學(xué)校行政主管職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2024-07-12

學(xué)校行政主管職責(zé)（通用33篇）

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇1

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境

　　4、定期組織做好辦公職能檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作

　　5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　10、負(fù)責(zé)人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇3

　　一、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃制定和實(shí)施、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和完善、融投資策劃;

　　二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，運(yùn)用先進(jìn)管理模式進(jìn)行現(xiàn)代管理;

　　三、負(fù)責(zé)所轄各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項(xiàng)工作的開展和督導(dǎo)以及績(jī)效考核;

　　四、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)和維護(hù)，市場(chǎng)分析和新業(yè)務(wù)的拓展;

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門制定費(fèi)用使用計(jì)劃，降低部門運(yùn)營(yíng)成本，并監(jiān)督實(shí)施;

　　六、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

　　七、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進(jìn)行危機(jī)管理。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎(chǔ)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部設(shè)備及各類辦公用品申購(gòu)、保管及發(fā)放;

　　4、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇5

　　統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司辦公室、宣傳、企業(yè)文化、行政、黨群工作;

　　協(xié)助經(jīng)理建立和完善綜合部管理政策和制度;

　　完成經(jīng)理分配的其他管理項(xiàng)目和工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

　　5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、推動(dòng)部門文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇7

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　10、負(fù)責(zé)人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

　　相關(guān)文章：

　　1.4s店行政主管的崗位職責(zé)范文

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批復(fù)等日常文件。

　　2、協(xié)助上級(jí)做好部門各項(xiàng)管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)做好本部門階段性工作計(jì)劃、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和工作任務(wù)情況;

　　4、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作，并做好會(huì)議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳閱、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待服務(wù)，做好來電來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;

　　7、協(xié)助開展人力資源管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)銷售訂單制定采購(gòu)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

　　3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨；

　　4、采購(gòu)對(duì)賬及付款申請(qǐng)；

　　5、提供各類銷售報(bào)表等；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫(kù)更新，按規(guī)定上報(bào)公司總部;

　　3、負(fù)責(zé)員工工資、績(jī)效、提成的核算發(fā)放;

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績(jī)效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動(dòng)等。

　　3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)接安監(jiān)、消防等部門。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇12

　　1.文書報(bào)表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

　　3.各項(xiàng)支出報(bào)銷相關(guān)作業(yè)。

　　4.廠房維護(hù)、維修作業(yè)(定期巡檢)。

　　5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機(jī)器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。

　　6.公司資產(chǎn)管理維護(hù)、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。

　　7.辦公庶務(wù)用品采購(gòu)、領(lǐng)用管理。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇13

　　1、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

　　3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)等;

　　2、負(fù)責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo)，正確把握來訪人員來訪目的，準(zhǔn)確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

　　4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放和登記;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實(shí)實(shí)行與監(jiān)督;

　　2. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)和會(huì)議的策劃與組織執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn))，配合相關(guān)方工作，確保順利進(jìn)行;

　　4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購(gòu)，整理報(bào)銷月度備用金。

　　5. 建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，推廣、深化企業(yè)文化。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊(duì)管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼?S管理及協(xié)助安全管理等;

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護(hù);

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理分配資金；

　　2.建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營(yíng)核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

　　4.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí)；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對(duì)帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理，使之帳實(shí)相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)印鑒；

　　6人事行政基礎(chǔ)管理工作（人員崗位職責(zé)職位要求、入離職管理、行政采購(gòu)等）

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)安監(jiān)環(huán)保資料的申報(bào)及辦理

　　3、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理;

　　4、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

　　5、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)、成本控制等的管理;

　　9、行政費(fèi)用審批;

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇21

　　1、公司辦公室日常行政管理的運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類文件統(tǒng)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項(xiàng)文體及團(tuán)建活動(dòng);

　　5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)報(bào)告工作;

　　6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進(jìn)工作，做好上傳下達(dá)工作;

　　7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議;

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常來訪接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀(jì)律的檢查;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇23

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

　　8、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購(gòu)計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購(gòu)發(fā)放。

　　9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。

　　10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　12、組織與安排公司活動(dòng)。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

　　14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

　　15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)總部各經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負(fù)責(zé)總部基建工程、維修跟進(jìn)及監(jiān)督、驗(yàn)收等;

　　5、負(fù)責(zé)總部固定資產(chǎn)的管理、行政費(fèi)用管控;

　　6、負(fù)責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實(shí)施組織;

　　7、負(fù)責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機(jī)制實(shí)施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負(fù)責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運(yùn)行及維護(hù)管理;

　　9、負(fù)責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負(fù)責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇25

　　1. 重點(diǎn)工作是：?jiǎn)T工培訓(xùn)及招聘，培訓(xùn)方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓(xùn)工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設(shè)，薪酬建議規(guī)劃，勞工關(guān)系處理等;

　　3. 負(fù)責(zé)公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實(shí)施招聘計(jì)劃，建立儲(chǔ)備人才信息的資料庫(kù);

　　4. 跟進(jìn)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，員工異動(dòng)管理，確保各項(xiàng)行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇26

　　一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。

　　二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

　　三、做好公司勞保用品的購(gòu)置、登記、保管與發(fā)放工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的調(diào)配、記錄、計(jì)酬工作。

　　五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的績(jī)效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執(zhí)行情況的工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金申報(bào)等工作;

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)建活動(dòng)如聚餐、旅游、年會(huì)的籌辦。;

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　6、協(xié)助制定各項(xiàng)行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　7、辦公室日常管理、對(duì)外行政采購(gòu)工作;

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇28

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

　　7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　10、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、固定資產(chǎn)管理;

　　2、負(fù)責(zé)消防安全、生產(chǎn)安全管理;

　　3、各級(jí)政府部門(消防、安監(jiān)、街道辦)、各協(xié)會(huì)團(tuán)體、相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)絡(luò);

　　4、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)工作(辦公用品、名片等);

　　5、負(fù)責(zé)公司行政接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理;

　　7、負(fù)責(zé)公物用車管理;

　　8、負(fù)責(zé)員工辦公位、電腦、電話管理;

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);

　　2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

　　3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門對(duì)外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購(gòu)、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等);

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用;

　　7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇32

　　1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計(jì)劃，完成人員招聘工作

　　2.負(fù)責(zé)編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

　　3.負(fù)責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算，活動(dòng)組織

　　5.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的審核及報(bào)銷，銷售部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)，供應(yīng)商月結(jié)對(duì)賬單核對(duì)

學(xué)校行政主管職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;