it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選35篇）

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　一、職責(zé)描述:

　　1、完成公司下達的出貨量、收入、利潤、戰(zhàn)略任務(wù)相關(guān)的考核指標。

　　2、發(fā)掘和拓展新興行業(yè)機會,精選1-3年內(nèi)有潛力的行業(yè),定期輸出和更新行業(yè)分析報告,并獲取關(guān)鍵客戶的訂單,形成可復(fù)制和推廣的經(jīng)驗。

　　3、精選和參加垂直行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的研討會、國內(nèi)外展會等活動,獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團隊。協(xié)助開展網(wǎng)絡(luò)推廣、媒體廣告等相關(guān)策劃。

　　4、負責(zé)公司參展的垂直行業(yè)展會、研討會等各類公關(guān)活動的.客戶邀請,推動銷售協(xié)同,并形成熱度。

　　5、及時掌握海外運營商的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拓展策略,資費政策,并給出運營商渠道銷售策略建議,協(xié)助銷售落地項目。

　　6、及時跟進2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術(shù),產(chǎn)品和方案進展,協(xié)助改進公司產(chǎn)品線規(guī)劃,增強產(chǎn)品競爭力。

　　7、密切關(guān)注友商,運營商,合作伙伴,行業(yè)協(xié)會和媒體等相關(guān)市場信息,輸出分析報告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任職要求:

　　1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業(yè)的市場或銷售背景。

　　2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達能力及客戶服務(wù)意識。

　　3、較強的競爭意識,訂單獲取的使命感。

　　4、工作積極主動、責(zé)任心強,吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力。

　　5、快速掌握新產(chǎn)品和新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力。

　　6、適應(yīng)全球高頻次出差(出差率50%以上)。

　　7、英語四級以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優(yōu)先。

　　8、有國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)媒體,如微信、linkedin等平臺推廣,google seo經(jīng)驗者優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　大客戶銷售經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè))東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計委等)客戶業(yè)務(wù)維護、開拓,完成銷售指標;

　　2、負責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤率;

　　3、負責(zé)維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,至少有五年it相關(guān)銷售經(jīng)驗,3年以上it軟件銷售經(jīng)驗,有一定的醫(yī)療行業(yè)客戶資源

　　2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機會;

　　3、較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判;

　　4、具有較好的社會資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:

　　1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

　　2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。

　　3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區(qū))。

　　5. 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

　　任職要求:

　　1.較強的'市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營商運作體系。

　　2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強的適應(yīng)能力。

　　3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標追求。

　　4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

　　5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

　　1、計算機或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;

　　4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;

　　5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動性

　　6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;

　　崗位職責(zé):

　　1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢;

　　2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計劃。

　　3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護。

　　4、能源行業(yè)客戶的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.從事軟件外包服務(wù)及解決方案的客戶管理與銷售工作;

　　2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示制定業(yè)務(wù)目標，維持客戶關(guān)系，快速響應(yīng)客戶需求;

　　3.執(zhí)行商務(wù)競標與落實商業(yè)合同以及合同執(zhí)行，跟蹤項目的實施與人員的交付進度;

　　4.協(xié)調(diào)與配合部門內(nèi)部或公司內(nèi)部其他部門工作，如招聘，交付等;

　　5.員工關(guān)懷，交流。客戶駐場員工的日常管理

　　6.制定工作目標，實施工作內(nèi)容，利用office辦公軟件與公司erp系統(tǒng)執(zhí)行工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、結(jié)合全省工業(yè)園區(qū)的實際情況，組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略。

　　2、執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略，承擔全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標。

　　3、組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經(jīng)營發(fā)展目標、組織實施、提出指導(dǎo)意見并負責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

　　4、負責(zé)全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織工業(yè)園區(qū)關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責(zé)全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)査及市場預(yù)測。

　　6、負責(zé)制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

　　2、負責(zé)秀水街品牌的.旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

　　4、負責(zé)拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　南京銷售經(jīng)理(通訊行業(yè),高校客戶)飛享數(shù)據(jù)杭州飛享數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,飛享數(shù)據(jù),飛享崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品(互聯(lián)網(wǎng)體驗優(yōu)化)在目標行業(yè)(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。

　　2、負責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域標桿客戶的攻堅工作,樹立行業(yè)標桿樣板,達成市場覆蓋目標。

　　3、挖掘、招募優(yōu)質(zhì)渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

　　4、組織區(qū)域內(nèi)的客戶沙龍和市場活動,推進公司在當?shù)氐钠放坪涂诒?

　　4、收集及分析產(chǎn)品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)歷,銷售數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品、服務(wù)器、軟件、安全等產(chǎn)品優(yōu)先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、勤奮、抗壓、學(xué)習(xí)能力、強執(zhí)行力;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　行業(yè)市場經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責(zé)：

　　1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

　　2、樹立創(chuàng)新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)shopping mall項目合作拓展和維護。

　　2.負責(zé)商管ERP及客戶管理CRM系統(tǒng)的對接。

　　3.負責(zé)零售和餐飲收銀系統(tǒng)的推廣。

　　4.拓展目標客戶,維護既有合作客戶 。

　　5.信息數(shù)據(jù)收集:收集整理主要競品的銷售數(shù)據(jù)和信息,積極反饋市場競品動態(tài)。

　　6.根據(jù)公司策略和年度目標,拓展目標客戶,實現(xiàn)店鋪邁進。

　　7.完成其他上級交付的工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、熟悉shopping mall、傳統(tǒng)商場ERP或者商場CRM、銀行或者金融機構(gòu)商務(wù),高校食堂,高鐵等相關(guān)渠道的操作, 具有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力, 執(zhí)行力強。

　　4、有對接商業(yè)地產(chǎn),銀行,金融機構(gòu),ERP廠商等業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、方案制作和談判能力者優(yōu)先。

　　6、了解合作方需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)外給出解決方案。

　　7、有較強的抗壓能力和責(zé)任心。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)公司技術(shù)服務(wù)合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作,組織公司內(nèi)部項目的合同評審。

　　2.監(jiān)督合同的`執(zhí)行情況,及時與業(yè)主溝通,并負責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項和結(jié)算的申請。

　　3.負責(zé)催收和清理本、往年度工程欠款,督導(dǎo)工程結(jié)束后的結(jié)算工作,嚴格控制經(jīng)營成本。

　　4.參與項目考核,協(xié)助總經(jīng)理對項目管理制度、項目考核制度以及獎金制度進行修訂和完善。

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有勘察設(shè)計行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1)深度挖掘生鮮醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)相關(guān)行業(yè)客戶的潛在需求和非核心業(yè)務(wù),為客戶提供針對性的.供應(yīng)鏈解決方案(相關(guān)采購、分銷、進出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等);

　　2)梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

　　3)間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

　　4)完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;

　　任職要求:

　　1)大專(含)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的市場銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力;

　　2)具備相關(guān)行業(yè)銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)了解一個或多個行業(yè)供應(yīng)鏈行業(yè)特點,對行業(yè)特性及痛點有深刻理解,懂得基本業(yè)務(wù)形式,熟悉開發(fā)客戶渠道,有供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場占有率。

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

　　4.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。

　　5.負責(zé)與客戶銷售合同條款的商定，按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。

　　6.協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。

　　7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報，同時做好應(yīng)收賬款管理。

　　8.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或者保險相關(guān)專業(yè)為佳。

　　2.五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗，保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。

　　3.熟悉保險金融行業(yè)，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

　　4.誠實守信，性格開朗，做事嚴謹，富有責(zé)任心。

　　5.工作積極主動，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強，能很快融入新的團隊文化。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪維護老客戶和開發(fā)新客戶、進行商務(wù)談判，；

　　4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　5、為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)銷售團隊完成團隊目標，招聘培養(yǎng)新人，組建成熟銷售團隊;

　　2、制定和實施戰(zhàn)略性的銷售計劃，輔助銷售做重點客戶跟進和high level人員跟進;

　　3、發(fā)展和指導(dǎo)銷售。提高銷售技巧并規(guī)劃雙方認可的發(fā)展計劃，擬定每月銷售評估;

　　4、審查市場分析，確定客戶的需求，價格表，貼現(xiàn)率;

　　5、設(shè)定團隊成員的發(fā)展目標及幫助他們實現(xiàn)，分配和監(jiān)督銷售過程指導(dǎo);

　　6、分析銷售數(shù)據(jù)制定政策和協(xié)助銷售團隊促進銷售;

　　7、發(fā)展和維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系以及開發(fā)新的業(yè)務(wù)機會;

　　8、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部部門間及與合作伙伴的合作，協(xié)調(diào)相應(yīng)資源支持銷售跟客戶的溝通;

　　二、任職要求:

　　1、 5年及以上直銷及銷售團隊管理經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、在視頻領(lǐng)域尤其教育領(lǐng)域有背景和資深經(jīng)驗者優(yōu)先;;

　　3、談判能力，對客戶機會的分析和判斷能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;

　　4、有較深的行業(yè)積累和理解分析，做presentation的能力;

　　5、有非常強的執(zhí)行力，能把握市場發(fā)展脈搏，有行業(yè)前瞻性;

　　6、獨立打客戶，發(fā)掘引導(dǎo)，培養(yǎng)客戶需求和保持客戶關(guān)系，很強的資源整合能力(內(nèi)部、外部資源，溝通協(xié)調(diào));

　　7、人員性格:正直、有創(chuàng)新開拓精神，積極進取并具有銷售特質(zhì)及潛力;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項目的跟蹤與推進；

　　3、根據(jù)公司安排制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；

　　4、進行相關(guān)項目的'招投標、控標、合同簽訂、回款相關(guān)工作；

　　5、掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息及建議。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、結(jié)合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并做好相關(guān)支撐工作。

　　2、負責(zé)擬定校園市場的`發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔校園客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標。

　　3、組織實施校園客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)，制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標，組織實施，提出指導(dǎo)意見并跟蹤考核。

　　4、負責(zé)全省校園市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數(shù)字校園推進等工作,并組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責(zé)全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測；

　　6、負責(zé)制定校園客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；

　　3、負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；

　　負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案。

　　五、組織分公司相關(guān)部門負責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標（利潤指標、銷售指標、服務(wù)等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責(zé)追Word文檔僅供參考

　　究處理各類給企業(yè)造成的.經(jīng)濟損失和不良阻礙。

　　七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

　　十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理-杭州研究院822 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

　　1.負責(zé)政府行業(yè)(包括公檢法,民生類國家部委或地方政府客戶)客戶的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系。

　　2.及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù)。

　　3.充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,承擔并完成團隊銷售目標。

　　4.完成公司產(chǎn)品推介,將產(chǎn)品知識及時準確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度。

　　5.進行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,五年以上的政府行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,具有政府大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的政府客戶業(yè)務(wù)。

　　2.善于溝通,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀。

　　3.具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔能力和組織能力。

　　4.思維敏捷,愛好廣泛,有較強的學(xué)習(xí)能力和實行能力。

　　5. 認可大數(shù)據(jù),云計算等發(fā)展趨勢。

　　6.企業(yè)應(yīng)用類軟件,SAAS產(chǎn)品和服務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　7.有系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25—35歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，電子、儀器儀表、工業(yè)自動化（安防或it行業(yè)）等相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有儀器儀表渠道鋪設(shè)經(jīng)驗者（安防行業(yè)資源）優(yōu)先；

　　3、熱愛銷售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場洞察力；

　　4、具備較強的團隊工作能力，良好的工作協(xié)調(diào)能力，對職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預(yù)期；

　　5、具備較強的市場開拓能力、獨立工作能力強，忍耐力強，能接受較長時間出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;

　　4、承擔戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機構(gòu)的.交流與合作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（金融行業(yè)）萬家財富天津萬家財富資產(chǎn)管理有限公司，萬家財富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷（必須）；

　　3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設(shè)計創(chuàng)意進行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的抗壓能力；

　　6、有一定審美素養(yǎng)，對產(chǎn)品美感、交互體驗有感知，將用戶體驗放在第一位，具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計，撰寫相關(guān)的`需求文檔；

　　2、對用戶體驗有自己的見解，有數(shù)據(jù)分析能力，能總結(jié)用戶的需求；

　　3、負責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、銷售等團隊深度溝通合作，把控產(chǎn)品方向；

　　4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品改進提出可行性建議，創(chuàng)新產(chǎn)品思路，合理調(diào)整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

　　1、負責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護客戶的良好關(guān)系;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;

　　2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4.信息處理

　　負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標

　　5.控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的'維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負責(zé)本部門員工考核。

　　8.企業(yè)文化宣傳

　　負責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9.其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的.治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

　　3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

　　4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

　　6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

　　7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　一、設(shè)定目標

　　如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經(jīng)理人務(wù)必要先進行“目標設(shè)定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現(xiàn)“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味著更強烈的工作動機。為此，我們才要制定更遠大的愿景與更高的績效目標。

　　什么是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業(yè)的資源，創(chuàng)造未來（引自《管理的實踐》）。

　　一套完善的經(jīng)營理論是“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經(jīng)營理論”。企業(yè)不只需要這樣的一套經(jīng)過徹底研討的經(jīng)營理論，而且需要能夠?qū)⑦@套理論清晰地表達出來。只有這樣的才能將企業(yè)的使命轉(zhuǎn)換成企業(yè)的目標。因此，企業(yè)要自問：“我們的事業(yè)是什么？我們的事業(yè)將是什么？我們事業(yè)究竟是什么？”自問過這些問題之后企業(yè)才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

　　“我們的事業(yè)是什么？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發(fā)，并最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什么、想什么、相信什么、期望什么，這些是企業(yè)高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那里獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業(yè)才能找出“我們的事業(yè)是什么”這一問題的答案。

　　因為只有顧客自己才知道什么樣的商品或服務(wù)對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預(yù)期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時，也不要試著去再教育你的客人，因為這并不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，并且讓顧客再次光臨。如果你認為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。最后，你一定會發(fā)現(xiàn)，消費者還是理性的，只不過商人看到的現(xiàn)實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

　　“我們的事業(yè)是什么”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什么。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業(yè)。”，聽了我這么說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業(yè)定義為“垂直運輸業(yè)”后，從此可以高枕無憂了。因為這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應(yīng)該是我們的顧客？顧客在哪里？顧客買什么？顧客認定的價值是什么？顧客要從哪里獲得信息？”然后，企業(yè)管理者需要再自問：“我們的事業(yè)將是什么？”由于市場的千變?nèi)f化，全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發(fā)生著變化。企業(yè)管理者們是否已經(jīng)看出哪些變化對自己的事業(yè)特性、目標、策略及工作任務(wù)的分派帶來了影響呢？

　　更重要的是：我們必須從人口統(tǒng)計學(xué)、人口結(jié)果及人口動態(tài)方面著手。因為這是最可靠的基礎(chǔ)。依據(jù)基礎(chǔ)我們可以預(yù)期未來5-8年內(nèi)，我們的業(yè)務(wù)市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預(yù)期目標的實現(xiàn)？這些做法是針對“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什么”這一問題的。

　　要自問：“我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么”這個問題的目的.是要針對預(yù)期的變化做出的調(diào)整，也就是延伸現(xiàn)在的業(yè)務(wù)和事業(yè)。當企業(yè)決定從事新事業(yè)時，只有有計劃地舍棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業(yè)務(wù)及不能再有優(yōu)異表現(xiàn)的業(yè)務(wù)，企業(yè)才能在轉(zhuǎn)型、變革、再造中異軍突起。

　　當我們明白了這個經(jīng)典的問句“我們的事業(yè)是什么？我們的事來將是什么？我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么？”之后，才能做目標設(shè)定的重要工作。

　　為此，企業(yè)應(yīng)當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因為目標存在。目標不是一堆數(shù)據(jù)，而是“明確、簡單、清晰，并且可操作的愿景”。然而目標能成為組織的行為，并且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，并予以有效地自我控制。

　　沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因為自由不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。為此，組織不是權(quán)力的舞臺，實際上組織是責(zé)任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，并且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協(xié)助與排除障礙，并且提出總的目標。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協(xié)議書”，并承諾實現(xiàn)企業(yè)的既定目標。

　　而這是德魯克所謂的“管理的哲學(xué)”的內(nèi)涵。因為“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發(fā)揮個人長處與責(zé)任，建立團隊合作的管理原則。這也成為每位經(jīng)理人的目標，經(jīng)理人應(yīng)當以更嚴格、更精確和更有效的內(nèi)部控制取代外部控制。

　　“目標管理與自我控制”也可以稱為“管理指導(dǎo)”，因為它是奠基于有關(guān)管理工作的概念，同時也是針對經(jīng)理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，并且與有關(guān)人類行為和動機相關(guān)的概念（引自《管理的實踐》）。

　　因此經(jīng)理人務(wù)必給予下屬充公的信息，以便于下屬進行“自我啟發(fā)、自我督促及自我控制”，并且使用其能進行“自我績效的評估”。

　　二、任務(wù)分派

　　按個人的長處授予責(zé)任，以便于任務(wù)的達成。

　　三、激勵與與溝通

　　通過每周、每月、每季、每半年的溝通，并且通過自下而上的有效溝通后，管理者再自上而下地進行協(xié)助與激勵，使部屬能實現(xiàn)目標，完成任務(wù)。

　　四、績效評估

　　績效評估的目的在于了解自己的長處，并且發(fā)掘機會，從而使員工的能力得以充分發(fā)揮，員工的使命得到充分體現(xiàn)。

　　五、培育人才（包括經(jīng)理人自己在內(nèi)）

　　這種“目標管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所采用的管理哲學(xué)。正因為如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，并且深受德魯克的賞識。

　　要培育人才除了正常培訓(xùn)，“自我學(xué)習(xí)、高度的自我評估”之外，更值得一提是應(yīng)當以“目標管理與自我控制及績效評估”為經(jīng)營的核心主軸。如同海爾集團創(chuàng)建的企業(yè)文化，他們的目標并不僅僅是營業(yè)目標的實現(xiàn)，而是人才的培育。尤其是經(jīng)理人潛能的有效激發(fā)，這可以說是學(xué)習(xí)了德魯克的理論之后，成功實施的事例之一。

　　企業(yè)經(jīng)營唯一而有效的正確定義是“創(chuàng)造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現(xiàn)的支票。同時，利潤也是企業(yè)經(jīng)營成果的最終檢驗標準，更是衡量經(jīng)理人管理能力的依據(jù)。但是，利潤本身并不是目標，而只是個“必需品”，因為企業(yè)僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業(yè)必須客觀地設(shè)定利潤的目標。

　　對于目標，企業(yè)不能僅有一個目標，經(jīng)營一家企業(yè)必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業(yè)必須設(shè)定多個目標。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、研究宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)，跟進行業(yè)走勢

　　2、分析監(jiān)管及政府行業(yè)政策制度，判斷可能面臨風(fēng)險及監(jiān)管問題，提供政策研究報告

　　3、對市場上的'競品信息進行收集、分析，并提煉報告

　　4、負責(zé)和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系，加強交流，開展政策環(huán)境合作研究

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強的創(chuàng)新意識、團隊意識

　　4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　硬件產(chǎn)品經(jīng)理（安防行業(yè)）江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司江蘇創(chuàng)視賽維科技有限公司，創(chuàng)視賽維，創(chuàng)視賽維崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運營建議；

　　2、負責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關(guān)產(chǎn)品進度和項目管理；

　　3、負責(zé)硬件接入平臺的產(chǎn)品設(shè)計，協(xié)助研發(fā)團隊理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計、研發(fā)、測試等資源，并推動產(chǎn)品按時推出；

　　4、負責(zé)與銷售、市場等部門進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；

　　5、收集反饋及改進意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標，按時推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代；

　　6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有硬件相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠獨立負責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品策劃各環(huán)節(jié)實現(xiàn)流程，有硬件開放平臺、b端管理系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認知；

　　4、具有優(yōu)秀的`邏輯思維能力，積極主動的團隊合作精神和良好的溝通能力；

　　5、優(yōu)秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨到、敏銳的理解和把握；

　　6、積極主動，執(zhí)行力、推動力、自驅(qū)力強，能擁抱變化，承擔工作壓力，能適應(yīng)出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標的達成;

　　2.負責(zé)店面的團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負責(zé)店長的.日常管理,做到店面工作的精細化管理;

　　4.負責(zé)店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

　　2、負責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

　　3、負責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的`景點清單中;

　　4、負責(zé)拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強雙方的合作;

　　5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

　　6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

　　5、溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強;

　　6、年齡25-40歲之間，性別不限。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續(xù)研究

　　2、細分行業(yè)深度調(diào)研

　　3、標桿公司持續(xù)跟蹤分析

　　4、經(jīng)營業(yè)務(wù)評估，財務(wù)分析比較

　　5、參與中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　6、投資項目評估評審

　　7、投資項目的投資分析報告

　　8、財務(wù)分析報告及估值模型報告

　　9、編寫月度細分行業(yè)研究報告

　　任職要求:

　　1、精通各類型投資估值模型的建立

　　2、精通財務(wù)分析/財務(wù)預(yù)測

　　3、熟悉投資研究報告的邏輯

　　4、精通投資分析報告的編寫

　　5、精通excel及其他辦公軟件

　　6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗

　　7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先

　　8、英文cet 6以上

　　行業(yè)研究經(jīng)理崗位

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)理思竹咨詢上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹崗位職責(zé):

　　1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進戰(zhàn)略實務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

　　3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;

　　4、承擔戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

　　5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機構(gòu)的交流與合作。

　　崗位要求:

　　1、工作經(jīng)驗:6年以上(含)保險資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;

　　2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷

　　3、專業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險資產(chǎn)管理理論、實踐及相關(guān)法規(guī),具有很強的專業(yè)研究能力和獨立執(zhí)筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業(yè)雜志上有發(fā)表

　　4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責(zé),能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業(yè)操守。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責(zé)全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負責(zé)潛在市場及目標客戶的`關(guān)系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

　　6、負責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé)：

　　負責(zé)信息安全風(fēng)險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容項目實施，把控項目進度及項目質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、2年以上滲透測試、應(yīng)急響應(yīng)等工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測試工具。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結(jié)果負責(zé);

　　2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。

　　3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專業(yè)技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;

　　3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進項目落地;

　　5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇35

　　堅決服從公司管理，定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務(wù)管理，日常經(jīng)營工作，員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理，固定知產(chǎn)臺帳的建立，各類報表的登記，部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

　　1.直接對董事會負責(zé)

　　2.負責(zé)制定和實施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計劃

　　3.負責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計與設(shè)施

　　4.負責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)

　　5.負責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定

　　6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

　　7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

　　8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評

　　9.落實董事會下達的其他工作指令