裝修設計崗位職責（通用16篇）

裝修設計崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、跟進項目概念方案、深化設計、施工圖等各階段的裝修設計推進工作；

　　2、負責裝修類設計招標相關工作；

　　3、配合成本部根據公司流程完成項目施工過程中產生的設計變更；

　　4、配合項目部協調、解決相關問題。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，建筑、室內裝飾及相關專業，男女不限，年齡不超過45歲；

　　2、具有地產行業同崗位工作經驗；

　　3、有超高層建筑工作背景，有酒店、商業綜合體項目工作經驗者優先。

裝修設計崗位職責 篇2

　　1、編制項目全裝修設計計劃、公共部位裝修設計計劃，并負責計劃的實施及反饋；

　　2、負責裝修設計效果，解決現場實施過程的技術問題；

　　3、裝修設計外部合作資源管理及評估；

　　4、負責專項裝修設計管理工作的實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，裝潢設計等相關專業，有5年以上房產公司精裝修室內設計管理工作經驗；

　　2、有較好的室內設計能力，對室內裝修施工工藝較為了解，熟悉各類材料，具有良好的審美能力；

　　3、業務技能：對室內設計、室內裝修施工方面的社會資源及各類裝修材料性能、市場供應情況較為了解；

　　4、具有較強的組織協調能力、較強的.溝通能力及解決問題的能力；

　　5、掌握日常辦公軟件操作及網絡知識，cad繪圖軟件的操作；

　　6、具備一定項目管理基礎知識、建筑設計基礎知識、房地產基礎知識。

裝修設計崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　（1）建立圖紙臺賬并及時更新，熟悉各專業圖紙；

　　（2）優化圖紙設計方案，及時辦理設計變更洽商單；

　　（3）協調指導各專業分包的技術方案、深化設計圖紙，確認審核后報業主、監理及設計；

　　（4）完成工程結構加固方案設計；

　　（5）完成工程建筑裝飾材料細化排版設計；

　　（6）完成工程施工設施、措施構件及部分設備的設計，制定頂模與塔吊的爬升規劃并參與統籌協調；

　　（7）跟進深化設計方案的'現場實施；

　　（8）協助項目總工進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣；

　　（9）協助項目總工完成科技成果的總結工作。

裝修設計崗位職責 篇4

　　1、項目經理職責

　　(1)主持項目經理部的生產經營管理、技術決策、材料確認和組織實施公司決議。

　　(2)主持項目經理部生產例會，召集或參加公司重要會議。

　　(3)負責制定項目經理部經營計劃經總經理批準后，組織實施。

　　(4)根據市場需求和項目經理部實際情況，向總經理提出項目經理部資源需求計劃和經營戰略計劃。

　　(5)組織預算方案制定、實施、控制。

　　(6)負責對工程施工過程進行整體組織安排；

　　(7)組織對勞務分部隊伍的評定；

　　(8)審閱公司及項目部重要文件和經營報告、報表，在權限范圍簽發文件。

　　(9)負責安排項目經理部管理人員的培訓工作。

　　(10)擬訂項目經理部的基本管理制度，報公司批準后施行。

　　(11)擬定項目經理部內部管理機構設置方案、人員編制和薪酬方案，報公司備案。

　　(12)組織制定并實施項目經理部的具體規章和工作程序。負責編制項目經理部質量管理辦法，保證提供符合標準的產品和服務。

　　(13)提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

　　(14)在必要情況下對所屬下級授權。

　　(15)制定直接下級崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。

　　(16)巡視、監督、檢查和推動項目經理部的各方面工作。

　　(17)及時向總經理匯報項目經理部經營管理運作情況和有關數據。

　　(18)培養和發現人材，提請聘任或解聘項目經理部管理人員。

　　(19)受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(20)填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　　2、項目技術負責人職責

　　(1)項目部工程技術管理工作的組織和指揮者；

　　(2)協助項目經理做好質量管理工作；

　　(3)組織編制項目施工組織設計，施工技術方案，專業施工技術方案和工序設計并審批；

　　(4)組織項目經理部有關部門對待大型或特殊工程，對項目經理部有關人員進行技術交底；

　　(5)對項目經理部質量保證體系運作情況組織有關人員進行定期指導與檢查，并組織領導ISO9000標準認可項目經理部的掛牌工作；

　　(6)負責公司年度項目創優規劃的實現；

　　(7)定期組織召開質量研討會，總結經驗，相互交流；

　　(8)審定季節安全技術措施；

　　(9)審批重大工程安全措施；

　　(10)負責公司安全生產技術管理工作。

　　3、專職質量檢查員負責人

　　(1)負責對現場材料質量的檢查，符合質量標準要求的方可使用；

　　(2)負責項目質量目標及質量計劃的貫徹實施；

　　(3)考核施工操作人員的技術能力；

　　(4)檢查現場施工質量，配合監理對工程質量進行各類檢驗；

　　(5)辦理現場材料檢驗、實驗相關事宜；

　　(6)檢查校正現場測量儀器，檢測設備的精度和有效期；

　　(7)檢查機具、工具的加工精度和有無存在隱患；

　　(8)提供現場檢測數據，配合技術資料的編制工作。

　　4、專職安全員

　　(1)編制季節性安全技術措施；

　　(2)編制重大工程安全措施；

　　(3)負責安全生產的具體管理工作；

　　(4)組織進行安全教育、培訓和考試工作；

　　(5)編寫安全技術交底，檢查落實交底情況；

　　(6)檢查施工機械的安全和保養狀況；

　　(7)檢測現場動態安全數據；

　　(8)管理臨電使用安全及明火（動火證）的簽發；

　　5、資料員職責

　　(1)熟悉檔案管理相關程序并建立有針對性的檔案管理辦法。

　　(2)對所轄項目的圖紙和現場情況，合同概況，施工部位，特殊施工工藝應全部了解并存檔備查；

　　(3)完成投標活動中規定的檔案建立、存儲工作；

　　(4)收集和記錄員工的各項工作，并隨時收集項目各類資料；

　　(5)負責對外聯系和內部傳達；

　　(6)主持辦公室的全面日常工作；

　　(7)掌握并按規定使用印鑒；

　　(8)制定項目經理部的培訓計劃。

　　(8)質量資料的管理包括項目部資料管理是否按照公司要求運行，重點是竣工資料；

　　(9)程序管理的各項資料收集，存檔和管理包括項目部竣工資料以外全部憑據和各項往來文件；

　　(10)協助做好辦公室的各項工作；

　　(11)跟蹤及督辦計劃內部門員工的各項工作；

　　(12)維護和執行管理手冊中的相關工作；

　　(13)監督和協助員工正常工作；

　　(14)明確施工目標：符合北京市有關規定及業主的相關要求。

　　6、項目預算員職責

　　(1)熟悉工程技術，工藝過程和計量規則；

　　(2)掌握國家有關概預算編制的有關規定和取費的相關條款；

　　(3)了解常用材料規格和常規做法及組價過程，并在相關部門的配合下獨立編制項目的成本報告，簽批后跟蹤執行。

　　(4)負責編制或深化工程概預算書及工料分析，根據各業務部門提供的索賠意向或信息做好索賠；

　　(5)執行部門管理手冊中的相關工作，以部門業務范圍為目標努力提高自己的業務水平；

　　(6)在預算員崗位業務的基礎上，編制三個階段的成本報告，供領導決策；

　　(7)項目開工之前在相關部門的.配合下編制項目成本計劃書，分析全面地主材用量、輔材用量、人工量、機械費及最低易耗用量；協助計財室編制竣工決算報告，并做好分析和總結。

　　(8)認真研究提高業務水平，及時提供核算依據報批并執行。

　　7、專業施工員職責

　　(1)負責工程開工前期各種手續的催辦工作，臨建的報批，建設，組織人員及材料、機械的進場；

　　(2)配合公司主任工程師編制項目總進度計劃報經理審批；

　　(3)按照審批的計劃，協助項目經理編制月計劃。周計劃的具體實施計劃，并備案管理，以日報形式遞交主管審批；

　　(4)負責處理施工期間各種技術，質量，安全，文明施工，材料；

　　(5)負責進場等各技術問題，并定期以文字形式向經理匯報，不斷學習和改進施工技法；

　　(6)負責施工設備和機具的管理工作；

　　(7)負責新技術、新材料、新工藝的應用并及時做好總結；

　　(8)負責編寫項目施工管理方面的總結（工期、質量、安全、文明施工、成本等方面）

　　(9)組織項目各項施工和竣工驗收工作；

　　(10)負責對區域的施工技術資料定期檢查與指導，及竣工前的資料收集匯總交圈工作；

　　(11)樹立工程項目索賠的意識，及時收集完整的索賠資料并得業主和工程師的認可，及時協助項目經理辦理簽證手續。

裝修設計崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、編制項目室內設計要點及設計任務書；

　　2、主導并主管項目的.精裝設計、樣板房設計管理工作；

　　3、與各專業設計顧問的溝通與協調工作；

　　4、負責組織施工圖會審和施工交底；

　　5、主導精裝施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理。

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科以上學歷，室內設計相關專業，熟練使用cad等設計繪圖軟件；

　　2、熟悉國家、地區室內設計相關規范，具備較高的藝術鑒賞能力；

　　3、具有5年及以上裝修設計經驗，具備大型地產公司同類崗位經驗者優先。

裝修設計崗位職責 篇6

　　【部門職能】

　　接待裝修客戶來訪：

　　1、承攬裝修業務，促成裝修交易；

　　2、完成裝修設計任務；

　　3、與市場部、工程部協調互動開展工作。

　　4、對裝修設計方案負責任。

　　能力要求：

　　1、綜合解決設計問題能力。

　　2、組織、實施、協調工作能力。

　　3、克服困難，創造性地完成工作任務能力。

　　4、恰當處理客戶糾紛能力。

　　5、親和力。

裝修設計崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1）遵守工地的相關管理規定。

　　2）帶到工地的辦公用品妥善保管，項目竣工撤回后隨人員帶回，需添置或維修的辦公用品或電子產品，報項目經理，有項目統一安排。 3）遵守工地的出勤時間，臨時有事需報項目經理批準，并報公司辦公室備案，請假兩天以上需報公司總理經批準；有加班的及時填報加班單報項目經理簽認，項目結束后或工地允許的情況下方可安排調休（對于項目浮動工資已考慮加班因素的除外）。

　　4）公司臨時有任務，需駐場設計師協助的`，有設計所負責人告知項目經理，臨時抽調設計人員回公司，待任務完成后再回施工現場，此期間考勤有公司辦公室負責。

　　5）進駐現場后首要協同項目技術負責人對施工圖紙進行審閱（裝飾及專業圖要相互對照統籌考慮問題），針對圖紙及現場存在的問題要以書面形式反饋給甲方，并就存在問題內部協商好解決方案，解決方案經甲方認可后要以文字或圖紙形式及時報甲方簽認。

　　6）現場所有過程文件要按日期存檔，以備查閱。

　　7）所有人員要對設計工作進行每日記錄，現場深化設計負責人要對工作內容及設計文件進行定期歸檔整理，并與每月5日前報設計所負責人。

裝修設計崗位職責 篇8

　　一、項目經理職責

　　(1)主持項目經理部的生產經營管理、技術決策、材料確認和組織實施公司決議。

　　(2)主持項目經理部生產例會，召集或參加公司重要會議。

　　(3)負責制定項目經理部經營計劃經總經理批準后，組織實施。

　　(4)根據市場需求和項目經理部實際情況，向總經理提出項目經理部資源需求計劃和經營戰略計劃。

　　(5)組織預算方案制定、實施、控制。

　　(6)負責對工程施工過程進行整體組織安排；

　　(7)組織對勞務分部隊伍的評定；

　　(8)審閱公司及項目部重要文件和經營報告、報表，在權限范圍簽發文件。

　　(9)負責安排項目經理部管理人員的培訓工作。

　　(10)擬訂項目經理部的基本管理制度，報公司批準后施行。

　　(11)擬定項目經理部內部管理機構設置方案、人員編制和薪酬方案，報公司備案。

　　(12)組織制定并實施項目經理部的具體規章和工作程序。負責編制項目經理部質量管理辦法，保證提供符合標準的產品和服務。

　　(13)提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

　　(14)在必要情況下對所屬下級授權。

　　(15)制定直接下級崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。

　　(16)巡視、監督、檢查和推動項目經理部的各方面工作。

　　(17)及時向總經理匯報項目經理部經營管理運作情況和有關數據。

　　(18)培養和發現人材，提請聘任或解聘項目經理部管理人員。

　　(19)受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(20)填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　　二、項目技術負責人職責

　　(1)項目部工程技術管理工作的組織和指揮者；

　　(2)協助項目經理做好質量管理工作；

　　(3)組織編制項目施工組織設計，施工技術方案，專業施工技術方案和工序設計并審批；

　　(4)組織項目經理部有關部門對待大型或特殊工程，對項目經理部有關人員進行技術交底；

　　(5)對項目經理部質量保證體系運作情況組織有關人員進行定期指導與檢查，并組織領導ISO9000標準認可項目經理部的掛牌工作；

　　(6)負責公司年度項目創優規劃的實現；

　　(7)定期組織召開質量研討會，總結經驗，相互交流；

　　(8)審定季節安全技術措施；

　　(9)審批重大工程安全措施；

　　(10)負責公司安全生產技術管理工作。

　　三、專職質量檢查員負責人

　　(1)負責對現場材料質量的檢查，符合質量標準要求的方可使用；

　　(2)負責項目質量目標及質量計劃的貫徹實施；

　　(3)考核施工操作人員的技術能力；

　　(4)檢查現場施工質量，配合監理對工程質量進行各類檢驗；

　　(5)辦理現場材料檢驗、實驗相關事宜；

　　(6)檢查校正現場測量儀器，檢測設備的精度和有效期；

　　(7)檢查機具、工具的加工精度和有無存在隱患；

　　(8)提供現場檢測數據，配合技術資料的編制工作。

　　四、專職安全員

　　(1)編制季節性安全技術措施；

　　(2)編制重大工程安全措施；

　　(3)負責安全生產的具體管理工作；

　　(4)組織進行安全教育、培訓和考試工作；

　　(5)編寫安全技術交底，檢查落實交底情況；

　　(6)檢查施工機械的安全和保養狀況；

　　(7)檢測現場動態安全數據；

　　(8)管理臨電使用安全及明火（動火證）的簽發；

　　五、資料員職責

　　(1)熟悉檔案管理相關程序并建立有針對性的檔案管理辦法。

　　(2)對所轄項目的圖紙和現場情況，合同概況，施工部位，特殊施工工藝應全部了解并存檔備查；

　　(3)完成投標活動中規定的檔案建立、存儲工作；

　　(4)收集和記錄員工的各項工作，并隨時收集項目各類資料；

　　(5)負責對外聯系和內部傳達；

　　(6)主持辦公室的全面日常工作；

　　(7)掌握并按規定使用印鑒；

　　(8)制定項目經理部的培訓計劃。

　　(8)質量資料的.管理包括項目部資料管理是否按照公司要求運行，重點是竣工資料；

　　(9)程序管理的各項資料收集，存檔和管理包括項目部竣工資料以外全部憑據和各項往來文件；

　　(10)協助做好辦公室的各項工作；

　　(11)跟蹤及督辦計劃內部門員工的各項工作；

　　(12)維護和執行管理手冊中的相關工作；

　　(13)監督和協助員工正常工作；

　　(14)明確施工目標：符合北京市有關規定及業主的相關要求。

　　六、項目預算員職責

　　(1)熟悉工程技術，工藝過程和計量規則；

　　(2)掌握國家有關概預算編制的有關規定和取費的相關條款；

　　(3)了解常用材料規格和常規做法及組價過程，并在相關部門的配合下獨立編制項目的成本報告，簽批后跟蹤執行。

　　(4)負責編制或深化工程概預算書及工料分析，根據各業務部門提供的索賠意向或信息做好索賠；

　　(5)執行部門管理手冊中的相關工作，以部門業務范圍為目標努力提高自己的業務水平；

　　(6)在預算員崗位業務的基礎上，編制三個階段的成本報告，供領導決策；

　　(7)項目開工之前在相關部門的配合下編制項目成本計劃書，分析全面地主材用量、輔材用量、人工量、機械費及最低易耗用量；協助計財室編制竣工決算報告，并做好分析和總結。

　　(8)認真研究提高業務水平，及時提供核算依據報批并執行。

　　七、專業施工員職責

　　(1)負責工程開工前期各種手續的催辦工作，臨建的報批，建設，組織人員及材料、機械的進場；

　　(2)配合公司主任工程師編制項目總進度計劃報經理審批；

　　(3)按照審批的計劃，協助項目經理編制月計劃。周計劃的具體實施計劃，并備案管理，以日報形式遞交主管審批；

　　(4)負責處理施工期間各種技術，質量，安全，文明施工，材料；

　　(5)負責進場等各技術問題，并定期以文字形式向經理匯報，不斷學習和改進施工技法；

　　(6)負責施工設備和機具的管理工作；

　　(7)負責新技術、新材料、新工藝的應用并及時做好總結；

　　(8)負責編寫項目施工管理方面的總結（工期、質量、安全、文明施工、成本等方面）

　　(9)組織項目各項施工和竣工驗收工作；

　　(10)負責對區域的施工技術資料定期檢查與指導，及竣工前的資料收集匯總交圈工作；

　　(11)樹立工程項目索賠的意識，及時收集完整的索賠資料并得業主和工程師的認可，及時協助項目經理辦理簽證手續。

裝修設計崗位職責 篇9

　　【崗位職責】

　　1、負責項目的裝修設計管理與監控,對設計進度、質量進行跟蹤;

　　2、負責編制項目裝修設計的設計任務書;落實裝修設計單位的考察,跟進招標組織工作及設計委托工作;落實室內設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進、成本控制協調等工作;落實建筑、機電、結構等其他專業與本專業的協調工作;落實項目相關專業的圖紙交底和圖紙會審。

　　3、負責室內裝修的施工配合、材料定樣、參與驗收及售樓準備工程的'施工管理配合工作;

　　4、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優化及評審工作。

　　【任職資格】

　　1、全日制本科及以上學歷,室內設計、藝術設計、美術及相關專業畢業;

　　2、4年以上相關設計、工程經驗;

　　3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作,美學,工程管理基礎知識,室內設計與實施的相關知識;

　　4、具備吃苦耐勞的精神和較強的壓力承受能力。

裝修設計崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、參與公司裝修設計項目的設計工作;

　　2、參與公司裝飾工程項目的設計工作管理;

　　3、參與公司裝飾工程項目提出設計意見;

　　4、參加方案設計、施工圖設計審核;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　6、配合項目經理制定工作進度;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求:

　　1、5年以上工作經驗,建筑、室內、美術及相關專業學歷;

　　2、有豐富的大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通;

　　3、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

　　4、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新;

　　5、具有團隊合作意識,較強的'工作壓力承受能力,強烈的責任心,高度的敬業精神。

裝修設計崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）在部門范圍內貫徹公司有關規定。

　　2、落實工作任務到本部門員工。

　　3、對下屬員工的工作績效機型評估，考核。

　　4、記錄本部門員工的日常休假。

　　5、協調下屬之間的`工作。

　　6、定期向直屬上級匯報本部門工作。

　　7、審核設計方案。

　　8、立足本部門工作，向公司提出合理化建議。

　　能力要求：

　　1、解決一般設計問題能力。

　　2、克服困難，創造性地完成工作任務能力。

　　3、獨立完成整套室內裝修設計方案能力。

　　4、客戶溝通能力。

　　5、親和力。

裝修設計崗位職責 篇12

　　1、遵守公司及部門各項規章制度，服從部門經理領導；

　　2、配合設計師丈量現場；

　　3、負責CAD制圖、打印、裝裱；

　　4、配合設計師制做工程預算；

　　5、配合設計師與相關部門的銜接；

　　6、陪同設計師與客戶溝通并做記錄；

　　7、整理設計師收集到的資料，并將資料歸納分類；

　　8、參加公司或相關部門舉辦的`各類培訓及活動；

　　9、配合設計師指示完成工作。

裝修設計崗位職責 篇13

　　1、負責與甲方充分溝通、了解甲方意圖、根據甲方意圖及要求設計出設計方案。

　　2、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；參加方案設計、初步設計、效果圖、施工圖設計以及審核；制定項目設計計劃及設計任務書；組織相關人員進行施工圖審查。

　　3、負責按時制訂出各階段的精裝修施工進度計劃及材料需求計劃等，并報主管領導審核。

　　4、負責招投標管理；對項目進行跟蹤和監督；具體負責精裝修工程質量、進度和安全文明施工的管理工作。

　　5、負責現場施工技術變更，確保按照圖紙和國家的規定標準施工，協助材料部對裝修項目材料進行確認工作。

　　6、負責處理和解決精裝施工中發現的'各項工程技術問題和難點，提出解決方案。

　　7、完成領導交辦的其它任務。

裝修設計崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作;

　　2、參與招投標工作小組精裝技術方面相關工作,編制招標技術文件,審核有關技術資料;配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作;負責合格供方的考察;

　　3、參加現場裝飾工程的日常管理工作,協調土建、安裝等專業工程的現場配合工作,完成現場裝飾工程施工日志的`準確記錄;負責每日的現場巡查工作,并作好巡查記錄;負責對監理單位關于裝飾工程方面的監理工作進行日常檢查;

　　4、根據公司批準的施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的現場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成;

　　5、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求,嚴格監督裝飾工程項目施工質量,參加裝飾工程檢查驗收,參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收,對裝飾工程質量負責,對現場安全文明施工負責;

　　6、嚴格監督控制裝飾工程項目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督,確保裝飾工程項目成本控制目標的實現;

　　7、對裝飾專業設計階段提出設計建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的裝飾工程涉外關系;負責解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題;參加裝飾專業各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續。

　　任職要求:

　　1、35歲以下,裝飾裝潢工程、環境藝術、土建等相關專業本科以上學歷,中級職稱優先;

　　2、3年以上房地產企業現場裝修施工管理經驗,熟悉監理方、施工方的各項操作,具備開發商及施工方工作經驗,有商辦、shopping mall精裝修經驗優先考慮;

　　3、了解建筑結構、水暖電等相關專業基本知識;精通裝飾材料;熟悉精裝修設計、驗收標準、施工工藝以及國家地方和行業的相關規定;

　　4、誠信正直,責任心強,具有良好的溝通組織協調能力和團隊協作能力。

裝修設計崗位職責 篇15

　　1、負責項目助理設計，參加項目小組與其他組員協作完成各階段工作；

　　2、協助上級設計師解決工作中所遇問題，協助主管交辦的工作；

　　3、正確執行和維護所參與項目圖紙的'完整系統，與其它組員共同保證一致的公司制圖標準規范；

　　4、配合完成設計項目過程中的方案設計、施工圖制作、施工跟進、竣工圖以及材料組織等各階段工作。

裝修設計崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、根據品牌形象要求,對新開店鋪及整改店鋪進行空間布局設計,并繪制平面圖、施工圖、效果圖;

　　2、跟進店鋪裝修進度,對裝修效果進行跟蹤、反饋、整改;

　　3、與陳列及零售、商品部門全面溝通,對店鋪布局后所需器架進行統計、下單;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,室內設計等藝術設計類相關專業,2年以上工作經驗;

　　2、熟練掌握cad、ps、cdr、3dmax等設計軟件和office等辦公軟件;

　　3、了解商業空間設計行業發展動態,致力于在室內裝潢行業踏實發展;

　　4、男女不限,溝通能力強,抗壓能力強,具有較強的團隊合作與溝通能力

　　薪酬福利:

　　1、基本工資

　　2、五險一金

　　3、各類補貼(餐補+交通補貼+通訊補貼)

　　4、休假(法定節假日+帶薪年假+婚假+產假+配偶生育護理假+喪假)

　　5、禮金(結婚+生育+喪葬)

　　6、每年體檢一次

　　7、其他關懷員工的福利政策