2024年標準的公司行政主管職責（通用33篇）

2024年標準的公司行政主管職責 篇1

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　5、負責保管使用企業圖章和相關證件。

　　6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合。

　　9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構。

　　10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。

　　11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。

　　12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理。

　　13、督導建立完善員工個人檔案。

　　14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。

　　15、完善公司績效考核制度。

　　16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。

　　17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化。

　　18、完成上級臨時安排的工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇2

　　行政方面：

　　1、負責全公司日常行政事務管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發布文件。

　　5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　7、完成上級交辦的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

　　6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領導交付的其他臨時工作等。

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

　　3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

　　5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

　　公司行政主管崗位職責范文3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　任職要求：

　　1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

　　2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;

2024年標準的公司行政主管職責 篇3

　　1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　9、負責員工社會保險的辦理;

　　10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產;

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　16、負責各項文件的收發及發布等;

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協助各部門辦理所需事項;

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2024年標準的公司行政主管職責 篇4

　　1、負責協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　8、領導交辦的其它臨時工作。

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2024年標準的公司行政主管職責 篇5

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

　　3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

　　5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

　　公司行政主管崗位職責范文3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　任職要求：

　　1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

　　2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力;

2024年標準的公司行政主管職責 篇6

　　1. 協助上級完善及優化公司各項管理制度。

　　2.負責公司規章制度擬定、優化及執行監督。

　　3.負責辦公室日常行政、資產、費用管控。

　　4.負責新老員工制度培訓。

　　5.負責公司資質、補貼、商標等項目申報。

　　6.負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的策劃統籌執行。

　　7.其他部門相關配合工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇7

　　1、負責公司行政部門與其他各部門的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　2、負責公司的資產管理，合理分配資源的利用，避免公司資產流失及浪費；

　　3、負責公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發放等工作；

　　4、負責公司公共用品、衛生、安全、車輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；

　　5、負責公司車輛的監督及管理（年檢、保險、保養、維修、停車費等）；

　　6、負責公司固定資產的管理（統計、維修、保養等）；

　　7、負責公司與高鐵學院相關資產的對接工作；

　　8、負責組織公司各項員工活動及公司年會活動；

　　9、完成上級交辦的其他工作；

2024年標準的公司行政主管職責 篇8

　　1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的安全主任(職責見安全主任任命書);

　　2、負責公司日常行政后勤工作及突發事件的處理;

　　3、負責公司辦公室/生產區域/宿舍環境、衛生、安全檢查和門禁管理，發現異常及時報修，并跟進改善情況;

　　4、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接;

　　5、協助進行員工活動和員工關懷組織及執行;

　　6、負責公司經營資質、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作;

2024年標準的公司行政主管職責 篇9

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業對接、車輛管理。

　　4、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負責特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續約。

　　6、加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，保證公司員工的生命財產安全。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務并完成領導臨時交辦的其他任務。

2024年標準的公司行政主管職責 篇10

　　1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

　　7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

　　10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

2024年標準的公司行政主管職責 篇11

　　1、負責行政費用的預算、支出、執行并進行相應的管控；

　　2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優化工作；

　　3、負責公司的品牌、創優和企劃宣傳等的工作；

　　4、統籌并規范公司辦公固定資產、公司各類資產設備，定期組織資產清查等管理工作；

　　5、負責組織公司級行政會議，統籌會議籌備、召開及后續工作，確保重大會議的順利進行；

　　6、統籌公司日常后勤、車輛服務、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環境。

2024年標準的公司行政主管職責 篇12

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　5、負責固定資產管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作。

　　7、保安、保潔管理;

2024年標準的公司行政主管職責 篇13

　　1、依照公司策略，規劃人事行政部門的工作執行方案并主導實施;

　　2、集團所頒布的各項規章制度的執行與建議，各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;

　　3、員工培訓：新員工入職培訓、職業安全健康、安全生產培訓制定并具體實施，以及各業務部門各崗位業務能力培訓的統籌工作;

　　4、員工關系管理：掌握國家、地方相關勞動政策法規，有效維護、處理企業與員工勞資關系;并根據實際情況提出合理的解決辦法;

　　5、各崗位人員人事異動的評審，負責員工勞動合同簽訂及存檔;

　　6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;

　　7、制定公司安全管理制度與應急預案，落實監督與執行;

　　8、負責公司6s、公務車輛及其他后勤工作管理;

　　9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出，降低成本，并做好各項辦公用品、工作服的采購、發放管理工作;

　　10、負責公司固定資產管理，定期進行固定資產盤點，確保固定資產能夠支持日常運營的有序開展;

　　11、負責公司政府、當地街道等部門的外聯工作;

2024年標準的公司行政主管職責 篇14

　　1、協助部門經理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行

　　2、負責公司人員考勤的統計及分析

　　3、協助完成對內對外會務支持工作的統籌及執行

　　4、負責固定資產管理工作

　　5、負責部分行政物資的采購工作，并協助完成供應商甄選工作

　　6、協助完成行政公攤費用的監督執行與控制

　　7、負責公司400電話、固定電話、移動通訊業務的辦理

　　8、配合完成前臺工作

　　9、配合完成公司內外溝通工作;

　　10、公司領導交辦的其他工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇15

　　1.負責公司行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系:

　　2.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量;

　　3.跟進部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、防衛安全管理、車輛管理等;

　　4.協助編輯年度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作,負責進行物品采購;

　　5.統籌管理辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修、公司遷移、零星修繕等;

　　6.配合公司文化建設，協助公司各類文化活動的組織與落地;

　　7.協助制定各類行政應急預案、突發事件的應急處理;

2024年標準的公司行政主管職責 篇16

　　1、車輛管理：對公司車輛信息進行登記，并實時更新;公司車輛年檢、保養、續保、信息變更等工作安排，并及時跟進;日常行政用車、班車、貨車的調度安排;統籌每天班車班次、路線，匯總月度乘坐班車人員明細及費用

　　2、費用管理：負責公司的行政經費審核、賬目錄入、請款及月度資金預算、年度資金預算;員工福利類采購供應商(包含但不限于節日福利、體檢、保險、文體活動、團建等)選擇、詢價、合同洽談，以及后續執行跟進;

　　3、證件管理：證件牌照辦理、更新、年審事宜，確保及時性;負責辦理與公司工會相關的資料、合同等信息變更，及時發布工會傳達的通知，組織活動的開展等工作

　　4、環境與安全管理：定期進行安防、消防安全檢查、生產安全檢查，跟進安全整改工作執行落地;日常設備維護維修安排、中央空調、電梯、空壓機、常用物品及公用設施的維修安排、記錄;定期檢查辦公環境衛生，規范環境管理，執行辦公室5S管理

　　5、監督和跟進辦公采購和固定資產工作

　　6、統籌管理行政類其它工作，保證工作的落實完成

2024年標準的公司行政主管職責 篇17

　　1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

　　2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

　　3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件;

　　4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;

　　5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實;

　　6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;

　　7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。

2024年標準的公司行政主管職責 篇18

　　1、依據公司的發展戰略，接合各部門的人才需要，規劃公司人力資源的未來發展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發展方向;

　　2、制定人力資源的發展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發展提供充足而優秀的人力資源;

　　3、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監督;

　　5、負責員工關系管理(含員工關懷、溝通、勞資糾紛等);

　　6、負責公司企業文化開展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務的管理和執行;

　　8、領導交辦的其他相關事務

2024年標準的公司行政主管職責 篇19

　　1、協助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

　　2、兩年以上人力資源工作經驗;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

　　4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

　　5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

2024年標準的公司行政主管職責 篇20

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　直接下級：車隊隊長、采購員、庫管員

　　【技能要求】

　　基本素質：有較強的責任心和事業心，熱愛本職工作，辦事公道，實事求是，不謀私利。有較強的組織和協調能力，易于合作。

　　自然條件：30歲以上，男性，五官端正，身體健康。

　　文化程度：大專以上學歷。

　　工作經驗：5年以上相關工作經驗，其中3年以上物資采購或管理經驗。

　　特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車機械原理。熟悉采購程序和采購內容，掌握市場行情和供貨渠道。

　　【崗位職責】

　　1.協助總經辦主任負責行政車隊及物資采購的全面工作;

　　2.負責行政部門工作計劃和工作總結、月報的起草;

　　3.參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時匯報工作情況，并向下傳達上級要求;

　　4.負責安排車隊的日常工作并根據部門經理的要求，充分調動全隊司機的積極性;

　　5.負責車輛停駛維修的審批，努力控制維修費用;審核每月業務報表，并將統計分析結果上報部門經理;

　　6.督促和檢查下屬執行公司的各項規章制度和執行交通法規情況;督促和檢查各部門車輛使用保養情況和貫徹交通法規情況;

　　7.組織司機進行車輛正常保養，并安排車輛月檢工作;

　　8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規格、價格、用途等。檢查購進物資是否符合質量要求，對所轄物資料采購負有領導責任;

　　9.按計劃完成所轄物資的采購任務，并在預算內做到開源節流;

　　10.負責所轄物品、辦公家具、設備及勞保用品等的發放審核，并負責費用控制;

　　11.及時處理產品質量問題，協調供應商退、換質量不合格產品;

　　12.負責固定資產、低值易耗品、辦公家俱、辦公設備的的使用管理，并協調各部門使用;

　　13.負責BP機的使用及交費的管理;

　　14.組織協調公司獻血工作;

　　15.負責下屬員工的業務培訓并定期對下屬進行績效評估;;

　　16.組織司機負責調查公司車輛發生的交通事故，起草報告并提出處理意見。

　　17.當好部門經理參謀，完成部門經理交給的其它工作任務。

2024年標準的公司行政主管職責 篇21

　　崗位職責

　　1.制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

　　2.結合分公司年度業績指標，積極參與分公司年度經營管控;

　　3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

　　4.分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

　　5.對分公司范圍內行政成本進行監督管控，行政費用使用率最大化;

　　6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

　　7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

　　8.分公司內差旅服務、年節福利、緊急救助、生活服務管理工作;

　　9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

　　10.分公司內優秀行政管理人員定向培養及選拔工作。

　　任職要求

　　1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。

　　2.具3年行政管理崗位工作經驗。

　　3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

　　4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。

　　-------------------------------------------------

　　1、熟悉招投標等各類招采流程，物業采購工作經驗豐富

　　2、熟悉合同管理相關流程，文字功底較好

　　3、工作細致，以結果為導向

　　4、執行力強，有較強的時間觀念

　　5、性格外向，溝通及抗壓能力較強

　　6、有員工活動組織經驗者優先

2024年標準的公司行政主管職責 篇22

　　1、根據公司業務發展需求，統計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

　　2、協助上級建立后備人才選拔方案及人才培養機制。

　　3、協助上級完善公司的績效考核機制。

　　4、協助完善公司薪酬激勵機制。

　　5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業文化建設。

　　6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。

　　7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，協助子公司人事行政工作的開展。

2024年標準的公司行政主管職責 篇23

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效;

　　2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉;

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

　　5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇24

　　1 負責院內設施設備的管理、維修和保養。

　　2 負責公司保安保潔的日常管理工作。

　　3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。

　　4 生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。

　　5 政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。

　　6 領導安排的其他工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇25

　　1、部門建設，完善行政制度以及流程并監督執行;

　　2、統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務;

　　3、行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;

　　4、活動的策劃和組織

　　5、領導的其他工作安排

2024年標準的公司行政主管職責 篇26

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　任職要求：

　　1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

　　2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;

2024年標準的公司行政主管職責 篇27

　　1.負責協助綜合部經理進行各項工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;

　　5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

　　7.協助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負責各部門文件傳遞收發，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇28

　　一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。

　　二、協助辦公室領導校核和安排打印以學校名義發出的各類文稿，并搞好發文的編號登記及歸檔工作。

　　三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執行情況。

　　四、負責校內外各單位往來發文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。

　　七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

　　八、組織落實、協調全校范圍內的重要會議、重大活動和會務組織。

　　九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。

　　十、負責校領導的工作聯絡與接待、日常工作的協調與安排，并及時向辦公室通報。

　　十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。

　　十二、負責學校領導及學校辦公室的衛生、安全、基礎設施的配備與管理工作。

　　十三、負責學校辦公室固定資產管理工作。

　　十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。

　　十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。

　　十六負責學校大事記及全校性綜合情況統計報表工作。編寫學校概況和大事記。

　　十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇29

　　1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;

　　2、負責公司日常各項行政工作和后勤事務管理工作，包括固定資產管理、辦公用品管理、辦公環境管理、辦公禮儀管理等，保證公司日常辦公有序進行;

　　3、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;

　　4、編制公司人事、行政管理制度，規避各項人事風險;

　　5、提升公司內部企業文化，加強公司企業文化建設;

　　6、公司活動策劃、組織工作以及會務安排;年會籌劃組織;

　　7、負責各部門的協調與關系維護。

2024年標準的公司行政主管職責 篇30

　　1、負責企業文化平臺的信息管理;

　　2、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　3、負責固定資產管理;

　　4、負責辦公室的日常管理工作。

2024年標準的公司行政主管職責 篇31

　　1.負責協助綜合部經理進行各項工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;

　　5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

　　7.協助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負責各部門文件傳遞收發，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

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2024年標準的公司行政主管職責 篇32

　　1、負責辦公區行政事務的日常運營及優化，滿足業務部門特定的行政需求并落地行政規范制度;

　　2、辦公區的空間、環境的規劃管理及行政事務的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

　　3、 貫徹事業部行政制訂的規范制度并在日常運營中進行反饋并提出優化建議;

　　4、 負責了解所服務區域行政服務體驗的現狀并提出有效的改進建議;

　　5、 滿足所服務業務線特定的行政需求及上級交辦的其他事務。

2024年標準的公司行政主管職責 篇33

　　1、全面負責人事、行政相關工作。

　　2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。

　　3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負責健全與完善規范化管理制度;綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息。

　　6、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。

　　7、負責公司外聯及各項活動的組織。