生產組長工作職責職能（精選30篇）

生產組長工作職責職能 篇1

　　1、按照生產計劃，安排生產拉線工作，確保各崗位生產正常進行，確保達成公司要求的貨期;

　　2、負責生產現場管理、安全生產管理，確保現場人、機、料處于有序管理狀態，不斷降低生產成本，提高生效效率;

　　3、負責生產現場人員紀律的管理，合理配置崗位，提高整體產能;

　　4、負責培訓督導現場管理人員、作業人員培訓，做好現場區域的7S;

　　5、上級安排的其他工作事項。

生產組長工作職責職能 篇2

　　(1)按生產計劃安排本組的生產作業，組織落實、監督、調控生產各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　(2)負責每個訂單的生產進度和生產數量，在生產中出現異常情況及時向上級匯報;

　　(3)按照車間下達的生產任務合理安排本組的生產活動，完成相應的生產任務;

　　(4)嚴格按訂單要求生產，及時處理欠料問題，確保不影響后工序生產進度;

　　(5)統計生產中各類生產資料的消耗情況，配合公司規定控制物料使用情況，降低損耗率。

　　(6)監督班組員工嚴格執行質量管理體系的相關業務和流程;加強生產中的技術質量控制，保證產品質量;

　　(7)對本組人員進行安全生產教育、嚴格執行生產安全管理制度;

　　(8)及時對生產現場進行巡查，查找安全隱患并及時予以排除，切實做到防火、危險品管理等工作;

　　(9)對本部門物料進行嚴格管理，加強對勞保用品的管控，及時制止浪費現象;對本部門水電、機器設備進行嚴格管理，并就節能降耗提出合理化建議。

　　(10)制作部門物料臺賬清單，加強物料管控;負責本組設備及工具、模具管理，建立本組設備檔案及臺帳，按要求進行設備日常維護保養和安全檢查。

　　(11)本班組員工的考勤及行為管理

生產組長工作職責職能 篇3

　　1.根據生產計劃進行生產效率優化和質量控制

　　2.進行日常設備和工裝夾具維護保養指導

　　3.輔助班長管理班組人員

　　4.積極參加公司的精益生產活動，進行持續改善

　　5.上級領導安排的其他事項

生產組長工作職責職能 篇4

　　1、控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;

　　7、負責員工的管理、培訓。

生產組長工作職責職能 篇5

　　1.每日提前到崗，了解生產狀況，做好交接班工作;

　　2.當產線有產品需返工或加工處理或退貨產品需返工時，組織人員進行返工。

　　3.根據生產計劃合理安排人手上班，合理調配人手，保證生產運作順利進行;

　　4.跟進當班機臺輔料/包裝用品等生產物料的領用及發放工作;

　　5.對員工進行崗位技能培訓，品質標準、安全生產;

　　6.組織進行7S的工作，不斷改善工作環境

生產組長工作職責職能 篇6

　　1.對生鮮類產品熟悉，全面負責分揀事務的管理;

　　2.負責加工、分揀商品質量的管控;

　　3.供應商到貨跟蹤、缺貨等異常問題處理;

　　4.生鮮耗材、設備等物資管理;

　　5.生鮮蔬果、肉類等保鮮工作的安排和跟進;

　　6.生鮮損耗的分析與管控。

　　7.保障當班各線生產正常有序地安全運轉。

生產組長工作職責職能 篇7

　　1. 組織實施車間生產計劃工作。

　　2. 根據車間生產情況及瓶頸工序，需找改善，提高生產效率。

　　3. 負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查。

　　4. 推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理。

　　5. 參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。

生產組長工作職責職能 篇8

　　1.對手機與GPS組裝工藝、結構、測試流程程序有所了解

　　2.對生產直通率、達成率、放置物料損耗相關問題有一定的管控經驗

　　3.能及時發現生產中的問題，

　　4.能及時快速適應新的團隊

生產組長工作職責職能 篇9

　　1.按照生產計劃合理安排生產，達成產能，配合品質部監督管理好產品的質量，準時出貨。

　　2.具有良好的溝通能力、協調能力、工作積極。

　　3.生產過程中發現不良及時處理，控制損耗，保證生產線正常運作。

生產組長工作職責職能 篇10

　　1. 負責部門工作的全面規劃，對部門工作最終結果負責。

　　2. 負責安排生產，跟進各產線達成情況，完成下達的產量、質量目標和各項工作。

　　3. 負責現場巡查工作，及時解決生產現場的各類問題。

　　4. 負責管控部門生產原材料的使用，降低材料損耗。

　　5. 負責部門物料的清點、簽收及退料工作。

　　6. 按照“5S”要求，做好生產現場的管理。

生產組長工作職責職能 篇11

　　1.負責產線人員的管理，培訓。

　　2.提升產品的直通率，提升產線效率。

　　3.負責波峰焊，前置加工設備的的維護保養使用。

　　4.負責前端物料的加工，工位安排。

生產組長工作職責職能 篇12

　　1、負責組織安排所轄段區的生產，確保每日按時完成對應車間的生產任務;

　　2、確保各工序人員規范操作和生產環境的衛生管理，確保最終生產產品合格;

　　3、做好本班組產能統計并及時匯報;

　　4、做好工序間的安全、協調生產，發現異常及時處理并匯報;

　　5、執行公司的安全規定，杜絕安全事故的發生;

　　6、負責對下屬員工的管理。

生產組長工作職責職能 篇13

　　1、確保班組成員的健康成長。

　　2、確保生產計劃順利完成。

　　3、對所在班組進行安全文明生產培訓，堅持“安全”的原則。保證安全文明生產，監督員工按照操作規程操作，防止工傷和重大事故發生。

　　4、完成上級交辦的其他工作。

生產組長工作職責職能 篇14

　　1.班組人員管理;

　　2.交接班管理;

　　3.生產進度追蹤、設備管理、異常處理及進度追蹤;

　　4.班組人員績效考核評定;

　　5.生產物料及產品質量管控。

生產組長工作職責職能 篇15

　　在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理;

　　接到生產排程及訂單后，了解產品型號及注意事項，跟進所需所有物料，根據生產任務情況，提前計劃人力;

　　生產實施及進度協調跟進，及時確認生產進度，如有異常需及時與主管及相關部門協調解決進度異常;

　　生產車間物料的擺放，生產現場的5S管理，嚴格監督執行生產現場管理要求;

　　產線與部門之間的協調溝通，確保生產任務的完成;

　　生產線的設備維護保養監督;

　　領導交代的其他事宜。

生產組長工作職責職能 篇16

　　1、現場人、機、料、法、環日常管理;

　　2、產線作業標準化管理;

　　3、負責班組、產線、計劃的達成;

　　4、配合工藝、品質部門進行良率提升;

　　5、現場異常解決和預防管理;

　　6、配合上級領導完成其它工作。

生產組長工作職責職能 篇17

　　1、協助生產主管安排與協調生產線，完成各項生產任務;

　　2、生產排班，產能監控和指導，與倉儲物流、銷售等部門做好聯系工作;

　　3、負責監督生產現場紀律、員工的工作效率、現場4S管理;

　　4、生產數據的匯總、整理及匯報;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

生產組長工作職責職能 篇18

　　1、 根據生產計劃合理安排人員出勤及生產;

　　2、 均衡調配員工的生產加班，合理的'安排員工休息;

　　3、 監督管理員工工作紀律及工藝紀律，確保質量在可控范圍;

　　4、 追蹤及監督員工小時產能，確保計劃的有效完成;

　　5、 了解員工的心理狀態，傾聽員工心聲，幫助員工解決實際問題，疏導員工心理，使之更安心的在工作;

　　6、 監督員工各項表單及首件的執行;

　　7、 監督員工5S的執行

　　8、 主持早班/接班會議，當班生產情況;

　　9、 配合上級領導其他要求;

生產組長工作職責職能 篇19

　　1.負責組內人員的日常管理與監督;

　　2.根據公司要求負責每日排班，保證各個班次人員正常到崗;

　　3.協助組內新人迅速熟悉工作流程;

　　4.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務;

　　5.現場管理、維護車間秩序以及各項規章制度;

　　6.生產過程出現異常及時向上級領導反饋并處理。

生產組長工作職責職能 篇20

　　1、組織落實、監督調控生產過程各項工藝質量、產量指標等;

　　2、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之前的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

　　3、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　4、人員管理：合理分配任務、及時收集和解決員工反映的問題;

　　5、關懷員工，主動了解幫員工解決問題。

生產組長工作職責職能 篇21

　　1、貫徹執行上級工作指示，維護生產工作紀律，保持生產工作秩序，與上下級保持良好關系，穩定員工情緒，激發員工的工作激情，調節員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創造和諧團結氣氛;

　　2、負責新工人的崗位技術培訓，掌握工人的工作狀態，出現異常情況及時向上級匯報，以便及時對策，工人的請假，辭職和辭退的申請，及對工人獎懲意見的申請;

　　3、根據車間布置的生產任務和作業計劃，合理調配班組人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況，按時完成生產任務

　　4、貫徹設備操作規程，做好本班組設備的正常使用和日常維護保養工作，防止發生設事故;貫徹安全規程，加強組安全教育，防止發生重大人身事故;貫徹工藝紀律和工藝規程，嚴格按工藝文件或作業指導書的要求操作，防止發生質量事故;

　　5、合理安排設備、場地、物資和人員，負責生產過程中具體流程的操作，做到設備、設施、工具、人員對號入座，產品擺放整齊，做到生產均衡、有序、按時、按質按量完成生產任務，并及時準確的上報生產數據和生產狀態;

生產組長工作職責職能 篇22

　　1、根據訂單與庫存要求安排生產計劃，

　　2、維護生產秩序保證生產交期與品質、確保生產達成率、直通率、耗損率達標

　　3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議

　　4、負責本拉/組人員管理，塑造團隊士氣;

　　5、參與工藝和技術革新，能服從上級領導安排。

生產組長工作職責職能 篇23

　　1，生產組裝生產管理，管理一個生產組。30-50人左右。

　　2，負責生產員工技能培訓，品質管理。減少產品報廢。

　　3，負責生產物料，產品報廢，入庫數據，生產報表的管理。確保生產數據準確。

　　4，負責員工的安排，生產效率的管理，確保達成生產標準產能，滿足出貨的需要，

　　5，生產早會的主持，生產員工的培訓教育，員工的請假，考勤，紀律，離職，的管理。

　　6，負責生產物料，不良品的管理，降低生產不良，嚴格控制物料報廢。

　　7.生產設備的操作培訓，保養，報修，確保生產設備完好損。

　　8.生產現場6S的管理，具有良好的6S管理素養和員工的管理能力。

生產組長工作職責職能 篇24

　　一、生產統籌

　　1、制定全廠生產規劃

　　2、合理安排生產任務

　　3、協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系

　　4、組織生產會議

　　二、生產管理

　　1、下達全廠生產訂單

　　2、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理

　　3、負責生產設備的管理

　　4、抓及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求

　　5、負責新款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃

　　6、負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價

　　7、監督物料控制

　　8、組織出貨事宜

生產組長工作職責職能 篇25

　　1、熟悉手機外殼組裝或注塑工藝流程，能有效管控制程品質，獨立處理生產中的品質異常;

　　2、具有現場管理能力，以身作則，帶領團隊抓好品質，提高效率;

　　3、有良好的溝通協調能力，培訓指導和監督員工高效完成各項生產任務;

　　4、具有較高的執行力，能夠服從安排，聽從指揮，高效的完成本職工作;

生產組長工作職責職能 篇26

　　1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理，

　　2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養。

　　3、做好崗位作業中的環境保護工作。

　　4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序;

　　5、注重工作方法及工作流程的持續改良;

　　6、協助主管及相關管理人員做好環境管理評價;

　　7、負責本組位6S環境及拉線人員的管理與考核。

　　8、負責生產線訂單計劃的執行生產;

　　9、作業人員的培訓、安排等管理;

　　10、負責產線品質改善和效率提升。

生產組長工作職責職能 篇27

　　-每日的生產計劃安排和人員調配 -物料，機器設備，樣板卡等生產資料工具的準備和檢查是否正確、到位

　　-確保生產現場的員工按照正確的生產指示和流程生產,監督安全生產, 維持良好的現場5S.

　　-解決或尋求解決組內生產時發生的產品質量、機器故障、系統等影響正常生產的問題

　　-公司或部門規章制度的宣導和執行情況檢查

　　-生產員工的績效考核

　　-生產員工的技能培訓

　　-部門其他事務的處理

生產組長工作職責職能 篇28

　　1 、依照生產計劃，確認生產內容，并根據生產計劃細化各員工的作業內容;

　　2、保證并提高生產質量品質 ，不斷提高生產效率 ;

　　3、傳達各種指示， 發現，反饋出現的問題，調節好員工的心態 ;

　　4、 完成各種報表，控制記錄， 維護現場工作秩序，各種紀律;

　　5、提高機器與物料的工作效率，降低成本;

　　6、做好機器日常維護保養的工作，保證設備正常運轉，做好車間6S管理工作。

生產組長工作職責職能 篇29

　　1.人員出缺勤掌控( 加班,離職,請假,排休) ;

　　2.生產重要事項宣導與SOP落實;

　　3. 生產紀律&安全管控 ;

　　4. 生產材料準備及有效期管控 ;

　　5. 儲備、作業員OJT落實;

　　6. 生產異常處理及highlight ;

　　7. 協助達成產出目標 。

生產組長工作職責職能 篇30

　　負責貼片車間生產計劃協調、異常處理和貼片組日常管理工作;

　　現場質量、生產進度監控;

　　現場7S管理;

　　進行數據統計、分析管理及成本控制;

　　負責人員培訓。