業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)（通用33篇）

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，控制成本，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)區(qū)域的直購(gòu)電銷售，積極完成銷售任務(wù)。

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4、根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和公司市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作。

　　5、 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展直購(gòu)電用戶。

　　7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司直購(gòu)電銷售策略等提出參考意見。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　2、落實(shí)部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動(dòng)銷+培訓(xùn))，完成銷售目標(biāo);

　　3、制定月度/季度市場(chǎng)促銷政策，完成月度/季度/年度銷售回顧報(bào)告;

　　4、建立辦事處各項(xiàng)臺(tái)賬管理;

　　5、負(fù)責(zé)終端門店及商業(yè)公司的銷售和維護(hù)工作;

　　6、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，想要發(fā)展.

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲男女不限、湖北省內(nèi)戶口優(yōu)先;

　　2、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有興趣，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于拼搏;

　　3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：

　　4、服從公司安排;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司消防器材、設(shè)備的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1.依據(jù)總部各項(xiàng)制度，完成年度計(jì)劃及公司各項(xiàng)各項(xiàng)銷售及業(yè)務(wù)方面的拓展及指標(biāo)目標(biāo)(個(gè)人及團(tuán)隊(duì));

　　2.準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，正確執(zhí)行總部指令，積極配合公司各方面的發(fā)展戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組建及日常管理工作,及時(shí)解決業(yè)務(wù)部門日常存在的問題并檢查、督促及掌握銷售的工作進(jìn)展,并做好人員管理及培訓(xùn).

　　4.總部指派交代的其他任務(wù)工作

　　5.有相同工作經(jīng)歷及當(dāng)?shù)毓��?yīng)商，船公司，客戶群等資源者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1.大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，從事貨運(yùn)代理行業(yè)銷售5年以上經(jīng)驗(yàn),銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　2.精通貨代行業(yè)海空運(yùn)操作，熟悉貨代行業(yè)其他服務(wù)產(chǎn)品的操作流程和環(huán)節(jié)，

　　3.具有流程監(jiān)控和應(yīng)急處理的能力，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

　　4.熱愛物流行業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),人品正直,有一定的抗壓能力。

　　5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,營(yíng)銷,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力

　　6.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;

　　2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、協(xié)助部門開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　4、配合部門完成其他的日常工作;

　　5、有一定的吃苦耐勞精神，會(huì)不定期出差海南等城市做技術(shù)支持。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道資源，做好客戶的維護(hù)及跟進(jìn)工作，使客戶對(duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發(fā)渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應(yīng)銷售業(yè)績(jī)。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)工作，隨同業(yè)務(wù)總監(jiān)接待一些重要客戶。

　　4、協(xié)同店面銷售和其它部門，做好所跟進(jìn)客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有建材類銷售，培訓(xùn)行業(yè)，快消品行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)更佳);

　　3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動(dòng)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，能熟悉基本辦公軟件。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、切實(shí)執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度及各項(xiàng)營(yíng)銷方案，完成制定的銷售任務(wù)。

　　2、成功拓展開發(fā)經(jīng)銷客戶

　　3、開發(fā)客戶資源，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，處理客戶的一般投訴，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。

　　4、主動(dòng)了解公司產(chǎn)品存貨情況，及時(shí)向上級(jí)提出采購(gòu)建議。

　　5、搜集整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品資料，調(diào)查了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并修改營(yíng)銷方案。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上渠道開發(fā)市場(chǎng)拓展銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源;

　　3、勇于承受工作責(zé)任和壓力;

　　4、善于經(jīng)常性全國(guó)出差.優(yōu)先條件：有家居家具，工藝品，文創(chuàng)產(chǎn)品，禮品精品行業(yè)團(tuán)購(gòu)客戶資源的優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檢測(cè)認(rèn)證業(yè)務(wù)的詢價(jià)、報(bào)價(jià);

　　2、協(xié)助維護(hù)渠道客戶的合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)抽檢項(xiàng)目進(jìn)度，電商接單下單等;

　　4、負(fù)責(zé)外包機(jī)構(gòu)的分包、請(qǐng)款、以及發(fā)票返納工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上抽檢服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)產(chǎn)品抽樣檢測(cè)認(rèn)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉抽樣流程，會(huì)根據(jù)要求制定標(biāo)書。有一年以上電商接單經(jīng)驗(yàn)。

　　3、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、能吃苦、任勞任怨;

　　4、形象較好、溝通能力較強(qiáng);

　　5、電腦操作熟練，工作積極主動(dòng)，辦事有條理，效率高，責(zé)任心強(qiáng)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價(jià)及促銷、產(chǎn)品線管理、競(jìng)爭(zhēng)策略等;

　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、特色、功能和目標(biāo)市場(chǎng)的溝通和推介;

　　3、 跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的評(píng)估，收集反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　4、 對(duì)同行業(yè)的同類產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　職位要求：

　　1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于辦公自動(dòng)化行業(yè)了解;

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、適應(yīng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，有鉆研精神，做事結(jié)果導(dǎo)向;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司渠道事業(yè)部的新渠道拓展和開發(fā)的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作計(jì)劃的制定和工作內(nèi)容的管控。

　　3.定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門管理情況和業(yè)績(jī)完成進(jìn)度。

　　4.在團(tuán)隊(duì)中一定要起到帶頭作用，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)待工作要有一定的職業(yè)性和團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)以及較強(qiáng)的溝通理解能力。

　　6.有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　任職要求：

　�、�40歲以下 男女不限

　　②善于一對(duì)一溝通，具有較強(qiáng)的親和力

　�、劬哂谐钥嗄蛣�、踏實(shí)肯干、認(rèn)真好學(xué)精神

　�、芫哂袙赍X欲望者優(yōu)先考慮

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;

　　3、對(duì)市場(chǎng)政策敏感,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有前瞻性;

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),達(dá)成績(jī)效目標(biāo);

　　5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

　　崗位職責(zé):

　　1、 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

　　2、 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)品市場(chǎng)行情調(diào)查,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)反饋;

　　3、 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)人員制定業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　4、 制定和實(shí)施各產(chǎn)品的銷售體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案和計(jì)劃;

　　5、 制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;

　　6、 主導(dǎo)并參與市場(chǎng)的開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作及本部門管理工作;

　　8、 制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)必選機(jī)器人在江西區(qū)域市場(chǎng)開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

　　2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求;

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)告;

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　6、不定期參加相關(guān)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)展會(huì)

　　任職資格：

　　1、全日制大專畢業(yè)以上學(xué)歷，個(gè)人形象氣質(zhì)佳;

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人、智能硬件、AI、等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)卣�府客戶關(guān)系資源并有一定市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力及資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及各種推廣方式;

　　5、反應(yīng)敏捷，思維清晰有條理，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　6、積極進(jìn)取，為人樂觀，性格開朗，能持之以恒，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力;

　　7、熟悉Office等辦公軟件的操作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照公司制定的國(guó)際貿(mào)易年度目標(biāo)，獨(dú)立開拓新市場(chǎng)、推進(jìn)新項(xiàng)目及開發(fā)新產(chǎn)品；制定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品和銷售規(guī)模發(fā)展思路和目標(biāo)；制定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣的策略以及實(shí)施方案，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析和調(diào)研。

　　2、積極開拓國(guó)際與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶，尋求進(jìn)出口業(yè)務(wù)訂單，并能獨(dú)立完成商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程，如：外貿(mào)訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等；并負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外貿(mào)易合同的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時(shí)反饋與處理；拜訪客戶、參加展會(huì)等；負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

　　5、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、男女不限，28歲以上；國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，口語(yǔ)流利，能與國(guó)外客戶直接溝通。

　　2、具有國(guó)際貿(mào)易（進(jìn)出口）實(shí)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧。

　　3、能獨(dú)立與客戶交流及開展工作，會(huì)使用相關(guān)外貿(mào)軟件溝通工具，及電子商務(wù)平臺(tái)（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網(wǎng)站）。

　　4、具有高度的工作熱情與強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，能適應(yīng)工作出差。

　　5、能承受一定工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14

　　金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域金融行業(yè)內(nèi)（銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等）的重點(diǎn)客戶開拓和維護(hù)工作；

　　2、及時(shí)了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司需求，進(jìn)行行業(yè)銷售計(jì)劃的制定和銷售任務(wù)的劃分并不斷的推進(jìn)實(shí)施；

　　4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學(xué)歷：本科；專業(yè)：不限，市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

　　4、技能：1）具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；

　　3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2）對(duì)信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶需求，并組織項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流;

　　2、負(fù)責(zé)組織訂單按期交付和回款;

　　3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新技術(shù)開發(fā)部，開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品;

　　5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及客戶需求預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，指定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃。

　　2、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

　　6、認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況，為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

　　7、對(duì)外公關(guān)品牌宣傳，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。

　　8、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān) 系，作好日常溝通工作。

　　9、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。

　　10、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓(xùn)練計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)。

　　11、按時(shí)完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.收集全屋行業(yè)市場(chǎng)信息與家裝公司動(dòng)態(tài);

　　2.B2B平臺(tái)城市運(yùn)營(yíng)商，地產(chǎn)、裝企項(xiàng)目及百安居、國(guó)美等特殊渠道的開拓與維護(hù);

　　3.依據(jù)市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;

　　4.完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)成;

　　5.保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵(lì)并能激勵(lì)他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18

　　2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售市場(chǎng);

　　3、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的融資方案,及時(shí)解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以達(dá)到客戶間的.長(zhǎng)期合作;

　　5、建立新媒介、開拓渠道,擁有自己的一套業(yè)務(wù)思路;

　　6、培訓(xùn)和管理新人團(tuán)隊(duì);

　　7、擁有招聘、培訓(xùn)、管理能力,強(qiáng)烈的晉升欲望。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌所管城市的業(yè)務(wù)開拓與風(fēng)險(xiǎn)管控；

　　2、統(tǒng)籌所管城市的隊(duì)伍組織；

　　3、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績(jī)水平；

　　4、渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系，保持對(duì)渠道的有效管理；

　　5、風(fēng)險(xiǎn)管控:對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作，動(dòng)作到位且有效；

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍；通過目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性；提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開晨會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用；

　　7、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范由于客戶經(jīng)理的.道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信要求；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；

　　2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力；

　　3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、溝通能力與問題解決能力；

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供的客戶源，通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進(jìn)行溝通，給客戶銷售電腦等系列IT產(chǎn)品

　　2、與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機(jī)會(huì)

　　3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋

　　4、負(fù)責(zé)后期顧客的跟進(jìn)工作

　　5、區(qū)域內(nèi)泛IT類客戶群體的開拓與維護(hù)，能夠短期適應(yīng)出差

　　崗位要求：

　　1、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可實(shí)習(xí)

　　2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，性格活潑開朗，親和力良好

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃、預(yù)算等。

　　2)負(fù)責(zé)開拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達(dá)成或超額完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

　　3)組織和主導(dǎo)客戶項(xiàng)目的商務(wù)及技術(shù)溝通活動(dòng)，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗(yàn)收收款等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動(dòng)化設(shè)備市場(chǎng)信息，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展給出建設(shè)性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，熱愛銷售，有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

　　2)從事自動(dòng)化設(shè)備直接銷售工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自動(dòng)化市場(chǎng)格局有深度理解。

　　3)熟悉自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、工作原理、售后驗(yàn)收等流程。

　　4)具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術(shù)嫻熟。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇22

　　一、 客戶銷售增長(zhǎng)

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場(chǎng)潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì)）

　　1、對(duì)所轄區(qū)域的消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過有效的市場(chǎng)調(diào)查（黃頁(yè)、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場(chǎng)，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　　（二） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢(shì)）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號(hào)。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　�。ㄈ�） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天兩會(huì)（晨會(huì)喊口號(hào)和晚日清會(huì)總結(jié)），通過學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對(duì)直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對(duì)部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長(zhǎng)）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫(kù)，進(jìn)行全程監(jiān)督，參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤(rùn)？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來(lái)，嚴(yán)禁私自承諾.

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠(chéng)信,具良好的'發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇24

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)組織建立汽車融資租賃業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系;

　　2、負(fù)責(zé)風(fēng)控政策的落地執(zhí)行,設(shè)計(jì)和完善風(fēng)控規(guī)則;

　　3、負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度的完善,制定風(fēng)險(xiǎn)政策,包括客戶準(zhǔn)入、授信、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、額度調(diào)整等策略,并且持續(xù)優(yōu)化;

　　4、對(duì)各類產(chǎn)品做風(fēng)險(xiǎn)狀況分析,信用審核以及貸后風(fēng)險(xiǎn)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等管控。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上融資租賃風(fēng)險(xiǎn)授信政策經(jīng)驗(yàn),汽車融資租賃背景優(yōu)先;

　　3、良好的分析問題和解決問題能力,自我驅(qū)動(dòng),并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、對(duì)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新具有高度的熱情,具備高度的創(chuàng)業(yè)精神,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)與追求。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇25

　　1.根據(jù)公司整體工作任務(wù)的部署拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),并開展擔(dān)保業(yè)務(wù)保前、保中、保后管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控并形成報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)類制度流程進(jìn)行草擬、維護(hù)及升級(jí)完善;

　　5.負(fù)責(zé)做好擔(dān)保業(yè)務(wù)渠道建設(shè)的開拓與維護(hù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)制定本組項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)本組項(xiàng)目進(jìn)行資源整合。

　　2、通過電話溝通了解客戶需求,挖掘潛在客戶， 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

　　3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案;

　　4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品項(xiàng)目銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，掌握市場(chǎng)策劃、談判技巧、銷售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用;

　　3、有1年以上IT相關(guān)行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的壓力承受能力，熟悉安防行業(yè)優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常管理，編制實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及銷售策略，自主開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，開展客戶資源維護(hù)、管理。

　　2、跟蹤落實(shí)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)發(fā)貨組織、貨款催收等相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并編制業(yè)務(wù)報(bào)表，開展市場(chǎng)調(diào)查，研究提出市場(chǎng)創(chuàng)新策略措施。

　　4、編制公司整體營(yíng)銷計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、組織業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

　　6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、貿(mào)易或營(yíng)銷類專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲;

　　2、具有3—5年及以上移動(dòng)電源或儲(chǔ)能電源營(yíng)銷、管理工作經(jīng)歷以及良好的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通英語(yǔ)聽、說、讀、寫(六級(jí)以上);

　　4、熟練掌握國(guó)際貿(mào)易合同、報(bào)關(guān)、商務(wù)談判等業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察力;

　　5、有品牌創(chuàng)建和良好的渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及高度的敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇28

　　1.對(duì)接平臺(tái)客戶的智能化弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)了解需求、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判等;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)行全程利潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)、安全等業(yè)務(wù)管控;

　　3.參與重大業(yè)務(wù)訂單的需求方和服務(wù)方的`商務(wù)溝通及合同談判工作;

　　4.制定服務(wù)方的管理體系,負(fù)責(zé)線下服務(wù)方的招募、審核、培訓(xùn)、服務(wù)評(píng)分等日常管理等工作;

　　5.通過各渠道建立與設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人的合作關(guān)系,與各設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人洽談合作,實(shí)現(xiàn)服務(wù)訂單的轉(zhuǎn)化。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)公司在亞太區(qū)外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系及新客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)。

　　2. 建立外銷行業(yè)客戶信息收集渠道，開拓潛在客戶群，評(píng)估客戶資信，確認(rèn)客戶需求。

　　3. 處理日常外貿(mào)訂單的安排及管理工作，協(xié)調(diào)工廠及物流部門生產(chǎn)及配送任務(wù)。

　　3. 跟蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織、協(xié)調(diào)、完成公司銷售計(jì)劃和售后服務(wù)。

　　4. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究和分析，為公司的業(yè)務(wù)及設(shè)計(jì)研發(fā)提供依據(jù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，擴(kuò)充代理商、加盟商，提升公司項(xiàng)目市場(chǎng)占有率;

　　2、與客戶、同行(美容行業(yè))建立良好的關(guān)系，讓客戶產(chǎn)生加盟需求;

　　3、協(xié)助公司招商活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，并為客戶提供服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

　　5、整理合作項(xiàng)目效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，為項(xiàng)目有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開朗外向;

　　2、有美容院資源者優(yōu)先;

　　3、有美業(yè)招商渠道者，獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛美業(yè)銷售行業(yè)，有一定抗壓能力與強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1.和各省市電信合作伙伴建立有效的溝通,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增進(jìn)關(guān)系,拓展業(yè)務(wù),提升收入,提高合作的廣度和深度。溝通方式為:電話、網(wǎng)絡(luò)、出差拜訪、接待宴請(qǐng)、行業(yè)會(huì)議等。

　　2.與移動(dòng)公司或其sp合作,通過短信、語(yǔ)音、wap等方式實(shí)現(xiàn)小額充值,擴(kuò)大銷售額。

　　3.與金融系統(tǒng)或其他支付公司合作。

　　4.拓展新的合作模式,如積分兌換、營(yíng)銷禮品等新興渠道,擴(kuò)大銷售,提升業(yè)績(jī)。

　　任職要求:

　　1、性格外向,有激情,擅長(zhǎng)人際關(guān)系與社交禮儀。

　　2、對(duì)電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深理解,有一定人脈資源。

　　3、5年以上銷售、市場(chǎng)、渠道等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并在原有崗位上業(yè)績(jī)突出。

　　4.較強(qiáng)的.談判能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、反應(yīng)能力、演講能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇32

　　一、管理工作

　　1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;

　　二、市場(chǎng)信息管理

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

　　2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;

　　三、績(jī)效管理

　　1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

　　4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

　　6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

　　四、對(duì)外、公關(guān)管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

　　2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷雜務(wù)，并做好營(yíng)銷策略參謀;

　　4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù);

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)電臺(tái)廣播代理平臺(tái)的宣傳、推廣和銷售;

　　2、制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)和銷售管理;

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護(hù)老客戶信息;

　　4、與廣播電臺(tái)業(yè)務(wù)的溝通及合作活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行;

　　5、公司各部門提交的相關(guān)問題，及時(shí)溝通答復(fù)，積極處理解決;

　　6、服從公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，積極配合其他人員工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。