ERP實施顧問的職責表述（精選19篇）

ERP實施顧問的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、 負責公司醫療軟件項目的實施工作;

　　2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

　　3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

　　5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫療軟件系統經驗者優先考慮。

ERP實施顧問的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統的開發和實施;

　　2、制訂信息系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進信息系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導;

　　3、根據業務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

　　4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;

　　5、按系統備份計劃，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。

　　任職要求：

　　1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

　　2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟件上線實施工作經驗;

　　3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

　　4、熟練運用數據庫及使用SQL語句的能力。

　　5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

　　6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系;

　　7·應屆畢業生可塑性強也可。

ERP實施顧問的職責表述 篇3

　　職責：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

　　3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

　　4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

　　ERP優化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟件需求規范完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程

　　3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋梁作用

　　4)向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求

　　5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

　　4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

　　5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基于數據庫二次開發經驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

　　2.熟悉生產制造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

　　4.有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發語言有一定基礎者優先;

　　5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問的職責表述 篇6

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP服務器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

ERP實施顧問的職責表述 篇7

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程并提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

　　3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

　　4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

　　6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

　　2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

　　3、精通非標機械設備制造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

　　4、全面了解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;

　　5、優秀的協調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問的職責表述 篇8

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現企業信息化價值;

　　2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

　　4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;

　　2、一年以上軟件項目實施經驗;

　　3、對數據庫SQL及計算機網絡知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的職責表述 篇9

　　職責：

　　1、 SAP 內SD/MM/PP模塊業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;

　　2、 根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協助其他模塊完成系統任務;

　　4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問的職責表述 篇10

　　職責：

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統故障的維護處理。

　　5、各類單據套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協調溝通。

　　10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2、2年以上ERP實施和運維經驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優;

　　4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的職責表述 篇11

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

　　4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

　　5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優先;

ERP實施顧問的職責表述 篇12

　　職責：

　　1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規范，確保系統能夠正常穩定運行;

　　4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業務支持及部分部門需求功能的系統實現;

　　5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統的日常管理工作;

　　6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權限設計經驗;

　　4 有財務業務基礎;

　　5. 具有電商或日化項目經驗者優先。

ERP實施顧問的職責表述 篇13

　　職責：

　　1、前期配合銷售人員做好系統演示。

　　2、軟件的現場安裝部署、數據對接、調試。

　　3、對客戶進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

　　4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應用價值，使軟件的作用發揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運行過程中出現的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經理并進行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫相關文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

　　2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責公司內部PP模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;

　　2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組。

　　3、負責SAP系統PP模塊的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案;

　　4、負責公司內部的SAP系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

　　5、針對公司SAP項目優化需求，推進和完成PP模塊的業務流程優化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統的 相關配置，組織并協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;

　　6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作

　　7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，后續將參與智能制造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業優先;

　　2、熟練掌握SAP系統PP模塊基本功能，熟悉制造業生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;

　　3、至少5年以上SAP系統項目PP實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇15

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發與流程優化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

ERP實施顧問的職責表述 篇16

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

　　2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協助銷售人員項目回款跟進。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，接受實習生;

　　2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

　　4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的職責表述 篇17

　　職責：

　　1、具有較好的企業軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

　　2、具有IT企業信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server數據庫的操作和維護知識和維護能力;

　　3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

　　4、負責軟件產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

　　5、負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協助項目驗收工作;

　　6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協助解決相關業務或技術問題。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業大專以上學歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經驗;

　　3、熟悉數據庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數據庫;

　　4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

　　5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問的職責表述 篇18

　　負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

　　提供內部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業務，分析問題，并提供改善方案以達到業務管理需求。

　　帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。

　　帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

　　配合系統工程師進行UNIX服務器和存儲系統的規劃和管理。

　　與上級公司的IT部門保持聯系，管理相關供應商。

　　定期進行經驗總結分享，優化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

ERP實施顧問的職責表述 篇19

　　職責：

　　1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;

　　2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;

　　3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;

　　4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

　　2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經驗者優先;

　　3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目并成功實施者優先;

　　4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

　　5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。