ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述（精選29篇）

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實(shí)施：

　　1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

　　3) 新項(xiàng)目新功能上線(xiàn)推廣、培訓(xùn);

　　ERP管理：

　　1)問(wèn)題解決：各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)ERP用戶(hù)手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶(hù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)

　　2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析，拓展客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

　　6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理，按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

　　2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃，按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問(wèn)題;

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線(xiàn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力;

　　4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及使用SQL語(yǔ)句的能力。

　　5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

　　7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線(xiàn)切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期順利交付;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫(xiě)能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問(wèn)題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶(hù)需求分析，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目成功交付;

　　4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);

　　3.善于識(shí)別客戶(hù)需求，并制定有針對(duì)性的解決方案，方案規(guī)劃能力強(qiáng);

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)句，對(duì).net、html5開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線(xiàn)，客戶(hù)培訓(xùn)，實(shí)施文檔編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃， 并執(zhí)行和具體落實(shí)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫(kù)維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;

　　2、主導(dǎo)過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握SQL語(yǔ)言，有基于數(shù)據(jù)庫(kù)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力;能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作;

　　3、參與過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;

　　4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求;

　　5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇7

　　職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫(xiě)調(diào)研問(wèn)卷、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目需求分析報(bào)告。

　　2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫(xiě)藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和完成項(xiàng)目實(shí)施。

　　3. 對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說(shuō)明書(shū)并確保與需求一致，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　4. 對(duì)客戶(hù)和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫(xiě)用戶(hù)手冊(cè)和培訓(xùn)資料。

　　5. 獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目產(chǎn)品上線(xiàn)后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶(hù)使用過(guò)程中的問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；

　　2. 引導(dǎo)用戶(hù)，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶(hù)問(wèn)題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；

　　3. 能夠獨(dú)立完成sap hr 模塊的系統(tǒng)實(shí)施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的sap hr模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織用戶(hù)進(jìn)行新功能的測(cè)試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識(shí)庫(kù)，及編寫(xiě)操作手冊(cè)。

　　4. 熟悉人力資源知識(shí)，能與業(yè)務(wù)部門(mén)良好的溝通;具有較強(qiáng)的'問(wèn)題分析、解決能力和較強(qiáng)的問(wèn)題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長(zhǎng)期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇8

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶(hù)需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶(hù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶(hù)溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。

　　任職要求：

　　財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類(lèi)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn)，在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先;

　　對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，�?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇10

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持;

　　4、 配合其他項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

　　2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

　　3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);

　　4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決;

　　5、客戶(hù)化開(kāi)發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;有csharp、.net、html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　6、 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開(kāi)發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過(guò)程管理；

　　2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　職位要求：

　　1、制造業(yè)erp項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、必須是有擔(dān)任過(guò)多個(gè)大項(xiàng)目的'項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇13

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行SAP項(xiàng)目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于MM/PS/FI的解決方案；

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP FICO模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持；

　　2、針對(duì)用戶(hù)需求，提出給予SAP FICO的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé) SAP FICO模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上SAP外部實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通FICO模塊配置與實(shí)施；

　　3、有大型汽車(chē)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇14

　　職位描述：

　　1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，要求ba能力較強(qiáng)（must have），會(huì)應(yīng)用mts/mto模式下的采購(gòu)以及庫(kù)存管理，獨(dú)立實(shí)施過(guò)制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨(dú)立參與5個(gè)mm以上的full cycle項(xiàng)目；

　　2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫(kù)存管理/盤(pán)點(diǎn)/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測(cè)序行業(yè)優(yōu)先；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap mm模塊的`實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持；

　　4、可以熟練編寫(xiě)fs功能說(shuō)明書(shū)，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強(qiáng)、報(bào)表、單據(jù)等；有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備abap/4開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強(qiáng)、接口等），有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；

　　6、具備良好的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，服從項(xiàng)目安排，有高度的責(zé)任心。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶(hù)、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;

　　2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù);

　　3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇16

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

　　5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇17

　　崗位職責(zé)

　　家庭財(cái)務(wù)顧問(wèn)師家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃顧問(wèn)

　　1、專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，銷(xiāo)售和服務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的財(cái)務(wù)認(rèn)證規(guī)劃師。

　　2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀人才，能激發(fā)培養(yǎng)人才，團(tuán)隊(duì)管理文化建設(shè)。學(xué)習(xí)能力好，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。自律自強(qiáng)，為人正直善良，敢于跨出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自我。家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃顧問(wèn)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;

　　2. 和用戶(hù)保持密切溝通，了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)解決方案;

　　3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);

　　4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);

　　5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

　　4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);

　　6.了解BASIS的日常維護(hù);

　　7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇20

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

　　2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

　　2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試、客戶(hù)的需求分析工作；

　　3.建立良好的客戶(hù)關(guān)系，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)支持，受理客戶(hù)投訴等客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的'資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　6、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí)，對(duì)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。

　　職位要求：

　　1.計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研，具備較強(qiáng)的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫(xiě)能力；

　　3、具備項(xiàng)目管理的思維；

　　4、熟悉sql server，能看懂代碼優(yōu)先。

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、邏輯思考能力強(qiáng)，有良好的口頭與書(shū)面的交流能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6.能引導(dǎo)客戶(hù)需求，能多角度，多層次的與客戶(hù)交流公司的產(chǎn)品與解決方案。

　　7.能適應(yīng)短期出差；

　　8、有財(cái)務(wù)系統(tǒng)或erp軟件實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇23

　　崗位要求：

　　1、3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有3個(gè)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有tms項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過(guò)項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施等關(guān)鍵角色；

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；

　　4、具有較強(qiáng)的需求說(shuō)明文檔編寫(xiě)能力；

　　5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　7、可適應(yīng)項(xiàng)目出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過(guò)程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；

　　4、收集、分析客戶(hù)需求并提供合理解決方案；

　　5、根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，編寫(xiě)系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔；

　　6、與開(kāi)發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案、開(kāi)發(fā)流程，并給出合理的方案建議；

　　7、編寫(xiě)項(xiàng)目各階段匯報(bào)、提交文檔；

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、處理用戶(hù)需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

　　2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的能力，文檔編寫(xiě)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

　　3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇26

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶(hù)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)

　　3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類(lèi)報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶(hù)培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶(hù)培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě)，根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌�具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

　　6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

　　7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇28

　　崗位職責(zé)

　　稅務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、為客戶(hù)提供稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求提供解決方案，包括方案撰寫(xiě)，方案宣講；

　　3、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力，注冊(cè)稅務(wù)師資格認(rèn)證；

　　4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢(xún)、售前工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、較強(qiáng)的稅法知識(shí)理解能力、專(zhuān)業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、為人正直誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的職責(zé)表述 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實(shí)施方法，結(jié)合客戶(hù)mes信息化需求，負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢(xún)和實(shí)施工作；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目文檔要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫(xiě)，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>

　　4、持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，不斷積累mes管理信息化的實(shí)踐

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有一定的`mes和erp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上mes實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉實(shí)施方法，具備良好的項(xiàng)目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識(shí)

　　4、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書(shū)寫(xiě)能力

　　5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作