IT經理工作的主要職責（精選35篇）

IT經理工作的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、 協助上級主管編制和實施集團信息化發展的業務應用系統規劃。

　　2、 負責建立和發展應用系統服務團隊。

　　3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業務應用系統。

　　4、 負責執行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質量、時間和預算等方面的預期。

　　5、 負責向公司業務應用系統用戶提供技術支持和培訓。

　　6、 負責建立、實施集團業務應用系統建設和管理的各項規章、制度、政策、流程和標準，并負責應用系統知識庫和相關文檔的建立和維護工作。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關專業;

　　從事過集團信息化管理工作5年及以上;

　　精通ERP系統的實施和日常管理維護工作;

　　持有PMP認證證書的優先考慮;

IT經理工作的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網絡管理、服務器維護、操作系統和基礎軟件維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

　　2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

　　3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網絡維護和管理工作;

　　4、 負責公司信息化建設整體規劃和實施，負責公司網絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責信息化項目的需求分析、數據庫整合等工作;

　　5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導并維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;

　　8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

　　3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風干練，事業心強，敬業務實;

　　4、 具有較強的人際溝通、計劃與執行、項目推進及談判能力。

IT經理工作的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、參與產品技術方向研究和總體規劃;

　　2、制定IT管理制度，規范IT管理流程，并監督實施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;

　　4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，并推動實施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業;

　　2、5年以上IT從業經歷;

　　3、有商業連鎖、集團公司、互聯網工作背景優先;

　　4、善于發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;

　　5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。

IT經理工作的主要職責 篇4

　　職責：

　　1. 根據企業的業務應用需求，全面負責信息化建設工作：制訂基礎網絡建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、信息安全管理標準、辦公應用軟硬件系統標準。

　　2. 負責數字信息收集管理工作，使之有效服務于各商業信息系統。

　　3. 負責信息系統的安全與運行維護，建立信息安全管理相關制度、流程，建立企業防火墻策略規則。

　　4. 負責信息技術工作與相關部門的協調溝通，做好后勤服務。

　　5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定制、開發實施、測試驗收與上線。

　　6. 配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

　　7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬件系統的定期升級計劃與實施流程。

　　8. 按照業務管理需要，制訂并維護系統用戶功能權限。

　　9. 制訂并執行開業/運營IT費用預算，控制設備購置成本與長期維護保養服務成本。

　　任職資格：

　　1. 年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。

　　2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。

　　3. 具備信息項目管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

　　4. 熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統、設施采購、預算管理，能獨立設計網絡管理方案與機房方案。

　　5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

　　6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。

IT經理工作的主要職責 篇5

　　職責：

　　1.負責計算機、電視、投影儀等硬件系統和網絡運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;

　　2.負責關于公司內部操作系統、應用軟件、釘釘客戶端、打印系統、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;

　　3.負責公司內部服務器以及網絡交換機等設備的維護;

　　4.日常問題及突發事件的及時響應反饋并解決跟進故障處理等;

　　5.協助進行公司資產登記。

　　任職資格：

　　1.全日制統招本科，計算機類相關專業;

　　2.有五年及以上計算機及網絡維護相關工作經驗;

　　3.熟悉網絡設備、服務器、安全設備、網絡安全的安裝、調試、維護，具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;

　　5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;

　　6.有相關網絡證書及私有云部署及使用工作經驗優先。

IT經理工作的主要職責 篇6

　　1、對本部門工作全權負責。

　　2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

　　3、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

　　4、負責公司的小車管理，安排及調配工作。

　　5、負責公司來賓的接待與安排。

　　6、負責下級的培訓工作。

　　7、召集、主持部門會議，布置工作，檢查進度。

　　8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達會議精神和領導指示。

　　9、負責對供貨商的'尋找、審核和談判。

　　10、督促各部門經理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

　　11、負責與政府職能部門的關系協調。

　　12、完成主管領導安排的其他工作。

IT經理工作的主要職責 篇7

　　職責

　　1、負責內部辦公網絡的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務器等設備或系統搭建和維護。

　　2、配合總部完成OA系統的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統運行情況，并配合解決相關問題，滿足所屬區域公司信息系統的正常運營需求。

　　3、負責IT資產登記、申報和維護工作;

　　4、協助完成ERP信息系統的運行維護工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機或設計等相關專業;

　　2、3-5年以上大型企業信息工作經驗，有地產公司經驗者優先;

　　3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優先。

　　4、熟悉常用的辦公視頻設備、服務器、電腦硬件等信息系統操作使用流程，有常用ERP信息維護經驗;

　　5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。

IT經理工作的主要職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營重點店鋪的優化維護和合同延續;

　　3、負責溝通和商場及商團的戰略合作協議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯絡潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業業務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發經驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關系

　　5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

IT經理工作的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網絡、商業終端、智能化設備等軟硬件系統及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數據庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用，熟悉網絡及新媒體平臺規劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。

IT經理工作的主要職責 篇10

　　1、參與產品討論，負責程序的設計和研發;

　　2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟件開發項目;

　　3、負責相關模塊的.開發和改進，保證系統性能和穩定性;

　　4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;

　　5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

　　任職資格：

　　1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

　　2、了解數據庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

　　3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理工作的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、熟悉大型ERP建設;

　　2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

　　3、具備大型信息系統項目管理經驗

　　4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

　　5、對編程、數據庫、接口了解

　　6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

　　8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程;

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;

　　2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗;

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。

IT經理工作的主要職責 篇12

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。

　　4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

IT經理工作的主要職責 篇13

　　職責:

　　1、協助總經理開展各專項審計工作;

　　2、受理內外部舉報投訴事件;

　　3、通過專業監察方法、工具，收集并分析相關證據;

　　4、涉嫌商業賄賂、職務侵占、詐騙類等及各類違規違紀行為進行調查取證，推進業務持續改進，推動公司管理;

　　5、供應商資信和背景等信息調查取證，為管理曾提供書面調查報告，針對發現的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業務成長。

　　6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。

　　7、開展工程監察相關工作;

　　8、梳理舉報投訴渠道等工作。

　　任職資格：

　　1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業優先;有審計或監察工作經驗5年以上;

　　2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創新意識;

　　3、熟悉違規違紀調查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優先考慮;

　　4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協調、組織、管理及寫作能力。

IT經理工作的主要職責 篇14

　　1、配合總部執行IT發展規劃及實施計劃，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;

　　2、建立工廠信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括服務器、客戶終端、網絡、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網絡安全等的管理和維護工作;

　　4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;

　　5、配置網絡通訊設備和服務器，并優化網絡拓撲和服務性能;

　　6、評估企業內、外部網絡服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;

　　7、檢測、隔離和排除企業內、外部網絡服務系統的故障，分析原因并預防;

　　8、組織及參與相關系統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;

　　9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;

　　10、企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。

IT經理工作的主要職責 篇15

　　【崗位職責五】

　　1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;

　　3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發放、貨品的`查詢）;

　　6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

　　8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

IT經理工作的主要職責 篇16

　　職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

　　5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

　　3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

　　5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6.一定的組織管理協調能力。

IT經理工作的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

　　2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，了解公司經營管理的各個環節的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與賬務核算體系。

IT經理工作的主要職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協助領導處理相關法律事務。

　　崗位要求:

　　1、法律相關專業統招本科3年以上工作經驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產相關行業法律事務;

　　3、具備企業管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力;

　　6、有律師職業證書和海外律師工作經驗者優先;

IT經理工作的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、 負責所有靜態頁面的三大標簽的日常維護;

　　2、 負責所有動態頁面的三大標簽的規則撰寫并定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

　　3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保服務器及時更新URL;

　　4、 建站資源：產品、服務、資訊、博客、音頻、視頻等的關鍵字維護;

　　5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;

　　6、 建站，產品，服務，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護;

　　7、 購買外鏈或互換互鏈;

　　職位要求：

　　1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

　　2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班

　　3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

　　4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

IT經理工作的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略，負責公司信息化系統規劃與實施。

　　2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。

　　3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理，制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。

　　4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。

　　5、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。

　　2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。

　　3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。

　　4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。

　　5. 有致遠OA系統實施經驗優先。

　　6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。

IT經理工作的主要職責 篇21

　　工作職責：

　　1、負責商業化業務開發、維護和持續優化；

　　2、參與業務需求討論和技術討論；

　　3、負責開發設計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2、至少3年及以上php開發經驗；

　　3、具有千萬級數據量的處理經驗，對性能和質量有追求；

　　4、能很快上手業務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

IT經理工作的主要職責 篇22

　　1、 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。

　　2、 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。

　　3、 負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

　　4、 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

　　5、 協調部門成員同公司管理層的'意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　6、 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。

IT經理工作的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、負責信息系統運行、管理及維護工作，保障信息系統安全穩定運行;

　　2、負責辦公業務及職場IT支持，負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

　　4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控;

　　5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關專業專科學歷以上;

　　2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;

　　3、能獨立完成核心系統設計及實現;

　　4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發工具, 技術框架, 應用服務器，數據庫等技術的應用;

　　5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。

IT經理工作的主要職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調配合公司各職能部門操作。

　　5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，專業不限，有經驗者優先;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業意識及談判技巧，能獨立通過網絡和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務意識;

　　3、具備較好的溝通、協調能力,有強烈的進取心，責任心和團隊合作精神,工作認真負責。

IT經理工作的主要職責 篇25

　　職責：

　　1、管理信息技術和計算機系統，包括網絡、系統、云端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;

　　2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;

　　3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

　　4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關問題;

　　5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,并監控網絡和系統性能;

　　6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

　　7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程序;

　　8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;

　　2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

　　3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公共云端方面的經驗;

　　4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;

　　5、熟悉思科(Cisco)設備,并具備 CCNP 或以上相關認證;

　　6、熟悉 Linux 或Windows系統,并擁有相關證書;

　　7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成復雜的項目;

　　8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務;

　　9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

IT經理工作的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、實施財務內部管控，如物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

　　2、 參與相關財務體系建立。

　　3、 參與審計監查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。

　　4、 財務審計中心安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業收費軟件。

　　2、 物業財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。

　　3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。

　　4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

　　5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優先。

IT經理工作的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網絡日常的正常運作;

　　2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;

　　3、維護和監控酒店局域網、廣域網，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;

　　4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

　　2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

　　3、有豐富的內外網控制，網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;

　　4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

　　5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

IT經理工作的主要職責 篇28

　　職責：

　　1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用;

　　3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、IT機房設施、監控系統、門禁系統等)建設與運維保障;

　　4、負責管理公司服務器、網絡設備、打印機、投影儀等，保證設備的穩定運行;

　　5、面向公司內部，提供標準化IT服務(桌面服務、技術咨詢、會議支持等);

　　6、負責公司信息系統數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全;

　　7、負責公司IT類資產、資源的采購、維護與調配，日常管理;

　　8、協助信息化項目團隊的日常工作，為集團數字化轉型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構。

　　9、AD域環境搭建及維護。

　　10、逐步推進服務器虛擬化、桌面虛擬化等。

　　11、領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科相關專業，2年上以上中大型企業IT管理經驗(500臺PC以上)

　　2、學習能力強，善于人際溝通

　　3、精通Windows Server，掌握主流Linux系統;

　　4、精通基于Windows AD域的局域網管理;

　　5、能進行企業網絡架構規劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務器等設備;

　　6、精通VPN/VLAN等網絡組網技術;

　　7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關系型數據庫，掌握基本的SQL查詢維護;

　　8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;

　　9、至少精通一種主流IT運維軟件。

IT經理工作的主要職責 篇29

　　1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

　　3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

　　5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理

IT經理工作的主要職責 篇30

　　　　崗位職責：

　　1、根據公司業務布局，做好公司人力資源規劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監督公司編制年度招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質量;

　　4、開拓區域人脈資源，能夠定向尋訪職位人選。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先;

　　2、5年以上招聘工作經驗，具備互聯網行業工作經驗者優先;

　　3、形象氣質佳，具有良好的表溝通表達能力;

　　4、熱愛招聘，具備優秀的自我驅動力、具備良好的抗壓能力;

　　5、能接受互聯網快節奏工作性質;

　　6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

IT經理工作的主要職責 篇31

　　1、確保防損部工作流程正確；

　　2、門店防損部的.流程標準，確實把好安全關；

　　3、門店防損部準確、快速的執行防損流程；

　　4、防損部門的安全管理及做好各部門協調；

　　5、防損部員工的培訓與指導工作。

IT經理工作的主要職責 篇32

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定企業信息化管理制度及信息化標準規范。

　　2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。

　　3、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

IT經理工作的主要職責 篇33

　　a.全面負責公司信息化系統建設和維護工作;

　　b.負責根據公司的'應用需求，統一規劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統;

　　c.負責數字信息管理工作;

　　d.主持部門例會，組織必要的技能培訓;

　　e.解決重大、突發性系統保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，通訊工程、網絡安全、計算機科學等相關專業畢業;

　　2、 5年以上中大型IT互聯網企業網絡信息安全管理崗位工作經驗;

　　3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;

IT經理工作的主要職責 篇34

　　職責

　　1、根據公司發展戰略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業;

　　2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為并提出處理意見;

　　3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

　　4、對重大招投標項目及工程物資設備的采購做好過程監督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

　　2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

　　3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

　　4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

IT經理工作的主要職責 篇35

　　工作職責：

　　該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統需求，并負責日常運維統籌管理工作；

　　2、負責持續推進共享信息化建設，主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進；

　　3、參與財務共享中心籌建，協助財務共享中心建設的信息系統實施工作；

　　4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協調、溝通解決。

　　5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統設置手冊，協助系統開發人員進行系統配置及開發、測試、用戶培訓、系統切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。

　　6、及時協調處理試點及推廣時期的各類系統問題，更新維護相關流程文檔與系統操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業集團進行推廣與培訓。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、有五年以上房地產行業財務信息化經驗者優先；

　　3、具備豐富的財務共享相關系統（共享運營系統、發票系統、影像系統、RPA、大數據等）建設、運維經驗；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，具有較強的學習能力，了解新技術發展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統需求梳理及撰寫能力；