稅務(wù)所征收前臺(tái)工作職責(zé)及考核辦法
（九）、征收一崗人員不在時(shí)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作以及在征期內(nèi)協(xié)助征收一崗搞好各種征收工作，引起納稅人向所領(lǐng)導(dǎo)投訴，每次扣5分。
�。ㄊ�、未按規(guī)定報(bào)送聯(lián)系科室資料的，遲報(bào)一天扣1分。
�。ㄊ唬�、未完成所長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作，每次扣2—10分，不服從所領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣10分。
征收三崗考核辦法：
（一）、對(duì)納稅人報(bào)送的登記表（包括開(kāi)業(yè)、變更、驗(yàn)證、換證）必須進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)手續(xù)完備，符合登記條件的應(yīng)將登記資料及時(shí)編碼，要求稅務(wù)登記號(hào)、稅網(wǎng)代碼準(zhǔn)確、唯一，不能重號(hào)、錯(cuò)號(hào)；致使稅務(wù)登記項(xiàng)目填寫不完整、不準(zhǔn)確，每個(gè)指標(biāo)扣0.5分；稅網(wǎng)號(hào)、稅務(wù)登記號(hào)重復(fù)的，每個(gè)扣2分。
�。ǘ�、除特殊原因外，每個(gè)工作日都可代開(kāi)專票，不受理或不及時(shí)受理代開(kāi)專票引起納稅人投訴的，每次扣1分；未及時(shí)將代開(kāi)專票報(bào)稅的，每次扣5分。
（三）、不及時(shí)受理納稅人調(diào)增、調(diào)減定額申請(qǐng)或不調(diào)查及調(diào)查不實(shí)，造成電腦定稅指標(biāo)錄入有誤的，每戶扣1分。調(diào)整定額后，未進(jìn)行后續(xù)處理或未及時(shí)催報(bào)催繳，造成納稅戶扣稅不成功的，每戶扣1分。
�。ㄋ模�、每年納稅戶定額情況未公開(kāi)上墻的，每次扣5分。
�。ㄎ澹⒍愂掌弊C應(yīng)建立雙面結(jié)報(bào)并且手續(xù)資料完整，未按規(guī)定一項(xiàng)扣3分。稅收票證發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定限量發(fā)放，超量發(fā)放每次扣2分。嚴(yán)格執(zhí)行票款結(jié)報(bào)制度，確保票款的安全，凡因監(jiān)督不力造成稅款逾期報(bào)解，每筆稅款扣3分；未督促代征單位及時(shí)足額繳納代征稅款，每次扣5分；造成不良后果，按區(qū)局有關(guān)規(guī)定辦理。征收員丟失稅票未及時(shí)上報(bào)區(qū)局扣5分。
�。�、未按規(guī)定報(bào)送區(qū)局有關(guān)資料，遲報(bào)一天扣2分，少報(bào)一項(xiàng)扣4分。
�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)本所各種報(bào)表、資料、法律文書的領(lǐng)購(gòu)、發(fā)放工作，保證各種資料齊全，隨時(shí)備用，缺一種資料扣5分。
�。ò耍�、負(fù)責(zé)按規(guī)定開(kāi)具外銷證明、進(jìn)貨退出、折讓證明單，未按規(guī)定開(kāi)具，每份扣5分。
�。ň牛⒇�(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)收集、整理、歸檔及裝訂定期定額戶的涉稅資料，并保證資料齊全，以備隨時(shí)查閱，不得缺張少頁(yè)。征管資料必須在當(dāng)月末前按規(guī)定存檔，未按規(guī)定存檔或者未在規(guī)定期限存檔，每戶次扣5分，缺一張（項(xiàng)）扣1分。
�。ㄊ�、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行本所的固定資產(chǎn)管理（含清理、建賬造冊(cè)、登記）以及各種辦公用品、辦公設(shè)施的管理，未按規(guī)定管理，所貌出現(xiàn)臟、亂、差等情形，每次扣5分。
�。ㄊ唬⒇�(fù)責(zé)接待工作，所長(zhǎng)未在所內(nèi)，未做好接待工作及未按規(guī)定及時(shí)登記、分辦、回復(fù)人民來(lái)信來(lái)訪，每件次扣5分。
（十二）、負(fù)責(zé)各種報(bào)刊的及時(shí)征訂造冊(cè)上報(bào)（含收訂費(fèi)）、收集、整理、分發(fā)。未按規(guī)定辦理每次扣5分，超一天上報(bào)扣1分，所內(nèi)的報(bào)刊差一本（份）扣5分。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)所內(nèi)出納工作，資金出現(xiàn)差錯(cuò)，除按實(shí)賠償外，每發(fā)生一起扣5分。
（十四）、未完成所長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作，每次扣2—10分，不服從所領(lǐng)導(dǎo)安排每次扣10分。