采購主管工作職責與任職要求（精選34篇）

采購主管工作職責與任職要求 篇1

　　1、根據計劃部門預測，制定物料采購計劃;

　　2、負責供應商開發、評審、建立合格供方錄，對供應商進行分級管理，完善采購管理體系;

　　3、及時跟蹤訂單材料進度，解決過程中所發生的問題;

　　4、及時了解原材料的價格行情，制定并落實降本計劃;

　　5、負責商務條件的談判、交付方式及付款方式的優化;

　　5、與倉管部門協作，對不良品和呆滯料的溝通處理;

　　6、協助財務部門進行付款工作，每月對賬，及時登記臺賬，做好備錄。

采購主管工作職責與任職要求 篇2

　　1、配合供應鏈總監做好采購部的管理工作，制定并完善內部采購SOP流程，確保采購工作有效推進;

　　2、制定并優化各品類的采購策略和流程，控制采購質量和成本;

　　3、主導采購合作談判，檢查合同的執行和落實情況;

　　4、搭建采購數據監控體系，推動重大異常事件處理。

　　5、跨部門工作溝通和協調，確保各項工作穩定推行;

采購主管工作職責與任職要求 篇3

　　1、協助上級制定物料供應戰略計劃，為生產物料供應決策提供建議與信息支持;

　　2、負責公司產品的報價管理，建立并完善公司報價體系;

　　3、負責公司原材料單價的審核，定期準確的提供物料供應的信息，對供應商的資質評審與管理，負責與供應商簽訂協議;

　　4、根據業務計劃承接部門采購物料計劃，與生產計劃銜接順暢，確保目標的落地; .

　　5、建立完善的供應鏈體系，對供應商的技術進行引進，考核供應商服務標準，提高供應水平;

　　6、協助開發部、品質部對供應商定期召開管理評審會議，維護長期合作的供應商關系;

　　7、組織擬訂供應鏈客戶檔案管理，提出改進建議;

　　8、對開開發材料供應商的分配工作。

　　9、 完成上級領導交代的其他工作

采購主管工作職責與任職要求 篇4

　　1)在合理預算并控制采購費用的前提下，管控好產品的長期和短期的采購計劃;

　　2)獨立參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對市場供貨產品相關信息的收集整理;

　　3)處理由于產品質量原因產生的投訴事宜并與相應供應商協調理賠;

　　4)初審采購定單,控制采購供應等流程，定期對產品成本進行評估，合理優化價格體系;

　　5)完成待處理倉庫的審核工作并減少公司遺留項目待處理產品的數量;

　　6)完成上級交予的其他任務

采購主管工作職責與任職要求 篇5

　　1. 供應商的開發：根據所主導的項目，開發相匹配的供應商資源;

　　2. 新專案及散單的詢價、核價及訂單確定;

　　3. 訂單的下達及追蹤處理;

　　4. 采購成本的有效管控推進及供應商的評估考核;

　　5. 成本降低推進。

采購主管工作職責與任職要求 篇6

　　1. 熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質量標準，有縫紉制作之基礎，從事跟單工作5年以上。

　　2、跟蹤樣品確認：初樣/試身樣/尺碼樣/產前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的確認。 把控樣衣質量及封樣。

　　3、及時與業務和設計溝通樣衣工藝、規格尺寸等品質問題。

　　4、大貨生產的落實與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術資料的配套與發放的確認把關。

　　5、合同的確認，交期的追蹤，大貨交貨品質的管控。

　　6、各類質量問題和交期的與工廠的交涉和及時處理和調整，并及時與公司反饋溝通。

采購主管工作職責與任職要求 篇7

　　1. 負責公司采購制度、流程、框架搭建;

　　2. 負責公司集成項目、研發項目相關物料采購工作;

　　3. 負責集成項目、研發項目的供應商開發、價格談判、物料交付、質量改善等;

　　4. 根據業務的變化，配合研發、集成、生產等解決供應鏈問題;

　　5. 負責培訓、培養員工，幫助員工發揮優勢。

采購主管工作職責與任職要求 篇8

　　1、完成進口食品特定品類采購/銷售工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、熟悉進口食品特定品類，熟悉特定分銷渠道(批發市場、餐飲等)，可以獨立完成相關采購任務;

　　3、及時進行所負責品類商品訂貨與備貨，對商品質量進口管控。配合渠道需求規劃選擇適合商品，達成銷售目標;

　　4、了解行業動態，收集市場各類資訊，對市場價格走勢進行預判，及時掌握市場動態和競品信息，及時反饋并提出建議;

　　5、及時協調解決采購/銷售/服務過程中所產生的供貨及質量問題，財務相關事務工作溝通處理;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

采購主管工作職責與任職要求 篇9

　　1、負責日化，百貨，家電，五金，美妝，母嬰等非食的采購，熟悉產地資源和商品特性、建立和優化供應商體系;

　　2、整合供應商資源和采購渠道，完善產品結構，提升產品競爭力;

　　3、擬定采購計劃，完善采購流程，控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。

采購主管工作職責與任職要求 篇10

　　崗位職責：

　　1、根據倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。

　　6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。

　　7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

采購主管工作職責與任職要求 篇11

　　1、按照公司規定的采購流程進行采購操作，并對每一項采購合同內容進行核對;

　　2、根據材料需求計劃，及時制定原輔材料、外購件采購計劃，外協件加工計劃，確定供貨渠道及資金預算;

　　3、負責授權范圍內采購計劃審核，合同簽訂，協調采購資金的合理利用，負責建立并管理供應商檔案;

　　4、負責定期對供應商的質量價格進行分析，對采購價格進行有效控制，并接受總經理對于采購價格的審核;

　　5、開辟新的供應商或供應渠道，降低采購成本;

　　6、調查和掌控供貨市場情況，價格動向，全力規避采購風險;

　　7、對公司產品進行成本核算.

采購主管工作職責與任職要求 篇12

　　1.供應商的開發/導入推進，對外的營業開拓活動;

　　2.物流商流的合理化提案，合理化項目的實施與推進;

　　3.與松下集團關聯客戶及供應商的報價，日常的訂單管理;4.進出口貿易實務操作，出貨安排，物流系統的操作;

　　5.按照公司目標，制定采購計劃，完成采購目標。

采購主管工作職責與任職要求 篇13

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�;

　　2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰略;負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;

　　3、建設和維護供應商管理體系;

　　4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

　　5、規劃采購預算，控制采購成本;

　　6、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。

采購主管工作職責與任職要求 篇14

　　1、負責供應商及供應渠道的開發并根據發展需要制定供應商開發計劃;

　　2、維護和發展與重要供應商關系掌握供應商的發展變化情況;

　　3、創建符合公司發展需求的供應鏈條;

　　4、對供應商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;

　　5、負責定期對供應商數據庫進行管理;

　　6、完成領導交辦的其它相關工作。

采購主管工作職責與任職要求 篇15

　　1.建立完善的供應鏈合作體系，懂系統;

　　2.審核、監督采購員的采購進程、供貨質量及價格控制;

　　3.負責組織制定和完善公司采購管理、供應商管理規定;

　　4.負責制定完善采購人員的考核標準，組織采購人員的工作培訓;

　　5.監督材料合同的履行情況，材料合同履行完畢后，審核最終的材料結算是否合理;

　　6.建立材料指導價，了解材料市場的價格變化趨勢，及時維護指導價信息;

　　7.根據各項目施工計劃和庫存需求，在保證供應的前提下降低采購成本和資金占用;

　　8.上級交代的其他事情。

采購主管工作職責與任職要求 篇16

　　1、時間就訂單內容，數量，單價，交期，特定要求處 理

　　2、按照合同上的交期核對，訂單進度跟蹤并及時反饋給業務部。

　　3、 發貨前必須收到大貨樣無產品質量問題才能發貨。

　　4、 發貨前同供應商核對發貨數量并做收貨清單(訂單號，嘜頭產品號，箱數)給倉庫。

　　5、收到貨時間按公司規定驗收貨物。

采購主管工作職責與任職要求 篇17

　　1.根據銷售情況制定合理的藥品、醫療器械等采購計劃，同時控制庫存周轉；

　　2.提升門店到貨率；

　　3.負責新品引進與開發，收集首營品種與首營企業的資料審批流程并簽訂合同；

　　4.每周進行價格比對，尋找低價渠道，降低購進成本；

　　5.負責滯銷、不動銷、近效期等問題商品進行處理，協商供應商處理退貨；

　　6.嚴格按照GSP要求處理倉庫驗收入庫問題，對不符合要求者進行拒收處理或催收相應資料文件。

采購主管工作職責與任職要求 篇18

　　1、挖掘國內電商爆款/新品，詢價、議價、貨比三家、拿樣;

　　2、找到并對接供應商，拿到資質及授權，收集產品的圖片和基本參數，;

　　3、對外對接阿里巴巴淘寶網等平臺和倉庫，對內對接運營部門，完成產品的上線銷售;

　　4、對價格和數據敏感：根據訂單轉化率/庫存等進行數據分析把控商品品質，降低采購成本;

　　5、積極溝通，及時跟進貨品物流訂單;

　　6、采購部流程管理及優化。

采購主管工作職責與任職要求 篇19

　　1. 協助采購經理做好公司供應商的年度降價談判，做好生產性物資的定價、合同簽訂、并對采購成本進行控制;

　　2. 負責供應商訂單的下發、到貨跟蹤及掛賬、付款;

　　3. 負責統計、分析公司年度/月份采購降本;負責每月牽頭相關部門對供應商進行績效評估;

　　4. 負責搜集供應商產品信息并建立相關數據庫，負責維護供應商資源庫并及時更新;

　　5. 參與公司新產品的開發，協助采購經理完成新產品的前期采購尋源及報價;

　　6. 在采購經理的指導下，根據采購程序選擇新項目合作供方，負責組織供應商評審，確定供應商及產品價格，并簽訂采購合同;

　　7. 負責搜集產品所需各種原材料的市場信息，必要時根據產品要求及實際使用提出材料更改或替代的申請，降低采購成本;

　　8. 在采購經理的指導下，對供應商進行日常管理。

采購主管工作職責與任職要求 篇20

　　1. 有效執行采購計劃，完成成品訂購流程及貨品交期控制;

　　2. 對現有供應商進行有效管理，評審，維護，以確定供應商穩定供貨能力;

　　3. 供應商合同管理，參與供應商合同的擬定及簽訂工作;

　　4. 定期協調供應商賬務問題，完成對賬、請款、付款流程;

　　5. 執行及完善采購成本節約，有效執行價格監控;

　　6. 月度采購資金計劃編排，合理調整貨品出入庫;

　　7. 制作、編寫、分析各類采購指標的統計報表;

采購主管工作職責與任職要求 篇21

　　1、根據公司的要求建立完整的供應商渠道

　　2、及時收集市場材料價格信息以及新材料的信息，并隨時與供應商協商調整材料供應價格

　　3、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美

　　4、與供應商保持良好的溝通

　　5、完成領導安排的其他工作

采購主管工作職責與任職要求 篇22

　　1. 負責采購部門管理工作，做好部門整體規劃，完成采購全鏈條管理工作及部門人員管理，按公司計劃分解部門績效，完成部門工作。

　　2. 完成負責新產品篩選對接談判引入，簽定代理合同。

　　3、合理使用采購資金，負責產品采購全過程管理、物流配送、損壞產品處理等。

　　4、負責新開發分銷商合同前期洽談、起草、簽訂、后期跟蹤和反饋。

　　5、負責對部門人員進行指導培訓，提升部門效率和個人能力。

　　6、根據銷售工作進度，及時提出采購計劃，協助做好產品分銷工作和自營產品銷售工作。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

采購主管工作職責與任職要求 篇23

　　1.根據公司整體采購策略，與采購工程師共同建立并管理智能制造業務采購策略。

　　2.根據采購策略，開發具有競爭力的供應商，與采購工程師、研發團隊、及運營團隊一起開發、評估和篩選業務所需供應商(電子、電氣、機械、服務等方面)。

　　3.與采購工程師共同建立供應商的溝通、跟蹤及評估體系，定期進行供應商評估。

　　4.與采購工程師共同執行年度成本壓縮計劃。

　　5.與采購工程師共同分析供應鏈風險，并及時采取防范和消除措施。

　　6.與標準化經理、技術團隊及采購工程師共同建立并維護物料標準庫和產品標準庫。

　　7.作為技術團隊與外協商的技術協調接口，推動產品設計向更低成本和更易于制造的方向發展。

　　8.與采購工程師配合根據公司采購策略為智能制造項目制定外購物料交付計劃。

　　9.及時跟蹤、管理并更新外購物料交付計劃。

　　10.與采購工程師共同評估項目外購物料采購執行風險，并及時采取防范和消除措施。

采購主管工作職責與任職要求 篇24

　　1.　負責公司所銷售產品的訂貨前的詢價，價格的對比廠家的選擇等

　　2.有一定的的談判能力，能跟廠家處理好平時的價格的溝通及產品發貨及時性賬期等

　　3.針對項目訂貨要善于跟項目經理業務具辦人溝通，做到訂貨前的確認訂貨款的結算方式 訂貨后的物流跟蹤 貨物到的訂單入庫 后期發票的索要及辦款的技巧

　　4.對庫存商品要及時對照，了解哪些是常備貨哪些是有需求才能訂的貨

　　5.能夠幫助公司分析項目進度中主動提出訂貨規劃

　　6.根據具體工作要求嚴格按照公司規定處理日常事宜。

采購主管工作職責與任職要求 篇25

　　崗位職責：1、主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃;

　　2、調查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務;

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容;

　　4、監督和參與產品業務洽談;

　　5、審核物料采購合同，促銷協議;

　　6、確保供應商費用等指標的完成;

　　7、組織對供應商的評估工作;

　　8、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉;

　　9、按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。

采購主管工作職責與任職要求 篇26

　　崗位職責：

　　1、根據品類及商品結構規劃、負責分類供應商談判、簽約及管理;

　　2、負責跟進產品的引進到上架銷售整個過程，根據產品上市時間協調相關部門，解決突發事件，確保產品按時上架;

　　3、訂單跟蹤，庫存管理、優化商品周轉天數;

　　4，深入了解并持續研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，提出產品線升級、改良、新品開發、老產品策略建議;

　　5、負責定期調查和收集市場信息、行業信息、競品資訊，并實時更新;

　　6、談判及協調品牌商資源配合公司營銷活動;

　　7、輸出商品活動，提升本分類商品的動銷率;

　　8、負責本分類的績效(銷售額、毛利、周轉天數等)指標的達成;

采購主管工作職責與任職要求 篇27

　　1、根據品類及商品結構規劃、負責分類供應商談判、簽約及管理;

　　2、負責跟進產品的引進到上架銷售整個過程，根據產品上市時間協調相關部門，解決突發事件，確保產品按時上架;

　　3、訂單跟蹤，庫存管理、優化商品周轉天數;

　　4，深入了解并持續研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，提出產品線升級、改良、新品開發、老產品策略建議;

　　5、負責定期調查和收集市場信息、行業信息、競品資訊，并實時更新;

　　6、談判及協調品牌商資源配合公司營銷活動;

　　7.輸出商品活動，提升本分類商品的動銷率;

　　8.負責本分類的績效(銷售額、毛利、周轉天數等)指標的達成;

采購主管工作職責與任職要求 篇28

　　1、對較大宗物品的采購進行詳盡的詢價、比價、議價，并編輯書面資料匯報；

　　2、與供方書面訂立核心的交易條款要，例如：價格，數量，付款進度，工期及違約責任；

　　3、持續開發優質供應商并能科學獎罰，編錄詳盡的供應商檔案；

　　4、對采購物品（特別是訂制類的家具、燈具等）的品質進行檢驗。

采購主管工作職責與任職要求 篇29

　　1、按照公司的采購流程和制度進行采購操作；

　　2、采購物品交貨期的跟蹤和控制；

　　3、拓展和建立良好的代應商關系，不斷拓展公司合作伙伴資源；

　　4、建立良好的采購臺賬并定期提供分析報告；

　　5、本部門團隊建設和與關聯部門工作對接協調；

采購主管工作職責與任職要求 篇30

　　1.新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

　　2.對新供應商品質體系狀況（產能、設備、交期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。

　　3.與供應商的比價、議價談判工作。

　　4.對舊供應商的'價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供麻商的穩定供貨能力。

　　5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

　　6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。

　　7.與供應商以及其他部門的溝通協調等。

采購主管工作職責與任職要求 篇31

　　1、通過招標、比價，談判等方式為電子采購提供有競爭力的價格;

　　2、統管采購部電子料開發與訂單落實，負責委外加工資源開發與訂單落實 ;

　　3、根據公司采購政策，管理供應商的服務協議和策略的遵守情況;

　　4、協助各職能部門進行長期合同談判，確保電子料的供應和成本結構;

　　5、數據收集和分析準確無誤;

　　6、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。

采購主管工作職責與任職要求 篇32

　　1、管理物料到貨后，倉庫員及時安排驗收驗收數量、質量、規格等合格后方可簽字驗收，有問題可拒收或及時通知上級

　　2、管理出入庫單據、申報單等填寫規范，符合公司要求，入庫和領用程序嚴格按照公司規定執行

　　3、對倉庫及現場長期不用的材料及時上報，并按照退庫要求執行;退換貨必須按照要求提供調撥單/出庫單;物料報廢、退貨須及時登記

　　4、管理庫存符合公司規定及項目實際需求;盤點完成率=實際盤點完成次數/計劃盤點次數100%;物料庫存狀況，保持倉庫整潔干凈、貨架整齊及物資按類別擺放;按照要求預留消防通道;現場大型材料需堆放在指定區域。

　　5，負責項目的消耗品的采購及采購部安排的相關工作

采購主管工作職責與任職要求 篇33

　　1、負責采購部整體采購管理方面的工作;

　　2、制定完善采購管理規定和物資管理相關制度;

　　3、定期組織員工進行采購業務知識的學習，對采購進行規范指導和審批工作;

　　4、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　5、檢查督導采購交易過程，管理供貨商進貨的質量和服務水平，督促合同正常如期的履行;

　　6、對采購業務中的各種成本負責。

采購主管工作職責與任職要求 篇34

　　請購單的審核、價格的審核、供應商資質審核

　　采購訂單執行進度的跟催和及時調整

　　如：合作供應商相關資質證件有無齊全

　　供貨異常的處理及避免再發

　　應付帳款進行請款及各單據存檔管制

　　教育訓練及梯隊建設

　　執行力及日常工作情況的考評