行政副總崗位職責（通用24篇）

行政副總崗位職責 篇1

　　1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

　　2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　4、 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、 配合公司進行企業文化的建立;

　　6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

　　7、 負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　8、 負責本部門員工的評估與考核;

　　9、 完成領導交辦的任務。

行政副總崗位職責 篇2

　　1、負責辦公空間規劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程優化等。

　　2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。

　　3、會務管理：會議室規劃及建設、智能會議設備選型及系統建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及優化等。

行政副總崗位職責 篇3

　　1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優化部門內部制度和流程，并負責監督貫徹執行;

　　2. 組織編制企業行政性資產和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經費支出;

　　3. 負責監督和檢查各項行政工作和計劃的執行情況，處理企業日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止出現類似事件發生;

　　4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;

　　5. 領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛、食堂、宿舍、車輛等，創造和保持良好的工作和生活環境;

　　6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環境維護與改善、對外協調相關事宜。

　　7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等

　　8. 負責企業的大型會議和活動的總體規劃、管理及籌備工作;

　　9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發事件。

　　10、 執行公司行政需求及上級交辦的其他事務

行政副總崗位職責 篇4

　　1、負責公司常規行政類工作，如資料管理、會務管理、訪客接待。

　　2、負責公司內外部接待工作。

　　3、對接市場銷售。

　　4、完成領導安排的其他工作。

行政副總崗位職責 篇5

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;

　　3、組織起草公司各項管理規章度并監督實施;

　　4、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

行政副總崗位職責 篇6

　　1、牽頭并開展大型、常規接待工作;

　　2、公司行政事務管理及后勤管理;

　　3、辦公環境管理及相關制度執行

　　4、完成公司內部其它行政工作事項。

行政副總崗位職責 篇7

　　1、 參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協調并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節日等團建活動);

　　5、資質辦理、質量系統認證、證照管理;

　　7、外聯招待、會議的組織。

　　8、領導交辦的其它工作

行政副總崗位職責 篇8

　　1.協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標;

　　2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

　　5.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　8.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　9.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

　　10.完成其他臨時交辦的任務;

行政副總崗位職責 篇9

　　1、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定防止類似事件發生；

　　4、負責組織起草企業的及其他公文文件；

　　5、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費；

　　8、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政副總崗位職責 篇10

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

行政副總崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、制定公司人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃;

　　2、根據公司實際情況完善人力資源管理體系,優化人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;

　　3、全面負責制定人力資源工作計劃,并監督各項工作落實到位,促使人力資源各模塊達成目標;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,

　　5、發展人力資源團隊,為各模塊工作提供指導,及時妥善處理公司管理過程中重大人力資源問題;

　　6、控制人力資源成本,提升產出效率,指導員工職業生涯規劃。

　　任職要求:

　　1. 30—45歲,人力資源及相關專業本科以上學歷;

　　2. 10年以上人力資源工作經驗,并擔任人力資源部負責人5年以上,有相關行業經驗為佳;

　　3.熟知國家相關政策、法律法規,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;

　　4.較強強的計劃性和執行力,具親和力、責任心、事業心,很強的團隊領導能力;

　　5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

行政副總崗位職責 篇12

　　1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定；

　　2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系；

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的，實現工作目標；

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系；

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持；

　　8、完成總經理交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責 篇13

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

行政副總崗位職責 篇14

　　崗位職能:

　　1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2.擅長公共關系事務管理以及風控管理

　　崗位要求:

　　1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

　　2.本科學歷

行政副總崗位職責 篇15

　　1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

　　2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

　　8、完成總經理交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責 篇16

　　1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總崗位職責 篇17

　　1、分管行政管理中心、法務管理中心、中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　2、負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

　　3、做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

　　4、建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的'事務協調和及時妥善處理各類突發情況。

行政副總崗位職責 篇18

　　1、制定菜單、開發新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;

　　2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;

　　3、制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程;

　　4、建立服務質量評價體系;

　　5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;

　　6、監督食品處理過程及食品質量控制;

　　7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

行政副總崗位職責 篇19

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

　　(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況。

行政副總崗位職責 篇20

　　1、負責總公司及分子公司辦公區的選址、合同談判、續租減租、搬遷等工作;

　　2、負責總公司、分子公司辦公區域裝修、施工，工程建設過程中把關施工質量、進度和安全跟蹤指導，協調項目涉及空調、物業、消防等有關施工單位的公共關系;

　　3、負責辦公區工程維修、維護、改進工作;

　　4、負責辦公區的物業管理對接、保潔、綠植等環境管理;

　　5、負責辦公室節約能耗，降低成本等管理工作;

　　6、跟進辦公區環境安全管理，對辦公區進行專項排查，消防檢查、規范管理規避風險;

　　7、協助上級進行行政工作管理、督辦、跟進。

行政副總崗位職責 篇21

　　1.負責公司日常行政事務統籌管理及行政團隊的管理，主要工作包括保潔、基本綠化、餐廳、車輛、會議室管理、固定資產管理、辦公用品勞保品的管理與發放、行政發文管理、外聯等工作;

　　2.負責規范建立公司行政管理體系，為公司正常運營提供優質的服務和后勤保障;

　　3.完善行政管理的規章制度、流程規范，監督和推動政策執行效果;

　　4.負責公司有客人的接待、來訪、審廠及外聯工作;

　　5.制修訂行政年度工作計劃和行政費用預算，做好公司行政費用管控;;

　　6.督導行政安全、公共衛生、住宿服務及各項工作;

　　7.公司文體類活動籌備，計劃和實施;

行政副總崗位職責 篇22

　　1.負責公司合同的日常管理，與公司法務確保合同的合法性;

　　2.協助公司內部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;

　　3.負責完善公司合同管理制度，優化合同管理流程;

　　4.及時掌握合同履行、變更、終止情況，并與相關部門溝通，做好合同相關風險防控。

　　5.公司資質申報、審核及管理

　　6.其他公司臨時性事務

行政副總崗位職責 篇23

　　1、行政管理：參與集團行政管理體系、制度、授權等管理建設及行政預算編寫工作;

　　2、會議活動：組織、協調集團年會、員工活動及各類會議的開展和舉行;

　　3、工商管理：負責集團工商年檢、年報等日常維護工作，根據業務需要辦理公司設立、工商變更等手續;

　　4、車輛管理：負責集團車輛、司機調度及日常車輛維護工作;

行政副總崗位職責 篇24

　　1、負責集團辦公室及行政的全面工作，監督維護正常秩序;

　　2 、協助集團領導對公司各部門的正常運營工作進行管理，并負責協調公司內 部各部門工作關系;

　　3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議，負責記錄、整理各類重要會議的 紀要，跟蹤和督促各項決議的執行落實情況;

　　4 、配合處理公司外聯事務及外部公共關系，參與公司運營活動的策劃、安 排、組織執行等工作;

　　5、組織集團相關渠道的宣傳工作;

　　6 、協助集團領導制定公司戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解， 并起草公司各階段工作總結及其他正式文件;

　　7、負責對資產的實物管理與動態監管;

　　8 、巡視各業務部門及職能部門的工作情況，并根據發現的問題，及時與相關 人員進行溝通，并推動改善。積極參與完善各類內部管理制度和流程，并配合相關部門進行監督檢查及落實改進措施;

　　9 、完成集團領導交辦的其他事項。