倉儲物流崗位職責十篇

倉儲物流崗位職責 篇1

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的'各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

倉儲物流崗位職責 篇2

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據(jù)不同的.工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100

　　（考核分數(shù)相應的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　20__年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業(yè)務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

倉儲物流崗位職責 篇3

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的.管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調處理好與其它部門的聯(lián)絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲物流崗位職責 篇4

　　1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的`可持續(xù)性發(fā)展。

　　3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務全體員工

倉儲物流崗位職責 篇5

　　1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡具體細則；

　　2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內(nèi)容及標準；

　　3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　倉庫調度主管崗位職責

　　1、在部門經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫叉車司機崗位職責

　　1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的`入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　倉庫經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調處理好與其它部門的聯(lián)絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫管理員崗位職責

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫收發(fā)員崗位職責

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

倉儲物流崗位職責 篇6

　　1） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2） 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；

　　4） 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5） 具備PPT的寫作能力

　　6） 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的`FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

　　3）負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設計和推廣； 5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

倉儲物流崗位職責 篇7

　　1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

　　2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

　　4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

　　5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

　　6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理。

倉儲物流崗位職責 篇8

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協(xié)助貨品的`配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

倉儲物流崗位職責 篇9

　　倉庫主管崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產(chǎn)品相關單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫發(fā)貨員崗位職責

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負責將經(jīng)檢驗的`物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫原料組長崗位職責

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負責標識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領導交辦的其它任務

倉儲物流崗位職責 篇10

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產(chǎn)品相關單據(jù)的`審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務