電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為客戶提供售前技術(shù)支持,與銷售配合做好客戶產(chǎn)品及技術(shù)需求的收集與確認(rèn),啟動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)需求 ;

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供售中技術(shù)支持,開展咨詢答疑活動(dòng),協(xié)助解決客戶用卡中遇到的困難。

　　3、負(fù)責(zé)為客戶提供售后技術(shù)支持,必要時(shí)到現(xiàn)場解決涉及卡片質(zhì)量或卡與機(jī)具匹配等問題。

　　4、參與走訪客戶,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或特殊產(chǎn)品的市場跟蹤調(diào)查,向相關(guān)部門反饋調(diào)查情況和市場信息。

　　5、協(xié)助質(zhì)量部組織處理客戶投訴。與投訴客戶進(jìn)行溝通,起草給客戶的聯(lián)系函件,辦理退卡、換卡、補(bǔ)卡及其他賠償事宜,滿足客戶合理要求,促進(jìn)投訴順利關(guān)閉。

　　6、協(xié)助質(zhì)量部編制外部質(zhì)量信息報(bào)表,組織開展投訴分析,督促落實(shí)整改措施。

　　7、參與客戶滿意度調(diào)查,協(xié)助相關(guān)部門開展分析活動(dòng),制定整改措施并督促落實(shí)。

　　8、負(fù)責(zé)建立技術(shù)支持和客戶投訴等相關(guān)資料檔案并妥善保管。

　　9、完成部門經(jīng)理和主管高層交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、信息安全類專業(yè),有智能卡行業(yè)的研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先

　　2、擅在本公司(行業(yè))3年以上工作經(jīng)歷,熟悉卡片生產(chǎn)工藝流程與質(zhì)量控制。

　　3、熟悉sim卡原理及結(jié)構(gòu)。能夠自主的完成卡片文件配置及制卡。

　　4、熟練處理ic卡(包括非接觸卡)的卡片質(zhì)量、讀寫機(jī)具問題。編寫比較簡單的軟件。了解電信運(yùn)營商、銀行等方面的后臺系統(tǒng)。

　　5、了解esim規(guī)范者優(yōu)先

　　6、較好的英文溝通,能閱讀英文技術(shù)文檔,能夠流暢的用英文進(jìn)行面對面及電話會議等溝通。

　　7、有良好的溝通技巧,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的客戶類型。

　　8、能夠經(jīng)常出差

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定和目標(biāo)的完成，參與并協(xié)助決策層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營、管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;

　　制定部門各個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃合理協(xié)調(diào)并管理部門所有實(shí)施人員的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)各方資源，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各個(gè)項(xiàng)目過程中產(chǎn)品實(shí)施及技術(shù)支持工作，包括需求調(diào)研(關(guān)注客戶需求收集及痛點(diǎn)問題)、演示交流、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、安裝部署、調(diào)試、培訓(xùn)、上線、售后技術(shù)支持等工作;

　　負(fù)責(zé)客戶的日常訴求、意見對接，解決客戶問題，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶粘性;整和項(xiàng)目資源，建立客戶信息檔案并進(jìn)行更新、維護(hù);

　　項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)檢查、把控，定期進(jìn)行專題匯報(bào);

　　全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲;

　　2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;

　　4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;

　　6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

　　7、積極開展市場調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作;

　　8、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;

　　9、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)工作;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、專職和企業(yè)關(guān)鍵決策人建立聯(lián)系，保持良好客情關(guān)系;

　　2、進(jìn)行客戶分析，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶深度需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

　　3、內(nèi)部溝通協(xié)作，與其它部門緊密合作，確保客戶達(dá)到百分之百滿意;在拓展客戶的過程中，負(fù)責(zé)專業(yè)溝通、文檔撰寫、合同談判等重要環(huán)節(jié);

　　4、完成公司制定的拓展目標(biāo)(天、周、月)，并定期對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析，留意并分析競爭品牌，提出改進(jìn)意見;

　　5、關(guān)注現(xiàn)有客戶的銷量變動(dòng)、人員變動(dòng)、賬款變動(dòng)、結(jié)賬信譽(yù)等;

　　6、積極配合客戶解決問題，及時(shí)協(xié)調(diào)各相關(guān)環(huán)節(jié)工作;

　　7、帶領(lǐng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目規(guī)劃，定義項(xiàng)目生命周期，制定項(xiàng)目預(yù)算和計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)收集并引導(dǎo)用戶需求，了解用戶期望值，對用戶需求進(jìn)行匯總分析，最終與用戶達(dá)成一致并確認(rèn)需求;

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤用戶的使用情況，了解新的功能需求，并對現(xiàn)有的功能進(jìn)行調(diào)整、維護(hù)和優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)合理分配內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)和平衡各個(gè)方面的資源配置;

　　5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的成果，識別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)，評估、分類及排除風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目質(zhì)量;

　　6.定期/不定期召開項(xiàng)目組會議，協(xié)調(diào)與其他項(xiàng)目組之間的關(guān)系;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、組織實(shí)施各類型項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢工作;

　　2、制定工程造價(jià)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，并交部門負(fù)責(zé)人審核;

　　3、參與項(xiàng)目重要分項(xiàng)、分部咨詢工作;

　　4、對工程造價(jià)助理人員進(jìn)行有效的管理、督導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與委托單位的聯(lián)系溝通;

　　6、對咨詢底稿進(jìn)行一級復(fù)核;

　　7、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)總結(jié)及客戶回訪工作。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助上級或在上級授權(quán)下獨(dú)立開展項(xiàng)目工作;

　　2、對原始需求進(jìn)行討論分析，架構(gòu)分析并設(shè)計(jì)，軟件需求分析等;

　　3、按照項(xiàng)目合同要求和項(xiàng)目管理規(guī)范，按時(shí)按質(zhì)按量完成項(xiàng)目工作;

　　4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)工作;

　　5、協(xié)助銷售人員完成項(xiàng)目前期銷售工作;

　　6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部資源分配和平衡;

　　7、根據(jù)項(xiàng)目需要，協(xié)助上級或者獨(dú)立對外進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　8、挖掘提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;、參與實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)工作;

　　9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研工作，制定《項(xiàng)目實(shí)施方案》;負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，保證工程進(jìn)度質(zhì)量，能夠按照工程實(shí)施流程開展工作。

　　10、完成上級交辦的其他任務(wù)。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)確定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時(shí)按質(zhì)的完成多項(xiàng)目并行開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)有效的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，包括開發(fā)，測試，運(yùn)維。根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;

　　4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;確保形成完善的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;

　　5、對項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程進(jìn)行有效管理，能夠綜合運(yùn)用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術(shù)，保障項(xiàng)目進(jìn)度;

　　6、參與相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開發(fā)工作 ;

　　7、公司安排的其他相關(guān)工作。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)公司燃?xì)獍踩�咨詢�?xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。

　　2. 負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目調(diào)研、危險(xiǎn)源辨識、合規(guī)性評價(jià)、業(yè)務(wù)流程梳理、運(yùn)行輔導(dǎo)與體系優(yōu)化;

　　3. 對綜合體燃?xì)馍虡I(yè)用戶進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估;

　　4. 編制燃?xì)庑袠I(yè)化的培訓(xùn)教材，實(shí)施專項(xiàng)安全培訓(xùn);

　　5. 結(jié)合燃?xì)鈽I(yè)務(wù)特點(diǎn)，對工程驗(yàn)收、巡線管理、用戶安檢、隱患管理等進(jìn)行專項(xiàng)優(yōu)化;

　　6. 進(jìn)行咨詢項(xiàng)目組織，組織項(xiàng)目組和客戶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的資源調(diào)配，控制咨詢項(xiàng)目時(shí)間與進(jìn)程，確保咨詢服務(wù)過程按照方案保質(zhì)保量、及時(shí)的完成;

　　7. 協(xié)助公司總經(jīng)理，總結(jié)、回顧和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過程，評估項(xiàng)目效果和質(zhì)量，以保證持續(xù)改進(jìn)，不斷提升客戶滿意度。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、法律等專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

　　2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，信托行業(yè)者優(yōu)先，取得信托從業(yè)人員資格、信托執(zhí)行經(jīng)理資格。

　　3、具有扎實(shí)的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)，有一定的客戶資源，有良好的談判能力和文字能力。

　　4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；帶領(lǐng)信托項(xiàng)目助理共同參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施。

　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受壓力并勇于面對挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書分解到本小組的目標(biāo)任務(wù)，擬訂小組年度工作計(jì)劃，合理分解小組目標(biāo)任務(wù)，明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé)。

　　2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目運(yùn)行各階段對客戶的信息披露工作。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)項(xiàng)目資源，以項(xiàng)目為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達(dá)到項(xiàng)目管理要求。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.篩選工作，協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門完成本小組項(xiàng)目的盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及立項(xiàng)，負(fù)責(zé)可研報(bào)告的撰寫，與中介機(jī)構(gòu)的溝通，對小組開展項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。

　　5、參與部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新。

　　6、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作。

　　7、確保本小組項(xiàng)目的開發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及實(shí)施過程管理，能夠獨(dú)立給客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。

　　2、 負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認(rèn)工作，能獨(dú)立對客戶需求進(jìn)行提煉并編寫需求報(bào)告。

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理及工作協(xié)調(diào)與分配。

　　4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)，主導(dǎo)項(xiàng)目計(jì)劃，業(yè)務(wù)調(diào)研，業(yè)務(wù)解決方案等關(guān)鍵任務(wù)。

　　5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)需求方案細(xì)化、需求文檔編寫，并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，把控整體項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施與交付。

　　6、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)交付和驗(yàn)收。

　　7、 具備清晰縝密的邏輯思維能力，出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。

　　任職資格：

　　1、 全日制大學(xué)專科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、 為人處事誠信、務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)性強(qiáng)。

　　3、 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、 熟悉項(xiàng)目實(shí)施過程，以及項(xiàng)目實(shí)施管理相關(guān)專業(yè)知識(PMP優(yōu)先)。

　　5、 熟悉軟件開發(fā)過程，了解相關(guān)開發(fā)技術(shù)，能熟練使用windows server操作系統(tǒng)，熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，會寫sql語句。

　　6、 熟悉網(wǎng)絡(luò)的各種環(huán)境和應(yīng)用，熟悉操作系統(tǒng)的使用環(huán)境及故障排查。

　　7、 具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的理解與分析能力，以及文檔編寫能力。

　　8、 具備至少3年以上項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。

　　9、 熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　10、了解原型設(shè)計(jì)軟件(Axure、墨刀等)者優(yōu)先。

　　11、可接受項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施、可接受短期出差。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、了解客戶的需求，結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)和市場主流設(shè)備供應(yīng)商的產(chǎn)品，設(shè)計(jì)和編寫系統(tǒng)集成解決方案。

　　2、向客戶講解方案，展示方案特點(diǎn)、主要功能和價(jià)值。

　　3、參與項(xiàng)目投標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的編制及成本費(fèi)用估算。

　　4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)施人員完成方案實(shí)施，并解決實(shí)施過程中的問題。

　　5、完成項(xiàng)目的驗(yàn)收、交付及回款工作。

　　任職要求：

　　1、有很強(qiáng)的系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和編寫能力。

　　2、具備良好的溝通和表達(dá)能力。

　　3、近期內(nèi)具備3年以上系統(tǒng)集成的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對于弱電系統(tǒng)集成(視頻、傳感設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)交換、大屏顯示等經(jīng)驗(yàn))非常熟悉。

　　4、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)、綜合布線以及弱電系統(tǒng)的理論知識。

　　5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差

　　6、具有建造師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)歷、PMP項(xiàng)目經(jīng)理任職資格者優(yōu)先

　　7、具有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)工程部的日常運(yùn)行和管理工作;

　　2.總結(jié)施工、管理經(jīng)驗(yàn)，編制裝飾工程部年度計(jì)劃，制定各崗位職責(zé)，制定各工程施工計(jì)劃;

　　3.定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能等培訓(xùn);

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作。加強(qiáng)與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標(biāo);

　　5.監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工;

　　6.負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的審核。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理寧波tcl通訊tcl通訊(寧波)有限公司，tcl通訊，tcl通訊寧波，寧波tcl通訊職位描述

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的前期架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及整機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(包括質(zhì)量、成本和出貨時(shí)間)和項(xiàng)目生命周期(結(jié)構(gòu)、發(fā)展及工業(yè)化)

　　2、與其他參與到項(xiàng)目中的其他功能保持良好的合作(硬件、設(shè)計(jì)、采購、制造等)，考慮他們的制約的同時(shí)，找到項(xiàng)目價(jià)值最大化的方案

　　任職要求:

　　1、熟悉設(shè)計(jì)及成型塑料配件、鈑金設(shè)計(jì)，磨具的批量化生產(chǎn)和較短的出貨時(shí)間。

　　2、本科以上學(xué)歷，手機(jī)設(shè)計(jì)或關(guān)系電子生產(chǎn)設(shè)計(jì)行業(yè)3年以上經(jīng)歷。

　　3、掌握結(jié)構(gòu)工藝的知識，裝飾技術(shù)知識，熟悉研發(fā)過程及制造工藝，了解注塑工藝和模具，精通pro/engineer;

　　4、具有創(chuàng)新意識與強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)力

　　5、優(yōu)秀的英語技能

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　SAP項(xiàng)目經(jīng)理是做什么的?本文提供SAP項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)/通信/印刷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上PP模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉PP模塊的前臺操作及后臺配置；

　　3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，能獨(dú)立完成推廣項(xiàng)目的實(shí)施工作；

　　4、熟悉印刷行業(yè)、有智能制造/MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、良好的技術(shù)文檔編寫能力，英文閱讀能力好、自學(xué)能力強(qiáng)；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、善于交流溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司SAP PP模塊項(xiàng)目實(shí)施，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試、推廣上線等；

　　2、SAP系統(tǒng)日常運(yùn)維支持，解決用戶咨詢問題；

　　3、對用戶需求進(jìn)行分析，提供相應(yīng)解決方案，編寫相應(yīng)的功能設(shè)計(jì)說明書；

　　4、編制相關(guān)的用戶使用手冊，培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶業(yè)務(wù)操作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù).崗位職責(zé)：

　　1、分析客戶當(dāng)前的業(yè)務(wù)流程和情況，提出并深化SAP應(yīng)用項(xiàng)目方案及成功實(shí)施；

　　2、提升業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能和整體性能，同時(shí)保持高的用戶滿意度；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，提升顧問的.工作技能；

　　3、帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)解決實(shí)施或運(yùn)維中的財(cái)務(wù)方向業(yè)務(wù)難點(diǎn)問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上FI/CO模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通FI/CO模塊的系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)原理、配置流程等；

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，具備2年以上項(xiàng)目經(jīng)理、集成經(jīng)理、或者擔(dān)任模塊組長的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備相關(guān)模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，能獨(dú)立完成推廣項(xiàng)目的實(shí)施工作；

　　4、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力，嫻熟的語言表達(dá)能力；

　　5、能承受高壓力工作和項(xiàng)目出差的安排。

　　1. 5+年大中型企業(yè) SAP 系統(tǒng)技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn) 。

　　2. 有至少主持或以核心成員身份參與過 2 個(gè)以上 SAP 全周期上線項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 全面了解 SAP 產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用。 精通 SAP ECC 系統(tǒng)架構(gòu)和功能模塊。

　　4. 熟悉 SAP ECC 功能模塊，對 FI, CO, PP, MM, SD 模塊有全面理解，并對部分模塊有深入應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

　　5. 具有與 SAP 和 SAP 第三方顧問公司協(xié)同開展項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

　　6. 具有 SAP 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。有SAP技術(shù)人力資源尤佳。

　　7. 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 對較復(fù)雜沖突有專業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力。

　　SAP項(xiàng)目經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：

　　1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定SAP業(yè)務(wù)規(guī)劃方案，推進(jìn)SAP項(xiàng)目的實(shí)施。

　　2）負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)SAP項(xiàng)目，把控項(xiàng)目成本和風(fēng)險(xiǎn)，管理項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目品質(zhì)。

　　3）管理SAP團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員工作的分配、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督以及對其進(jìn)行考核、培養(yǎng)等。

　　崗位要求：

　　1）大專或以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上。

　　2）日語或英語者流利優(yōu)先，具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。

　　3）擅長項(xiàng)目管理，有良好的需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等項(xiàng)目管理能力。

　　4）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長團(tuán)隊(duì)管理。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　一、工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)確認(rèn)，目標(biāo)拆解，資源分配以及目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，推動(dòng)各角色協(xié)同工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的'制定，跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會;

　　4、制定并推廣項(xiàng)目流程工具，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

　　5、有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，有效進(jìn)行干系人管理;

　　6、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、跟蹤過程問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，提高效率。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通軟件項(xiàng)目過程管理，對敏捷項(xiàng)目管理有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解;

　　4、具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、工作細(xì)致，負(fù)責(zé)，能承擔(dān)短期項(xiàng)目壓力;

　　6、具有大局觀，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能有效的控制項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　嚴(yán)格遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

　　制定、實(shí)施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

　　優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理分配資源，明確部門各崗位職責(zé)定義，提高工作效率;

　　負(fù)責(zé)制定研發(fā)部全年工作規(guī)劃，組織全體研發(fā)人員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件和制度;

　　負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督新產(chǎn)品的研發(fā)，確保研發(fā)項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量，優(yōu)化研發(fā)管理制度、流程，不斷提高公司的研發(fā)管理水平;

　　負(fù)責(zé)組織收集相關(guān)產(chǎn)品、原材料信息，掌握最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供支持;

　　負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品軟、硬件、結(jié)構(gòu)等整體性能分析、技術(shù)可行性研究與審定工作;

　　負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品測試規(guī)范的編寫;

　　負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品專利、軟硬件檢測、軟著、軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)申報(bào)工作技術(shù)資料的編寫

　　負(fù)責(zé)組織、審定產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告的編寫，工藝、技術(shù)的支持;

　　負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提高研發(fā)人員的技術(shù)水平，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識;

　　定期或不定期向公司匯報(bào)研發(fā)工作情況，將研發(fā)的有關(guān)信息及時(shí)提供給其他相關(guān)部門;

　　會同質(zhì)量部、技術(shù)部，一起分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，并給出解決方案;

　　完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述:

　　1有多個(gè)大型展會項(xiàng)目的主辦經(jīng)驗(yàn)，有前期立項(xiàng)、中期綜合協(xié)調(diào)，后期落地的統(tǒng)籌管理能力;

　　2 提供項(xiàng)目優(yōu)化的合理化建議、解決各項(xiàng)目中的問題和難點(diǎn);

　　3有市場推廣和海外招展工作經(jīng)驗(yàn);

　　任職要求:

　　1教育背景:本科及以上學(xué)歷。市場營銷、項(xiàng)目管理類、會展類類等相關(guān)專業(yè)。

　　2工作經(jīng)驗(yàn):8年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷。

　　3語言能力:英語流利，商務(wù)工作中能良好的進(jìn)行英語交流;

　　4其他:良好市場拓展能力及項(xiàng)目協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;人際溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量、進(jìn)度、施工過程的成本、安全的事前事中、事后控制，及現(xiàn)場各方面的協(xié)調(diào)管理、對現(xiàn)場問題、困難積極研究對策及處理措施，重大問題、關(guān)鍵問題及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提交情況匯報(bào)和處理意見供公司決策參考;

　　2.樹立全局觀念，對分管工程涉及到其他部門及到其他部門小組的問題主動(dòng)進(jìn)行溝通，積極配合解決;

　　3.負(fù)責(zé)各施工單位與甲方之間信息的傳遞和溝通工作，組織各分包施工單位、公變施工單位、設(shè)備材料分包商、甲方施工方、供電公司相關(guān)部門、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院之間的相互協(xié)調(diào)工作，尤其是各個(gè)供電相關(guān)的各個(gè)供電相關(guān)的各個(gè)施工單位之間及甲方施工方的工作協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)組織安排各施工單位進(jìn)場，審核各施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、并配合監(jiān)督施工單位保質(zhì)保量計(jì)劃完成承建工程;

　　5.參加項(xiàng)目部組織的例會，發(fā)表意見、要求、并監(jiān)督會議進(jìn)行情況及會后的執(zhí)行情況;

　　6.配合工程部總經(jīng)理制動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)表，并根據(jù)此表的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求列出具體施工計(jì)劃及安排，按采購計(jì)劃通知單辦理采購申請;

　　7.定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程進(jìn)度、質(zhì)量情況，采集及保留現(xiàn)場簽證的影像證據(jù)并辦理簽證的簽字手續(xù)，并將相關(guān)資料辦理歸檔手續(xù);

　　8.熟悉圖紙，對圖紙和變更結(jié)合工程實(shí)際和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)提出合理化設(shè)計(jì)建議，對現(xiàn)場存在的設(shè)計(jì)問題及時(shí)向設(shè)計(jì)院反映;

　　9.供電協(xié)調(diào)專員組織好相關(guān)驗(yàn)收及送電工作后，項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任和義務(wù)對到場供電公司相關(guān)人員進(jìn)行溝通工作;

　　10.積極組織和配合各項(xiàng)檢查及驗(yàn)收工作，整理開工及竣工報(bào)告資料，積極配合供電協(xié)調(diào)專員在供電公司的各項(xiàng)工作，必要時(shí)也應(yīng)到供電公司辦理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的供電手續(xù);

　　11.及時(shí)辦理經(jīng)手的重要資料的歸檔手續(xù);

　　12.每天在溝通平臺回報(bào)當(dāng)天的工作安排及完成情況，每周六之前定制下周工作計(jì)劃及需要其他部門配合完成的事宜;

　　13.配合銷售人員簽訂合同。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　一、文檔資料的整理、更新與保存

　　1、課程通知及相關(guān)資料的更新;

　　2、課程后的相關(guān)資料的保存;

　　二、會務(wù)支持

　　1、協(xié)助與檢視會場預(yù)定;

　　2、會務(wù)物資的檢視及與會務(wù)人員的`溝通協(xié)調(diào);

　　3、會務(wù)協(xié)助;

　　三、3c資源的統(tǒng)計(jì)、更新、整理，部分3c公司及ta學(xué)員新感召海星資料;

　　溝通，確認(rèn).

　　四、催款、協(xié)助收發(fā)作業(yè)。

　　五、過程中的所有短信編發(fā)，一切文字資料的準(zhǔn)備。(作業(yè)、通知、宣傳資料)

　　七、課前電話通知。

　　八、會務(wù)人員的組織與安排。

　　九、畢業(yè)證、通訊錄、簽到簿、名牌及義工相框的協(xié)助與檢視。

　　十、學(xué)員接待.

　　十一、負(fù)責(zé)人計(jì)劃完畢后兩天內(nèi)寫出個(gè)人計(jì)劃并交負(fù)責(zé)人審核。

　　任職要求:

　　1.，身高165以上，22周歲以上，大專以上學(xué)歷;

　　2.有電話客服、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4.具備良好的客戶服務(wù)意識;

　　5.可接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、了解項(xiàng)目管理的背景情況

　　成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的大部分困難來自于項(xiàng)目經(jīng)理對公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認(rèn)識。項(xiàng)目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機(jī)制，促進(jìn)了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場的效率。但是，它們還迫使項(xiàng)目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外，是在一種臨時(shí)性的環(huán)境中運(yùn)作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對項(xiàng)目進(jìn)行管理，而是對項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構(gòu)成了一種附件的困難。項(xiàng)目游離于組織原有的等級結(jié)構(gòu)之外。

　　2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的沖突是必然的

　　項(xiàng)目由于其臨時(shí)性特征，項(xiàng)目成員一般會來自各個(gè)職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進(jìn)程中出現(xiàn)沖突是必然的。當(dāng)發(fā)生沖突的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理可能會犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤就是不對其本質(zhì)進(jìn)行分析，就立刻把它壓制下去。

　　一旦項(xiàng)目經(jīng)理對沖突的本質(zhì)進(jìn)行了分析，就可以正確運(yùn)用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應(yīng)該倉促地對沖突采取措施，因?yàn)楸M管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時(shí)過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重復(fù)爆發(fā)必然會在項(xiàng)目的生命期中發(fā)生，而且會造成比當(dāng)初更為嚴(yán)重的后果。

　　3、相關(guān)干系人和情況和需求是不可忽視的

　　項(xiàng)目管理是一種平衡活動(dòng)。它要求項(xiàng)目經(jīng)理在各相關(guān)利害干系人所提出的種類繁多而又相互沖突的要求之間進(jìn)行周旋。項(xiàng)目經(jīng)理可以使用的最佳方法就是在項(xiàng)目的早期進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的評估，并明確各個(gè)主要利害干系人的情況和要求。項(xiàng)目經(jīng)理對利益持有各方進(jìn)行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關(guān)系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項(xiàng)目的成功。

　　項(xiàng)目經(jīng)理要牢記：盡量滿足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項(xiàng)目不可能使所有各方都得到完全滿意，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該維持一種融洽的關(guān)系，以盡可能地減少工作中的外界干預(yù)。

　　4、項(xiàng)目組織中是有政治性的

　　人是生存在一個(gè)政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關(guān)資源分配的各種重要決策都需要進(jìn)行討價(jià)還價(jià)和利益交換。想要獲取成功的項(xiàng)目經(jīng)理就必須學(xué)會利用政治系統(tǒng)，要求項(xiàng)目經(jīng)理熟練掌握談判技能，并運(yùn)用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任何一個(gè)可能會帶來組織變革的項(xiàng)目都會引起人們的恐慌，因?yàn)閷�來可能在關(guān)鍵部門和人員之間發(fā)生改組權(quán)利結(jié)構(gòu)的行動(dòng)、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對現(xiàn)實(shí)。成功的項(xiàng)目經(jīng)理都能夠發(fā)揮個(gè)人的聲望、權(quán)威和影響力，同各個(gè)主要的利害干系人保持積極的關(guān)系，保證所需資源的供應(yīng)，并滿足客戶的各種要求。

　　5、項(xiàng)目經(jīng)理要身先士卒，勇往直前

　　項(xiàng)目管理是一種“以領(lǐng)導(dǎo)為主體”的工作。成效顯著的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)人即使在面臨大量外部的或者不可預(yù)見的問題的情況下，也能大大促進(jìn)項(xiàng)目的成功實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的核心，他們幫助團(tuán)隊(duì)凝聚起來，因此項(xiàng)目經(jīng)理的工作就是在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，有求下屬從各個(gè)角度和各種可能去考慮問題，并協(xié)助他們做出合理決策，項(xiàng)目經(jīng)理在做這些工作的時(shí)候，需要具備直接參與的能力。

　　6、理解成功的含義

　　項(xiàng)目是否成功，已經(jīng)不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預(yù)算、進(jìn)度和績效三種標(biāo)準(zhǔn)衡量項(xiàng)目的做法已經(jīng)不合適了。在當(dāng)代商業(yè)社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是四個(gè)衡量指標(biāo)，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。

　　7、建立并維持團(tuán)結(jié)緊密的團(tuán)隊(duì)

　　很多項(xiàng)目都是跨職能團(tuán)隊(duì)的。建立并保持一種誠摯的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，并且各個(gè)團(tuán)體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項(xiàng)目經(jīng)理的全部工作。為了有效地對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和支持，項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演多種角色，激勵(lì)者、教練、啦啦隊(duì)長、和事佬、沖突調(diào)節(jié)員等，所有這些職責(zé)都非常有助于建立并維護(hù)一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)。

　　8、熱情和絕望是有感染力的

　　項(xiàng)目經(jīng)理往往要承擔(dān)微型公告欄的職責(zé)，他們需要建立一種代表當(dāng)前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項(xiàng)目的成敗不僅僅會影響項(xiàng)目經(jīng)理，而且會影響項(xiàng)目成員。團(tuán)隊(duì)整體都會從項(xiàng)目經(jīng)理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演一個(gè)重要的角色就是激勵(lì)者和鼓動(dòng)者。

　　9、向前看

　　我們永遠(yuǎn)不要滿足于項(xiàng)目的現(xiàn)狀。研究表明，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機(jī)制。保持長遠(yuǎn)眼光可能對某些項(xiàng)目經(jīng)理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出回應(yīng)。

　　10、記住自己的使命

　　永遠(yuǎn)不要迷失對項(xiàng)目自身目標(biāo)的認(rèn)識。項(xiàng)目經(jīng)理作為一面旗幟，其目標(biāo)是將團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度和激勵(lì)因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進(jìn)程中的各項(xiàng)煩瑣小事，終日忙于日常工作。

　　無論項(xiàng)目經(jīng)理使用何種技術(shù)手段，他都必須保持所有團(tuán)隊(duì)成員對整體目標(biāo)的清醒認(rèn)識。

　　11、謹(jǐn)慎利用時(shí)間，不要讓時(shí)間牽著鼻子走

　　時(shí)間是一種寶貴的商品。富有效率的時(shí)間管理是項(xiàng)目經(jīng)理的必修課程。只有對日常工作進(jìn)行了積極的計(jì)劃，并嚴(yán)格按照時(shí)間預(yù)算執(zhí)行，才能使項(xiàng)目高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

　　12、計(jì)劃、計(jì)劃、計(jì)劃

　　富有效果地進(jìn)行項(xiàng)目管理工作的一個(gè)重要準(zhǔn)則就是盡可能在第一時(shí)間對各類事項(xiàng)做出正確的處理，這些事項(xiàng)把包括進(jìn)度安排、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、明確項(xiàng)目內(nèi)容和制定預(yù)算。那些沒有進(jìn)行計(jì)劃的人實(shí)際上是為失敗而制定計(jì)劃，這是公認(rèn)的一條整理。

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　　1.

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、IT支撐組需招聘一名能夠同時(shí)支撐現(xiàn)有OA、EHR、考勤等系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)理;

　　2、該員工工作包括：在現(xiàn)有支撐系統(tǒng)框架下：完成各項(xiàng)需求的實(shí)施，針對項(xiàng)目做長期的管理

　　工作內(nèi)容

　　1、公司內(nèi)部各系統(tǒng)的需求開發(fā)與日常維護(hù)，保障IT支撐體系流暢運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、在致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)框架內(nèi)，快速完成工單新建、優(yōu)化、流程新建、組織架構(gòu)調(diào)整等工作的實(shí)施;

　　3、能夠進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)庫開發(fā)，完成數(shù)據(jù)查詢和控制等工作;

　　4、針對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)，進(jìn)行長期的項(xiàng)目管理，及時(shí)解決各類故障并提供優(yōu)化服務(wù)。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)的組織與管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控、變更、驗(yàn)收等的組織與管理;

　　2、溝通項(xiàng)目需求，從技術(shù)角度評估需求的合理性，評估項(xiàng)目開銷(人力、周期、風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)算等)及可行性;

　　3、負(fù)責(zé)承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的過程控制、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等，確保按時(shí)、保質(zhì)完成項(xiàng)目.

　　4、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品、測試、運(yùn)營等)的溝通配合與協(xié)調(diào)工作;

　　5、參與公司軟件技術(shù)框架的確立，控制團(tuán)隊(duì)代碼質(zhì)量，解決技術(shù)難點(diǎn)。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，排名前100大學(xué)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或長期從事同一產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　2、熟悉.NET架構(gòu),熟練掌握Asp.net(c#),web service,DHTML,javascript/ajax(jquery)等相關(guān)web開發(fā)技術(shù);

　　3、熟悉軟件過程,流程,方法。熟悉三層架構(gòu),熟悉OOD,OOP設(shè)計(jì)編程理念;

　　4、有大型管理軟件(ERP、OA)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有電子商務(wù)網(wǎng)站、旅游網(wǎng)站、評論網(wǎng)站、購物網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1)熟悉客戶開發(fā)、跟進(jìn)流程，利用公司現(xiàn)有資源拓展新客戶、開發(fā)新業(yè)務(wù)，完成公司銷售任務(wù)。

　　2)區(qū)域項(xiàng)目的服務(wù)及跟進(jìn)，包括投標(biāo)應(yīng)標(biāo)、合同簽訂、執(zhí)行過程的支持/協(xié)調(diào)/問題處理/質(zhì)量與進(jìn)度掌控、合同款項(xiàng)的回收、項(xiàng)目分析評估等。

　　3)維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持順暢溝通，分析、挖掘客戶需求，根據(jù)項(xiàng)目特性為客戶提供視/音頻轉(zhuǎn)播直播方案咨詢和服務(wù)，開拓新的業(yè)務(wù)機(jī)會，與客戶建立長期的合作關(guān)系。

　　4)市場和行業(yè)信息的收集、分析。

　　5)團(tuán)隊(duì)成員的管理和培育，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、 能夠帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問項(xiàng)目。

　　2、 能夠帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成各類稅務(wù)審計(jì)工作。

　　3、 能夠?qū)�客戶進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、 上級交給的其他工作。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)臨床方案的撰寫、方案設(shè)計(jì)、審核等工作;

　　2.負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目的整體實(shí)施。按照GCP和SOP的要求，執(zhí)行項(xiàng)目啟動(dòng)、過程管理與監(jiān)察、項(xiàng)目關(guān)閉等，并有效控制項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度和費(fèi)用預(yù)算;

　　3.服務(wù)商(CRO等)管理，審核服務(wù)商的方案設(shè)計(jì)，監(jiān)督服務(wù)商的工作開展及效率、質(zhì)量;

　　4.組織對臨床基地、研究者以及SMO的遴選、評估和培訓(xùn);

　　5.嚴(yán)格按項(xiàng)目要求推進(jìn)，確保研究質(zhì)量、進(jìn)度和預(yù)算等在目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)有效完成;

　　6.保持與研究單位和相關(guān)專家的良好溝通和關(guān)系維護(hù);

　　7.按照國家法規(guī)和GCP要求，負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)相關(guān)文件進(jìn)行質(zhì)量控制;

　　8.根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，有效控制各個(gè)臨床實(shí)驗(yàn)的質(zhì)量;

　　9.根據(jù)公司需要，提供必要的臨床試驗(yàn)相關(guān)技術(shù)支持;

　　10.負(fù)責(zé)臨床團(tuán)隊(duì)的管理，包含人員的工作計(jì)劃、安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作質(zhì)量評估。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程的技術(shù)支持與審核;

　　2、擬定工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案和施工具體實(shí)施方案;

　　3、能有效地對甲方、監(jiān)理方、第三方施工單位以及內(nèi)部各部門人員的協(xié)調(diào)與安排、項(xiàng)目工程施工的各環(huán)節(jié)及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

　　4、熟練使用AUTOCAD等繪圖軟件;

　　5、熟悉各類主流弱電設(shè)備;

　　6、熟悉弱電智能化工程的相關(guān)技術(shù)及規(guī)范和施工安全、了解并掌握弱電智能化，能獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工工作

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1.把握客戶的需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的管理及項(xiàng)目中與客戶的溝通工作。

　　3.合理調(diào)配利用內(nèi)部和外部資源，監(jiān)督和驗(yàn)收項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作。

　　4.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人員和客戶報(bào)告項(xiàng)目情況。

　　5.負(fù)責(zé)定義和優(yōu)化軟件開發(fā)流程。推動(dòng)和監(jiān)督軟件開發(fā)流程的執(zhí)行。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

　　2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的.定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。6.設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

　　8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

　　9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

　　10.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　⑴獨(dú)立收集完成咨詢項(xiàng)目所需要的相關(guān)信息，歸納并提煉有價(jià)值的信息。

　　⑵能在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成咨詢項(xiàng)目中的規(guī)定部分;

　　⑶協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理承接咨詢項(xiàng)目;

　　⑷完成公司交辦的臨時(shí)任務(wù)。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、參與公司自動(dòng)化控制產(chǎn)品開發(fā)，完成項(xiàng)目產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、編碼實(shí)現(xiàn)任務(wù)工作；

　　2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各組員完成項(xiàng)目計(jì)劃；

　　3、參與硬件設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、軟件故障排除工作；

　　4、基于市場需求，承擔(dān)定制軟件設(shè)計(jì)、修改任務(wù)；

　　5、參與產(chǎn)品技術(shù)支持工作，向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材和用戶培訓(xùn)工作；

　　6、協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入，解決試驗(yàn)、生產(chǎn)過程中與研發(fā)相關(guān)的技術(shù)問題；

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成項(xiàng)目開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)、調(diào)優(yōu)工作;

　　3、負(fù)責(zé)核心代碼編寫，解決技術(shù)上的疑難問題;

　　4、參與相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫;

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究，為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)和創(chuàng)新的解決方案;

　　6、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作能力。

電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　會展項(xiàng)目經(jīng)理是展覽項(xiàng)目的管理者，是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主心骨人物，是主辦方的核心員工。

　　展覽項(xiàng)目經(jīng)理，是成為展覽業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)臺階。上海博華展覽公司每年的展覽總面積超過100萬平方米。其執(zhí)行總裁王明亮先生，1988年創(chuàng)辦公司，至今仍然擔(dān)負(fù)項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作。可見，項(xiàng)目經(jīng)理在展覽業(yè)地位之重、作用之大!

　　成為項(xiàng)目經(jīng)理的三個(gè)關(guān)鍵

　　責(zé)任心、經(jīng)驗(yàn)和能力，是成為項(xiàng)目經(jīng)理的三個(gè)關(guān)鍵詞。

　　責(zé)任心，是人品的重要內(nèi)涵。缺乏責(zé)任心的人，不會有做項(xiàng)目的使命感和應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。即便有經(jīng)驗(yàn)或能力，也不會成為好的項(xiàng)目經(jīng)理。

　　經(jīng)驗(yàn)，就是“經(jīng)歷過，并且驗(yàn)證過”，兩者缺一不可。經(jīng)驗(yàn)只能通過從業(yè)經(jīng)歷累積。成為展覽項(xiàng)目經(jīng)理，需要熟悉銷售、營銷、運(yùn)營等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，需要了解市場、行業(yè)，需要社會閱歷和人脈關(guān)系。這些，絕非書本提供，更非朝夕可得。從入行到項(xiàng)目經(jīng)理，一般需要三年五載，而且還需要有機(jī)遇。

　　能力，就是具有經(jīng)營管理項(xiàng)目的方法。能力不足的人，即便有責(zé)任心和一定的經(jīng)驗(yàn)，仍然管不好項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)理的能力涉及許多方面。僅管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就是一門大學(xué)問。在現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理中，不善于“管人”的比比皆是，短板明顯。

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電信項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;

　　4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)資源，監(jiān)督項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本;

　　5、跟進(jìn)驗(yàn)收、結(jié)算及回款;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的所有問題;

　　7、負(fù)責(zé)主要外部關(guān)系的維護(hù)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。