空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典（精選35篇）

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù);

　　2. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

　　3. 分析和反饋客戶要求，制定產(chǎn)品銷售方案;

　　4. 進(jìn)行市場推廣工作;

　　5. 負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6. 配合和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的運作，確保銷售實現(xiàn);

　　7. 具備較強(qiáng)的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力，較強(qiáng)的自我激勵能力;

　　8. 本科學(xué)歷，CET-4以上，暖通或機(jī)械類專業(yè)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

　　1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2)根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6)負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)的全過程，包括投標(biāo)階段商務(wù)標(biāo)與技術(shù)標(biāo)的熟練制作。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)房精密空調(diào)產(chǎn)品行業(yè)市場開拓，完成公司下達(dá)的市場開拓任務(wù)和銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場渠道建設(shè)、支持與管理。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

　　* 建立并開拓銷售渠道，維護(hù)與甲方、設(shè)計院的關(guān)系;

　　* 根據(jù)客戶及設(shè)計院的要求，提供初步的空調(diào)設(shè)備選型及技術(shù)解決方案;

　　* 負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作，投標(biāo)方案的確定;

　　* 負(fù)責(zé)協(xié)助與客戶方的商務(wù)、技術(shù)談判，配合售后服務(wù)部門保證高質(zhì)量服務(wù);

　　* 遵守公司各項制度.

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

　　1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進(jìn)行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負(fù)責(zé)新品上市的前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

　　1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標(biāo)；

　　2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；

　　3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；

　　4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略；

　　5、下屬員工的`培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　6、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

　　1、銷售團(tuán)隊的日常管理;

　　2、開發(fā)、拓展跨境電商物流專線小包業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的及時回收;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常，跟進(jìn)異常的處理;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)、管理好公司客戶;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)處理。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

　　1、帶領(lǐng)5-8人團(tuán)隊負(fù)責(zé)eBay/速賣通/Amazon/wish店鋪品類運營、銷售、管理和維護(hù)，新品開發(fā)、拓展等工作;

　　2、分析市場需求，依據(jù)公司產(chǎn)品特點，配合制定產(chǎn)品營銷計劃，協(xié)同其它部門將產(chǎn)品發(fā)布到平臺各站點，包括各品類關(guān)聯(lián)、主題、季節(jié)性商品營銷及新品促銷計劃，并將營銷目標(biāo)、策略實際執(zhí)行并跟蹤;

　　3、配合研究、調(diào)研、分析各競爭對手/產(chǎn)品的差異對市場準(zhǔn)確定位，制定適合各品類銷售的商品策略、推廣計劃并實施、跟蹤;

　　4、完成市場各渠道的銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　5、創(chuàng)造利潤和相關(guān)業(yè)務(wù)高速增長，保證賬號良好的運行，保證相關(guān)業(yè)務(wù)長期穩(wěn)健成長。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司電商代運營，包括產(chǎn)品電商代理商開放、運營策略制定、活動策劃、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析、平臺合作對接、客服咨詢協(xié)助，和售后對接等;

　　2. 負(fù)責(zé)制定線上銷售目標(biāo)和銷售策略，跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，適時調(diào)整銷售策略，制作銷售報表,，達(dá)成線上銷售業(yè)績，以及有效地監(jiān)控管理庫存;;

　　3. 控制產(chǎn)品風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃

　　4. 及時了解行業(yè)動向、價格體系、最新政策信息并制定所負(fù)責(zé)品類的促銷計劃。

　　任職要求：

　　1. 2-3年知名品牌線上銷售經(jīng)驗，包括但不限于天貓、京東、亞馬遜運營，具有品牌官方線上店運營、相機(jī)品牌或奢侈品品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 具有基礎(chǔ)互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，掌握包括SEO、GA等技能，能夠簡單使用Photoshop、 illustrator等設(shè)計軟件更佳;

　　3. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4. 英語四級及以上，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇11

　　1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　3、負(fù)責(zé) 對銷售人員定期進(jìn)行技術(shù)和非技術(shù)方面的培訓(xùn);

　　4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　5、評估銷售業(yè)績。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇12

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導(dǎo)向意識

　　4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇13

　　1、根據(jù)巡場路線進(jìn)行門店的日常跟進(jìn)維護(hù)管理 ，完成區(qū)域門店銷售任務(wù);

　　2.門店客情維護(hù)，陳列跟進(jìn)，門店庫存管理滿足貨品上架率;

　　3.BA招聘、培訓(xùn)、帶教、日常溝通協(xié)調(diào)、做到不空崗、BA月銷售達(dá)到公司要求及費用控制;

　　4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的周未活動，使活動銷售費用達(dá)到公司要求;

　　5.競品反饋、日常報表的填寫等。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)ebay銷售團(tuán)隊的人員管理，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　3、制定并優(yōu)化公司的ebay銷售管理制度，對銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；

　　4、銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，分析并及時調(diào)整銷售方法，提升業(yè)績；

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；

　　6、和客服團(tuán)隊協(xié)作，控制交易風(fēng)險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號的'各類安全問題；

　　7、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上EBAY銷售經(jīng)驗，1年以上ebay團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、有豐富的產(chǎn)品ebay銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法；

　　3、能擔(dān)負(fù)起整個團(tuán)隊的全盤工作管理，和ebay全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)；

　　4、英語CET—4以上，聽說讀寫熟練；

　　5、熟悉國外消費者的購買習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)新的增長點；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，

　　7、具有發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題的能力。案例者優(yōu)先。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇15

　　1、跟據(jù)公司營銷目標(biāo)和規(guī)劃，進(jìn)行負(fù)責(zé)領(lǐng)域的項目銷售;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的開拓和維護(hù)，挖掘客戶的需求，高效、靈活的完成銷售任務(wù);

　　3、做好客戶信息建檔工作，制定銷售步驟和計劃，執(zhí)行好售前、售中、售后等工作;

　　4、直銷項目跟進(jìn)，代理商發(fā)展與管理;

　　5、行業(yè)內(nèi)市場推廣工作;

　　6、參加公司的銷售會議和培訓(xùn)，討論銷售策略和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;

　　7、定期完成工作報告，定期對銷售市場進(jìn)行分析，并提交上級領(lǐng)導(dǎo);

　　8、確保公司在所在領(lǐng)域的競爭地位，不斷擴(kuò)大市場份額。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇16

　　1、根據(jù)公司項目需求拓展外聯(lián)各中介及分銷渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道客戶;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動;

　　3、進(jìn)行渠道資源的整合，協(xié)助項目銷售部完成業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);

　　4、負(fù)責(zé)渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及更新渠道合作商;

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　7、確定渠道部門，資源導(dǎo)入目標(biāo);

　　8、組織維系三級市場，渠道中介及分銷團(tuán)隊;

　　9、配合項目營銷政策與需求，及時對接完善各渠道中介及合作單位的業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇17

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；

　　10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　副/銷售主管績效考核方案

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺的維護(hù)度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導(dǎo)，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個人提成不變；

　　3）可共享新員工3個月試用期內(nèi)銷售額的`提成，每月提新進(jìn)員工銷售額的1%；

　　4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；

　　5）當(dāng)月個人業(yè)績超過目標(biāo)計劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。

　　銷售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。

　　組長崗位職責(zé)

　　職務(wù)：銷售部組長

　　1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4）跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　組長績效考核方案

　　職務(wù)：組長

　　7）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核15%；

　　9）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺的維護(hù)度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導(dǎo)，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　11）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個人提成不變；

　　3）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎勵；

　　4）當(dāng)月目標(biāo)計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇18

　　1、配合店長負(fù)責(zé)體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負(fù)責(zé)人;

　　2、負(fù)責(zé)門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　6、完成店長交辦的其他任務(wù)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇19

　　1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售指標(biāo);;管理并推動經(jīng)銷商及批發(fā)商達(dá)成銷售目標(biāo)覆蓋;

　　2.管理并激勵經(jīng)銷商向區(qū)域重點客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　3.帶領(lǐng)經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質(zhì)量的店內(nèi)執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店。

　　4.負(fù)責(zé)直供客戶訂單跟進(jìn) - 確認(rèn)庫存，與及客戶及CS確認(rèn)訂單安排，協(xié)調(diào)發(fā)運;

　　5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行緊密的預(yù)測和分析;

　　6.重點客戶的對賬工作; 費用管理;

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇20

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護(hù)高價值合作關(guān)系；

　　4、對公司的業(yè)務(wù)知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫助下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶領(lǐng)團(tuán)隊出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇21

　　1.了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情；

　　2.能自覺遵守銷售部日常行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守外出制度及請假制度；

　　3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)，包括客戶聯(lián)系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業(yè)務(wù)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇22

　　1、 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開拓上海有效的課程b-b合作渠道,開展b-b項目合作,完成公司下達(dá)的b-b渠道合作的業(yè)績指標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)上海各類幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育客戶的.項目合作開發(fā)和管理工作;

　　3、 負(fù)責(zé)對合作簽約的各類幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)合作項目的支持、維護(hù)、服務(wù)和項目管理工作;

　　4、 收集上海及全國市場競品信息。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇23

　　1. 負(fù)責(zé)將公司平臺的客戶渠道(平臺、抖音、直播、個人微信、企業(yè)微信等)特定用戶引流到微信/企業(yè)微信運營，搭建用戶社群，建立社群服務(wù)體系;

　　2、通過微信獲客(吸粉)執(zhí)行，提升吸粉率，留存率、轉(zhuǎn)化率;

　　3、負(fù)責(zé)在線與客戶互動聊天，提高互動度，挖掘用戶的需求做會員營銷，提升轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;

　　4、在線解決客戶售前售后問題，與客戶時刻保持溝通;

　　5、負(fù)責(zé)微信個人號的日常運營，包括朋友圈內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、回復(fù)

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇24

　　通過多渠道拜訪和維護(hù)客戶，分析客戶需求，制訂一站式智慧物聯(lián)(智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城)解決方案，按期完成業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

　　維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

　　收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;

　　負(fù)責(zé)大客戶接待及展廳講解工作;

　　各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理;

　　完成上級交代安排的其它工作。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇25

　　職責(zé)：

　　1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺，督導(dǎo)市場價格;

　　2.建立B2B分銷體系，(B2C平臺)分銷渠道拓展;

　　3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務(wù)平臺的合作，并給予供貨和合作支持;

　　4.負(fù)責(zé)與各平臺合作前期談判，保持和維護(hù)各平臺工作良好關(guān)系，最大程度爭取營銷活動資源;

　　5.負(fù)責(zé)對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，擁有新興電子商務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運營模式;

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇26

　　職位要求：

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；

　　3、有較強(qiáng)的`分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨立提案本事；

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；

　　待遇：

　　面議

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇27

　　1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司產(chǎn)品；

　　2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源，并建立客戶檔案；

　　3、通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系客戶，推廣公司產(chǎn)品；

　　4、完成客戶的談判、簽約、維護(hù)工作；

　　5、與公司各部門保持良好的溝通，提升公司服務(wù)效率；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)；

　　7、服從公司安排的其它工作。

　　銷售主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，進(jìn)行客戶開發(fā)；

　　2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、客戶拜訪任務(wù)；

　　3、拜訪常州本地企業(yè)類型的客戶，介紹公司產(chǎn)品和項目，最終達(dá)成成交；

　　4、與售后服務(wù)人員積極配合做好老客戶建立良好的客情關(guān)系，幫助客戶更有效地推進(jìn)使用效果，力求跟客戶取得第二年、第三年___的持續(xù)合作；

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇28

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)總部電商與合作平臺的銷售工作，并負(fù)責(zé)開拓新的電商銷售渠道;

　　2.跟進(jìn)各電商平臺采購、經(jīng)銷商的倉儲，運輸，訂單的日常工作、新品進(jìn)店準(zhǔn)備工作、管理平臺日常的促銷活動策劃及跟進(jìn);

　　3.推動公司產(chǎn)品以及新品類、電商專供產(chǎn)品(國產(chǎn)專供產(chǎn)品，進(jìn)口商品)在各平臺的上市及運營成功，并摸索出新品成功的模式。

　　4.根據(jù)店鋪運營指標(biāo)，制定并實施店鋪運營方案，完成店鋪銷售指標(biāo)

　　任職要求：

　　1.專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.深入了解電商，2年以上電商銷售經(jīng)驗，掌握主流電商平臺銷售技法及流程，快消行業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟練電商平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧;

　　4.熟悉各電商平有政策和規(guī)定，并能靈活運用于日常銷售及主動規(guī)避風(fēng)險，最大程度的維護(hù)公司利益;5.較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;

　　6、熟練使用EXCEL、PPT等Office操作軟件。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇29

　　職責(zé)：

　　1、天貓和京東店鋪日常優(yōu)化運營維護(hù)以及商品管理;

　　2、營銷方案制定與業(yè)績達(dá)成;

　　3、電商渠道及代理商的開發(fā)、維護(hù);

　　4、集團(tuán)采購、團(tuán)購禮品的渠道開發(fā)及銷售;

　　5、對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而對營銷策略的調(diào)整。

　　6、做好客戶的維護(hù)和售后工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上從事電商銷售或BBC平臺銷售運營工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉電子商務(wù)銷售流程及規(guī)則; 熟悉各種營銷工具及分析軟件;

　　3、具有網(wǎng)站促銷專題策劃和撰寫能力;

　　4、具有服務(wù)技巧及服務(wù)理念，有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇30

　　1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)2-3年以上的經(jīng)驗;

　　2.有銷售膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)3-5以上的銷售經(jīng)驗也可以考慮;

　　3.熟悉行業(yè)和了解客戶,能直接上手銷售;

　　4.熟悉一定的.技術(shù)操作水平和解決客戶和產(chǎn)品的能力;

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇31

　　1.負(fù)責(zé)所轄城市的客戶合作,維護(hù)和發(fā)展。

　　2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動的地方執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)不斷進(jìn)行銷售網(wǎng)點的拓展、開發(fā)及維護(hù)。

　　4.定期反饋市場信息,并提出相應(yīng)的建議。

　　5.協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績,并維持良好合作關(guān)系。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇32

　　1、根據(jù)市場活動要求，結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司各個互聯(lián)網(wǎng)運營平臺的網(wǎng)絡(luò)推廣計劃的`執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估；密切關(guān)注其他機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用；

　　3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略；

　　4、調(diào)配部門人員，制定部門營銷任務(wù)；

　　5、組織協(xié)調(diào)其他人員的網(wǎng)絡(luò)推廣工作，分配好專職與兼職的團(tuán)隊推廣任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進(jìn)行深度溝通，制作互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃；

　　7、每月召開部門例會，進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排，同時安排好部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力；

　　8、定期收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇33

　　1、負(fù)責(zé)公司媒體廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、達(dá)成合作。

　　2、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　3、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作。

　　4、熟悉公司各項業(yè)務(wù)對接流程；按時完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　5、學(xué)習(xí)公司OA系統(tǒng)并能熟練使用；

　　6、積極學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，領(lǐng)悟并執(zhí)行。

　　7、能夠獨立收集市場資訊，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　銷售主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司暖通類產(chǎn)品渠道的銷售；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)銷售指標(biāo)，管理團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇34

　　1、制定團(tuán)隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總本團(tuán)隊日常銷售數(shù)據(jù)并上報經(jīng)理；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售員的.日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；

　　4、熟悉掌握銷售相關(guān)工作及房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規(guī)。

　　5、與隊員共同完成銷售任務(wù)。

空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)經(jīng)典 篇35

　　1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道，完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、烘焙、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;

　　3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);

　　4、深耕市場，進(jìn)行市細(xì)致市場調(diào)查，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

　　5、收集市場信息，掌握市場動態(tài)，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。