科長崗位職責(zé)（精選34篇）

科長崗位職責(zé) 篇1

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會(huì)同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;

　　2、組織科室員工對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達(dá)成;

　　3、分析每日、每周、每月電鍍異常報(bào)告及處理監(jiān)督;

　　4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預(yù)防再發(fā)生措施;

　　5、負(fù)責(zé)對科室員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;

　　6、上級主管交辦臨時(shí)/其他事務(wù);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作﹑維護(hù),熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、具有良好的管理能力,受訓(xùn)并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;

　　4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、分析綜合能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

科長崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

　　8、組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　8、理解復(fù)雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達(dá)能力；工作職責(zé)（方向）

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

　　8、組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；

　　6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達(dá)能力；

科長崗位職責(zé) 篇4

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進(jìn)意見和實(shí)施。

　　3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機(jī)械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報(bào)當(dāng)月檢查情況文件。

　　4、參與審核每個(gè)人工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實(shí)施、落實(shí)情況。

　　5、監(jiān)督檢查每個(gè)項(xiàng)目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗(yàn)和工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度、工程變更的落實(shí)和現(xiàn)場認(rèn)證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗(yàn)。

　　6、有權(quán)對項(xiàng)目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴(yán)重者停工整改或直接對項(xiàng)目部進(jìn)行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴(yán)重程度決定，無須當(dāng)事人或項(xiàng)目部簽字。

　　7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，分析事故的原因，并報(bào)告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。

科長崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會(huì)同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會(huì)和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇6

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動(dòng)。

　　4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會(huì)，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇7

　　醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:

　　1、對全院醫(yī)療活動(dòng)全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

　　2、擬定有關(guān)醫(yī)療計(jì)劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)督促檢查。

　　3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)組織重大搶險(xiǎn)救災(zāi)，院內(nèi)外會(huì)診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。

　　5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景

　　3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。

　　我們擁有積極、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，如果您具備良好的`服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。

科長崗位職責(zé) 篇8

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級臨時(shí)交辦的工作

科長崗位職責(zé) 篇9

　　1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認(rèn)真組織實(shí)施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

　　3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　4.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　5.收集整理材料，加強(qiáng)對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

　　6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。

　　7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，制定本科室的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認(rèn)真落實(shí)好職工的'福利，關(guān)心職工生活。

　　10.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

　　11.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。

科長崗位職責(zé) 篇10

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社保基金月、季、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表審核、編制、匯總上報(bào)工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會(huì)計(jì)檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其工作的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇11

　　1. 申報(bào)公司個(gè)人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加

　　2. 應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

　　3. 銀行、稅務(wù)、財(cái)政關(guān)系的維護(hù)

　　4. 公司整體稅收籌劃

　　5. 參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，配合完成年度決算編報(bào)

　　6. 每月完成公司各個(gè)項(xiàng)目的成本分析與統(tǒng)計(jì)

　　7. 負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)原始單據(jù)及主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作

　　8. 參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查

科長崗位職責(zé) 篇12

　　1、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

　　2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時(shí)消耗的`資料。

　　3、有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)。

　　4、有質(zhì)量改善的主動(dòng)權(quán)。

　　5、有對直接下屬的任免建議權(quán)。

　　6、有對直接下屬的直接考核權(quán)。

　　7、對不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。

　　8、對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)。

　　9、有經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)賦予的其它權(quán)限。

科長崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)草擬全市人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作計(jì)劃并對組織實(shí)施的情況審核、報(bào)批管理。

　　2.負(fù)責(zé)對協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計(jì)劃生育宣傳工作的情況審核、報(bào)批管理。

　　3.負(fù)責(zé)對指導(dǎo)基層開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識教育和科普知識宣傳的審核、報(bào)批管理。

　　4.負(fù)責(zé)草擬計(jì)劃生育專業(yè)教育及干部培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施情況的審核、報(bào)批管理。

　　5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)劃生育科學(xué)研究的總體規(guī)劃情況的審核、報(bào)批管理。

　　6.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合治理情況的審核、報(bào)批管理。

　　7.負(fù)責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報(bào)批管理。

　　8.負(fù)責(zé)組織全市獨(dú)生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的.審核、報(bào)批管理。

　　9.負(fù)責(zé)對計(jì)劃生育科技的對外交流與合作情況的審核、報(bào)批管理。

　　10.負(fù)責(zé)對《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》許可情況的審核、報(bào)批管理。

　　11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇14

　　第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。

　　第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。

　　第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。

　　第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。

　　第6條:負(fù)責(zé)對礦井開采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。

　　第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

　　第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。

　　第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評比工作。

　　第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。

　　第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

　　第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

科長崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、定例業(yè)務(wù)

　　①每日例會(huì)確認(rèn)指導(dǎo)保全作業(yè)實(shí)績

　　②每日故障履歷審核確認(rèn)

　　③每月月報(bào)相關(guān)實(shí)績審核制作報(bào)告

　　2、審核、指導(dǎo)、承認(rèn)業(yè)務(wù)

　　①手順書審核確認(rèn)

　　②購買手續(xù)審核確認(rèn)

　　③員工技能矩陣表審核確認(rèn)

　　④固定資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認(rèn)

　　⑤ sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認(rèn)

　　⑥每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)，推進(jìn)，指導(dǎo)，承認(rèn)

　　⑦年度預(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動(dòng)體系的建立，維護(hù)及推進(jìn)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉各類自動(dòng)化設(shè)備元器件的組合運(yùn)用，特別是日系產(chǎn)品系列

　　3、清晰的`邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力

　　4、較強(qiáng)的動(dòng)手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力

　　5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件

　　6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護(hù)、更新經(jīng)驗(yàn)

　　7、日語可溝通交流

科長崗位職責(zé) 篇16

　　根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。

　　一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點(diǎn)，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計(jì)劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。

　　二、對材料員、保管員、機(jī)械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。

　　三、建立好材料、設(shè)備臺(tái)帳，管理好各項(xiàng)目部使用的機(jī)械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。

　　四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料、設(shè)備手續(xù)。

　　五、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理，抓好機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺(tái)帳。

　　六、經(jīng)常深入各項(xiàng)目部，掌握各項(xiàng)目部的材料和設(shè)備管理的'工作動(dòng)態(tài)，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，處罰違章行為。

科長崗位職責(zé) 篇17

　　1、每天按時(shí)參加下午4點(diǎn)調(diào)度會(huì)，認(rèn)真記錄調(diào)度會(huì)安排機(jī)電工作，及時(shí)落實(shí)到機(jī)電各個(gè)部門。

　　2、每天組織機(jī)電、機(jī)修、機(jī)運(yùn)、道班、液壓、電工、各部門負(fù)責(zé)人按時(shí)參加早上6：30機(jī)電調(diào)度會(huì)，并把機(jī)電工作具體分工落實(shí)到人。

　　3、每月組織2次機(jī)電各部門負(fù)責(zé)人的機(jī)電設(shè)備自查，參加每月2次安全調(diào)度例會(huì)。

　　4、協(xié)助機(jī)電礦長編制機(jī)電年度、月度、季度工作計(jì)劃，并制定安全技術(shù)措施，并按工作計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施。

　　5、每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，每次下井必須對井下安裝有電氣設(shè)備、道軌設(shè)備的地點(diǎn)巡視一遍，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行情況，各種保護(hù)運(yùn)行情況，整定值是否符合實(shí)際情況，設(shè)備失爆與否，必須保證設(shè)備可靠運(yùn)行。

　　6、每天審閱機(jī)電各部門的班報(bào)表，掌握每班設(shè)備運(yùn)行狀況。

　　7、負(fù)責(zé)購置設(shè)備計(jì)劃，設(shè)備入庫驗(yàn)收，各種證件驗(yàn)收，質(zhì)量驗(yàn)收，負(fù)責(zé)機(jī)電物資報(bào)廢核實(shí)工作，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝質(zhì)量驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)電物資出庫使用情況，負(fù)責(zé)大型設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收，負(fù)責(zé)防爆設(shè)備維修質(zhì)量驗(yàn)收工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定機(jī)電部門培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

　　9、負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備每年、每季度、每月質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施。

　　10、制定機(jī)電重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，對機(jī)電事故必須到現(xiàn)場指揮處理，組織事故分析，按照事故原因無查清不放過，事故責(zé)任人得不到處理不放過，無防范措施不放過，職工群眾受不到教育不放過的“四不放過”原則處理到位。

　　11、負(fù)責(zé)各種主要設(shè)備每年度的性能測試、水泵聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、人車脫鉤試驗(yàn)等預(yù)防性試驗(yàn)，保證主要設(shè)備安全運(yùn)行。

　　12、負(fù)責(zé)機(jī)電部門出勤匯總工作，每天核實(shí)機(jī)電部門職工出勤情況，加班工、夜班工、下井次數(shù)的情況，防止遲到、早退、加班任務(wù)完不成等。

科長崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)工程科各項(xiàng)技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量支付、定額管理等。

　　2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術(shù)難題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。

　　3、組織編制標(biāo)后施工組織設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)、監(jiān)督其實(shí)施。

　　4、確定作業(yè)指導(dǎo)書的需求，下達(dá)編制任務(wù)，審查、審批作業(yè)指導(dǎo)書。

　　5、依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)批準(zhǔn)的`施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、作業(yè)指導(dǎo)書等組織技術(shù)交底。

　　6、負(fù)責(zé)對不合格品的調(diào)查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。

　　7、確認(rèn)項(xiàng)目部對統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的需求，收集應(yīng)用結(jié)果，并上報(bào)公司相關(guān)部門備案。

　　8、監(jiān)督項(xiàng)目部在交付前采取適宜措施，對工程產(chǎn)品作好防護(hù)，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。

　　9、督促按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)匯總報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、組織制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，檢查和督促相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推行目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的計(jì)量支付及定額管理工作，對內(nèi)要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。

　　12、協(xié)助項(xiàng)目總工編寫竣工項(xiàng)目的施工，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它生產(chǎn)任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;

　　3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實(shí)施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關(guān)系和沖突;

　　5. 組織實(shí)施各類管理活動(dòng)、文化活動(dòng)及相關(guān)工作：如5S評比、團(tuán)建活動(dòng);

　　6. 負(fù)責(zé)對外事務(wù)，如政府機(jī)構(gòu)或部門工作落實(shí)、政府機(jī)構(gòu)或部門循例檢查等。

科長崗位職責(zé) 篇20

　　1、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，嚴(yán)守工作崗位，不遲到不早退不串辦公室，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全科人員本職工作。

　　2、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不徇私請，秉公辦事，一視同仁。

　　3、精打細(xì)算，合理分配使用工資，體現(xiàn)多勞多得的社會(huì)主義分配原則。

　　4、合理調(diào)配使用勞動(dòng)力，保證采掘一線滿員，輔助二線精干。生產(chǎn)服務(wù)人員配備合理，防止勞動(dòng)力倒流。

　　5、檔案管理要科學(xué)化、制度化，勞資齊全。不丟失、不霉?fàn)�傳遞時(shí)記錄清晰，歸案材料及時(shí)、準(zhǔn)確、正確。

　　6、準(zhǔn)確即及時(shí)的報(bào)給各種各類報(bào)表。

　　7、積極準(zhǔn)確的'向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)參考資料。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

　　8、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究掌握第一手資料。

　　9、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推諉、不扯皮、提高工作效率。

　　10、按時(shí)打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。

科長崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé)(方向)：

　　1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);

　　3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

　　4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

　　5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

　　6. 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

　　7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

　　8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

　　任職資格:

　　1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

　　2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;

　　3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

　　5. 了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;

　　6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

　　7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的`能力;

　　9. 良好的口語表達(dá)能力;

　　工作職責(zé)(方向)：

　　1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);

　　3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

　　4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

　　5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

　　6. 組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

　　7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

　　8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

　　任職資格:

　　1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

　　2. 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;

　　3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

　　5. 了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;

　　6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

　　7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

　　9. 良好的口語表達(dá)能力;

科長崗位職責(zé) 篇22

　　1、職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長

　　2、直接上級：坑口技術(shù)副坑長

　　3、直接下級：本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗(yàn)員

　　4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作

　　5、崗位職責(zé)

　　5、1強(qiáng)化安全管理，組織對科員進(jìn)行安全知識教育和技能培訓(xùn)

　　5、2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定

　　5、3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)

　　5、4負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)地、測、采各專業(yè)嚴(yán)格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作

　　5、5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，若工程設(shè)計(jì)需變更時(shí)要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　5、6負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)管理的技術(shù)計(jì)劃，及時(shí)提供各種所需技術(shù)圖件

　　5、7負(fù)責(zé)地、測、采各專業(yè)間的團(tuán)結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要

　　5、8負(fù)責(zé)對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實(shí)施

　　5、9負(fù)責(zé)對科員每月進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)技術(shù)副坑長

科長崗位職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助科長工作，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助處理學(xué)生中發(fā)生的疑難和突發(fā)事件。

　　3、做好節(jié)假日和重大活動(dòng)的值班安排，抓好院區(qū)內(nèi)治安巡查和門衛(wèi)的檢查督促、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。

　　4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破治安和刑事案件，維護(hù)好案發(fā)現(xiàn)場，了解情況及時(shí)匯報(bào)。

科長崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司成本管理與控制工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行；并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報(bào)銷審核工作和資金管理工作；

　　4.組織協(xié)調(diào)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，實(shí)施并監(jiān)督年度計(jì)劃的執(zhí)行；

　　5.組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作、組織人員及時(shí)完成稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等申報(bào)工作；

　　6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，確保公司各項(xiàng)資產(chǎn)的安全、有效；

　　7.負(fù)責(zé)公司銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等外部門協(xié)調(diào)溝通工作；

　　8.定期向總公司匯報(bào)財(cái)務(wù)管理工作及成本控制工作。

科長崗位職責(zé) 篇25

　　（一）負(fù)責(zé)行政科的全面工作，注重抓好全科人員的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

　　（二）做好以市委、市委辦公室名義召開的各項(xiàng)會(huì)議的籌辦工作。

　　（二）協(xié)助市級機(jī)關(guān)接待處安排來我市的上級領(lǐng)導(dǎo)、來賓和兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的食宿和其他活動(dòng)。

　　（三）做好市委辦公室車輛的管理、調(diào)度和使用，負(fù)責(zé)市委交通安全聯(lián)組工作的管理、組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

　　（四）負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的購置及管理。

　　（五）協(xié)調(diào)市政府保衛(wèi)科做好市委大院的安全保衛(wèi)工作。

　　（六）做好市委機(jī)關(guān)辦公樓公共設(shè)施的管理維護(hù)，負(fù)責(zé)市委大院公共衛(wèi)生、環(huán)境綠化等工作。

　　（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇26

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面做好學(xué)生思想教育工作。及時(shí)制定、修改、完善各類學(xué)生管理制度，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行思想調(diào)查，結(jié)合實(shí)際采取不同的思想教育方式。加強(qiáng)良好的學(xué)風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)，確保系安全穩(wěn)定的局面。

　　2、負(fù)責(zé)制定系學(xué)生管理（團(tuán)總支）工作計(jì)劃，工作總結(jié)，制定和完善學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的管理，主持輔導(dǎo)員工作會(huì)議，傳達(dá)和安排院、系布置的有關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔和任用工作。

　　5、根據(jù)系領(lǐng)導(dǎo)的要求，指導(dǎo)有關(guān)輔導(dǎo)員、班主任做好學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、困難補(bǔ)助的評選，助學(xué)貸款、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)的辦理等工作。

　　6、組織輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生各種信息的收集、整理和上報(bào)工作。

　　7、負(fù)責(zé)系學(xué)生安全教育以及其他工作。抓好教學(xué)樓、宿舍樓安全檢查等工作。

　　8、具體負(fù)責(zé)學(xué)生各項(xiàng)評優(yōu)樹先、綜合素質(zhì)考評、違紀(jì)處理等工作，工作中切實(shí)體現(xiàn)公平、公正、公開、公認(rèn)原則。

　　9、加強(qiáng)對本系學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作，關(guān)注特殊群體學(xué)生，并指導(dǎo)輔導(dǎo)員、班主任做好登記和訪談工作。做好學(xué)生、家長、老師之間的溝通和協(xié)調(diào)。

　　10、根據(jù)系總體工作計(jì)劃，制定完善的文體活動(dòng)方案，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，豐富校園文化生活，加強(qiáng)系部宣傳工作。

　　11、具體負(fù)責(zé)新生接待工作和新生入學(xué)教育工作，做好畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)等各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)和回訪等。

　　12、負(fù)責(zé)建立完善本系學(xué)生各項(xiàng)檔案，做好學(xué)生學(xué)籍工作，并做好學(xué)費(fèi)的催繳工作。

　　13、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展工作。

　　14、負(fù)責(zé)做好班主任、班級、團(tuán)支部的考核工作。

　　15、完成院系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科長崗位職責(zé) 篇27

　　1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、參加圖紙會(huì)審和編制結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的'施工方案。

　　3、組織重大隱蔽工程驗(yàn)收和工程交工驗(yàn)收工作。

　　4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。

　　5、參加重大質(zhì)量事故和 重大傷亡事故的分析會(huì)，并提出處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)對基層質(zhì)量安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7、對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

　　8、經(jīng)常深入工地，從細(xì)從嚴(yán)地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，重大問題及時(shí)向經(jīng)理、工程師匯報(bào)處理

科長崗位職責(zé) 篇28

　　1.在財(cái)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會(huì)議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析，對經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時(shí)提出意見、整改建議并匯總上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3.及時(shí)編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)以及各項(xiàng)評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時(shí)審核監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

科長崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè)；

　　2、協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；

　　4、處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)制定科室招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；

　　6、負(fù)責(zé)建立零部件入廠標(biāo)準(zhǔn)，采購科室檢具、量具、新能源檢測設(shè)備等，并制定管理辦法；

　　7、負(fù)責(zé)科室日常工作的全面管理，及科室費(fèi)用控制；

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi績效考核；

　　9、其他上級交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和一定的管理能力（有整車廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）。

　　2、了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；

　　5、能培養(yǎng)員工，樹立團(tuán)隊(duì)意識，能夠熟練使用qc相關(guān)手法，結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強(qiáng)的理解與溝通能力，有自主報(bào)告做成能力

科長崗位職責(zé) 篇30

　　1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的安全行政管理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點(diǎn)的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的'供應(yīng)管理工作，及時(shí)督促、檢查工作進(jìn)度，保證物資供應(yīng)管理的實(shí)施。

　　4、定期召開科務(wù)會(huì)，制定安全活動(dòng)和工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作的進(jìn)程，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

　　5、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，認(rèn)真組織搞好經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。

　　7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　　8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。

　　9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實(shí)情況，對全科的安全工作以及班隊(duì)長的現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查。

　　10、檢查火工品管理制度的落實(shí)情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。

　　11、按時(shí)完成礦下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇31

　　1、在局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主持本科全面工作，履行局賦予的管理職責(zé)，對本科全面工作負(fù)主要管理責(zé)任。

　　2、組織全科認(rèn)真貫徹國家關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督等方面的方針、政策，正確執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定等。

　　3、按局工作計(jì)劃，確定本科工作計(jì)劃和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)本科人員工作分工，認(rèn)真處理本科日常工作，定期檢查本科室人員工作完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)組織和督促本科人員認(rèn)真做好對全省質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)和人員的管理、工程質(zhì)量大檢查、省優(yōu)質(zhì)工程評審、重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理等質(zhì)量監(jiān)督管理方面涉及本科職責(zé)的各項(xiàng)工作。工作情況及重大問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　5、定期組織本科人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等知識方面的學(xué)習(xí)，不斷提升本科人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力水平。

　　6、恪盡職責(zé)，嚴(yán)格遵守質(zhì)量監(jiān)督管理工作中的.各項(xiàng)規(guī)定和局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

科長崗位職責(zé) 篇32

　　1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇33

　　1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))

　　① 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用等管理)

　　② 應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理

　　③ 工資及獎(jiǎng)金等的計(jì)提

　　2：代扣代繳業(yè)務(wù)委托管理

　　3：員工精算書審核及支付審批

　　4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護(hù)

　　5：聯(lián)結(jié)審計(jì)及年度審計(jì)事項(xiàng)

　　6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查

　　7：月初各表格制作

　　8：月度、季度、年度納稅申報(bào)表的復(fù)核

科長崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé)

　　1、設(shè)備科科長負(fù)責(zé)建立、健全生產(chǎn)設(shè)備操作、維修規(guī)程，確保設(shè)備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設(shè)備故障的預(yù)警系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡視、維護(hù)檢查工作，定期對設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　4、編制生產(chǎn)設(shè)備的維修、技改、大修等維修費(fèi)用預(yù)算，并定期檢查分析;

　　5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的更新改造計(jì)劃的.實(shí)施工作及外部專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的大型維修，并監(jiān)督實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備檔案，確保生產(chǎn)設(shè)備資料準(zhǔn)確、完整;

　　7、完成公司管理人員交辦的其他工作。