餐飲店部門崗位職責（精選35篇）
餐飲店部門崗位職責 篇1
1、收貨員
(1)、遵守飯店一切規章制度。
(2)、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發現有不符合質量要求的拒絕接收，并要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。
(3)、收貨員早上8點準時到位收貨。
(4)、收貨員要嚴格把好數量關，避免供應商含水過稱。
2、辦公用品庫倉管員
(1)、每天應檢查庫區安全衛生狀態，并及時整改。
(2)、物品要分門別類擺放，要整理清楚。
(3)、隨時發料，隨時錄入電腦。
(4)、驗收采購入庫材料對專業性較強的.，請使用部門專業人員共同驗收杜絕次品材料入庫。
(5)、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
(6)、月底盤點物品，做到帳、物相符。
3、海鮮庫倉管員
(1)、收貨時，要嚴格把好數量、質量關。
(2)、保持庫位干凈。
(3)、按時收貨，作好當天海鮮領用手續，把有關單據錄入電腦。
(4)、對待工作要認真，實事求是。
(5)、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。
(6)、月底應配合財務部清盤庫存。
4、食品庫倉管員
(1)、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。
(2)、要控制好常用物品的庫存量。
(3)、倉庫要保持干凈、通風。
(4)、要定期或不定期的檢查物品保質期。
(5)、做好每天物品出、入庫手續，并及時將出、入庫單據錄入電腦。
(6)、入庫時要認真把好數量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。
(7)、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。
(8)、每月2日前報送上月倉庫收發存報表。
餐飲店部門崗位職責 篇2
1、物資到貨后，采購員確認到貨物資，將其采購合同轉換成報檢單，然后打印，一式三份。采購員簽名，將報檢單及有關技術協議分發給原材料檢驗員檢驗，若緊急需在報檢單上注明“緊急”字樣。
2、檢驗員檢驗完成簽字，一聯檢驗員留存，二聯燈具倉庫留存對賬，三聯交由當事采購員，采購員將報檢單和合同附在一起將合格物品交由倉庫入庫，不合格物品給供應商進行退換。
3、倉管對合格物資辦理入庫手續后，報檢單、合同及入庫單交由采購員簽字確認，倉庫最后將手續辦理齊全的黃聯入庫單、報檢單與采購合同返還給采購員，采購員登記臺帳后將合同和報檢單附一起存在采購合同檔案中，入庫單按供方整理存放。
4、票貨同行的，在物資入庫后，采購員立即核對入庫單和發票是否一致(供方名稱、單價、總價、稅率、數量、規格型號)。
5、款到發貨的，要求在貨到十天內發票要上交到財務;貨到月付的.，要求貨到二十天內欠票金額不能大于欠款金額;對于不能夠及時到的發票，要及時打電話催用戶開發票，確保發票的及時到位。
6、收到發票的三日內采購經辦人完成發票的審驗工作，核對一致的發票確認簽收;采購經辦人將已審驗合格的發票附入庫單一起在個人發票登記本上登記，并在KIS系統“采購發票”模塊中將本次發票和入庫單核消之后交財務部，由財務部成本核算會計簽收。
7、采購經辦人對及時全額收回所采購物資的發票負全責，若發生發票缺失、毀損，采購經辦人應負責賠償。
餐飲店部門崗位職責 篇3
政教處部門崗位職責
1、制定學校德育計劃，指導三個年級的德育工作
2、堅持查評制度，落實好班會課，抓好德育常規管理工作，建設一流校風
3、研究新學期德育校本課程，提煉優秀的傳統文化，強化學習實踐，追求知行合一，培養學生良好的行為習慣，力爭把傳統文化教育培養成我校的德育特色
4、建立健全班主任管理制度，健全激勵機制，引導班主任創造性開展班級管理工作，發現典型，推廣經驗，形成特色。完善“文明班級”、“陽光中學生”的評選制度
5、創新德育工作，提高教育質量。從“行為習慣的養成”、“學習習慣的養成”、“合作能力的培養”、“傳統禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統禮儀的知行統一，將教育成果內化為學生的行為習慣；在此基礎上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發表及獲獎不少于20篇
6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園
教務處部門崗位職責
1、制定學校教學工作計劃，指導年級部開展教學管理
2、完善教學常規查評制度，指導年級部落實教學常規
3、指導年級部教學管理及教學常規查評跟蹤監控，查評考核
4、開展課堂教學研究，指導學科組落實教學教學改革
5、指導各學科組開展校本課程建設
6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動，及時總結，及時反饋
7、組織好考試工作及成績分析
8、承擔各級教學活動工作和各級教學視導工作
9、負責實驗室管理
國際教學與就業部部門崗位職責
1、指導學科組做好英語教學工作，提高學科成績
2、指導國際班教育教學工作
3、組織英語學科活動，大力開展英語學科教研活動，形成新成果
4、組織、協調外事活動，建設“英語推廣基地”，總結外事活動的經驗
5、組織學生進行企業參觀和高三學生勞動技能培訓
總務處部門崗位職責
1、切實做好教育教學的服務保障工作。設備安排到位、物品采購保證質量；保障學校大型活動
2、加強校產管理，充分發揮資產的作用。嚴格班級公物管理與檢查制度，與政教處協調，將班級公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作
3、堅持勤儉辦學。堅持勤儉辦學，統籌兼顧，合理開支，保證重點，杜絕浪費。嚴格資產采購審批制度和政府采購制度
4、加強設備管理，確保資產有效使用
5、做好維修服務、校園綠化及基建維修工作
6、負責材料、資料等印制等審批工作
7、負責教師公寓、學生公寓的管理工作
教科室部門崗位職責
1、落實教師培訓，抓好教師隊伍建設
2、負責課改
3、做好教科研課題的管理工作
4、編印每月校報
5、指導校本教材開發工作
6、負責論文、學術刊物出版工作
工會部門崗位職責
1、做好師德師風建設及考核工作
2、充分發揮工會小組和工會委員的作用，參與學校民主管理，監督學校食堂、超市、基建維修等
3、組織好教職工代表會議，審議學校重要制度
4、做好計劃生育工作
團委部門崗位職責
1、做好團組織建設工作，積極開展團組織活動，發揮團員的先鋒模范作用
2、協助政教處、年級部做好學生管理工作
3、做好升旗工作
4、做好紅十字會工作
5、開展社團活動
年級管委會部門崗位職責
1、在校長室領導下，開展學生管理、教學管理和教師管理工作
2、制定年級部工作目標，分工合作，明確職責
3、在政教處、教務處的指導下開展教育教學研究，落實教育教學常規工作，建立考核制度，積累數據，及時上報
4、落實教師管理工作，嚴格執行調課制度，及時把握教師狀態，嚴肅工作紀律，形成團結和諧、積極向上的工作氛圍
5、健全學生成長檔案
校務辦部門崗位職責
1、做好教職工上班、下班的考勤工作；
2、做好教職工的考核及績效發放工作
3、做好崗位聘任、職稱評聘及調資工作
4、做好各級文件及會議通知的上傳下達工作
5、做好學校財務預算及開支工作
6、完成學校的宣傳報道及周簡報工作
7、做好校務公開工作
體衛藝處部門崗位職責
1、組織學生的文體活動
2、組織體衛藝教學教研活動
3、組織體育節、藝術節活動及運動會工作
4、做好教師學生的體檢工作和心理咨詢工作
5、編印衛生健康報和組織健康教育宣傳活動
6、開展禁煙活動
信息中心部門崗位職責
1、做好信息技術的教育教研工作
2、做好網絡管理及校園網站工作
3、做好圖書館及閱覽室工作
4、做好數字化校園創建工作
5、協助教務處做好教師集體備課的資料上傳工作
膳食處部門崗位職責
1、做好食堂、超市的管理工作
2、確保食品衛生安全
黨支部部門崗位職責
1、組織黨支部活動，充分發揮黨員在教育教學管理方面的模范帶頭作用
2、協助年級管委會開展學生的思想、理想、法制等教育工作
3、負責家長接待工作
4、負責黨員發展工作
5、協助團委開展年級團支部工作
餐飲店部門崗位職責 篇4
1、固定資產臺賬和無形資產臺賬維護。
2、有效銷售額的計算。
3、公司銷售合同、驗收單進行審核、歸檔。
4、開具增值稅銷項發票，并進行賬務處理。
5、應收欠款對賬工作。
6、對外及時、準確提供相關統計數據。
7、部門經理交辦的其他工作。
餐飲店部門崗位職責 篇5
1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的`診斷和院內、外會診工作。
3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢査技術及診斷工作，協助科主任督促下級醫師，認真貫徹執行各項規章制度。
4、擔任醫生、進修醫生、實習生的培訓教學工作。
5、承擔科研工作，學習國內外先進經驗，開展新技術，不斷提高本專業的技術水平。
餐飲店部門崗位職責 篇6
崗位職責:
1.協助督察長開展合規、法務、風險管理和內部審計工作；
2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實執行各監察稽核項目，監督公司各條線業務合規開展；
3.對公司的各類法律文件進行審核；
4.定期對公司制度的完善性和執行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；
5.為公司各部門業務開展提供合規咨詢，組織開展合規培訓；
6.配合監管機構和行業協會的監管檢查和自律檢查，按規定進行內部自查，及時準確報送各類監管報表；
7.配合股東單位、審計機構的審計工作；
8.督察長安排的其他工作。
崗位要求:
1.法學、金融、財務財會等相關專業，碩士及以上學歷；
2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經驗，熟悉監察稽核各條線業務；
3.通過司法考試，具備基金從業資格。
餐飲店部門崗位職責 篇7
1.根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標,參與制定公司it總體戰略規劃和設計;
2.根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要,研究醫療、健康業和新技術發展趨勢,提供專業的咨詢、建議和規劃方案;
3.策劃公司的it服務目標和內容;
4.參與戰略及實現路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;
5.對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。
6.推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。
7.知道信息化規劃實施,監督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
崗位職責:
1.根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標,參與制定公司it總體戰略規劃和設計;
2.根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要,研究醫療、健康業和新技術發展趨勢,提供專業的咨詢、建議和規劃方案;
3.策劃公司的it服務目標和內容;
4.參與戰略及實現路徑的討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;
5.對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。
6.推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。
7.知道信息化規劃實施,監督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
餐飲店部門崗位職責 篇8
財務資金專員
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
餐飲店部門崗位職責 篇9
崗位描述：
1、負責部門管理,保證部門目標的實現。
2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。
3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。
餐飲店部門崗位職責 篇10
1it主管崗位職責
1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；
2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；
3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；
3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；
5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；
6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；
8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；
9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；
12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。
2it部主管崗位職責
1.擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2.企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的開發及實施
負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協助其它部門管理
協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
9.企業文化宣傳
負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他
完成領導交辦的其他工作。
3IT主管負責人崗位職責
職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作
�。ㄒ唬┴撠熖幚硐到y出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；
�。ǘ┴撠熜萝浖椖康拈_發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；
（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；
�。ㄋ模﹨⑴c公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；
�。ㄎ澹┡浜舷到y管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；
�。└鶕拘枰�，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。
職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作
�。ㄒ唬┴撠熅S護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：
（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；
（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；
�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；
（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；
職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳
�。ㄒ唬﹫猿秩粘I務自學，不斷提高自己的業務水平；
�。ǘ┴撠熛到y操作人員的培訓與指導任務。
職責四：完成其他相關工作
�。ㄒ唬﹨f助完成本部門的其他崗位的相關工作；
（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
�。ㄈ┘皶r完成上級領導交辦的其他工作。
餐飲店部門崗位職責 篇11
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；
2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；
3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等；
4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。
餐飲店部門崗位職責 篇12
1.根據企業信息化管理的需求和行業特點,規劃erp項目實施方案;
2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等
3.持續總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業信息化售前需求咨詢
餐飲店部門崗位職責 篇13
一、崗位識別：
隸屬部門:財務部
職務名稱：財務會計主管
直接上司：董事長
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業知識優秀可適當放寬）
2、專業：會計（有專業職稱優先）
3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經驗，有酒店或餐飲系統工作經驗優先
5、愛崗敬業，認真負責，有合作精神，愿意在財務領域追求長期穩定發展。
三、崗位職責：
1、負責編制企業財務分析工作。
2、負責企業總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。
6、負責會計檔案的保管工作。
7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。
8、在總經理安排下辦好外部協調工作。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
餐飲店部門崗位職責 篇14
職位描述：
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統（如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡2、和診斷系統等）的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊；
3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；
5、完成公司交辦的其他業務事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統原理和主要設備的技術條件、熟悉系統設計、制造、組裝、調試技術規范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統外部接口和系統集成要求；
3、具有系統設計開發、現場調試和系統聯調經驗；
4、熟悉iec61508及相關標準、從事過功能安全認證者優先；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
餐飲店部門崗位職責 篇15
財務管控經理
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進行監控并根據實際需要進行調整
3）組織制定標準的各類財務報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數據進行評價和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經濟等相關專業統招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優先；
2、熟悉房地產開發企業實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
餐飲店部門崗位職責 篇16
一、部門內日常工作支持
1， 協助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2， 熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、和市場部，在公司內網上有詳細的介紹�？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3， 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5，部門員工的假期統計及休假備案工作；
6， 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7， 部門員工的電話費月報銷工作；
8， 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9， 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；
10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；
11，檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；
12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13，組織和跟進部門的培訓工作；
14，為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
16，收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；
17，完成部門負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；
2， 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。
餐飲店部門崗位職責 篇17
1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。
2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施
3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。
4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。
7.負責審定工程進度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。
9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。
11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。
餐飲店部門崗位職責 篇18
職責描述：
1.負責公司內部平臺的系統架構規劃、設計、開發工作；
2.組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3.制定軟件開發技術規范，規劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構層面的性能和安全問題；
4.負責與相關技術合作團隊的技術協調，對開發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導。
任職要求：
1.計算機相關專業本科以上學歷，10年以上軟件研發經驗，至少5年以上的架構設計與分析經驗；
2.具有大型基于j2ee或.net體系結構的項目規劃、系統架構設計、開發經驗，主導或參與過高并發、高可用、分布式系統設計；
3.熟悉大數據處理技術，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；
4.具有面向對象分析、設計、開發能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；
5.具有應用系統架構、數據庫規劃及從技術角度分析業務的能力，對于技術風險的把握能力和識別能力強；
6.精通java和.net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術，能夠深入理解各種流行開源框架；
7.精通nosql、系統高并發、微服務組件；
8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業資料的能力；
9.具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。
餐飲店部門崗位職責 篇19
酒店部門經理崗位職責及分析
部門經理:六個部門,分別直屬于總監六個板塊
◆崗位職責:
1、執行上級的工作指令,向其負責并報告工作。
2、負責督導屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進行考核。
3、負責對員工的培訓工作。
4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據。
5、定期做出部內季度工作計劃及工作總結。
6、對企業的固定資產、低值易耗品進行統計,每年度進行部門財產審訂,并報財務部。
7、對企業各部位物料使用做出精確統計,并定期向上級匯報。
8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細節必須做好記錄。
9、負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執行工作規程,實行規范服務。
10、密切與廚房、餐廳的聯系,互相溝通、配合協調的進行工作。
11、經常深入工作現場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴格控制低值易耗品的損耗率。
12、做好員工思想政治工作,關心員工生活,抓好班組文明建設。
◆任職條件:
1、大專以上學歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關工作經驗。
2、具有市場營銷、業務開拓和團隊管理協調能力;
3、熱情敬業,有責任心,協作精神佳,執行能力強。
餐飲店部門崗位職責 篇20
崗位描述：
—負責審核項目合同等相關材料的真實性，有效性，合規性并建立相應的實施細則；
—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業務收集的承租人及/擔保人主要財產線索清單以及權屬證明文件的真實性，必要時進行現場核查；
—協助業務推進項目內部流程和客戶數據分析工作；
—其他業務支持工作。
任職要求：
—大學�？萍耙陨蠈W歷，法務、貿易、金融或財務等相關專業，認真細心有責任心；
—積極地工作態度，勤奮敬業、熱情、善于團隊合作；具備誠實正直的優良品德，良好的個人信譽度；
—良好的溝通解決問題的能力。
餐飲店部門崗位職責 篇21
1.協助完成相關銀行、基金、信托等各類金融機構的融資工作;
2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃 ;
3.負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理 ;
4.組織各項目預算編制，監督預算執行情況。
餐飲店部門崗位職責 篇22
一、項目工程施工準備工作。
1、完成從建設工程規劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。
2、擇優選擇專業施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。
二、項目施工過程管理工作
1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質證書，現場管理人員的資質，要求分包方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查各專業分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。
4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質量進行管理：
a、檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質量報告。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。
①在總施工承包合同簽訂后，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權利規定的文件。
�、谠谌藛T調整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報主管副總及總經理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。
�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
�、俟こ滩恐付▽Ｈ素撠煾鶕こ滩拷浝硖岢龅牟牧显O備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經理遞交匯總材料設備各項性能參數資料及使用意見。工程部經理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。
�、茴I用材料設備應持有項目經理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料保管員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
⑥出現問題的環節由該環節的負責人承擔相應全部責任。
10、執行省、市安全文明施工的有關要求
11、監督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。
2、辦理竣工驗收相關手續。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續。
4、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協調會，及時協調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網設計圖及市政綜合管網竣工圖。
2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。
b、根據工程進度的實際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀要轉發與會各方，并上報總經理。
2、建立工作日志制：
由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量、安全，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。
3、建立在施工程的技術檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業分包的施工技術文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎罰制度
餐飲店部門崗位職責 篇23
辦公室
1.全面負責博覽會現場相關事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現場服務。
2.協調海關商檢及各展區有關展覽工作，博覽會成交統計工作。
拓展部
1.經營管理所有展場及相關物業，負責展覽會的場地安排及現場管理。
2.負責對外簽訂各種租賃合同及相關的咨詢服務。
3.負責拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關服務、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。
工程部(技術部）
展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調、電梯、供水等設施的正常運轉。
保安部
負責維護博覽會現場秩序，落實并監督檢查博覽會各項安全措施。
財務部
負責展覽、會議費用結算。
新聞中心
負責博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發布會的安排等。
證件服務中心
全面負責博覽會證件的印制、發放及管理�？蛻舴⻊罩行�
展務辦公室專設的大會服務機構，其服務包括:聯系展位搭改建和展品運輸、現場廣告、物品租賃、水、電、商務處理、寬帶上網、翻譯、禮儀。
展覽工程建造師崗位職責
1.根據設計圖紙的要求指揮生產部門完成展覽工程建造。
2.制定項目生產標準流程，安排生產計劃，跟進項目生產進度，把控項目品質。
3.根據項目標準制定培訓手冊，對相關人員進行培訓。
4.與供應商保持溝通跟進項目制作，監督、驗收硬體的搭建。
5.控制項目成本，根據項目需求，合理安排小組各成員所有工作。
餐飲店部門崗位職責 篇24
(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;
(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;
(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;
(14)完成領導交辦的其他任務。
餐飲店部門崗位職責 篇25
項目經理
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。
1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作；主持項目部工作。
2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。
3.參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。
4.負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。
5.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6.合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。
8.負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9.定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展“QC”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結。
技術負責人
1.貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2.組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。
3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。
4.組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。
6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設單位組織的各種施工生產、協調會，編制年、季、月施工進度計劃。
8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。
9.負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。
預算員崗位職責
1.認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率;
2.熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集)，參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制;
3.熟悉單位工程的有關基礎材料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法;
4.掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法。
5.根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預算;
6.經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案;
7.根據施工預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助工程項目部搞好經濟核算;
8.在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算;
9.完成公司領導交辦的其他工作。
安全員崗位職責
1.在項目經理領導下，對項目的安全生產負監督檢查責任。
2.貫徹執行安全生產的方針、政策。
3.貫徹執行《安全生產操作規程》等規章和標準。
4.經常督促、檢查技術操作規程執行情況，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章冒險作業。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5.經常深入工地檢查安全情況，發現問題及時提出改進意見并向項目經理、施工員反映。
6.負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。
7.負責對班組安質員進行業務指導，定期和不定期組織班組學習安全操作規程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。
8.按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9.完成公司領導交辦的其它工作。
施工員崗位職責
1.在項目經理的領導下，負責現場的施工組織安排和施工管理工作
2.負責現場的技術、測量、試驗工作。
3.作好現場的技術、安全、質量交底工作，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。做好施工隊伍技術指導。
4.隨時掌握作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。
5.按工程質量評定驗收標準，經常檢查作業組的施工質量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發現不合格產品要及時糾正或向項目經理匯報。
6.負責現場的施工準備，保護好測量標志。
7.嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。
8.按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。
9.積累原始資料，提供變更、索賠依據。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
質檢員崗位職責
1.在項目負責人和施工負責人領導下，根據施工組織設計編制項目質量計劃和試驗工作計劃。
2.全面負責項目質量監督檢查。
3.負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求。
4.檢查、指導試驗人員的工作。
5.認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。
6.對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進行認真審查，并交付監理工程師辦理簽認手續。
7.負責例外放行物的標識和記錄。負責對不合格產品的標識，并對設置情況驗證、記錄。
8.參加分項、分部工程驗標評定，按規定時間向上級報送工程質量等統計報表。
9.加強與駐地監理工程師的聯系，搞好試驗與質量檢測工作。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
材料員崗位職責
1.在項目經理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執行質量標準。
2.掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的材料供應。
3.把好原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收關。做好現場材料的堆放、保管工作。
4.掌握各施工點、段材料消耗的節、超情況，向項目經理提供分析資料。
5.配合現場施工員負責材料到場的計量收方工作。
6.搞好對內、對外結算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。
7.負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。
8.忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
資料員崗位職責
一、負責做好工程文件、資料的收發和歸檔工作;
二、嚴格遵守國家和當地的有關施工技術、質量安全資料的管理規定，對所有管轄范圍內的工程技術資料和質量體系運行證據進行收集整理;
三、按公司質量體系要求，對文件和資料進行管理，編制在用有效文件清單;對文件的發放進行控制，形成文件發放清單;竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應記錄;
四、各種資料的編制整理要做到及時、完整、準確，對提供資料的真實、完整負責;
五、負責竣工資料的整理、成冊、匯總和裝訂工作;
六、負責工程項目部文案工作;
七、做好與公司機關及外來人員的聯絡接待工作;
八、努力學習業務知識，熟悉工程資料管理作業流程;
九、完成公司領導交辦的其它工作。
餐飲店部門崗位職責 篇26
1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。
2、組織團隊參與項目開發及項目談判。
3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。
餐飲店部門崗位職責 篇27
1、負責行業市場、客戶的拓展工作,完成個人業績指標;
2、組織推動支行個人業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業務團隊;
4、管控業務風險,保證資產質量。
1、負責行業市場、客戶的拓展工作,完成個人業績指標;
2、組織推動支行個人業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業務團隊;
4、管控業務風險,保證資產質量。
餐飲店部門崗位職責 篇28
1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。
2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;
3、負責人、財、物的'配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;
4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業形象等工作的管理與監督;
5、審核項目生產進度報表,制訂作業標準,擬訂成本控制措施;
6、負責合同執行情況的監督;
7、負責監督分包隊伍的管理工作;
8、監督按公司制度實施的各種罰款是否到位。
9、貫徹執行國家有關技術方針、政策、法律、法規,支持工程技術人員正確行使職權;
10、負責協助建立健全公司技術管理的有關規章制度,協調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;
11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發揮作用;
12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現場文明施工、企業形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;
13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規章和措施,對違反安全生產規定的行為堅決處罰;
14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導;
15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;
16、協助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;
17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;
18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;
19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;
20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;
21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:20xx質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。
22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。
餐飲店部門崗位職責 篇29
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款 的風險度；
④ 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
⑤ 向借款人發放貸款，并對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協商并辦理提前還款和貸款展期工作；
⑦ 對到期借款向借款人發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
�、� 建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責九縣六區的中小企業及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；
3、負責維護客戶關系；
4、負責貸后的其它相關工作事宜。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷等相關專業；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經驗者優先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽地區有較廣的人脈關系者優先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業 政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發現對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查.
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯社信貸業務部門。
餐飲店部門崗位職責 篇30
1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3、根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
4、針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5、CRM系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
7、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。
8、面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。
9、經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。
12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。
13、權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。
14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。
15、敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。
16、了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。
17、對于部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。
餐飲店部門崗位職責 篇31
崗位職責：
負責it硬件設備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執行庫存管理的工作標準；
主導部門各類項目的實施執行工作，解決項目執行難題，跟進項目進度反饋意見；
維修供應商管理，確保維修信息準確、及時，并定期出具分析報告；
負責設備維修情況及庫存管理的分析，及時完成采購申請，確保備用設備的庫存充足；
負責部門合同、文檔、請款流程管理；
負責為運維供應商提供業務指引及培訓，確保運維工作符合公司業務及安全要求。
崗位要求：
大專以上學歷；
1年以上工作經驗，優秀的應屆畢業生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認真積極，細心嚴謹；
熟練使用office軟件，excel能完成簡單數據整理分析。
餐飲店部門崗位職責 篇32
1、負責做好基地考察記錄，對基地土壤、灌溉水源扦取有代表性的樣品送實驗室化驗，確認未受違禁藥物污染方可允許種植。
2、負責與基地負責人協同制定基地種植計劃，包括種植作物、種植日期、預計收獲期等，做好基地原料產量的估算。
3、根據基地調查情況、作物生長特點及病蟲害發生規律提前制定農殘監控計劃。
4、負責基地指導日常田間管理，做好田間管理記錄。
5、負責基地的日常巡查監管管理，做好基地病蟲害的預防預報，并根據病蟲害實際情況開具用藥處方，做好所有農藥種類、數量的采購計劃，填寫采購計劃表。
6、負責基地農藥的配置工作，嚴格配比濃度、允許使用劑量，確保安全間隔期使用，并填寫農藥使用記錄。
7、負責基地剩余農藥回收工作，對剩余農藥重新入庫保管，對農藥空瓶及殘液回收確認。
8、監督基地農殘監控計劃執行情況，并結合實際情況進行有效調整。
9、負責對基地栽培人員進行種植技術及病蟲害防治知識的培訓。
10、監督基地的環境衛生，觀察周邊農田作業情況，關注作物生長及氣溫變化。
11、負責基地原料的產量估算和監督基地原料收獲，確保原料來自于基地。
餐飲店部門崗位職責 篇33
主席、副主席職責
主席
1、對全校學生負責，全面負責學生會的工作。
2、做好黨委、團委領導老師與學生聯系的紐帶，主持主席團的日常工作。
3、根據團委的工作安排，制定學生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
4、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
5、負責與北校學生會保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯系工作。
6、負責院學生會對外的公關事務，提高我院學生會在同類院校中的地位，擴大影響力。
7、定期召開學生會例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作任務。
8、及時地把學生的意見和要求反饋給有關領導。
副主席
1、協助主席開展工作，管理學生會所屬的各部。
2、副主席實行分工責任制，但要相互配合。
3、副主席直接領導各部部長，對其工作進行監督、檢查、指導和幫助。
4、主席不在時受主席委托行使主席職責，主持學生會事務。
餐飲店部門崗位職責 篇34
1、負責多家單體公司財務報表編制及分析，為單體公司提供報表服務;
2、對接總部財報團隊，負責資產等關聯方交易核算及關聯方交易報表，并對數據進行說明;
3、負責oracle系統的數據對接;
4、核算政策的制定并與總部對齊，各地單體公司審計工作對接;
5、識別核算及管理風險點，持續優化核算方案和流程，提升財務數據質量及管理能力。
餐飲店部門崗位職責 篇35
崗位職責：
1）根據企業發展需要，負責主持it體系規劃、系統開發設計和搭建工作；
2）根據企業發展和管理需求，評估企業現有信息化系統軟硬件環境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業內外部信息系統環境的改善，整合優化企業現有信息化管理系統，并制定相應實施方案；
3）根據企業發展需要，挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、合理布局企業信息化、評估信息化對企業的價值，負責企業信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，確保企業it系統安全、高效、穩定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關專業，本科以上學歷；
2）有中大型企業信息化工作經驗，3年以上信息化開發及管理經驗；
3）熟悉大型工業企業，從事過erp系統（金蝶或用友）/oa系統/plm系統/crm系統的需求梳理、業務流程梳理、產品功能設計、應用系統架構設計等方面工作的經驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經驗