確計提折舊,并編制有關記帳憑證。負責配合公司辦公室定期清查本公司的.固定資產,做到帳實相符。

　　第五條負責配合公司辦公室做好本公司財產保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。

　　第六條負責編制本公司的會計報表。

　　第七條凡有損本公司經濟利益的經濟活動,本崗位人員有權拒絕辦理并有責任向財務部經理或公司主管財務的副總經理反映情況,提出處理意見。

　　第八條完成領導交辦的其它工作。

綜合崗位職責 篇25

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業務流程;

　　2、負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及各項資產管理;

　　3、負責公司各類活動組織策劃工作;

　　4、負責辦公公共環境衛生與安全監督、檢查;

　　5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;

　　6、做好會議管理、快遞收發成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理;

　　7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統計申報;

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關工作;

　　9、協助組織管理中心(HR)完成其他行政事務管理。

綜合崗位職責 篇26

　　在總經理的領導下,全面負責公司行政事務、人事工作及各專業人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統的正常運作;

　　一、行政事務:

　　1、全面負責項目部各類行政事務。

　　2、負責及時傳達總經理與集團公司的各項工作指令,并嚴格按照工作時限督辦和落實;

　　3、組織總經理召集的各種會議并落實會議紀要中的工作;

　　4、轉呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團指示,下傳指示和工作指令,保障傳達渠道暢通。

　　5、對綜合部人員的工作進行管理和考核。

　　6、對公司所有固定資產使用、調撥等情況進行監督檢查。

　　7、對宿舍區的衛生進行監督檢查。

　　8、負責公司相關印章、介紹信的管理。

　　9、負責公司各項活動的組織、實施。

　　10、處理突發事件,及時將信息上報相關領導。在突發事件中,做好部門協調和后勤保障、支持工作。

　　11、圍繞管理體系,開展對員工服務質量的檢查。

　　12、承辦總經理及各級領導交辦的臨時性工作。

　　二、人事事務

　　1、在集團公司、總經理的'領導下,全面負責勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認真貫徹和執行公司的有關制度的規定。

　　2、負責組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。

　　3、負責對人員招聘、錄用、轉正、離職、勞動合同等各項工作的執行情況進行檢查、督辦。

　　4、根據公司制度對人員的考勤進行管理,并協助集團人力資源部做好工資的核查工作。

　　5、配合集團人力資源部做好各項培訓工作。

綜合崗位職責 篇27

　　1、辦公室日常管理;

　　2、制度監督執行;

　　3、后勤主管;

　　4、行政后勤;

　　5、人力資源管理;

　　6、辦公用品管理;

　　7、行政采購

　　8、文件管理;

　　9、辦公環境管理;

　　10、收發信件快遞;

綜合崗位職責 篇28

　　1、負責會計檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發、登記、立卷、催辦及處內文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內業務書籍刊物和有關資料。

　　4、負責票據領用核銷并做好票據年檢工作。

　　5、協助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。

　　6、做好學校固定資產的`定期帳、帳核對、清點。

　　7、負責匯總處內考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。

綜合崗位職責 篇29

　　1.主要負責公司財務核算及各類報表的編制。

　　2.申報稅務、社保申報和工商年檢，審核日常收付報銷單據以及工資核算等日常財務工作。

綜合崗位職責 篇30

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理;

　　2、協助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的'整理歸檔;

　　3、協助完成各險種初期核保工作以及標書的制作;

　　4、協助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。

綜合崗位職責 篇31

　　1、人員管理方向:負責業務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

　　2、業務管理方向:負責報表制作，數據分析，營業區業績、營銷方案的數據追蹤、獎品下發等;

　　3、預算管理方向:負責整個營業區各活動的激勵費、培訓費;營業部的.激勵方案費用預算;營業區的各種會議的費用預算等;

　　4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。

綜合崗位職責 篇32

　　一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。

　　二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。

　　三、負責配電室各配電設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。

　　四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。

　　五、負責制訂具有針對性、專業性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。

　　六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。

　　七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，凈化工作環境，減少故障發生。

　　八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發現問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。

　　九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。

　　十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養工作，確保設備良好運行。

　　十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。

　　十二、隨時接受并完成有關領導下達的其他工作指令。