科長崗位職責(zé)（通用19篇）

科長崗位職責(zé) 篇1

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級(jí)護(hù)理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動(dòng)。

　　4.加強(qiáng)對(duì)全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以及考勤、考評(píng)等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會(huì)，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇2

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對(duì)教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請(qǐng)假事宜。

　　十二、 會(huì)同教學(xué)工作部有針對(duì)性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對(duì)全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責(zé) 篇3

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級(jí)的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對(duì)全市社�；�金月、季、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表審核、編制、匯總上報(bào)工作;

　　7、協(xié)助科長對(duì)所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對(duì)賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會(huì)計(jì)檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其工作的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會(huì)同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會(huì)和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇5

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級(jí)、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請(qǐng)、專業(yè)評(píng)估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評(píng)估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評(píng)選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

科長崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報(bào)表，編制合并報(bào)表、公司要求的管理報(bào)表并上報(bào)，有效提供業(yè)績指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)單位所有往來款項(xiàng)的核對(duì)工作，保證往來金額準(zhǔn)確，對(duì)于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時(shí)定期與往來單位形成形成書面對(duì)賬單;

　　3.配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報(bào)表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏;

　　4.按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存，核對(duì)賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會(huì)計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料，同時(shí)形成電子臺(tái)賬備查;

　　5.及時(shí)反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會(huì)計(jì)人員的賬務(wù)處理工作;

　　6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施;涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇7

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　2.中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　3.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　5.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　7.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　8.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;

　　9.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

科長崗位職責(zé) 篇8

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導(dǎo)實(shí)施和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、進(jìn)行人事行政工作計(jì)劃的實(shí)施和引導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

　　5、負(fù)責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實(shí)施，其他部門的配合工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　9、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

　　10、統(tǒng)籌公司安防報(bào)警系統(tǒng)、保險(xiǎn)管理工作。

科長崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;

　　3. 針對(duì)行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實(shí)施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關(guān)系和沖突;

　　5. 組織實(shí)施各類管理活動(dòng)、文化活動(dòng)及相關(guān)工作：如5S評(píng)比、團(tuán)建活動(dòng);

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)，如政府機(jī)構(gòu)或部門工作落實(shí)、政府機(jī)構(gòu)或部門循例檢查等。

科長崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施，招聘渠道的開拓及維護(hù)，高效完成招聘各類工作;

　　2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險(xiǎn)管理;

　　4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、員工績效考核、員工考勤管理;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事事務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇11

　　1.在財(cái)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會(huì)議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時(shí)提出意見、整改建議并匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　3.及時(shí)編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對(duì);

　　7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)以及各項(xiàng)評(píng)估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時(shí)審核監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

科長崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)編制長、中、短期預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對(duì)各部門業(yè)務(wù)單元的預(yù)算和KPI的指標(biāo)有充分的管理控制權(quán);

　　3、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)控制制度，確保公司財(cái)產(chǎn)和資金的安全;

　　4、履行所有的報(bào)稅和納稅義務(wù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常財(cái)務(wù)工作;

　　5、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，為董事會(huì)提供決策和建議;

　　6、負(fù)責(zé)管理稅務(wù)、工商、銀行等政府關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對(duì)賬、年審等工作;

　　7、審核編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　8、獨(dú)立管理公司的財(cái)務(wù)工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報(bào)銷等工作;

　　9、按月協(xié)調(diào)核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用、往來賬目，避免呆賬;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)事宜。

科長崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2.審核公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的合理性合規(guī)性，進(jìn)行成本核算、分析與控制，并對(duì)現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實(shí);

　　3.及時(shí)了解稅法新規(guī)，對(duì)既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對(duì)建議;

　　4.協(xié)助完成年度報(bào)表審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協(xié)助編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;

　　6.完成上級(jí)交代的各項(xiàng)事宜。

科長崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)每月國地稅各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作。

　　2、做好發(fā)票領(lǐng)購、開具、抄報(bào)稅工作。獨(dú)立完成對(duì)外工商注冊(cè)年檢，涉稅申報(bào)，銀行業(yè)務(wù)等工作事項(xiàng)。

　　3、獨(dú)立做賬，以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

　　4、配合公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊(cè)、年檢、稅務(wù)申報(bào)等對(duì)接工作。

科長崗位職責(zé) 篇15

　　1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級(jí)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇16

　　1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

　　2、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實(shí)施;

　　3、參與制定年度工作計(jì)劃及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實(shí)施及跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)，分析人才盤點(diǎn)結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

科長崗位職責(zé) 篇17

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動(dòng)合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

　　6、上級(jí)交待的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇18

　�、俳M織月度及年度結(jié)賬工作，復(fù)核合并范圍內(nèi)各主體個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表;

　�、诒O(jiān)控各主體遵從會(huì)計(jì)核算政策進(jìn)行賬務(wù)處理，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算質(zhì)控管理;

　�、劬幹坪喜�會(huì)計(jì)報(bào)表及附注，保證信息準(zhǔn)確、及時(shí)和完整;

　　④復(fù)核各主體納稅申報(bào)表，對(duì)于納稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，確保合法合規(guī);

　　⑤提供對(duì)內(nèi)、對(duì)外所需各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及核算數(shù)據(jù);

　�、薇O(jiān)督各單位會(huì)計(jì)檔案的及時(shí)歸檔，對(duì)完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià);

　�、吒骱怂阒黧w財(cái)務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號(hào)權(quán)限維護(hù)等事項(xiàng);

　�、嗌鲜鑫戳信e及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。

科長崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、編制及出具會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對(duì)接工作。

　　4、能獨(dú)立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報(bào)等工作。

　　5、與公司各部門溝通，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行盈虧分析并及時(shí)進(jìn)行反饋。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。