技術經理職責范圍（通用30篇）

技術經理職責范圍 篇1

　　1. 負責公司核心產品的設計與研發;

　　2. 負責現有系統的問題分析和改進，提高系統性能，保證系統穩定性;

　　3. 持續改進系統架構，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

　　4. 指導團隊研發;

技術經理職責范圍 篇2

　　1.樓宇自控系統技術支持工作;

　　2.負責項目施工圖紙的制定、系統設備的指導安裝，調試;

　　3.參與產品的現場實施和技術支持工作;配合進行項目驗收，制作施工檔案;

　　4.領導交辦的其他事項。

技術經理職責范圍 篇3

　　職位描述：

　　華東區域：上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

　　崗位職責：

　　1、配合區域銷售進行售前技術支持工作，包括但不限于技術交流、技術建議書及技術應標文檔撰寫等；

　　2、熟悉運營商決策流程，具備獨立引導及挖掘客戶需求能力，與區域客戶定期拜訪交流溝通，負責區域客戶需求收集和匯總整理，為區域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達成，將客戶需求、產品創新與產品解決方案融合，向公司準確說明運營商用戶需求場景及業務價值，推動和協助產品部和研發在產品規劃中落實；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關業務及技術趨勢，根據區域客戶現網現狀情況，為客戶相關業務規劃發展提供顧問支持服務；

　　5、新用戶業務場景拓展：具備業務探索能力，通過溝通發現用戶潛在痛點，拓展區域新客戶或新業務部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件等相關專業；

　　2、5年以上運營商行業售前或技術支持經驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業務需求場景；

　　3、熟悉網絡協議和網絡應用方面，tcp/ip協議、路由、交換基礎知識；

　　4、對新技術如iot、云計算、nfv等有學習和基礎；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導客戶技巧，熟練進行產品宣講能力；

　　7、認真細致、有責任感，能夠快速融入團隊，具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應快速的的工作節奏；

　　8、接觸過dns產品或bind產品者優先，有以下工作領域經驗者優先：運營商級軟件系統，云計算，骨干網絡設備，安全設備，服務器存儲。

技術經理職責范圍 篇4

　　崗位職責:

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關的產品方案設計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運營經驗或倉儲自動化設計經驗，熟悉掌握wms系統，有云倉經驗者優先

技術經理職責范圍 篇5

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產品市場業績經營目標和任務。

　　2.負責重點區域公安行業市場的客戶關系開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關系建立、維護。

　　3.負責公共安全領域無線相關產品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。

　　4.負責產品相關重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關產品的市場信息收集與競爭分析,推動產品完善與快速迭代。

　　6.負責相關產品的市場化工作,產品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業。

　　2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經驗,在公安行業有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優秀的組織能力、協調能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協調能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協作精神。

　　6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優先。

　　7、能夠適應長期出差。

技術經理職責范圍 篇6

　　崗位職責:

　　1.整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作;

　　2.負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3.負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　4. 負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

　　5.負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6.負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調度。

　　7.負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8.協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格:

　　(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、網絡通訊、信息安全等相關專業。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

　　2.熟悉網絡設備、主要unix系統(solaris、hp-ux、aix)、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。

　　3.熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。

　　4.熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力;

　　5.了解國際國內相關安全法律、法規和標準;

　　6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求;

　　7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

　　8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題;

　　2.高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鉆研精神，適應獨立工作;

　　3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力;

　　4.擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞;

　　5.良好的服務意識和團隊合作能力。

技術經理職責范圍 篇7

　　工作內容：

　　1、參與關鍵技術模塊的需求分析，功能設計，并對系統安全性、穩定性負責；

　　2、指導并且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優化；

　　4、協調組內人員的工作，培養新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯網產品開發經驗，熟悉前端及后端開發；

　　2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平臺；

　　4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；

　　5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

技術經理職責范圍 篇8

　　職責描述：

　　1.主要負責bpm企業流程平臺的設計、開發編碼工作；

　　2.指導和協助相關人員進行bpm開發；

　　3.對bpm企業流程平臺開發技術進行研究，根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議；

　　4.負責撰寫bpm企業流程平臺相關的技術文檔；

　　5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產品或項目的`開發進度。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；

　　2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數據量業務系統設計經驗者優先；

　　3.精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術；

　　6.熟悉oracle、mysql等數據庫開發與設計；

　　7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現，ioc、aop、soa等理念及實現；

　　8.精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；

　　熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗。

技術經理職責范圍 篇9

　　崗位職責：

　　1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案并負責帶領團隊最終實現；

　　2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性；

　　3.推動項目順利進行，對結果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2.5年以上php開發經驗，2年以上項目管理經驗；

　　3.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；

　　4.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；

　　5.有供應鏈商家系統相關系統研發團隊管理經驗者優先。

技術經理職責范圍 篇10

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、協作協調各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監督檢查和調節。

　　對項目施工預備、施工進度、質量、現場管理、投資控制舉行審核、監督檢查。

　　對施工過程中浮現的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　對《施工組織設計/計劃》重大技術措施和經濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現的不合格處理計劃舉行審批,并對結果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　對監理單位提交的《項目監理規劃》舉行審核。

　　按照監理聘用合同對監理單位的工作舉行監督檢查和考核。

　　對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　參加設計單位的挑選。

　　參加設計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術人員舉行圖紙預審。

　　托付監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協調擬訂解決方法。

　　協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二:工程技術經理崗位職責

　　職務名稱:工程技術經理

　　直接上級:生產總監

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術系統規則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

　　當發覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調節,并上報運營生產部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產總監確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產總監確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產總監舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵辦法。

　　7、經費審核與控制

　　依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調查,根據要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。

　　2、審核設計文件,計算工程數量,報方案合同部復核后上報。協作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

　　3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并準時處理施工中碰到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的收拾分析,用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理職責范圍 篇11

　　1、負責客戶端團隊的搭建和管理;

　　2、參與設計復雜業務架構，并主導客戶端部分設計及實現;

　　3、主導改進或重構核心基礎模塊;

　　4、技術方案調研和分析，并評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;

　　5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;

　　6、制訂和優化開發過程規范和標準，完善開發流程。

技術經理職責范圍 篇12

　　1、負責無線產品的技術設計和實現，移動技術創新，以及技術團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規劃未來客戶端技術發展方向， 建立技術沉淀與競爭性優勢;

　　3、負責客戶端的技術選型和開發流程機制，解決開發中遇到的難題，驅動產品快速迭代;

　　4、負責移動產品線(App/H5/小程序)的產品質量、體驗、穩定性;

　　5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數據、業務能力的全棧型技術團隊。

技術經理職責范圍 篇13

　　1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，并組織實施;

　　4. 負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

技術經理職責范圍 篇14

　　1、有弱電設計相關的工作經驗者優先。

　　2、能熟練應用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。

　　3、對安防、弱電、智能化系統。

　　4、對建筑規范和制圖標準。

　　5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。

技術經理職責范圍 篇15

　　1、負責根據產品業務需求進行技術可行性評估

　　2、負責sim卡產品技術方案設計及機卡接口設計

　　3、負責sim產品安全方案和算法設計

　　4、負責NFC非接功能技術方案設計

　　5、負責系統設計、實施及上線工作。

　　6、負責指導工程師開發工作。

技術經理職責范圍 篇16

　　一、核心職責:

　　1、根據公司戰略目標和行業發展趨勢/市場機遇,制訂技術戰略規劃和技術支持業務規劃;

　　2、根據業務規劃完善組織架構和崗位設置,設計優化激勵機制和考核辦法;

　　3、優化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;

　　4、積極推動跨部門協作,優化跨部門工作流程;

　　5、組織團隊開發、改進產品和技術方案;

　　6、開展外部合作和產品技術引進,快速推出符合市場需求的產品和應用解決方案;

　　7、負責組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關專業,碩士及以上學歷,管理經驗豐富的`本科學歷;

　　2、良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　3、8年以上分析儀器行業技術工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

　　4、具備強烈事業心和進取心,具有創新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

技術經理職責范圍 篇17

　　職責一：工程技術經理崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

　　（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　　（5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

　　（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　（9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

　　（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

　　（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　（1）參與設計單位的選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作。

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

　　（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二：工程技術經理崗位職責

　　職務名稱：工程技術經理

　　直接上級：生產總監

　　直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作：負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并上報運營生產部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產總監確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；

　　（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；

　　（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向生產總監進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

　　2、審核設計文件，計算工程數量，報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。

　　3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，并及時處理施工中遇到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理職責范圍 篇18

　　1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作；

　　2、負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

　　5、負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6、負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調度。

　　7、負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8、協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格：

　　（一）學歷：計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、網絡通訊、信息安全等相關專業。大本（含）以上學歷。

　　（二）知識技能：

　　1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

　　2、熟悉網絡設備、主要unix系統（solaris、hp—ux、aix）、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。

　　3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。

　　4、熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力；

　　5、了解國際國內相關安全法律、法規和標準；

　　6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求；

　　7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

　　8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。

　　（三）能力

　　1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題；

　　2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鉆研精神，適應獨立工作；

　　3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；

　　4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

　　5、良好的服務意識和團隊合作能力。

技術經理職責范圍 篇19

　　職責描述：

　　1、負責浪潮信息全球服務器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監控、異常問題處理、項目質量審核等，確保按期完成。

　　2、負責服務器實施相關流程及規范制定、發布及優化；

　　3、負責客戶整體實施交付質量、滿意度管理及優化；

　　4、負責實施交付團隊能力建設

　　任職要求：

　　1、統招四年制本科學歷，cet-6級，具備優秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經驗，有服務器交付經驗者優先

　　3、對服務器相關技術有一定了解（硬件結構、操作系統安裝）

技術經理職責范圍 篇20

　　1、協助騰訊安全在政府各條線相關部門的日常溝通和關系維護，確保溝通的高效和專業。

　　2、負責騰訊安全聯合實驗室與政府資金類項目申請相關的策劃、申報及跟蹤和執行工作。

　　3、協助騰訊安全完成信息安全領域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導交流工作。

　　4、協助騰訊安全在政務安全領域和其他行業安全領域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

　　5、協助騰訊安全聯合實驗室整體核心能力的梳理，為聯合實驗室能力對外價值化輸出做好產品整合和相關包裝工作。

　　6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領域研究動向，協助騰訊安全聯合實驗室保持在各個領域的領先性，完成相關知識產權申報。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關專業。

　　2、十年以上信息安全領域工作經驗，具有豐富的安全理論和技術研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優先。

　　4、熟悉電子政務相關安全問題，具有大型電子政務項目的開發和管理經驗。

　　5、熟悉理論研究相關方法，具有參加863、973等國家級科研項目經驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯網領域有好奇心，樂于接受挑戰，有較強的抗壓能力、自我驅動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協調能力，能夠面向政府相關部門、行業客戶、內部協作團隊做好溝通工作，確保相關項目全生命周期的執行能夠高效完成。

　　8、有良好的團隊精神，能夠協調團隊的工作分配和配合。

　　9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業的相關政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優先。

技術經理職責范圍 篇21

　　崗位職責：

　　1，根據公司產品開發進度與開發需求，完成所負責功能模塊設計與開發工作；

　　2，解決軟件開發過程中問題及難點，提高產品的穩定性和性能；

　　3，評審技術方案，并對產品設計進行代碼分析。

　　職位要求：

　　1，計算機相關專業本科及以上學歷，8年以上的技術開發經驗；

　　2，產品開發項目經驗豐富，精通產品開發流程，3年以上大型項目經驗；

　　3，項目團隊管理經驗豐富，有帶領團隊獨立進行項目開發能力；

　　4，精通后端開發技術（java等等），了解前端html5技術；

　　5，精通mybatis，struts，springmvc等技術框架；

　　6，熟悉jms、webservice等接口。

技術經理職責范圍 篇22

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略發展規劃組織相關人員對本部門的技術樹進行梳理與維護;

　　2、制訂本部門的技術發展戰略與年度技術攻關計劃,并組織相關人員實施;

　　3、對接新產品研發需求,據此組織員工進行技術攻關,并按時完成產品的設計和開發工作;

　　4、負責部門開發能力的建設,提出并參與新技術、新工藝、標準化研究課題,帶領團隊提升技術能力,滿足公司的戰略發展規劃所需的開發能力要求;

　　5、建立與外部科研單位、專家的合作關系,合理運用內外各類資源完成研發工作目標;

　　6、組織相關人員對本部門的產品樹進行梳理與維護;

　　二、任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業;

　　2、10年左右設計開發工作經驗,具有一定的項目和團隊管理經驗;

　　3、知名計算機研發行業或研究機構10年左右研發經驗,具有把握行業發展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發項目的能力,有軍用計算機行業工作經歷者優先。

技術經理職責范圍 篇23

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施；

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行；

　　4、負責產品開發計劃的'定制，開發進度的監控。

技術經理職責范圍 篇24

　　技術經理職位要求

　　1、理工類相關專業，本科以上學歷

　　2、5年以上技術或研發工作經驗

　　3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力

　　技術經理崗位職責/工作內容

　　1、制定并實施公司技術發展規劃

　　2、制定各種技術標準、技術規范

　　3、設計、審核各種技術方案和文檔

　　4、指導、培訓、監督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率

技術經理職責范圍 篇25

　　崗位職責：

　　1、將前沿的人工智能技術，結合到真實的業務場景中，實現人工智能+服務的模式；

　　2、將人機交互、智能對話系統、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智能的技術應用到客戶業務場景中，解決客戶業務流程中的問題；

　　3、ai人工智能相關解決方案的撰寫，能夠結合客戶需求，聯合區域各類合作伙伴，將ai智能機器人項目所需要的各種硬件、軟件等產品和行業其他產品進行整合，并輸出整體解決方案；

　　4、負責公司人工智能方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術方案的認可，并提升方案的競爭力。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業，本科及以上學歷；

　　2、8年以上工作經驗，5年以上相關行業信息化項目售前或解決方案經驗，有編寫代碼經驗優先。

　　3、具有豐富人工智能、云計算、大數據相關知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層應用架構有一定了解；

　　4、具有良好的交流、溝通、協調能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把復雜問題簡單化，并用最通俗易懂的語言與客戶交流。

　　其他說明：

　　1、 項目成員來自國內外名校、世界500強企業，在這里可以與業界技術大牛、商業精英共創ai大業。

　　2、公司定位金融、電商、互聯網、運營商、制造業等行業，在這里你的.工作背景和行業經驗，將在ai領域最前端技術和產品中得到極致發揮。

　　3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產品大牛、研發高手等精英人才，只要你有意愿在這里我們會為你提供更加廣闊的職業舞臺。

　　4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權配股，最具前景的ai企業期待您的加入，共創美好未來。

技術經理職責范圍 篇26

　　一、it項目經理崗位職責

　　1.負責制定it部門年度計劃，并監督計劃的實施情況;

　　2.規劃公司數據分析系統并組織實施;

　　3.負責對信息管理系統的日常維護及數據安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4.負責公司erp系統、定制軟件系統等業務系統的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;

　　6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;

　　7.負責監督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業畢業;

　　2.具有項目經驗的;

　　3.對網絡、硬件、軟件和系統具有比較全面的.了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業務分析和系統分析能力;

　　5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

技術經理職責范圍 篇27

　　1、負責制定完善移動應用開發規范;

　　2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發，包括客戶端應用產品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負責移動互聯網類業務原型的快速驗證性開發;

　　4、進行應用領域內前沿技術的研究;

　　5、進行移動端全棧的技術攻堅;

技術經理職責范圍 篇28

　　崗位職責:

　　1、參與部分業務方向的'數據開發，深入了解公司現有數據開發現狀與數據使用方需求;

　　2、負責php分布式數據開發項目的功能開發與系統維護;

　　3、負責與產品的需求對接，詳細設計文檔與api文檔編寫;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關專業畢業;

　　2、3年左右php開發經驗，有相關爬蟲經驗優先，同時掌握python與php優先;

　　3、精通php語言開發，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發語言;

　　4、了解mysql，redis，nginx，linux;

　　5、工作積極，目標導向，有較好的工作激情，有技術追求，有奉獻精神;

技術經理職責范圍 篇29

　　職責描述：

　　1.領導和協調技術開發團隊；

　　2.確保產品開發各項任務在與業務部門約定好的時間和成本范圍內，高質量的順利執行；

　　3.與技術團隊一起理清業務需求，設計產品特性，作為業務和技術領域的銜接的關鍵橋梁；

　　4.密切關注和控制開發的里程碑，產品發布，以及資源分配；

　　5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統功能說明書，并和小組成員或供應商共同制作開發設計和開發計劃；

　　6.增強技術團隊之間的.關系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發承諾和業務預期；

　　7.協助準備人力計劃，合理分配開發人力資源；

　　8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行；

　　9.關鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；

　　10.配合其他軟件工程師進行系統功能模塊設計以及開發；

　　11.在開發中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，并提出解決的方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算類相關專業；

　　2.5年以上.net/c#程序開發經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發技術；

　　4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發框架；

　　5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

　　6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數據庫的性能優化有深入的了解；

　　7.熟悉.net多線程的開發、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關系型和nosql數據庫；

　　8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續集成工具jenkins等；

　　9.熟練使用visual studio等開發工具。

技術經理職責范圍 篇30

　　主要職責：

　　1、負責ipaas平臺的技術提升及架構完善；

　　2、在支持當前業務，了解技術現狀的前提下，實現面向未來的技術中臺的路線設計和落地實現；

　　3、負責中臺團隊建設與管理，實現團隊的.持續提升；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；

　　2、對spring cloud技術棧的微服務架構有深入的研究及應用；

　　3、對web前端技術，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發技術/框架具有較為深入的了解；

　　4、主導過大規模系統的架構設計，精通系統集成、服務治理、領域建模和開放平臺，對系統和業務抽象有非常豐富經驗

　　5、對敏捷、devops、docker有一定的經驗；

　　6、具備良好的技術團隊管理經驗，能夠領導，激勵和發展優秀的技術人員成長