管理經理崗位職責（通用25篇）

管理經理崗位職責 篇1

　　組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。

　　3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的'建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發事件。

管理經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、組織編制與生產管理相關的各項規章制度，對各項規章制度的執行情況進行監督；

　　2、組織編制年度、季度、月度生產計劃，主持召開生產計劃會議，監督計劃的執行情況并對結果負責；

　　3、根據生產進度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產要素，協調品質、采購、物流、技術等相關部門，科學地平衡生產能力，合理安排生產作業時間，節約生產制造成本；

　　4、制定生產部的績效考核辦法并執行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具有3年以上生產管理工作經驗；

　　2、熟悉金屬制品生產制造工藝流程；

　　3、熟悉erp系統，有實際使用經驗為佳；

　　4、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。

管理經理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；

　　2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；

　　3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；

　　5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；

　　6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。

　　任職要求：

　　1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；

　　2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；

　　3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；

　　4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

　　5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。

管理經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.協助物業管理中心總經理工作；

　　2.全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；

　　3.負責審核品質管理考核方案；

　　4.負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；

　　5.負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質管理相關的可行性分析報告進行審核；

　　7.負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；

　　8.負責考核各項目、部門業績指標；

　　9.指導、監督品質管理板塊相關工作；

　　10.負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。

管理經理崗位職責 篇5

　　1、建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;

　　2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;

　　3、負責建立和維護上級政府部門的良好關系;

　　4、負責門店GSP認證等工作。

管理經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責3C數碼配件的供應商開發及采購；

　　2、成本核算，供應商管理及采購策略制定；

　　3、報價，規格等文檔資料的整理；

　　4、采購報表分析與報告

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，熟悉3C數碼行業，對相關技術及工藝有所了解優先；

　　2、優秀的供應商談判技巧，良好的采購成本控制能力。

　　3、對數據敏感，有一定的數據分析能力，主動積極處理異常狀況；

　　4、具有良好的統籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動性強；

　　5、熟悉生產、倉儲、財務相關環節的業務流程和工作要求。

管理經理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、執行公司銷售政策，不斷完善銷售網絡，落實區域銷售指標；

　　2、協同經銷商制定市場開發與維護計劃，并跟進組織實施；

　　3、與重點客戶及專家建立并保持良好關系，協調解決各項終端問題；

　　4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫藥相關專業大專以上學歷；

　　2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營銷管理工作經驗；

　　3、具備良好的溝通協調能力；

　　4、具有醫學專業背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優先。

管理經理崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;

　　2. 負責國際服務及配件的整體管控;

　　3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;

　　4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;

　　3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;

　　4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務; 工作職責:

　　1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;

　　2. 負責國際服務及配件的整體管控;

　　3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;

　　4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;

　　2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;

　　3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;

　　4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務;

管理經理崗位職責 篇9

　　管理薪酬福利主管崗位職責

　　集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:

　　負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。

　　1、客戶是行業內組織文化優勢比較明顯的企業,工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

　　2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:

　　負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。

管理經理崗位職責 篇10

　　一、監督檢查各門店員工的儀容儀表。

　　二、監督所在門店的消防安全。

　　三、檢查現場商品回收情況。

　　四、依照《賣場管理規定》《促銷員管理條例》進行員工管理。

　　五、檢查現場宣傳品的懸掛，擺放。

　　六、認真做好現場管理工作交接并監督下屬人員交接工作。

　　七、協助做好門店早晚押款工作。

　　八、負責及檢查安排門店團購人員工作。

　　九、負責門店促銷人員的上崗初試及辭職手續。

　　十、現場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業現場各項設施的正常運轉。

　　十一、監督保潔公司工作質量，確保店堂衛生整潔。

　　十二、檢查指導現場商品陳列。

　　十三、負責客服中心管理，處理好各類售后服務工作。

　　十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。

　　十五、確�，F場良好經營秩序及時解決、處理各類突發事件。

　　十六、依照《租賃廠家賣場管理條例規定》對違反規定廠家進行處理。

　　十七、及時傳達公司各類文件，通知。

　　十八、做好促銷員工的思想教育，引導工作，確保優質服務的正常開展。

　　十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。

　　二十、配合各經營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。

管理經理崗位職責 篇11

　　崗位資質：

　　1、必須碩士及以上學歷，博士優先；

　　2、醫學院專業畢業優先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛信息化，熱愛工作！

　　崗位職責：

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質

　　3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；

　　醫院管理項目崗位職責

　　IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：

　　1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；

　　2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。

管理經理崗位職責 篇12

　　設備管理經理崗位職責:

　　1、負責設備部管理工作,保障動力設備的安全運行與裝修設施完好,確保設備經常處于良好的工作狀態;

　　2、負責設備管理人員的合理安排及調配,全員生產維護過程中人員意識的轉變;

　　3、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃,備件購進計劃,并組織實施;

　　4、部門團隊技能的提高,包括培訓及設備故障診斷數據庫的不斷完善等;

　　5、部門內部管理,包括固定資產管理,設備檔案管理,資產臺帳管理等。

　　任職要求:

　　1、大專機械相關專業,有家具行業或定制家具進口設備(德國豪邁)、意大利比亞斯、意大利scm管理工作經驗;

　　2、5年以上同崗位工作經驗,電氣類、機械類專業;

　　3、熟悉工廠安全知識,熟悉設備工作原理,有數控維修背景,熟悉plc;

　　4、有良好的組織溝通及協調能力。

管理經理崗位職責 篇13

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的`服務品質、操作管理流程

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　5、負責監管項目資產的運行情況;

　　6、負責處理租戶、商戶投訴，保持環境衛生及維持治安秩序。

　　7、對物業管理中的安全、消防、合同管理、環境衛生、客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作

管理經理崗位職責 篇14

　　1、負責核桃編程的銷售管理系統的需求分析、產品設計和落地工作;

　　2、與研發和業務部門一起緊密協作,深入研究、分析業務場景,快速抽象業務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業務目標;

　　3、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;

　　4、從銷售角度出發,協調其他業務線共同提升銷售管理效率,推進產品業務流程優化。

管理經理崗位職責 篇15

　　1、協助項目負責人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項服務進行監管，對項目的管理品質提出合理化建議并做好部門間的溝通;

　　2、協助項目負責人制定項目管理計劃，起草和處理相關發文/報告;

　　3、與業主建立和保持良好的工作關系，對業主的意見做好反饋，并及時傳達給其他部門解決跟進;對解決情況進行回訪;

　　4、監督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業務符合公司服務要求;

　　5、租戶二次裝修的手續辦理，及協調物業中心各部門跟進及過程監管及收交樓;

　　6、協助項目負責人與政府部門、開發商、運營單位等外部單位建立良好的.公共關系;

　　7 、完成項目經理交辦的臨時性工作和專項。

管理經理崗位職責 篇16

　　1、負責制定案場物業服務方案，制定負責案場管理制度，對區域各案場團隊工作進行監督指導;

　　2、負責編制案場團隊崗位職責及操作指引，并進行全員培訓;

　　3、負責案場固定資產、日常物料的采購、管理及維護;

　　4、嚴格按照公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務展示性工作，以確保案場服務質量;

　　5、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作;

　　6、積極配合營銷中心完成營銷節點所需的各項事項。

管理經理崗位職責 篇17

　　1、負責本店中控室的監控工作，并做好各項記錄；

　　2、負責本店消防自動報警滅火系統、監控系統的維護、保養、檢測等管理工作，確保有關設備的`良好運行；

　　3、熟悉本店防火分區及設備使用，出現問題及時準確指明地點部位；

　　4、接到火警信號或故障報警時，及時通知內保員進行現場確認；

　　5、發現嫌疑事件或嫌疑人員及時通知保安人員進行監護；

　　6、發生火災、爆炸等緊急情況時，負責通知有關領導，并根據指令播放應急疏散廣播，啟動有關滅火、電源強切等消防設備；

管理經理崗位職責 篇18

　　1、協助物業管理中心總經理工作；

　　2、全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；

　　3、負責審核品質管理考核方案；

　　4、負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；

　　5、負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6、對品質管理相關的`可行性分析報告進行審核；

　　7、負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；

　　8、負責考核各項目、部門業績指標；

　　9、指導、監督品質管理板塊相關工作；

　　10、負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。

管理經理崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協調部門間協作關系,以保證部門工作目標的達成;

　　2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;

　　3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制,依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行,保證不符合項的及時關閉且不再發生;

　　5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測,通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;

　　6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;

　　7、建立完善有效的.供應商管理評價;

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;

　　2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

　　5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協調能力;

　　6、具備良好的擔當精神。

管理經理崗位職責 篇20

　　1.認真貫徹執行黨和國家的方針、政策以及本企業頒發的施工安全生產管理制度。

　　2.在項目經理的領導下，負責所管工程項目的施工生產、安全、質量及工程進度，按照施工組織設計，進行施工組織安排，落實各項工作，向項目經理負責。

　　3.根據建設方要求及投標承諾，參與編制與下達年、季、月度施工生產計劃，并組織實施；不斷改善現場勞動組織，挖掘內部潛力，堅持勞動定額和材料消耗定額；組織現場生產，開展作業隊、班組的經濟核算工作。

　　4.組織項目部安全生產檢查工作，及時消除各類生產安全事故隱患，防止各類事故的發生。

　　5.參加辦理變更設計申請手續，參與工程驗交、竣工文件編制與移交、工程驗工計價等工作。

　　6.定期向項目經理匯報工作，接受上級業務部門的工作檢查和職工民主管理監督。

　　7.負責按時提出施工封閉要點計劃與車皮計劃，主要料、大堆料的到達情況，并組織調動車輛的運輸。

　　8.負責組織職工及民工隊伍的施工技術、業務培訓工作。

　　9.辦理公司及項目經理交辦的其它各項工作。

管理經理崗位職責 篇21

　　1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;

　　2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

　　4.具有一定的外語口語表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的'使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

　　6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。

管理經理崗位職責 篇22

　　任職要求:

　　1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;

　　2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先;

　　3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

　　4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的.能力。

　　崗位職責:

　　1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務發展需求;根據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

　　2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

　　3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

　　4、其他營運部門人員管理工作。

管理經理崗位職責 篇23

　　1）貫徹執行總經理下達的質量管理指令，完成質量檢查監督任務，并及時上報。

　　2）負責制訂公司年度質量管理計劃，并組織協調、控制質量管理計劃的實施。

　　3）依據質量保證體系的規范，組織部門主管對各管理處服務管理質量進行檢查和督導，幫助各崗位人員提高業務技能。

　　4）進行治安、消防等安全大檢查，發現問題及時指出，及時處理。

　　5）加強部門建設，領導和監督部門人員學習有關的'政策、法規，加強業務知識的學習，加強與政府職能部門的聯系和協調。

　　6）完成領導交辦的其它工作。

管理經理崗位職責 篇24

　　1、負責總結提煉方案材料，對全國顧問能力提升擬定培訓方案及組織執行;

　　2、能根據項目總結，能根據實施管理需要，總結提練實施體系及宣導方案

　　3、組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項;

　　4、負責完成匯報報表;

　　5、完成領導臨時安排的其他工作。

管理經理崗位職責 篇25

　　一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業管理目標順利實現。

　　二、制定公司的`總體物業管理發展規劃,審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發展計劃。

　　三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

　　四、主持公司物業管理的日常事務管理工作。

　　五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續。

　　六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

　　七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

　　八、代表公司簽署有關文件、合同。

　　九、完成董事會授權的各項重要事務。