經(jīng)理助理的崗位職責(zé)（通用34篇）

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助經(jīng)理整理工程項目信息及相關(guān)資料;

　　2、關(guān)注項目招投標等信息發(fā)布;

　　3、客戶關(guān)系維護及拓展;

　　4、協(xié)助經(jīng)理處理對賬、發(fā)貨、回款等相關(guān)事宜。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇2

　　一、 工作概要

　　協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項任務(wù)。

　　二、 崗位職責(zé)

　　1、 向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的工作任務(wù)。

　　2、 負責(zé)審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉(zhuǎn)，落實崗位責(zé)任制。

　　3、 參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，監(jiān)督并控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。

　　6、 協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運轉(zhuǎn)。

　　7、 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

　　8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校隊各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的嚴懲工作。

　　4、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責(zé)公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的'擬定

　　討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇4

　　協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

　　三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

　　四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;

　　五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

　　六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;

　　七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

　　八、 負責(zé)績效考核工作;

　　九、 負責(zé)指導(dǎo)社會保險工作;

　　十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

　　完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

　　2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實;

　　3、負責(zé)管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

　　4、具體分配各班組的工作任務(wù)并負責(zé)檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系;

　　5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責(zé)跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

　　6、負責(zé)管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實;

　　7、按計劃組織開展管理處員工的培訓(xùn)、考試及屋村的社區(qū)文化活動;

　　8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時糾正不合格，對違規(guī)或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

　　9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

　　10、結(jié)合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

　　11、管理處主任不在時替代其行使職權(quán);

　　12、對分管的工作負責(zé)，并完成主任交辦的其他工作

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇6

　　1.主要負責(zé)會議記錄；

　　2.收發(fā)文件；

　　3.網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)送收集；

　　4.按公司企業(yè)文化及各項作業(yè)標準監(jiān)督檢查各店前廳的工作，并能夠有足夠的專業(yè)知識對前廳經(jīng)營管理及技術(shù)工作的不足給予指導(dǎo)，完成總經(jīng)理分派的其他任務(wù)

　　前廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　一. 絕對服從上級部署的任務(wù)和方針。

　　二. 以身作則，做好表率，遵守各項規(guī)章制度，公正地對待每一位員工，對前廳經(jīng)理負責(zé)。

　　三. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從酒店內(nèi)部的安排，以酒店的利益為第一。

　　四. 遵守考勤制度，工作時間內(nèi)嚴禁辦理私事。

　　五. 認真主動遇相關(guān)部門加強溝通，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)商解決。

　　六. 認真檢查員工出勤情況及工作態(tài)度，進行指正。

　　七. 檢查所有員工的儀容儀表，并帶領(lǐng)監(jiān)督其工作。

　　八. 留意賓客的動態(tài)，妥善解決賓客投訴和突發(fā)事件，應(yīng)及時上報經(jīng)理。

　　九. 技術(shù)屬實報告各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備損壞情況，確保及時維修。

　　十. 負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。

　　十一. 做好與其他領(lǐng)班及組長之間的相互協(xié)調(diào)工作。 十二. 按“衛(wèi)生制度”檢查衛(wèi)生情況。

　　十三. 了解當(dāng)日訂餐情況，向員工詳細布置當(dāng)班任務(wù)。 十四. 了解當(dāng)日菜品供應(yīng)情況，并及時告知服務(wù)員。

　　十五. 督導(dǎo)服務(wù)員保證服務(wù)質(zhì)量的標準性和服務(wù)程序的規(guī)范化。

　　十六. 餐中主動與廚房協(xié)調(diào)，保證按時上菜，對需要及時推銷的菜告知相關(guān)人員。

　　十七. 留意賬單，保證賓客按單價付款，嚴防跑單，漏單，吃單。

　　十八. 了解當(dāng)日訂餐性質(zhì)、訂餐人和餐位安排情況，并告知員工以便引帶。

　　十九. 帶領(lǐng)工處處以節(jié)約為本，做到合理的開關(guān)電器。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、 公眾號運營，活動策劃，新功能開發(fā)，推文撰寫、圖文編輯、排版，粉絲管理，留言回復(fù)和跟進；

　　2、 會員俱樂部運營，根據(jù)運營計劃進行活動執(zhí)行，完善并執(zhí)行積分計劃，完成會員級別審核、升級、發(fā)券等后臺管理，完成日常報表統(tǒng)計；

　　3、 社區(qū)資源對接，費用結(jié)算、核對；

　　4、 外部資源對接和管理、統(tǒng)計；

　　5、 供應(yīng)商日常溝通和管理。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助經(jīng)理對運營、行政、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　3、負責(zé)經(jīng)理交辦的工作事項推進、反饋及跟蹤，協(xié)助制定公司經(jīng)營的相關(guān)規(guī)章制度。

　　4、負責(zé)檢查、督促經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好公司文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責(zé)公司的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、巡視檢查小區(qū)環(huán)境、綠化、衛(wèi)生情況，處理不合格服務(wù);

　　2、落實分承包方工作要求，監(jiān)督評價分承包方服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提供住戶入住的系列服務(wù)(包括建立業(yè)主/住戶的檔案);

　　4、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主/住戶服務(wù)請求;

　　5、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主投訴;

　　6、處理業(yè)主/住戶的違約行為;

　　7、協(xié)調(diào)業(yè)主之間的鄰里關(guān)系;

　　8、制定本崗位工作計劃和支出預(yù)算，提交項目服務(wù)中心經(jīng)理審批;

　　9、出席與本崗位有關(guān)的各類外部會議，及時匯報會議精神;

　　10、組織開展社區(qū)文化活動，跟住戶建立正常、有效、經(jīng)常性的溝通渠道;

　　11、建立和完善本崗位日常管理資料和檔案;

　　12、承擔(dān)因服務(wù)中心實際需要分配的其他工作任務(wù);

　　13、回訪業(yè)主;

　　14、催繳管理費。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、人員管理、作業(yè)管理等);

　　2、負責(zé)在時效內(nèi)完成各類表單以及項目經(jīng)理下發(fā)的各類需求制作的文檔和流程文件;

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，制作日報周報月報等工作;

　　4、負責(zé)項目人員日常協(xié)調(diào)溝通以及管理工作，負責(zé)員工關(guān)懷以及各項部門文化和企業(yè)文化宣導(dǎo)和溝通;同時關(guān)注項目人員用工風(fēng)險以及各項員工績效考核管理。

　　5、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理與各支行老師進行協(xié)調(diào)溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

　　6、合理調(diào)配資源、安排調(diào)動人員、以及協(xié)助項目經(jīng)理優(yōu)化各類流程;

　　7、負責(zé)人員招聘，制定相關(guān)招聘計劃等相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

　　8、完成上級交代相關(guān)工作

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇12

　　公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作

　　根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責(zé)，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　完成臨時交辦的其他任務(wù)

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

　　如何做好公司經(jīng)理助理？

　　開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說:“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的。”誠則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

　　3.遠大的目標。公司小志向應(yīng)該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。

　　6.容人、愛才，攻心為上。

　　主要應(yīng)在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好公司經(jīng)理助理，要有權(quán)力的影響力，但更重要的是有非權(quán)力的影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇13

　　【企管部】

　　1、在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助企管部經(jīng)理做好本部門工作。

　　2、負責(zé)制定公司成本控制工作流程，對各項成本核算工作進行定期歸集，統(tǒng)計，負責(zé)核算和分析總結(jié)。

　　3、參與制定公司生產(chǎn)流程、管理制度、工作標準及考核制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織開展項目成本控制指標制定、分解及項目實施階段全過程成本預(yù)測及管理工作，確保公司成本控制目標的實現(xiàn)；以及對偏差的原因分析及糾正措施的制訂，促進公司管理效率的提升。

　　5、組織建立和完善公司成本管理制度及成本管理體系，并負責(zé)實施；收集、整理各品規(guī)相關(guān)成本信息，開展從設(shè)計階段到實施過程中的.的成本測算，為決策提供依據(jù)。

　　6、參與各階段設(shè)計方案的討論，提供成本數(shù)據(jù)，從成本角度提出意見及建議。

　　7、對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執(zhí)行的重大問題，會同有關(guān)人員進行深入實際的調(diào)查和研究，找出管理中的不足，提出改進管理的建議和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月對各生產(chǎn)車間分線、分品種進行成本分析，并定期召開成本分析會，對前期物耗、及使用情況進行分析討論，以及對改善措施的實施結(jié)果進行評估。

　　9、每月對異常物耗進行調(diào)查、分析，明確控制措施，報告各分管廠領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、進行專題或綜合的成本分析和研究

　　11、參與公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作。

　　12、配合協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　【行政部】

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　【工程部】

　　1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項技術(shù)及管理工作。

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報表，并負責(zé)具體的檢查落實工作。

　　3、負責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作。

　　4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報及工作日志。

　　5、負責(zé)工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。

　　6、負責(zé)工程施工準備階段項目施工方案及施工任務(wù)書的編制工作。

　　7、負責(zé)各工程項目現(xiàn)場施工技術(shù)及管理方面的具體指導(dǎo)工作。

　　8、負責(zé)按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告，報工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。

　　9、工程竣工階段負責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理及工程部內(nèi)業(yè)做好施工驗收、結(jié)算資料的整理、上報工作

　　10、負責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)工作。

　　11、負責(zé)公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

　　12、負責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　13、負責(zé)指導(dǎo)工程部內(nèi)業(yè)進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

　　14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇14

　　餐廳經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、見習(xí)期內(nèi)將全面學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的崗位操作和標準；

　　2、學(xué)習(xí)區(qū)域管理和貨品的盤點管理及值班管理；

　　3、通過學(xué)習(xí)鑒定，見習(xí)期結(jié)束后成為餐廳管理人員，協(xié)助餐廳經(jīng)理參與餐廳管理工作，確保餐廳正常營運。

　　任職要求：

　　1、熱情、性格開朗、接受能力強；

　　3、善于與人溝通及相處；

　　4、做事細心周到，謙虛向上；

　　5、良好的服務(wù)意識，有意從事餐飲行業(yè)工作。

　　餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)食堂經(jīng)營管理和安全工作，帶領(lǐng)全體員工完成中心、各科交給的各項工作任務(wù)。模范遵守并堅決執(zhí)行學(xué)院、中心制定的各項規(guī)章制度。

　　2、努力提高管理水平，抓住關(guān)鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行正常。最大限度地完成中心下達的各項任務(wù)。

　　3、認真做好成本核算工作，抓節(jié)約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質(zhì)量。

　　4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生“五·四制”，把好食品衛(wèi)生操作關(guān)，抓好食堂衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

　　5、做好食堂員工政治思想工作，加強職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、食品以及設(shè)施設(shè)備安全知識的學(xué)習(xí)，努力提高食堂員工的綜合素質(zhì)。把“三服務(wù)”、“兩育人”落實到實處。

　　6、抓好食堂伙食質(zhì)量，提高服務(wù)態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，并經(jīng)常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足師生不同層次的消費需求。

　　7、嚴格執(zhí)行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調(diào)動食堂員工的工作積極性。

　　8、做好食堂員工的聘任工作，合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建立食堂良好的工作秩序。

　　9、加強食堂各種設(shè)施設(shè)備的管理，嚴格按照要求執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程，嚴防機械安全事故發(fā)生。愛惜財產(chǎn)設(shè)備，努力降低食堂運行綜合成本。

　　10、及時了解食堂員工思想動態(tài)，維護食堂穩(wěn)定。

　　11、努力完成餐飲中心臨時下達的工作任務(wù)。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、輔助公司經(jīng)理處理公司日常事務(wù);

　　2、積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輔佐經(jīng)理及公司業(yè)務(wù)員開展工作;

　　3、積極協(xié)調(diào)和維護良好的客戶關(guān)系;

　　4、及時反饋市場和客戶信息，配合其他部門工作;

　　5、做好會議準備，會中做好會議紀要，并反饋給上級經(jīng)理;

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；

　　11、負責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營運的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；

　　14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時店內(nèi)事務(wù)；

　　15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理；

　　17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設(shè)備維護及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項；

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)與國外客戶的溝通工作；

　　2.業(yè)務(wù)跟單；

　　3.完成報關(guān)工作；

　　4.做好訂單的統(tǒng)計、報價

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)；

　　2.英語專八，或具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

　　3.1年以上相關(guān)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可；

　　4.熟悉出口貿(mào)易工作的各項流程，熟知出口貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)等步驟；

　　5.具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強，抗壓性強。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助專賣店/商場店長督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);并且協(xié)助進行相關(guān)的店務(wù)管理;

　　2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標;

　　3、協(xié)助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

　　4、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇19

　　生產(chǎn)部經(jīng)理助理主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù)，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織有序生產(chǎn)，確保按時完成車間排產(chǎn)任務(wù);

　　2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

　　4、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)范圍：

　　1、負責(zé)打理公司B2B網(wǎng)站，公司產(chǎn)品圖片修改 、上傳、優(yōu)化等工作；

　　2、負責(zé)英文網(wǎng)頁文案描述和推廣；

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)開拓前期所有工作；

　　任職資格：

　　1、20xx年外貿(mào)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；

　　2、有阿里巴巴國際站操作經(jīng)驗，能獨立操作各種B2B英文網(wǎng)站；

　　3、英文口語流利，能和客戶面對面溝通，具備一定談判能力；

　　4、應(yīng)具備PS制圖軟件基礎(chǔ)技術(shù)，有攝影能力者優(yōu)先；

　　5、有半年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作時間：8小時/天，大小周，正常節(jié)假日，從不加班；提供免費住宿、免費培訓(xùn)、免費旅游等。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)車隊人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)，合理優(yōu)化車輛的派遣；

　　3、全面掌握和及時了解車輛的技術(shù)指標，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài)；

　　4、嚴格控制車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的各項考核工作；

　　5、負責(zé)車隊車輛和人員各種費用的審核；

　　6、車隊長應(yīng)按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應(yīng)的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應(yīng)的處罰；

　　7、加強駕駛員服從調(diào)度指揮的意識工作，對不服從調(diào)度指揮的駕駛員應(yīng)進行教育幫助，屢教不改者給予相應(yīng)處罰；

　　8、車隊長應(yīng)經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系，及時了解車隊日常工作狀況和任務(wù)完成情況，并匯總上報總調(diào)度室，出席相關(guān)的運輸會議；

　　9、負責(zé)交管規(guī)定的一切事務(wù)，諸如車輛的年審、養(yǎng)路費的繳納、有關(guān)車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理；

　　10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力；

　　11、熟悉汽車運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容；

　　12、監(jiān)督車隊會統(tǒng)人員的核算工作，分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料，指導(dǎo)調(diào)度制定調(diào)度方案和優(yōu)化調(diào)度方案，使車隊更好完成運輸工作任務(wù)。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與產(chǎn)品前期的規(guī)劃構(gòu)思，完善產(chǎn)品概念；

　　2.負責(zé)APP產(chǎn)品的項目規(guī)劃、管理工作；

　　3.根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，制定交互方案，設(shè)計需求文檔及原型；

　　4.對產(chǎn)品進行持續(xù)的設(shè)計優(yōu)化，深度挖掘用戶需求，提升用戶體驗；

　　5.與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、測試、發(fā)布及系統(tǒng)的維護。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，并有2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，具備電商平臺以及移動端軟件產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能提供優(yōu)秀移動APP作品展示者優(yōu)先。

　　2.了解用戶，精通交互，關(guān)注細節(jié)，追求完美；

　　3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力，能承受較大的壓力，執(zhí)行能力強；

　　4.熟悉行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、市場的關(guān)鍵點有自己的見解；

　　5.熟練使用PPT等軟件；

　　6.超強的學(xué)習(xí)能力及積極的工作態(tài)度。

　　7. 優(yōu)秀的溝通合作能力，對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受一定工作壓力。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇23

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作；

　　2、努力作好總經(jīng)理的參謀助手，更好的起到承上啟下的作用，認真做好全方位服務(wù)；

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理參與對外項目洽談工作，形成獨立判斷并為總經(jīng)理決策提供參考意見；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé)：

　　1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進培訓(xùn)計劃的開發(fā)與執(zhí)行；

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整個工作計劃；

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)，獨立擔(dān)當(dāng)全業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。

　　職位要求：

　　1.大專學(xué)歷，英語一般；

　　2.有一定的工作經(jīng)驗，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗更佳；

　　3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；

　　6.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團隊合作性；

　　7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓(xùn)工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全

　　公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策

　　3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等

　　對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負責(zé)做好公司來賓的接待;

　　4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案

　　5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責(zé)會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

　　6、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　7、負責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;

　　8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇26

　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

　　2、負責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場人員提供行政服務(wù)和支持。

　　3、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作。

　　5、收集、統(tǒng)計合定期匯報客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

　　6、協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時完成上級交待的任務(wù)。

　　7、負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件。

　　8、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

　　9、協(xié)助市場經(jīng)理進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。

　　這要根據(jù)每家公司的情況會有不同的工作內(nèi)容，總體來說，應(yīng)該是協(xié)助市場部經(jīng)理或主管完成市場部相關(guān)日常事務(wù)性工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇27

　　職位信息

　　1.組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；

　　2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計.概算.招標工程量審核.安裝調(diào)試等工作；

　　3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；

　　4.及時處理工程管理中發(fā)生的分歧；

　　5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；

　　6.建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；

　　7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向總經(jīng)辦反饋；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有一級，二級建造師優(yōu)先，

　　2、具有2年以上工裝裝飾工程工作經(jīng)驗，有銀行項目管理經(jīng)驗更佳；

　　3、具有良好的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)公司的要求高效合理的完成各項工作；

　　4、具備較好的綜合項目管理能力，具備優(yōu)秀的提案能力，良好的團隊合作意識，責(zé)任心強，心里素質(zhì)好，有較強的抗壓能力；

　　5、工作態(tài)度積極、嚴謹、細致，通過多方面的管理達到質(zhì)量過關(guān)、成本控制的目的；

　　6、能接受出差和駐外派遣優(yōu)先；

　　7、熟練使用cad、photoshop等專業(yè)軟件，對繪制施工圖與竣工圖比較熟練；

　　8、熟知裝飾工程的全面管理流程，包括施工量的測量、現(xiàn)場圖紙深化設(shè)計、材料的現(xiàn)場采購管理及工程資料的管理；

　　9、良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的關(guān)系處理能力；

　　10、能很好的處理好與甲方的協(xié)調(diào)溝通工作，保證工程施工進度及各個方面工作的.順利完成；

　　11、其它：有駕照者優(yōu)先

　　具有大型工程項目經(jīng)驗的，薪酬另行商定。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常統(tǒng)籌安排，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理推動公司內(nèi)部控制體系的建立、執(zhí)行、監(jiān)督及完善工作;

　　3、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)的.變化，建立、更新及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和其描述文檔，并落實到崗位培訓(xùn);

　　4、總經(jīng)理交辦的其他事宜。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇29

　　1、 全面負責(zé)總經(jīng)理的各項助理工作，起到統(tǒng)籌組織、承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的作用，確保工作目標及計劃的執(zhí)行落實并完成;

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理維護管理好公司的新老客戶、重要客戶，建立長期合作關(guān)系。并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

　　3、 配合總經(jīng)理參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;

　　4、 接受客戶咨詢，解決客戶相關(guān)問題，提升公司的專業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量;

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　6、 依照總經(jīng)理的工作指令，完成總經(jīng)理授權(quán)的重點工作事項管理。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇30

　　1、收集、整理、分析目標市場各種物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫，建立項目檔案資料，分類管理、存檔、補充項目信息數(shù)據(jù)庫。

　　2、篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接該項目的風(fēng)險，向上司報備項目情況。

　　3、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立市場拓展項目測算模板及金額。

　　4、收集、分析目標項目競爭對手情況，起草競爭策略。

　　5、跟蹤、接洽前期項目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目預(yù)算，起草項目合同。

　　6、組織項目投標小組，編制投標書，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。

　　7、建立客戶關(guān)系庫，持續(xù)維護客戶關(guān)系。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；

　　2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　3.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

　　4.公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計方案的修訂；

　　5.接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　6.掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　8.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9.完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10.完善公司績效考核制度。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇32

　　1、總經(jīng)理日常事務(wù)如合同文件送簽、領(lǐng)導(dǎo)講話和發(fā)文起草、政府、協(xié)會等客人來訪接待等工作;

　　2、會務(wù)組織安排、會議紀要整理，及會議事項的跟蹤落實;

　　3、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作等工作。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé)：每天跟項目經(jīng)理學(xué)習(xí)，完成項目經(jīng)理完交待的工作。(主要是學(xué)習(xí)智能化。安防。弱電的項目的管理及內(nèi)頁資料制作。

　　任職要求：每天跟項目經(jīng)理學(xué)習(xí)，有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)意識，有責(zé)任心和上進心，能吃苦耐勞，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 篇34

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3.掌握總經(jīng)理的.日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)行程;

　　4.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　5.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。