區域銷售主管崗位的主要職責（精選35篇）
區域銷售主管崗位的主要職責 篇1
1.協助上級訂制定本區域的銷售計劃，收集和分析本銷售區域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核
3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關系，做好客戶與公司間信息溝通，實現訂單成交，完成銷售目標
4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施
5.負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區域團隊
6.按時/按質完成工作報表。
7.配合產品營銷中心對客戶信息，技術需求的了解
8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理
區域銷售主管崗位的主要職責 篇2
職責：
1、 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業務的開展;
2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;
3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購招聘工作;
4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;
5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協調退貨和貨品調劑工作;
6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發放和銷售情況;
7、 收集與分析市場動態和產品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施;
8、配合銷售經理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;
9、 部分業績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓等;
10、大型活動、特賣會、節假日的巡店、跟進銷售工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳，三年以上女鞋店鋪管理經驗者優先;
2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統辦公軟件;
3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、耐心;
4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰精神。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇3
職責：
1、根據銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務
2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶，維護客戶關系及完善客戶信息
3、收集市場信息，提供相應的產品開發及銷售策劃建議
4、完成轄下區域的各種培訓活動
任職資格：
1、化學、生物、藥學、環保等相關專業
2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經驗者優先
3、善于思考，為人正直
4、工作勤奮，積極主動
5、性格開朗，善于溝通
6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識
區域銷售主管崗位的主要職責 篇4
職責
1.負責茶葉市場渠道開發，完成銷售任務;
2.根據公司銷售政策，負責提出本區域經銷商銷售政策建議，并監督執行;
3.負責向經銷商傳達公司產品信息及銷售政策，擴大開發銷售市場;
4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;
5.負責建立經銷商信息檔案，做好與經銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關系;
6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執行;
7.協助片區主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;
8.負責上級授權或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業心;
3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;
4.經驗：1年以上相關工作經驗;
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區域銷售主管崗位的主要職責 篇5
職責：
1、根據公司要求執行、規范促銷員日常管理流程;
2、監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;
3、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;
4、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
5、完善客戶團隊建設，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利，對部門人員進行培訓;
6、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。
任職資格：
1、2年以上營銷或相關經歷，化妝品行業優先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關人員溝通;
3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
4、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇6
職責：
1、產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。
2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協助經理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負責指定區域的市場開發，新店落地，客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。
協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
4、協調日常綜合事務。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經驗不限，應屆畢業生優先;
2、市場操作及銷售專業者優先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇7
職責：
1、在公司指導下，獨立負責某個區域內本公司專業產品的銷售和服務，提高公司產品的市場占有率和知名度;
2、定期拜訪客戶，協助處理公司與客戶間的溝通;
3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現情況以及回款工作;
4、定期提出銷售計劃和銷售建議;
5、VIP客戶及工業客戶的開發
任職要求：
1、生命科學專業碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產品市場銷售經驗者優先;有實驗室工作經驗優先;
2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;
3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;
4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;
5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇8
職責:
1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;
2、負責市場推廣項目落地執行跟進，提升加盟業績;
3、規范和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;
4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;
任職資格:
1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;
2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學習和創新能力;
6、能適應長期出差;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇9
職責：
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護所轄區域銷售網絡，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、具備相關的食品添加劑、烘焙行業和餐飲行業的專業知識。
4、了解行業發展動態和市場需求，掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
任職要求：
1、大專或中專以上學歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業和餐飲行業等營銷經驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力和數據分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經歷，會廣東話優先。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇10
職責：
1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;
2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;
3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。
4、負責開發空白醫院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;
2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;
3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;
4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰并承受壓力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇11
職責：
1：協助公司產品知名度的市場推廣，并負責公司產品的銷售
2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模
3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定
4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發現問題并有獨立解決問題的能力
區域銷售主管崗位的主要職責 篇12
職責：
1、負責對區域內銷售人員的管理及批發渠道、終端渠道的建設和完善;
2、組織參加晨會、周會，做好區域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;
3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的快消品從業經驗，有良好的團隊管理能力和溝通協調能力。有啤酒從業經驗者優先;
2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;
3、具備較強的市場數據分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區域銷售主管崗位的主要職責 篇13
職責：
1、對于公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);
2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;
3、提攜后進的銷售人員;
4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;
5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;
6、為客戶提供咨詢信息和公司產品的介紹;
7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;
8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;
9、服從領導安排的一切工作。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。
2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。
3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇14
職責：
1、主管上級劃分好的區域并按月、季、年完成本區域銷售目標;
2、負責區域內的客情維護，訂單下達;
3、收集并提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及臺面、陳列問題;
4、處理好本區域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;
5、負責北京/天津當地的大型超市賣場;
6、開發區域的經銷商系統;
7、完成既定的銷售指標;
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求：
1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業務經驗者優先;
2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業經驗者優先考慮;
3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優秀的語言表達能力;
4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇15
職責：
1、作為公司的培養對象，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰;
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
4、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;
2. 2年以上物流行業銷售經驗，有過項目型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先;
3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關系;
4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;
5. 較強的數據分析能力，能從數據上分析業務問題，并持續優化;
6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇16
職責：
制定并分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協調、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數據
管控終端運營管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大專或以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。
2、了解全面、系統的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力
區域銷售主管崗位的主要職責 篇17
職責：
1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格：
1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先;
3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇18
職責：
1、完成所管轄區域的銷售業務開發，客戶群開發以及完成公司下達的銷售指標;
2、能夠快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;
3、收集分析區域內體外診斷產品及行業內競爭公司相關信息;
4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協助銷售代表完成指定任務額;
5、完成公司規定的各類銷售報表及工作匯報 。
任職要求：
1、大專以上學歷 ，醫學相關專業者優先;
2、有3年以上體外診斷產品行業銷售經驗或銷售管理經驗優先;
3、熟悉醫院銷售流程，能獨立開發項目，具備較強的開拓新客戶的能力;
4、具備較強的計劃執行能力，溝通能力;
5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經驗者優先考慮;
6、能夠承受銷售行業的工作壓力，適應短期出差
區域銷售主管崗位的主要職責 篇19
職責：
1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。
3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。
4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。
5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話補。
職位要求
學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。
喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇20
職責：
1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;
3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;
4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;
5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。
任職要求：
1、市場營銷或或對銷售事業感興趣，有激情;
2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;
3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;
4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;
5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇21
職責：
1. 負責協助并指導監督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數據進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規范化程度，使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);
4. 負責執行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店，和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇22
職責：
1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;
2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;
3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;
5、規范客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;
6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;
7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。
8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。
9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。
任職要求：
1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇23
職責：
1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;
2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;
3、維護現有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發維護設計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，并給出有效應對方案;
5、根據市場和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領團隊按計劃完成各項目標。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設計、室內設計等相關專業;
2、 普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;
3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;
4、掌握優秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇24
職責：
1、負責分管區域的市場銷售管理和完成好本區域的產品銷售工作任務并執行好產品銷售的回款工作;
2、根據公司的總體銷售戰略和銷售計劃，對總部分解到本區域的銷售指標進行具體細化，規劃好本區域的年度銷售計劃;
3、認真執行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統計和分析;
5、根據本地市場情況，制定本區域的產品市場推廣計劃，依據銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經驗者優先考慮。
【條件要求】
1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業共贏的團隊合作精神;
3、有企業歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇25
職責
1.負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。
2.根據公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。
3.制定所轄組別的市場費用計劃，監督并控制費用使用情況。
4.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行。
5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6.建立完整的銷售網絡，整合及優化渠道深度。
7.完成其他上級領導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經驗或1年以上快消品管理工作經驗;
2、市場營銷相關專業。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇26
職責：
1、規范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;
2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;
3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規范的銷售行為進行指導;
4、完善終端的管理制度;
5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。
任職資格：
1、從事服裝零售類相關運營經驗;
2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇27
職責：
1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養
4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績
5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場之間的活動溝通
招聘要求：
1、大專以上學歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗
4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強
區域銷售主管崗位的主要職責 篇28
1、在銷售總監/大區經理的指導下，負責制定各自的月度、季度銷售計劃，并根據客戶特性，提出相應的銷售建議及方案;
2、負責完成各項銷售目標，對負責的客戶資源銷售目標達成情況負責;
3、負責開拓市場并跟進客戶需求，維護并保持良好的客戶關系;
4、負責與各渠道經銷商商務談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標;
5、負責擬定銷售合同，協調銷售合同履行中的接洽，促進貨款回收;
6、負責走訪終端，做市場調查，收集所跟進客戶的各類信息;
7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結果，協助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度;
8、與公司商務人員對接，處理訂單、合同的執行等;
9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;
10、所轄區域人員的招聘及各項管理工作;
11、完成領導安排的其他工作。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇29
職責：
1、負責教育行業等客戶開拓與維護;
2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;
3、挖掘項目需求并實現項目銷售，完成公司下達的銷售目標;
4、具備優秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;
任職資格：
1、 熟悉教育行業，或有從事圖書館相關行業經驗者優先;
2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協調能力，以完成銷售目標;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇30
職責：
1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;
2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關系，推進市場工作;
3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預算費用;
4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關專業優先;
2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;
3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇31
1、依據公司銷售計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件PPT制作，具有獨立培訓經驗;
7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇32
職責：
1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇33
職責：
1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;
2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;
3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;
4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議
4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;
5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;
6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;
7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;復合業態優先;
2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;
3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;
4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。
區域銷售主管崗位的主要職責 篇34
職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃;
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售以及產品市場占有率;
3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;
4、建立、維護新老客戶關系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;
5、建立個人業務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業務完成及開展情況;
6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備體育、快消行業經驗優先;
2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優秀的口語表達和溝通能力;
3、具備一定的市場洞察力和分析能力;
4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;
5、可接收優秀應屆畢業生;
區域銷售主管崗位的主要職責 篇35
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據個人業績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，并拜訪、了解需求，結合公司產品特點設計合作方式，并積極協調內外資源以實現銷售，確保銷售目標完成;
3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發，了解客戶需求動態，及時反饋客戶開發的進展情況，以便實現本部門的經營目標;
4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴，以滿足業務長遠發展的需要;
5、嚴格執行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性;
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫學、市場營銷等相關專業;
2、2、3年以上銷售行業工作經驗，醫療器械行業銷售經驗者優先，業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、可適應出差。