管理崗位職責（通用24篇）

管理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、協助公司總經理編報年年度經營計劃并按下發的經營計劃組織實施。

　　2、負責總公司與子公司科研合同的簽訂及合同評審,子公司自研項目的立項。

　　3、負責組織制定項目開發計劃,監督開發計劃執行情況。

　　4、負責向總公司上報公司研發項目研制進展情況,向總公司按月度申請項目研發資金。

　　5、負責按節點向總部提交研發項目圖紙及技術文件。

　　6、負責項目研發中總部科研計劃部要求對接的其他事宜。

　　7、負責當地政府優惠政策的爭取,協助西安總公司在陜西省政府優惠政策的爭取,科研成果的申報及維護。

　　8、協助西安總公司開展科研項目的爭取及產品展會。

　　9、公司安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,電子、通信、計算機等工科相關專業;

　　2、3年以上電子科技類企業管理經驗;

　　3、有軍工企業項目管理經驗優先

管理崗位職責 篇2

　　品牌經理崗位職責 及任職資格

　　企業品牌經理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規劃整個品牌系統，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰略性監控等。

　　品牌經理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7. 銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產品極其了解，對公司的生存競爭環境相當熟悉，對產品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發展方向才會有明確定義。

　　一個企業品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產生模糊。比如：999是生產醫藥的，他又生產啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產生模糊，999定位于專業的醫藥生產商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產，建立多品牌體系。

　　3、短期企業目標與長期企業目標：企業的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產的積累，

　　對于品牌經理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰略。 定義

　　品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，并具體協調產品開發部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　　品牌經理的類別與扮演的角色

　　品牌經理在企業的職能因企業的發展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經理可以分為4種：創立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。一類是全球品牌經理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業整體品牌戰略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有一類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產品等)已經建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發、市場和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。

　　品牌經理在企業中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協同作戰，在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向。

　　品牌經理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，著這也是營銷負責人的協調能力。

　　規劃判斷———在充分了解企業所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業要進入市場的狀況，做好品牌的發展計劃，并踏踏實實、一步步去實現目標，這是做好品牌經理的基本技能。 全面了解產品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產品。你可能沒有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。 品牌經理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規劃。

　　(二)規劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執行的效果。

　　(三)協調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經理與營銷經理的區別

　　營銷經理負責的是一個部門或戰略業務單位，所以他更關心產品“組合”的治理工作和他所在業務團體的長期戰略方向。品牌經理只負責單一產品或一條緊密關聯的產品線，而不是關心他們所在的業務領域的日常運作狀態。

　　二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風采

　　第一、系統思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發創新出來的產物或是商業模式。做出世人認可的產品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規的態度，規劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發揮每個人優勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責 篇3

　　1、負責公司會議資料的準備、跟催、匯總、分析;

　　2、業務部門提出問題點、資源需求協調跟蹤管理;

　　3、訂單計劃達成情況跟蹤、庫存情況的'跟蹤、監督、考核;

　　4、訂單交期達成情況跟蹤、監督、考核;

　　5、電腦日常運維;

　　6、按時完成領導臨時交辦的任務。

　　崗位要求：

　　1、要有積極的心態、責任感、服務意識，團隊精神強;

　　2、具備溝通、解決、匯總、分析問題的能力;

　　3、熟悉電腦方面知識，簡單的電腦系統、硬件會調試維修;

　　4、熟練使用相關辦公軟件。

管理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、擬定、完善養護檢查評分方案。

　　2、配合市水務事務中心對集團養護工作檢查。

　　3、擬定養護檢查、周期檢查、重點地區時段、焦點事件核查等工作計劃。

　　4、根據相關辦法要求按比例對報表內容抽取數據與相關單位聯系溝通。

　　5、根據設施位置及內容安排采取不同的方式、工具現場實地檢查。

　　6、定期出具養護檢查報告，對檢查結果數據分析整理。

　　7、養護檢查工作信息宣傳。

　　8、養護檢查班組建設、安全及日常工作管理。

　　9、養護檢查設備管理業務培訓學習。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位職權：

　　1、對所屬部門養護檢查質量評價權；

　　2、對所屬部門業務水平和業績的考核評價權；

　　3、所屬部門職責業務內容對應各分公司業務范疇監督權、檢查權。

管理崗位職責 篇5

　　資產管理部副總經理紅嶺創投紅嶺創投電子商務股份有限公司,紅嶺創投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責:

　　1、全面負責本部門日常管理工作;

　　2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導;負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調;

　　4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業務的洽談;

　　5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的經營與發展工作;

　　6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業務操作的能力;

　　7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況;

　　8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業;

　　2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗;

　　3、熟悉資管公司的相關法律法規和監管政策,精通國家經濟類法律法規,信托、證券類監管法規、政策;具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經驗;

　　4、溝通協調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協調和應急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業內擁有良好的人脈關系及聲譽者優先。

管理崗位職責 篇6

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監管數據審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業經驗等相關工作經驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦

　　職位要求

　　1、報表規則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監管數據審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業經驗等相關工作經驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦

管理崗位職責 篇7

　　1、負責區域內所有倉庫的管理工作

　　2、確保轄區內各倉庫的現場符合標準化管理要求

　　3、確保轄區內各倉庫的進銷存數據準確性

　　4、負責區域內倉庫的所有數據統計,以及月度部件需求匯總

　　5、負責按照實際消耗量以及安全庫存規則申請相應配件

　　6、負責監督各倉庫的配件發貨情況

　　7、對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷

　　2、有倉儲管理相關經驗

　　3、熟悉相關辦公軟件,熟練使用excel

　　4、有數據分析能力者優先

　　5、快速行動能力

　　6、溝通及協調能力

　　工作地:深圳/廣州

管理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責跟蹤土地市場及行業發展動態，匯編相關信息并建立市場數據庫；

　　2、進行房地產行業調研，并進行市場分析及專項研究。

　　3、負責項目投資分析，完成項目可行性研究等工作。

　　4、領導交代的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年以上財務相關工作經驗；

　　3、優秀的學習能力、執行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、財務、法務及相關專業優先。

管理崗位職責 篇9

　　1、負債油庫的設備安全，正常運轉和維護保養工作，嚴格按規定做好油料的.領發、保管、結算、登記等各項工作。

　　2、按規定做好油料的凈化工作，對進庫燃油必須達到三級過濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時，沒有經過凈化的油料不準發放。

　　3、嚴格各種油料的領發制度，督促機車按號保養，按時加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設備的使用。裝卸油品時不得拋擲和撞擊。

　　5、按時上報申請用油計劃，及時結算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責 篇10

　　1、了解并與客戶溝通相關廣告制作要求，提供報價，擬定合同及合同會簽；

　　2、負責按照會計準則及公司管理要求進行各部門、項目投資、收入、成本核算，并按月進行會計憑證的編制；

　　3、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；

　　4、評估成本方案，及時改進成本核算方法；

　　5、時刻關注市場材料行情，并作出相應的采購計劃；

　　6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　7、跟進每一個項目的制作加工流程以及后期反饋。

管理崗位職責 篇11

　　資產管理部---基金研究崗農銀人壽農銀人壽保險股份有限公司,農銀人壽,農銀人壽保險,農銀職責描述:

　　1.負責跟蹤研究基金市場,形成市場分析報告并提出投資建議,為投資經理提供決策支持;

　　2.深入研究具體基金品種,形成研究報告并提出投資建議,為投資經理提供決策支持;

　　3.負責基金池的建立和維護;

　　4.調研基金公司,參加外部會議,并形成相關報告;

　　5.按要求進行專題研究,形成專題報告;

　　6.完成領導布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學歷,金融、經濟、投資、數學等相關專業背景;

　　2.具有2年以上基金投資相關工作經驗,有委托投資經驗的優先,有優秀歷史投資業績的優先。

管理崗位職責 篇12

　　1、負責完成各類技術檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;

　　2、負責對各部門形成的技術檔案材料進行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統計;

　　3、負責督促、檢查各部門技術檔案歸檔情況;

　　4、負責技術、質量和生產項目管理過程中產生的各項記錄文件的收發、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負責圖書、規范、標準的編目、分類、標識工作;

　　6、負責收集相關部門發布的信息,對作廢版本作出標識或淘汰處理;

　　7、負責建立完善的圖書、規范、資料入庫、出庫等環節的核對;

　　8、負責打印出圖、增曬圖紙等統計、聯系,做好出圖后期服務工作;

　　9、協助配合本部門其他崗位工作;完成上級領導交辦的其他工作。

管理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、理解公司的規范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗組的工作,提供優質的服務體驗。

　　2、處理賓客體驗組的日常工作,必須把所有工作如實執行,適時匯服上級任何出現在運作上的問題。

　　3、時刻主動為「客人」服務的工作,并處于服務狀態。

　　4、日常營運上、報修入場離場支援和違規運作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進一步跟進。

　　6、巡視商場內所屬區域的環境及設備,發現要改進的地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時跟進及回訪。

　　8、了解最新業務運作安排、營銷活動及市務活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務行業工作經驗。

　　3、富有主動性、觀察能力和團隊合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態度,良好個人品格。

管理崗位職責 篇14

　　資金管理崗位職責有哪些

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　資金管理崗位職責是什么

　　1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統籌規劃，促進公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務指標，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負責融資項目進行跟進，收集相關資料，協助公司合規評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負責融資方案的具體實施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉。

　　5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領導交辦的其他專項工作。

　　資金管理崗位職責

　　1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權制度和審批制度。

　　2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。

　　3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調整建議。

　　4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負責現金、銀行存款的管理工作，并監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。

　　6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。

　　7.協調與開戶行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

管理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，為公司決策提供及時有效的`財務分析，保證財務信息準確傳達及預算的執行情況預警以及適當及時的調整；

　　2.建立及完善財務預算管理體系，進行有效的內部控制；通過對財務風險的管理，監察公司業務的財務狀況，監督流程的有效執行；

　　3.精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　4.通過對財務風險的管理，監察公司業務的財務狀況，監督流程的有效執行，確保會計核算數據與業務有效配合性；

　　5.配合總監進行財務管理提高工作效能、增強團隊精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計師事務所5年以上審計經驗優先；

　　2.財務、會計、審計等相關專業統招本科以上學歷；

　　3.具有注冊會計師或審計師資格；

　　4.至少5年管理會計領域工作經歷；

　　5.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；

　　6.優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。

管理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、分析研究同行業(支付行業)及相關行業(金融業)會計政策，出具政策指導意見。

　　2、負責業務的財務管理與運營支持，配合進行新業務模式探索與支持。

　　3、定期診斷并檢查業務合規性，并出具整改及建議報告。

　　4、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓，保障公司合法合規經營，維護公司權益。'

　　任職條件：

　　1、大學本科及以上學歷，金融、財務、會計等相關專業，有中級職稱、cpa證書者優先；

　　2、3-5年財務工作經驗，有金融類集團或四大事務所審計、咨詢工作經驗優先；

　　3、熟悉國家各類政策法律法規，熟悉企業會計準則及金融企業財務規則。

　　4、良好的溝通、協調與表達能力。'

管理崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、指導、監督城市公司客戶關系部組織實施前期介入工作（如施工和銷售樣板、銷售展示區的驗收）；

　　2、指導監督“客戶關系維系服務標準”的實施，持續提升客戶滿意度和忠誠度，并定期監督、考評和通報；

　　3、按節點對分管地產公司進行風險檢查、評估和指導；

　　4、審核、指導業主開放日和交付方案；

　　5、指導、監督城市公司客戶關系部推動設計、工程、營銷、客關、物業滿意度提升措施的實施及成效評估、通報；

　　6、指導重大、熱點群體客戶投訴的處理方案，并駐場協助處理；

　　7、指導、監督城市公司客戶關系崗簽約后的客戶一對一服務（手機和微信服務業主）實施到位，每月由集團400呼叫中心回訪落實情況并通報表揚和批評；負責審視、評估客戶關系專業標準化體系，并提出優化、新增方案，以高效開展客戶關系業務。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，工商管理、公共關系管、物業管理相關專業；

　　2、在本公司內外相近崗位具有不少于6年的'客戶關系崗工作經驗，包括項目工程驗收介入、銷售和交付風險管理、五專業客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關系維護、物業服務監控、客戶活動組織等經驗；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責任感與全局觀、風險意識。

管理崗位職責 篇18

　　1、負責客戶新產品、新項目導入；

　　2、提出項目計劃，跟進項目進度；

　　3、處理項目執行過程中各環節出現問題的處理和協調，確保完成項目的交付；

　　4、定期客戶，建立并維護好客戶關系，滿足客戶要求，提高銷售額。

管理崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、建立和完善公司客服管理制度規范，組織建立和完善客戶服務標準和流程，對城客戶服務的`過程服務質量進行抽檢；

　　2、對客戶重大投訴處理方案提出專業意見，協助對重大客戶危機事件進行處理；

　　3、指導和監督物業公司開展客戶投訴處理工作；

　　4、對上報的各類客戶投訴意見匯總統計分析，編寫客戶服務反饋信息報告，對客戶服務工作提出改進要求和建議；

　　5、負責建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫；

　　6、制定年度客戶滿意度提升計劃，推動和監督相關單位的改進提升工作；

　　7、負責公司重要客戶的關系建設與維護。

　　任職要求：

　　1、房地產、企業管理、行政管理等相關專業大學統招本科以上學歷；

　　2、具有5年以上大中型房地產企業相關工作經歷。

管理崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　負責試制項目試制產品的試制圖紙理解，整理及匯總，確認技術狀態

　　2、負責試制項目試制產品依據目前試制車間能力的工藝策劃。

　　3、負責制定試制產品的《試制計劃表》并跟蹤

　　4、試制零部件的采購過程跟蹤，零部件質量標準制定及指導檢驗員檢查

　　5、生產現場指導，作業指導書制定，控制計劃制定

　　6、現場問題快速響應及處理，試制樣件的狀態跟蹤。

　　7、制作產品的檢驗規范，制作樣件發貨狀態表。

　　8、試制項目試制零件的庫存管理表

　　任職要求：

　　兩年以上工作經驗，本科學歷，機械相關專業。具備一定的中英文口頭及書面表達能力。

　　要求溝通、協調能力強，接受偶爾的加班。

管理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、車場車源管理登記;車輛、車輛手續出入庫登記管理

　　2、車輛管理及日常維護,特殊事件及時上報;車輛基礎性能維護沒電/沒油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理

　　3、車場設備安全及日常維護,特殊事件及時上報;車場巡視、消防安全消防設備使用;車場基礎設施管理水電等、車場物料管理擋車牌等

　　任職資格:

　　1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學歷;

　　2、有責任心,愛崗敬業,有良好的應變能力和溝通能力;

　　3、退伍軍人、內保巡視相關工作經驗者優先考慮;

　　4、具有團隊合作能力和吃苦耐勞的精神;

　　5、備并能良好的執行服務性禮儀;

　　6、接受調休、輪班制,特殊情況下能接受車場居住;

　　7、要求有駕照,駕駛技術熟練。

管理崗位職責 篇22

　　工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業外部環境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發展戰略規劃,落實集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類to b業務需求、產業類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發展相關的公關傳播活動;

　　5.組織落實國內外傳播對象與目標市場相關課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經驗(3-5年主流財經媒體工作經歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經歷);

　　3.熟知媒體環境和傳播方式,具有廣泛的財經媒體資源,有豐富的'危機處理經驗;

　　4.具備海外留學背景優先,英語口語和寫作優良者優先。工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業外部環境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發展戰略規劃,落實集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類to b業務需求、產業類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發展相關的公關傳播活動;

　　5.組織落實國內外傳播對象與目標市場相關課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經驗(3-5年主流財經媒體工作經歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經歷);

　　3.熟知媒體環境和傳播方式,具有廣泛的財經媒體資源,有豐富的危機處理經驗;

　　4.具備海外留學背景優先,英語口語和寫作優良者優先。

管理崗位職責 篇23

　　工作職責:

　　1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學方法、學術手冊、管理手冊等;

　　2、負責審核確定所屬幼兒園發展規劃、目標及學年度重心工作計劃,開展日常運營、教學督察、績效評估,發現問題干預解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負責幼兒園園長、教師培訓的項目策劃、實時指導、實踐性培訓;

　　4、負責跨部門協調,對園長日常運營提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經驗,擔任過5年以上學前教研主管或幼兒園園長;

　　2、熟悉各國際學前教育體系,具有國際學前教育理念運用到國內市場經驗者優先;

　　3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

管理崗位職責 篇24

　　總公司-資產管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險股份有限公司,弘康人壽,弘康保險,弘康崗位職責:

　　負責投資信評,投后管理工作。

　　任職要求:

　　1.金融、投資、財務或相關專業,碩士及以上學歷;

　　2.對企業運作有較深刻了解,較強的分析和財務預測能力,能獨立承擔信用評估工作,熟悉國家有關財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優先考慮。

　　3.1-3年企業債項/金融機構及其債項的專業評級相關工作經驗。