總裁助理的崗位職責(zé)（精選31篇）

總裁助理的崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3、協(xié)助總裁對(duì)公司工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　4、配合總裁處理外部公共關(guān)系。

　　5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)總裁會(huì)議，專題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要。

　　8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

　　9、完成總裁交辦其他任務(wù)。

　　權(quán)力：

　　1、公司整體運(yùn)營(yíng)方面的建議權(quán)。

　　2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與擬定權(quán)。

　　3、公司各階段工作總結(jié)和正式文件的擬定權(quán)。

　　4、各部門協(xié)調(diào)、管理方面的參與權(quán)，考核權(quán)。

　　5、外部關(guān)系參與的處理權(quán)。

　　6、公司重大活動(dòng)的參與組織權(quán)。

　　7、公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況的`跟蹤、分析、改進(jìn)權(quán)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的.日常事務(wù)。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇3

　　1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的.辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　　12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

　　20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略層面公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略思想，負(fù)責(zé)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、信息中心的中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

　　4、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;;

　　5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　7、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司三大中心的工作，分解目標(biāo)與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運(yùn)作機(jī)制;

　　8、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善;

　　9、制定、完善公司的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)資本的`規(guī)劃，進(jìn)行宏觀財(cái)務(wù)分析;

　　10、負(fù)責(zé)客戶銷售策略和定位，各類營(yíng)銷推廣計(jì)劃的設(shè)計(jì)與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施;

　　11、負(fù)責(zé)與策劃公司、媒體、會(huì)展公司溝通;

　　12、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整營(yíng)銷策劃方案;

　　13、通過營(yíng)銷策劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)增加客戶資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

　　4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；

　　3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇6

　　1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。

　　2、 負(fù)責(zé)組織起草副總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

　　3、 負(fù)責(zé)副總裁辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

　　4、 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　5、 負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

　　6、 負(fù)責(zé)副總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信 息反饋。

　　7、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。

　　8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理。

　　9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。

　　10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

　　11、 負(fù)責(zé)為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、 完成副總裁交辦的其它工作。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會(huì)議布置安排；

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)及公車管理；

　　3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項(xiàng)工作；

　　4.協(xié)助各部門安排、落實(shí)服務(wù)支持工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的`其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1.較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；對(duì)制度政策把握準(zhǔn)確、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；有獨(dú)立談判能力；可獨(dú)立解決突發(fā)事件；

　　3.具備基本的辦公自動(dòng)化知識(shí)，熟練使用office等工具；

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真，能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇8

　　一、組織制定各子公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)辦公會(huì)議和集團(tuán)公司年度會(huì)議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施

　　1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定；

　　2、負(fù)責(zé)向總裁進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計(jì)劃落實(shí)工作，并進(jìn)行審核。

　　二、審核各子公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；

　　2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；

　　3、隨時(shí)掌握各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比對(duì)后確定進(jìn)貨渠道并匯總報(bào)總裁處；

　　4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標(biāo)談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；

　　5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場(chǎng)工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

　　6、按照合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報(bào)表。

　　7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；

　　三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)管工作

　　1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)場(chǎng)材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購(gòu)階段性方案及預(yù)算。

　　四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新項(xiàng)目的拓展

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及組織實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場(chǎng)調(diào)研工作方案，提交研究報(bào)告，擬定應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場(chǎng)信息的收集、整理及分析；

　　5、按時(shí)、及時(shí)提交定期的做好市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；

　　6、負(fù)責(zé)制定各種計(jì)劃，及時(shí)定期的向總裁提交各項(xiàng)報(bào)表與報(bào)告；

　　五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；

　　2、向總裁匯報(bào)特殊事件解決方案，對(duì)解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)，并向總裁辦公會(huì)進(jìn)行匯報(bào)；

　　3.由總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

總裁助理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對(duì)各個(gè)來源的.詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購(gòu)買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助上級(jí)做好日常客戶維護(hù)工作；

　　2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理上級(jí)布置的項(xiàng)目中問題；

　　3、協(xié)助上級(jí)做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級(jí)了解整個(gè)部門的業(yè)績(jī)完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級(jí)與部門之間的.溝通工作；

　　6、處理上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評(píng)估管理;

　　3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績(jī)效考核方案的擬定與實(shí)施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

　　3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國(guó)家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對(duì)人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄各業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作和全面管理;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并逐步落實(shí)實(shí)施;

　　4、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力;

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)并完成，定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案;

　　6、加強(qiáng)對(duì)個(gè)分公司的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

　　9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；

　　10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對(duì)接來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

　　11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

　　2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的'知識(shí)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);

　　2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待;

　　4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇16

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

　　2、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或?qū)�業(yè)8級(jí)英語(yǔ)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀

　　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨(dú)立完成各種報(bào)表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能夠獨(dú)立安排總經(jīng)理的行程，會(huì)議議程

　　5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

　　工作內(nèi)容：

　　1、充當(dāng)直屬領(lǐng)導(dǎo)與中國(guó)、外國(guó)客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁

　　2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件、報(bào)表的制定，演示文稿的制作、以及會(huì)議總結(jié)的編輯等文案工作

　　3、制定直屬領(lǐng)導(dǎo)的行程，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)訂，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容以及會(huì)后進(jìn)行總結(jié)

　　4、將直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)下達(dá)到各個(gè)部門，并且收集各部反饋意見及時(shí)整理反應(yīng)給上司

總裁助理的崗位職責(zé) 篇17

　　董事長(zhǎng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的`協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強(qiáng)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、組織公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

　　總裁助理的工作職責(zé)：

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

　　3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；

　　5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃；

總裁助理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與集團(tuán)各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)管理。

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見。

　　5、負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團(tuán)組織的重大活動(dòng)。

　　7、總裁交待的其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動(dòng)化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

　　2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。

　　3、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　4、 熟練使用各類辦公軟件,英語(yǔ)流利。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售副總裁制定國(guó)內(nèi)外銷售規(guī)劃，對(duì)公司銷售實(shí)施等級(jí)管理及工作布屬；

　　2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計(jì)劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù)；

　　3、安排銷售部會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要；

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、要求英語(yǔ)讀寫能力，能進(jìn)行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)私人財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

　　2、組建并管理理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，制定完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制并完成銷售目標(biāo)。

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

　　4、日常團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　崗位要求

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

　　4、品行端正、具有優(yōu)秀的`組織計(jì)劃及管理能力。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇22

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售能力；

　　2、辦公軟件運(yùn)用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)

總裁助理的崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略的'落地、年度實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成。

　　2、協(xié)助總裁進(jìn)行新客戶開發(fā)工作，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和重要客戶的談判工作。

　　3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營(yíng)層各項(xiàng)管理并督促、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）工作。

　　5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、資本運(yùn)作等方面提供相關(guān)解決方案。

　　6、定期組織召開總裁辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)等重要會(huì)議，討論重大事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)送董事會(huì)決策。

　　任職要求：

　　1、3年以上三方物流行業(yè)營(yíng)銷、管理同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。

　　3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇24

　　1、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；

　　2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；

　　3、總裁的工作日程安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)，重要商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接及接待服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告并進(jìn)行備份管理；

　　5、協(xié)助內(nèi)部項(xiàng)目的進(jìn)度匯總和追蹤；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及開發(fā)。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理完成公司股權(quán)投資類產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及上線工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及開發(fā)方面的各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，以確保部門工作目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、資產(chǎn)產(chǎn)品平臺(tái)的建立。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理建立產(chǎn)品平臺(tái)，協(xié)調(diào)各部門資源，完成平臺(tái)搭建，產(chǎn)品信息管理等工作。

　　3、創(chuàng)新產(chǎn)品的整合開發(fā)。組織產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和開發(fā)工作，構(gòu)建產(chǎn)品備選池，增強(qiáng)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，豐富公司的產(chǎn)品線。

　　4、渠道拓展，尋找優(yōu)質(zhì)資源，展開機(jī)構(gòu)合作，對(duì)資產(chǎn)、項(xiàng)目和產(chǎn)品進(jìn)行獨(dú)立判斷、篩選并推動(dòng)引入。

　　5、代銷產(chǎn)品的評(píng)估。負(fù)責(zé)定期評(píng)估公司代銷產(chǎn)品的銷售等情況，并提出意見建議。

　　6、產(chǎn)品存續(xù)管理。負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理，參與產(chǎn)品存續(xù)期的管理工作。

　　任職要求：

　　1、精通產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，金融基礎(chǔ)理論、投資組合管理理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、的宏觀經(jīng)濟(jì)理論，了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　2、掌握金融業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識(shí)，有基金從業(yè)證書，有cfa/cfp者優(yōu)先。

　　3、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展金融、財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)分析。

　　4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，團(tuán)隊(duì)組織能力較強(qiáng)，有良好的口頭表達(dá)與協(xié)調(diào)溝通能力。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇26

　　1、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對(duì)企業(yè)部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇27

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇28

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

　　3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

　　7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇29

　　總裁助理崗位，日常的崗位職責(zé)以協(xié)助總裁制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等，并協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議等，以下是詳細(xì)的總裁助理工作職責(zé)，僅供參考。

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

　　7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇30

　　1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：1、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

　　3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

總裁助理的崗位職責(zé) 篇31

　　總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

　　7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。