物業公司行政主管職責（精選29篇）

物業公司行政主管職責 篇1

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領導部門提供關于學校發展動態的工作。

　　三、負責學校對外有關方面的聯系工作。

　　四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執行和落實情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

　　七、負責學校的節、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

　　九、負責學校車輛的統一調配和使用。

　　十、負責聯系和協調學校各部門的工作。

　　十一、負責協調學校領導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度。

　　十三、負責有關規章制度的建立與完善，規范人事管理工作。

　　十四、協助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

物業公司行政主管職責 篇2

　　一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。

　　二、根據上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規章制度，起草有關材料、發布有關通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

　　三、為部領導的日常工作做好服務、聯系和協調。

　　四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。

　　五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

　　六、負責我部教師工作量的統計和綜合信息的統計和上報。

　　七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責后勤服務工作。

　　八、完成上級領導交辦的其它工作。

物業公司行政主管職責 篇3

　　1、依照公司策略，規劃人事行政部門的工作執行方案并主導實施;

　　2、集團所頒布的各項規章制度的執行與建議，各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;

　　3、員工培訓：新員工入職培訓、職業安全健康、安全生產培訓制定并具體實施，以及各業務部門各崗位業務能力培訓的統籌工作;

　　4、員工關系管理：掌握國家、地方相關勞動政策法規，有效維護、處理企業與員工勞資關系;并根據實際情況提出合理的解決辦法;

　　5、各崗位人員人事異動的評審，負責員工勞動合同簽訂及存檔;

　　6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;

　　7、制定公司安全管理制度與應急預案，落實監督與執行;

　　8、負責公司6s、公務車輛及其他后勤工作管理;

　　9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出，降低成本，并做好各項辦公用品、工作服的采購、發放管理工作;

　　10、負責公司固定資產管理，定期進行固定資產盤點，確保固定資產能夠支持日常運營的有序開展;

　　11、負責公司政府、當地街道等部門的外聯工作;

物業公司行政主管職責 篇4

　　1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;

　　7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

　　10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

物業公司行政主管職責 篇5

　　1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協助上級領導做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。

物業公司行政主管職責 篇6

　　1. 貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各地的實施情況

　　2. 搞好信息的采集，為執行管理層提供切實有效的信息服務工作，以便其決策

　　3. 負責制訂執行行政規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調當地行政工作

　　4. 負責各地行政費用管理和核算工作，本著合理節約的原則，搞好行政后勤決算工作

　　5. 負責管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作

　　6. 負責各地公司執照、公司印章的管理，嚴格使用程序和手續

　　7. 負責各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和

　　8. 負責協調、溝通公司內外關系、執行與總部各部門的關系

物業公司行政主管職責 篇7

　　1.組織修訂安全生產的管理制度、計劃及工作流程;

　　2.組織開展集團公司安全生產標準化達標工作;

　　3.組織全員簽訂安全生產責任書;

　　4.監督檢查各部門安全生產工作;

　　5.做好安全生產考核及獎懲工作;

　　6.負責本單位安全生產宣傳教育培訓及宣貫工作;

　　7.負責上級單位及屬地管轄單位的各項安全生產工作匯報和檢查工作;

　　8.安全生產日常管理工作.

物業公司行政主管職責 篇8

　　1. 協助上級完善及優化公司各項管理制度。

　　2.負責公司規章制度擬定、優化及執行監督。

　　3.負責辦公室日常行政、資產、費用管控。

　　4.負責新老員工制度培訓。

　　5.負責公司資質、補貼、商標等項目申報。

　　6.負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的策劃統籌執行。

　　7.其他部門相關配合工作。

物業公司行政主管職責 篇9

　　1、依據公司的發展戰略，接合各部門的人才需要，規劃公司人力資源的未來發展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發展方向;

　　2、制定人力資源的發展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發展提供充足而優秀的人力資源;

　　3、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監督;

　　5、負責員工關系管理(含員工關懷、溝通、勞資糾紛等);

　　6、負責公司企業文化開展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務的管理和執行;

　　8、領導交辦的其他相關事務

物業公司行政主管職責 篇10

　　A.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

　　C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

　　公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　E.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。

　　F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。

　　G.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　H.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。

　　I.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力。

物業公司行政主管職責 篇11

　　1、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規章制度及管理規范，并對實施結果進行監督、檢查、考核;

　　3、負責對公司行政規章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

　　5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規范和工作秩序紀律。

　　6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的安全保衛責任制。

　　7、負責公司的例會、經營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。

　　8、負責做好與政府、行業相關單位的外聯工作，負責協調、處理工商、環保、安監、市政部門的監督、檢查工作。

　　9、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。

　　10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。

物業公司行政主管職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、負責協助集團公司人力行政總監進行相關規章制度工作推進及執行;

　　2、負責協助進行組織架構、部門設置、定崗定編等設計及編制;

　　3、負責協助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執行;

　　4、負責協助集團人力行政總監進行其他公司人力行政事務的綜合協調;

　　5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;

　　6、負責完成人力行政總監交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,企業管理學、人力資源等相關專業;

　　2、三年以上人力資源、行政管理從業經歷;

　　3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

　　4、具有較強的事務處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協調能力;

　　5、有上市籌備期人力資源從業經歷者優先考慮。

物業公司行政主管職責 篇13

　　1.負責監督員工按考勤管理規定打卡。

　　2.負責公司車輛的登記、安排工作。

　　3.負責辦公用品的管理工作。

　　4.負責公司后勤的管理工作。

　　5.負責組織公司的員工培訓工作。

　　6.根據公司規劃,負責組織公司集體、公關活動的事務性工作。

　　7.辦理公司文檔的查閱、轉發、外借等事項。

　　8.嚴守公司機密,妥善保管文本、電子文本、檔案資料及文本信息。

　　9.擬定和完善公司行政管理制度,經批準后負責制度的實施和監督。

　　10.完成領導交待的其他服務工作。

　　11.保證公司的前臺、后勤、客戶接待、行政管理工作正常運行,接受企管部經理的指示及各部門的監督。

　　12.依公司考勤制度、用車規定等相關文件要求對全體員工給予監督,應客戶要求向設計、工程、財務和客服部門發出指示,分配與監督完成的工作。

　　13.在工作中要經常與客服、財務部進行前臺工作調整。

　　14.經常瀏覽本地、外省的`相關行業,搜索、保存有用的信息,并及時匯報。

　　15.根據公司的要求定期作出更新和維護,每日查閱公司的郵箱,并及時傳達公司事宜;

　　16.配合收集、整理公司建設的資料。

　　17.合理控制公司辦公費用支出,杜絕資源浪費。

　　18.按時完成分配的工作任務,規定時間內不能完成的任務,要及時匯報,并負責到底。

　　19.負責人力資源檔案管理;員工招聘、入職、轉正、調崗、離職的相關手續辦理。

　　20.公司資產管理。

　　21.花名冊的制定及完善。

　　22.負責每月考勤統計。

物業公司行政主管職責 篇14

　　1、根據公司業務發展需求，統計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

　　2、協助上級建立后備人才選拔方案及人才培養機制。

　　3、協助上級完善公司的績效考核機制。

　　4、協助完善公司薪酬激勵機制。

　　5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業文化建設。

　　6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。

　　7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，協助子公司人事行政工作的開展。

物業公司行政主管職責 篇15

　　1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學化，依據公司的管理條例對各部門日常工作進行有效的檢查、指導、協調、落實，每周至少一次對吳江現場和公司總部進行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。

　　2、認真貫徹執行國家相關的法律、法規和政策，全面負責與政府相關部門的協調、聯系工作，負責指導部門完成各個項目的前期開發和后期配套的相關工作。

　　3、在維護公司利益的前提下，本著合情、合理、合法的原則及時處理好各類外部矛盾和糾紛，保障公司的運營的良好環境。

　　4、指導部門員工按公司要求落實后勤保障、資產管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的辦公環境，嚴格控制公司各部門的管理成本，對公司的各項資產實施科學有效的管理。

　　5、根據公司發展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門通過工作分析、績效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業績做出客觀的評價，提出精簡、合理的人員定編建議。

　　6、定期組織召開部門例會，檢查、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產等各項管理工作中存在的問題加以指導和完善

　　7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動態，充分調動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效、團結的團隊。

　　8、督導部門員工完成每月1次的資產臺帳和實物檢查;每月1次收集部門檔案，統一存檔;每季度1次進行員工績效考評。

　　9、及時完成總經理、副總經理交辦的臨時性任務。

物業公司行政主管職責 篇16

　　1、協助物業總經理貫徹公司領導指示，做好上傳下達、內外聯絡溝通工作;

　　2、負責公司往來信函、行政公文的管理工作，負責公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;

　　3、負責草擬公司文件，對公司合同及相關文件的法律層面負初步審核責任，確保對外文書無法律隱患;

　　4、協助部門領導組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;

　　5、負責組織編寫有關企業文化的企業刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;

　　6、負責辦理公司相關資質的申請、年審等手續。

物業公司行政主管職責 篇17

　　1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業文化宣傳及推廣工作；

　　3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；

　　4、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

　　5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環境衛生和安全；

　　6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

　　7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。

　　8、完成公司領導要求的其他工作。

物業公司行政主管職責 篇18

　　1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

　　2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

　　3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件;

　　4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;

　　5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實;

　　6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;

　　7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。

物業公司行政主管職責 篇19

　　1、負責協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　8、領導交辦的其它臨時工作。

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物業公司行政主管職責 篇20

　　1 負責院內設施設備的管理、維修和保養。

　　2 負責公司保安保潔的日常管理工作。

　　3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。

　　4 生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。

　　5 政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。

　　6 領導安排的其他工作。

物業公司行政主管職責 篇21

　　1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　9、負責員工社會保險的辦理;

　　10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產;

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　16、負責各項文件的收發及發布等;

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協助各部門辦理所需事項;

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物業公司行政主管職責 篇22

　　1、負責公司的日常行政事務、辦公用品領用、固定資產管理、會務管理、行政費用管理等;

　　2、協助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報;

　　3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外溝通接待的工作;

　　4、協助開展團隊企業文化建設，策劃團建、生日會、年會等公司活動。

物業公司行政主管職責 篇23

　　1.嚴格執行集團公司、系統公司公務用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;

　　2.做好公務用車成本控制;

　　3.公務用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養維修預約);

　　4.購置公務車輛;

　　5.公司車輛信息管理(公、私車統計);

　　6.車輛行駛統計，核扣職務消費;

物業公司行政主管職責 篇24

　　1、全面負責公司各項行政事務;

　　2、公司運營流程優化，包括OA、K3等辦公系統的管理;

　　3、企業文化建設，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等

　　;4、結合公司發展策略，制定、推行合理的規章制度;

　　5、領導安排的其他工作。

物業公司行政主管職責 篇25

　　1.團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;

　　2.工作環境管理，創造和維護一個良好的生產、經營、辦公環境;

　　3.日常事物管理，對瑣碎的日常事物規范化、標準化、信息發布，文檔保存;

　　4.公共關系管理，與外界保持聯系良好互動，樹立良好形象;

　　5.總務后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。

物業公司行政主管職責 篇26

　　1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優化建設，拉通各地區公司之間的行政管理要求并對執行情況跟進監管;

　　2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率;

　　3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地;

　　4、通過行政數據分析，進行風險提醒和費用管控，優化管理;

　　5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度;

　　6、行政各模塊的專業與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業能力;

　　7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

物業公司行政主管職責 篇27

　　1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協助管理處經理合理調整部門機構和崗位定員;

　　2)負責制定管理處各崗位年度培訓規劃，組織員工的崗前培訓和專業培訓，做好培訓計劃實施的監督、檢查工作;

　　3)負責辦理管理處員工入職、調動、辭職工作;

　　4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;

　　5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;

　　6)組織公司開展的各種社區文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區文化建設;

　　7)促進部門員工團結合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;

　　8)定期向公司領導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

　　9)負責公司文件的收集發放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

　　11)負責統籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

物業公司行政主管職責 篇28

　　1.負責協助綜合部經理進行各項工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;

　　5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

　　7.協助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負責各部門文件傳遞收發，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

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物業公司行政主管職責 篇29

　　1.組織開展集團公司節能環保考核評級工作;

　　2.做好每月公司節能環保信息數據的核算及填報工作;

　　3.對公司作業場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監測和測評;

　　4.推進落實公司節能環保(水、電、節能燈)改造工作;

　　5.組織參加本單位的節能環保法律、法規、政策等宣傳教育培訓活動;

　　6.節能環保日常管理工作。