售前技術經(jīng)理崗位職責（精選30篇）

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　華東區(qū)域：上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

　　崗位職責：

　　1、配合區(qū)域銷售進行售前技術支持工作，包括但不限于技術交流、技術建議書及技術應標文檔撰寫等；

　　2、熟悉運營商決策流程，具備獨立引導及挖掘客戶需求能力，與區(qū)域客戶定期拜訪交流溝通，負責區(qū)域客戶需求收集和匯總整理，為區(qū)域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達成，將客戶需求、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品解決方案融合，向公司準確說明運營商用戶需求場景及業(yè)務價值，推動和協(xié)助產(chǎn)品部和研發(fā)在產(chǎn)品規(guī)劃中落實；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關業(yè)務及技術趨勢，根據(jù)區(qū)域客戶現(xiàn)網(wǎng)現(xiàn)狀情況，為客戶相關業(yè)務規(guī)劃發(fā)展提供顧問支持服務；

　　5、新用戶業(yè)務場景拓展：具備業(yè)務探索能力，通過溝通發(fā)現(xiàn)用戶潛在痛點，拓展區(qū)域新客戶或新業(yè)務部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件等相關專業(yè)；

　　2、5年以上運營商行業(yè)售前或技術支持經(jīng)驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業(yè)務需求場景；

　　3、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議和網(wǎng)絡應用方面，tcp/ip協(xié)議、路由、交換基礎知識；

　　4、對新技術如iot、云計算、nfv等有學習和基礎；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導客戶技巧，熟練進行產(chǎn)品宣講能力；

　　7、認真細致、有責任感，能夠快速融入團隊，具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應快速的的工作節(jié)奏；

　　8、接觸過dns產(chǎn)品或bind產(chǎn)品者優(yōu)先，有以下工作領域經(jīng)驗者優(yōu)先：運營商級軟件系統(tǒng)，云計算，骨干網(wǎng)絡設備，安全設備，服務器存儲。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處技術團隊的團隊建設和能力提升；

　　2、負責所轄區(qū)域的渠道體系建設和能力提升；

　　3、負責辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào)；

　　4、擔任公司級重點以上級別項目的項目經(jīng)理；

　　5、領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷計算機電子通信相關行業(yè)優(yōu)先；5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗 優(yōu)先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災、服務器品牌；

　　5、語言表達能力強，思維清晰，具有較強的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經(jīng)常出差。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、將前沿的人工智能技術，結合到真實的業(yè)務場景中，實現(xiàn)人工智能+服務的模式；

　　2、將人機交互、智能對話系統(tǒng)、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智能的技術應用到客戶業(yè)務場景中，解決客戶業(yè)務流程中的問題；

　　3、ai人工智能相關解決方案的撰寫，能夠結合客戶需求，聯(lián)合區(qū)域各類合作伙伴，將ai智能機器人項目所需要的各種硬件、軟件等產(chǎn)品和行業(yè)其他產(chǎn)品進行整合，并輸出整體解決方案；

　　4、負責公司人工智能方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術方案的認可，并提升方案的競爭力。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關行業(yè)信息化項目售前或解決方案經(jīng)驗，有編寫代碼經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具有豐富人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)相關知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層應用架構有一定了解；

　　4、具有良好的交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把復雜問題簡單化，并用最通俗易懂的語言與客戶交流。

　　其他說明：

　　1、 項目成員來自國內(nèi)外名校、世界500強企業(yè)，在這里可以與業(yè)界技術大牛、商業(yè)精英共創(chuàng)ai大業(yè)。

　　2、公司定位金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、制造業(yè)等行業(yè)，在這里你的.工作背景和行業(yè)經(jīng)驗，將在ai領域最前端技術和產(chǎn)品中得到極致發(fā)揮。

　　3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產(chǎn)品大牛、研發(fā)高手等精英人才，只要你有意愿在這里我們會為你提供更加廣闊的職業(yè)舞臺。

　　4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權配股，最具前景的ai企業(yè)期待您的加入，共創(chuàng)美好未來。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合，參與需求定義，確定設計方案并負責帶領團隊最終實現(xiàn)；

　　2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴展性；

　　3.推動項目順利進行，對結果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2.5年以上php開發(fā)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；

　　3.對業(yè)務分析、領域建模有著豐富的實踐；

　　4.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；

　　5.有供應鏈商家系統(tǒng)相關系統(tǒng)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、有弱電設計相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、能熟練應用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。

　　3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng)。

　　4、對建筑規(guī)范和制圖標準。

　　5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1.負責應用系統(tǒng)的架構設計，帶領開發(fā)人員完成系統(tǒng)開發(fā)工作；

　　2.負責參與公司技術標準的制定，技術產(chǎn)品的選型；

　　3.參與項目方案的`評審；

　　任職要求：

　　1.從事企業(yè)應用系統(tǒng)開發(fā)6年以上；

　　2.熟悉j2ee企業(yè)應用規(guī)范，擁有spring框架開發(fā)經(jīng)驗(springmvc，springcloud)，具備微服務設計開發(fā)經(jīng)驗；

　　3.熟悉was/tomcat中間件；

　　4.擁有關系數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗（如oracle，sql server，db2）；

　　5.具有金融行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6.擁有移動app開發(fā)，微信服務號以及小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、參與部分業(yè)務方向的'數(shù)據(jù)開發(fā)，深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;

　　2、負責php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護;

　　3、負責與產(chǎn)品的需求對接，詳細設計文檔與api文檔編寫;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗，有相關爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先，同時掌握python與php優(yōu)先;

　　3、精通php語言開發(fā)，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發(fā)語言;

　　4、了解mysql，redis，nginx，linux;

　　5、工作積極，目標導向，有較好的工作激情，有技術追求，有奉獻精神;

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、領導和管理售前、售后技術團隊，制定并不斷完善技術支持方案。

　　2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排，重大項目的技術支持及配合市場部門進行產(chǎn)品演示。

　　3、配合技術和研發(fā)部門提出產(chǎn)品需求并解決疑難問題。

　　4、收集公司產(chǎn)品與技術部的資料，負責部門內(nèi)部及相關人員的技術培訓。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上技術支持的工作經(jīng)驗;

　　2、了解計算機網(wǎng)絡、安全、存儲、服務器虛擬化等領域?qū)�業(yè)技術，有單獨負責項目的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的技術背景與實踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運營流程;

　　4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應變能力強。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標和任務。

　　2.負責重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關系開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關系建立、維護。

　　3.負責公共安全領域無線相關產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。

　　4.負責產(chǎn)品相關重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負責相關產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應長期出差。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1. 負責公司核心產(chǎn)品的設計與研發(fā);

　　2. 負責現(xiàn)有系統(tǒng)的問題分析和改進，提高系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性;

　　3. 持續(xù)改進系統(tǒng)架構，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;

　　4. 指導團隊研發(fā);

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　3.及時搜集整理國內(nèi)外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢;

　　4.負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

　　5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的`病毒侵襲。

　　6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作;

　　7.協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責一：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　　（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　　（5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　　（3）對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

　　（4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　（9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　　（1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

　　（2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

　　（3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

　　（1）參與設計單位的選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作。

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

　　（5）協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　職務名稱：工程技術經(jīng)理

　　直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作：負責公司產(chǎn)品技術、品管質(zhì)量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

　　一、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　　（2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　　（2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　　（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質(zhì)量計劃。

　　2、審核設計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術標準、環(huán)保標準，辦理變更設計。

　　3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責浪潮信息全球服務器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監(jiān)控、異常問題處理、項目質(zhì)量審核等，確保按期完成。

　　2、負責服務器實施相關流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；

　　3、負責客戶整體實施交付質(zhì)量、滿意度管理及優(yōu)化；

　　4、負責實施交付團隊能力建設

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招四年制本科學歷，cet-6級，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經(jīng)驗，有服務器交付經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、對服務器相關技術有一定了解（硬件結構、操作系統(tǒng)安裝）

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行；

　　4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的'定制，開發(fā)進度的監(jiān)控。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、負責無線產(chǎn)品的技術設計和實現(xiàn)，移動技術創(chuàng)新，以及技術團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術發(fā)展方向， 建立技術沉淀與競爭性優(yōu)勢;

　　3、負責客戶端的技術選型和開發(fā)流程機制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;

　　4、負責移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩(wěn)定性;

　　5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數(shù)據(jù)、業(yè)務能力的全棧型技術團隊。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇16

　　技術經(jīng)理職位要求

　　1、理工類相關專業(yè)，本科以上學歷

　　2、5年以上技術或研發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力

　　技術經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

　　1、制定并實施公司技術發(fā)展規(guī)劃

　　2、制定各種技術標準、技術規(guī)范

　　3、設計、審核各種技術方案和文檔

　　4、指導、培訓、監(jiān)督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇17

　　簡介:java技術經(jīng)理的職責是負責組織編制公司技術開發(fā)方案和公司技術進展長遠規(guī)劃以及一系列過程中浮現(xiàn)問題的解決和終于評審。

　　java技術經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統(tǒng)設計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;

　　2.幫助業(yè)務方梳理業(yè)務需求,提供業(yè)務規(guī)劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務模型復雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關;

　　4.參加項目的系統(tǒng)設計和核心代碼開發(fā),指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;把握計算機相關理論學問,對設計模式、數(shù)據(jù)結構、計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)有較深化的了解;

　　2.java基礎扎實,認識ios、多線程、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等開發(fā)技術;

　　3.認識j2ee體系結構,認識把握spring、mybatis、netty等框架開發(fā)以及內(nèi)部原理機制;

　　4.認識linux,能對用戶、權限、web服務、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟件;

　　5.具備系統(tǒng)分析和設計能力,具有良好的編碼風格和習慣;

　　6.認識大數(shù)據(jù)原理及應用;

　　7.認識mysql等關系型數(shù)據(jù)庫,認識數(shù)據(jù)庫結構設計及sql優(yōu)化,認識nosql;

　　8.有3年以上的java開發(fā)閱歷,有一定項目管理閱歷。

　　java技術經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統(tǒng)設計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;

　　2.幫助業(yè)務方梳理業(yè)務需求,提供業(yè)務規(guī)劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務模型復雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關;

　　4.參加項目的系統(tǒng)設計和核心代碼開發(fā),指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.計算機及通訊相關專業(yè),豐盛的后臺服務器或者web開發(fā)閱歷; 2.認識linux操作系統(tǒng);

　　3.能為團隊提供技術支持;

　　4.認識服務器端的'rest、webservice、soa等技術; 5.嫻熟把握前端技術技能,如html/css/javascript;

　　6.認識數(shù)據(jù)庫技術,具有mysql、oracle、sqlserver等的開發(fā)和設計閱歷。java技術經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.深化理解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng);

　　2.公司產(chǎn)品的技術架構設計與實現(xiàn);

　　3.支持移動前端及服務端相關技術的研發(fā)工作; 4.團隊技術帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術問題; 5.設計評審與代碼審查;

　　6.項目目標設定/方案制定/執(zhí)行監(jiān)督/資源協(xié)調(diào)等; 7.團隊人才培養(yǎng)/員工考核/團隊建設等相關工作。任職要求:

　　1.具有3年以上研發(fā)團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;

　　2.具備良好的技術素質(zhì),具備技術架構設計能力;善于系統(tǒng)分析與設計,有大型項目基礎及應用架構設計閱歷;

　　3.精通java語言開發(fā),java基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;

　　4.認識java ee規(guī)范,認識常用的設計模式;

　　5.認識大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,認識性能調(diào)優(yōu);

　　5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數(shù)據(jù)庫的設計、開發(fā)、配置與性能優(yōu)化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流應用服務器的安裝、配置與性能調(diào)優(yōu);

　　6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;

　　7.具有良好的交流協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、文博相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開發(fā)管理等

　　2、參與文物數(shù)字化管理云平臺、數(shù)據(jù)可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產(chǎn)品設計與開發(fā)

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創(chuàng)等產(chǎn)品需求的頭腦風暴,以及與供應商的產(chǎn)品對接

　　4、主導部分產(chǎn)品的行業(yè)競品分析與用戶研究,區(qū)分商業(yè)級與消費級的產(chǎn)品類型與用戶群體

　　5、與設計、技術等團隊一起支持項目經(jīng)理完成整體項目產(chǎn)品方案的文檔編寫和預算控制

　　6、主導部分產(chǎn)品的'開發(fā)推進與迭代規(guī)劃,負責產(chǎn)品的高質(zhì)量交付

　　任職要求:

　　1、計算機、博物館及相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產(chǎn)品優(yōu)先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數(shù)據(jù)敏感能快速發(fā)掘業(yè)務和數(shù)據(jù)的聯(lián)系。

　　4、有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產(chǎn)品原型工具axure,思維導圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計分析工具。

　　6、對文物保護行業(yè)有興趣并能適應日常短途出差。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、負責制定完善移動應用開發(fā)規(guī)范;

　　2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應用產(chǎn)品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負責移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務原型的快速驗證性開發(fā);

　　4、進行應用領域內(nèi)前沿技術的研究;

　　5、進行移動端全棧的技術攻堅;

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1.負責組織實施工程項目總體的建設;

　　2.負責項目成本及進度的控制，保證項目施工質(zhì)量;

　　3.負責編制方案、項目計劃;和業(yè)務部門、甲方實施團隊的溝通工作;

　　4.負責掌控項目施工情況、合同內(nèi)容、進度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負責項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;

　　6.負責項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關專業(yè)專科及以上學歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關專業(yè)知識、能進行必要的技術支持及項目實施;

　　4、具有高度的責任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用office、cad等軟件;

　　6、持有駕駛證、計算機系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

　　福利:

　　1、實行雙休制，享受國家法定休假;

　　2、社會保險，人生安全有保障;

　　3、帶薪年假，員工旅游，不定期團建嗨到你停不下來;

　　4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;

　　5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;

　　6、高速成長的個人發(fā)展機會，積極進取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1. 負責服務質(zhì)量管理體系的運行，組織服務質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務質(zhì)量事故分析會，組織解決服務質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關的產(chǎn)品方案設計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運營經(jīng)驗或倉儲自動化設計經(jīng)驗，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1.主要負責bpm企業(yè)流程平臺的設計、開發(fā)編碼工作；

　　2.指導和協(xié)助相關人員進行bpm開發(fā)；

　　3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術進行研究，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議；

　　4.負責撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關的技術文檔；

　　5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的`開發(fā)進度。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；

　　2.精通面向?qū)ο蠹夹g、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術；

　　6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

　　7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現(xiàn)，ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn)；

　　8.精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

　　熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1、主持技術中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責；

　　2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；

　　4、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性；

　　6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；

　　7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權；

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權；

　　10、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

　　11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

　　13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

　　任職要求：

　　1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)專科以上學歷。

　　2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎；

　　6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用；

　　8、較好的語言及書面表達能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　10、具有解決復雜問題的能力；

　　11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

　　12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織相關人員對本部門的技術樹進行梳理與維護;

　　2、制訂本部門的技術發(fā)展戰(zhàn)略與年度技術攻關計劃,并組織相關人員實施;

　　3、對接新產(chǎn)品研發(fā)需求,據(jù)此組織員工進行技術攻關,并按時完成產(chǎn)品的設計和開發(fā)工作;

　　4、負責部門開發(fā)能力的建設,提出并參與新技術、新工藝、標準化研究課題,帶領團隊提升技術能力,滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所需的開發(fā)能力要求;

　　5、建立與外部科研單位、專家的合作關系,合理運用內(nèi)外各類資源完成研發(fā)工作目標;

　　6、組織相關人員對本部門的產(chǎn)品樹進行梳理與維護;

　　二、任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業(yè);

　　2、10年左右設計開發(fā)工作經(jīng)驗,具有一定的項目和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、知名計算機研發(fā)行業(yè)或研究機構10年左右研發(fā)經(jīng)驗,具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項目的能力,有軍用計算機行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇26

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與關鍵技術模塊的需求分析，功能設計，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　2、指導并且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優(yōu)化；

　　4、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，培養(yǎng)新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉前端及后端開發(fā)；

　　2、具有項目規(guī)劃和管理能力，有獨立承擔項目的經(jīng)驗；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發(fā)平臺；

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘/機器學習相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。

　　對項目施工預備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。

　　對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　對《施工組織設計/計劃》重大技術措施和經(jīng)濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　　對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。

　　按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。

　　對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

　　負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

　　參加設計單位的挑選。

　　參加設計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術人員舉行圖紙預審。

　　托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。

　　協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二:工程技術經(jīng)理崗位職責

　　職務名稱:工程技術經(jīng)理

　　直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產(chǎn)品技術、品管質(zhì)量、工藝及設備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和訂正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

　　當發(fā)覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　　指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設計和質(zhì)量方案。

　　2、審核設計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術標準、環(huán)保標準,辦理變更設計。

　　3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并準時處理施工中碰到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略安排完成部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照公司年度經(jīng)營目標組織制定并實施部門年度工作計劃，確保交付、研發(fā)等各項指標達成;

　　2、梳理并優(yōu)化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發(fā)、產(chǎn)品等各工作線的有序進行;

　　3、處理部門內(nèi)部以及相關部門的工作溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的正常開展和運行;

　　4、主導團隊建設，提升團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業(yè);

　　2、軍用計算機行業(yè)10年以上技術工作經(jīng)驗和3年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備專業(yè)的技術知識和能力;

　　4、熟悉相關行業(yè)的技術發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術情況;

　　5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇29

　　職位描述：

　　工作職責（技術運維方向）：

　　負責國家北斗精準服務網(wǎng)建設規(guī)劃、運營維護、技術管理工作‘

　　測繪項目技術設計書、實施方案編制工作；

　　工作職責（技術售前方向）：

　　負責北斗高精度位置服務相關項目的技術售前工作；

　　負責科研課題、產(chǎn)業(yè)化項目等的售前技術工作；

　　參與審核各類相關項目，同時保障項目成果的品質(zhì)與通過；

　　協(xié)助相關項目的業(yè)務拓展、推進；

　　負責維護各項目客戶關系，協(xié)調(diào)配合項目各類相關工作關系；

　　負責統(tǒng)籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術支持工作。

　　崗位要求：

　　測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導航工程專業(yè)本科及以上學歷

　　10年以上測繪、地信、遙感類企業(yè)項目管理、實施工作經(jīng)驗；

　　熟練使用測繪相關設備、儀器，熟悉cors；

　　具有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公文撰寫能力；

　　有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關類項目售前咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗；

售前技術經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關部門的日常溝通和關系維護，確保溝通的高效和專業(yè)。

　　2、負責騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。

　　3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導交流工作。

　　4、協(xié)助騰訊安全在政務安全領域和其他行業(yè)安全領域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

　　5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關包裝工作。

　　6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領域的領先性，完成相關知識產(chǎn)權申報。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關專業(yè)。

　　2、十年以上信息安全領域工作經(jīng)驗，具有豐富的安全理論和技術研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經(jīng)驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子政務相關安全問題，具有大型電子政務項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。

　　5、熟悉理論研究相關方法，具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯(lián)網(wǎng)領域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作，確保相關項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。

　　8、有良好的團隊精神，能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。

　　9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。