sap實施顧問崗位的主要職責（精選32篇）
sap實施顧問崗位的主要職責 篇1
職責：
1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業務效率。
3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。
2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有ABAP開發經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇2
職責：
1、負責公司內部PP模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組。
3、負責SAP系統PP模塊的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的SAP系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優化需求，推進和完成PP模塊的業務流程優化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統的 相關配置，組織并協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作
7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，后續將參與智能制造MES系統的業務需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業優先;
2、熟練掌握SAP系統PP模塊基本功能，熟悉制造業生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統項目PP實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇3
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;
4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;
2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優先;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇4
職責：
根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執行具體實施改善措施，并追蹤執行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行并完成給予的工作任務;
在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的在線異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;
積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;
配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程導入和上線做準備;
起草、制訂并修改業務部門人員的操作規范，并協助業務部門做好在線人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規范操作，保證系統的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統異常的操作規范，并對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;
執行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經驗;
有Java程序編成經驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學歷，計算機相關專業;
具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇5
職責：
1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優化及維護，提供技術支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實現
4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網通產品制造等相關行業業務管理、信息技術應用等經驗，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程并轉化成系統需求的能力
4、有實施SAP ERP相關模塊實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發經驗
6、有項目經理資質認證者
sap實施顧問崗位的主要職責 篇6
職責：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務
3、對于SAP關鍵用戶的培訓
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發與流程優化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
sap實施顧問崗位的主要職責 篇7
職責
1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;
2、協助SAP項系弘實施;
3、優化與SAP系統相關的業務流程;
4、負責SAP系統關鍵用戶業務培訓;
5、能運用SAP技能解決系統用戶問題;
6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責，善于學習;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇8
1.根據項目需求,配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;
2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;
3.負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6.解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇9
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;
3、負責相關模塊業務流程分析和業務流程設計、優化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產業制造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關專業;
3、參與過至少3個完整的SAP系統子模塊實施項目、3年以上工作經驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇10
職責描述：
1、參與ERP、BI等相關項目的實施工作，制定所負責模塊實施的策略、方法和計劃；
2、與業務部門或用戶溝通，了解業務需求，編制業務需求報告；
3、在財務領域有完整的Oracle ERP實施/支持經驗，擁有以下模塊經驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等
4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發人員進行客戶化或應用系統開發，具有復雜客戶化功能設計經驗，參與對開發結果的測試工作；
5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊，對用戶進行相關的培訓工作；
6、指導用戶準備系統上線數據并協助用戶開展系統上線工作；
7、解決系統運行過程中出現的問題。
職位要求：
1、本科或以上學歷，計算機、財務、財務管理或相關專業；
2、8年以上的Oracle ERP實施/支持經驗（11i/R12）；擔任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經理，具有豐富的項目管理經驗；
3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗，懂一些財務知識；
4、具有較好的分析、解決問題及復雜方案出具的能力；
5、有海外ERP項目實施經驗，英語聽、說、寫流利；
6、品行端正，敬業，有強烈的責任感，富有團隊合作精神，積極主動。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇11
職責：
1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統的開發和實施;
2、制訂信息系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進信息系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導;
3、根據業務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;
5、按系統備份計劃，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟件上線實施工作經驗;
3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;
4、熟練運用數據庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系;
7·應屆畢業生可塑性強也可。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇12
職位描述：
依據項目要求，負責nc產品的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業特點，提出基于nc產品財務模塊的解決方案；
要求：
1、 本科及以上學歷，財務和會計相關專業，有兩年以上的'財務經驗；
2、 至少2年以上相關erp行業工作經驗，具有4個以上項目經驗；
3、具有較強的業務理解能力和業務推動能力;
4、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；
本崗位根據候選人經驗會對應實施顧問、高級實施顧問、項目經理或咨詢實施顧問等崗位
sap實施顧問崗位的主要職責 篇13
職責：
1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟件維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據業務需求給出系統解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規范等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;
2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap實施顧問崗位的主要職責 篇14
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇15
職責：
1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;
3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;
4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;
2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經驗者優先;
3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目并成功實施者優先;
4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇16
職責：
1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優化、數據整理、用戶培訓工作;
2.提供現場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;
5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;
2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
sap實施顧問崗位的主要職責 篇17
職責：
1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;
3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。
崗位要求：
1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。
3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇18
職責：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業務流程的技術支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監控用戶的不規范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;
2、具有三年以上制造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模塊應用(熟悉SAP其他業務模塊);
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;
4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇19
崗位職責：
1、據實施方法論，結合系統和客戶需要，完成mes、wms、erp的業務需求調研、需求方案設計分析、需求編寫；對業務新需求，提供解決方案，并負責系統實現；
2、負責mes、wms、erp的系統測試、制定相應實施計劃，用戶培訓，協助客戶完成上線運行工作；能推動項目進程、運行及驗收；
3、配合售前、開發完成需求規劃等工作；針對客戶項目實施過程負責分析與確認mes用戶的二次開發需求，提供好的`解決方案并協調開發人員完成開發任務；
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理方面專業；
2、二年以上軟件項目的實施、系統運維經驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業的供應鏈、生產制造等內部管理運作流程，會計算機基礎維護操作；熟悉數據庫；
3、有較強的流程梳理分析、優化能力及完整的mes項目的實施經驗優先；
4、能夠適應長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團隊合作意識，積極主動、責任心強，要有好的溝通和組織協調能力；
sap實施顧問崗位的主要職責 篇20
職責描述：
1.海外ERP系統財務相關模塊的項目實施和運維；
2.用戶需求調研、需求確認、方案設計、系統設計、用戶培訓、問題處理等；
3.跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；
4.定期或不定期到海外相關國家出差；
5.與業務部門、開發、測試、產品團隊協作，保證產品成功上線和運行，持續優化；
6.其它系統相關的工作
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機或管理類等相關專業，3年以上相關工作經驗；
2、有Oracle項目實施經驗2年以上，完整、獨立實施過EBS財務模塊(GL/AP/AR/COST等)經驗，或3年以上甲方內部Oracle財務模塊運維工作經驗；
3、熟悉財務模塊以外的供應鏈模塊流程和系統運維；
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等；
5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協調執行力，學習能力強，愿意接受挑戰，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項目管理經驗，并具有很強的項目實施能力；
7、有海外Oracle項目實施經驗者優先。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇21
1.根據信息系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統開發組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統信息化建設，為業務部門提供大數據支撐;
4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇22
職責描述：
1、熟悉企業財務核算、資金管理、財務共享等業務知識。
2、參與至少2個財務系統實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力。能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領導匯報等工作。
3、參與過財務業務一體化相關的項目，對財務業務一體化銜接有深入理解。
4、能適應項目出差要求。
5、有建筑行業相關經驗和掌握用友NC產品者優先。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇23
職責：
1、 負責公司醫療軟件項目的實施工作;
2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫療軟件系統經驗者優先考慮。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇24
職責描述:
1、熟悉企業財務核算、資金管理、財務共享等業務知識;
2、參與至少2個財務系統實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力;能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領導匯報等工作;
3、參與過財務業務一體化相關的項目，對財務業務一體化銜接有深入理解;
4、能適應項目出差要求;
5、有建筑行業相關經驗和掌握用友nc產品者優先。
財務實施顧問崗位
sap實施顧問崗位的主要職責 篇25
職責：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現企業信息化價值;
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;
3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;
2、一年以上軟件項目實施經驗;
3、對數據庫SQL及計算機網絡知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇26
職責描述：
1、對公司產品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作；
2、配合宣講人員作售前產品技術演示；
3、公司產品測試、安裝、故障排除等工作；
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、有erp軟件實施經驗和大型連鎖餐飲軟件優先（用友、金蝶公司供應鏈管理實施經驗優先）；
3、具有優秀的組織管理、協調和管理能力，工作富有熱情；
4、具有較強的`分析及解決問題能力；
5、具有良好的團隊協作精神和溝通能力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇27
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統的接口開發;
3、負責開發程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發;
5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作;
6、負責開發文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇28
職責:
1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，并對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統。
3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，并在開發顧問完成開發后，進行測試工作，優化系統業務流程。
4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優劣勢。
6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上
4. 經驗要求：1-3年以上SAP 制造業FICO顧問經驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產制造行業FICO模塊業務;
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，并認同;
f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;
sap實施顧問崗位的主要職責 篇29
崗位職責：
1、負責服裝行業（plm、scm、erp）等產品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；
2、用戶現場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業務或技術問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關工作經驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實施經驗，熟悉企業供應鏈與制造運營流程；
3、熟悉ms sqlserver數據庫系統；
4、有服裝品牌、服裝生產行業實施經驗優先；
5、具備較強的專業知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協作能力強；
6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權激勵、公司內部晉升晉級機會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓機會；
6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環境，配備微波爐，冰箱；
8、節日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇30
職責：
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、后臺配置;
2、負責處理新業務流程的討論并在SAP系統中實現;
3、負責用戶賬戶處理及權限維護;
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業務集成，有SD模塊經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇31
職位描述：
1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產品的應用咨詢實施經驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業務、技術熟練應用，熟悉醫藥制造行業、基因測序行業優先；
3、根據項目要求，負責sap mm模塊的`實施工作：業務調研、需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統實現、系統測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據等；有s/4 hana實施經驗優先，具備abap/4開發基礎（函數、bapi、增強、接口等），有開發經驗優先；
5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業道德以及團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。
sap實施顧問崗位的主要職責 篇32
職責：
1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;
2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;
7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業務用戶優先;
5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。